LES MATRICES DE RÉMUNÉRATION
À chaque fois qu'un de vos filleuls fait de l'argent avec un des moyens
mentionnés ci-dessus, un montant réservé aux commissions d'équipe est
distribué dans nos deux matrices de rémunération.
Il y a 40% de ce montant de commissions qui est distribué dans la Matrice de vente.
Il y a 60% de ce montant de commissions qui est distribué dans la Matrice de soutien.
Si vous êtes 'Officiel Inactif' vous faites 20% de commissions sur les filleuls que vous avez recrutés.
Si vous êtes 'Officiel' vous faites 20% de
commissions sur 5 niveaux de profondeur dans la Matrice de vente. Ceci
veut dire que vous faites 15% de commissions sur vos filleuls, mais
aussi sur les filleuls, des filleuls, des filleuls, des filleuls de vos
filleuls.
Si vous êtes 'Ofiiciel et Privilégié' vous faites (20% à 50%) de commissions sur (5 à 50) niveaux de profondeur dans la Matrice de vente et dans la Matrice de soutien.
Noter que la Matrice de vente permet le 'Débordement'.
Ce système partage les filleuls entre les membres. Dès qu'un membre
trouve plus que 5 personnes, elle doit positionner les autres sous ses
propres filleuls. Ce système permet au nouveau membre d'avoir la
possibilité de recevoir des filleuls de leurs parrains sans que ceux-ci
n'y perdent quoi que ce soit.
Mot clé - commissions
mardi, février 12 2008
LES MATRICES DE RÉMUNÉRATION
Par Travail à domicile emploi job salaire revenu le mardi, février 12 2008, 22:49 - CarrefourInternet
jeudi, novembre 22 2007
Redevances avec les postes
Par Travail à domicile emploi job salaire revenu le jeudi, novembre 22 2007, 14:35 - CarrefourInternet
Le tableau ci-dessous vous indique les détails des redevances que vous touchez lorsque vous possédez un de ces postes. Les primes supplémentaires remises aux webcommerçants officiels privilégiés sont également inscrites dans ce tableau.
lundi, septembre 24 2007
CARREFOUR INTERNET, c’est quoi ?
Par Travail à domicile emploi job salaire revenu le lundi, septembre 24 2007, 16:32 - CarrefourInternet
CARREFOUR INTERNET, c’est quoi ?
CARREFOUR INTERNET vous permet d’acheter les produits de ses partenaires (Fnac, La Redoute, Dell, etc…). en bénéficiant systématiquement de cash back (remises en argent comptant) sur chaque achat.
CarrefourInternet vous permet également de promouvoir ces mêmes produits par le biais d’une boutique online (fournie à votre nom) et de toucher des commissions sur toutes les ventes que vous générez.
Le système de rémunération CARREFOUR INTERNET est actuellement l’un des plus évolués sur le net.
En effet ce système vous permet – si vous le souhaitez – de développer une véritable entreprise sur Internet grâce à l’effet de levier Carrefour Internet.
Grâce à l’effet de levier que permet le concept CARREFOUR INTERNET, plusieurs particuliers peuvent associer leurs compétences dans le but de développer de véritables entreprises sur le net, dignes de grandes sociétés.
CARREFOUR INTERNET a développé un système à 2 facettes qui allie un système de commissionnement en équipe à un système d’aide et de formation en équipe. L’idée principale consiste à créer des équipes de recrutement et de formation pour maximiser les ventes grâce à l’entre-aide et à l’interconnexion entre les différents membres.
Comme dans les entreprises traditionnelles, il existe une hiérarchie au sein du réseau et des équipes.
Cette hiérarchie est à différents niveaux : elle démarre au poste de vendeur pour aller jusqu’au poste de directeur « présidentiel ». Vous grimpez la hiérarchie au fur et à mesure que votre équipe s’élargit.
A chaque fois qu’une vente est réalisée dans une équipe, chaque membre peut en retirer un profit (tout dépend du nombre de niveaux et du montant distribué). De plus, lorsque vous obtenez une promotion, ou lorsque vous assistez ou formez vos recrues vous percevez des primes exceptionnelles.
Dès que vous décidez d’intégrer CARREFOUR INTERNET et de créer votre business, vous avez la possibilité, si vous le désirez, de fonder deux équipes :
-votre première équipe va se composer des gens que vous avez recruté ou de personnes recrutées par vos recrues (et ainsi de suite sur un nombre illimité de niveaux).
-votre deuxième équipe va se composer des membres que vous assistez et que vous formez ainsi que des membres de leur équipe (et ainsi de suite sur un nombre illimité de niveaux).
Dès qu’une vente est réalisée, le profit net de la vente est réparti entre les deux équipes à hauteur de 40% pour l’équipe de recrutement et de 60% pour l’équipe de soutien.
Vous pouvez décider de gérer vos deux équipes ou de n’être actif que dans l’une des deux : vous pouvez choisir de faire uniquement du recrutement et de la vente ou uniquement de la formation. En effet d’autres membres vont pouvoir former vos recrues si vous ne vous sentez pas apte au départ. Ou vous pourrez former d’autres membres sans les avoir recrutés.
Vous verrez qu’il est souvent plus rentable de laisser la formation de vos recrues à d’autres : en effet dans la mesure où vous touchez toujours 40% des profits un membre bien formé et bien assisté vous ramènera plus d’argent qu’un membre mal formé. Celui-ci peut créer son équipe et donc générer des gains toujours plus importants dont vous pourrez peut être profiter à vie.
Ce système permet donc à ses membres de s’épanouir dans un domaine qui leur convient. A partir du moment où vous profitez de l’effet de levier et où vous le faites évoluer, vous avez la possibilité d’en retirer des gains illimités.
Pour devenir Webcommerçant, il suffit de vous inscrire à CARREFOUR
INTERNET et de choisir l’option : Je souhaite devenir Webcommerçant.
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