Travail à domicile emploi sur Internet salaire - travail

Site d'offre d'emploi

Travail à domicile emploi job salaire revenu — Wed, 09 Apr 2008 01:32:00 +0200

Site d'offre d'emploi sur internet trouver les annonces ciblée pour vos postulations ANPE Site de l'ANPE

Offre d'emploi

Aide pour écrire un curriculum vitæ CV

Travail à domicile emploi job salaire revenu — Wed, 27 Feb 2008 23:53:00 +0100

Le curriculum vitæ ou CV (« chemin de vie » en latin) est un document détaillant le parcours d'une personne. Il s'agit en général du parcours scolaire et professionnel d'un candidat à une embauche, mais cela peut aussi être une manière de se présenter à un groupe.

La forme que prend le CV dépend beaucoup du contexte culturel : pays, mais aussi secteur (entreprise privée, entreprise publique, association, métallurgie, logistique, finance, informatique, …).

D'une manière générale, il faut se poser la question du but du CV. Par exemple, si on laisse un CV sur une page Web personnelle en espérant qu'une personne le trouve par un moteur de recherche, il doit contenir de nombreux mot-clefs ; comme il n'est pas ciblé, il peut être long. À l'inverse, dans le cadre d'une réponse à une annonce pour un emploi, le CV sera probablement trié « à vue » dans un premier temps, et doit donc faire ressortir les mots-clefs auxquels on pense que s'attend le recruteur (ce que l'on pense avoir décrypté dans l'annonce), et être de préférence court (moins de deux pages).

Dans le cas d'une réponse à annonce ou d'une candidature spontanée, le but du CV est d'obtenir un entretien et non pas de décrocher l'emploi.

En France, on recommande pour une personne sans expérience professionnelle (et notamment les jeunes diplômés) d'avoir un CV d'une page maximum. Pour autant, une personne avec une expérience notable ne doit pas nécessairement allonger son CV, mais envisager de cibler les informations pertinentes.

Dans le cadre universitaire, ainsi que dans les pays anglo-saxons et du nord de l'Europe, il est de bon ton de mettre les références de personnnes à contacter (ancien employeur, responsable de formation).

Le CV comporte :

l'état civil : dans certains cas, le CV peut être anonyme (procédure pour éviter la discrimination à l'embauche, personne voulant être contactée par des recruteurs sans que son employeur actuel soit mis au courant) ; il peut éventuellement contenir la situation de famille (voir plus bas) ;
un titre : on évitera absolument les mentions « CV » ou « Curriculum vitæ », le format est assez clair pour indiquer ce que c'est ; on préfèrera un titre en rapport avec la situation : diplôme principal (en France, le diplôme joue souvent un rôle important dans la sélection), poste visé, ou poste actuellement occupé, … ;
il doit être cohérent avec l'organisation du CV (celle-ci doit refléter ce qui est mis en avant dans le titre), et il peut être éventuellement accompagné d'une phrase de résumé ;
le cursus professionnel, avec en général :
- les dates de début et de fin de l'expérience (années), éventuellement la durée pour les stages inférieurs à 1 an,
- la fonction occupée,
- le nom de l'entreprise,
- le secteur d'activité,
- l'effectif de l'entreprise et son chiffre d'affaires annuel ;
- les enjeux du poste, les performances, les résultats obtenus et les réalisations, quantitatifs ou qualitatifs (p. ex. « taux de défaut inférieur à … », « … heures/km de conduite », « gestion d'un budget de … », « direction d'une équipe de … personnes », « amélioration de … », « réalisation du projet … ») ;
les formations et diplômes en rapport avec la situation (cursus scolaire, universitaire, formation professionnelle continue, …
les compétences particulières (savoirs, savoir-faires et savoir-êtres), éventuellement développées à titre personnel :
- langues parlées et écrites, avec le niveau (p. ex. notions, parlé, parlé couramment, écrit^[1])
- la détention d'un permis de conduire, d'une qualification particulière,
- la maîtrise d'outils informatiques.

Éventuellement, il peut comporter la mention d'activités extra-professionnelles, comme la participation à des associations, des loisirs (sport, culture, voyage), toujours en se posant la question de la pertinence. Certaines expériences peuvent éventuellement se placer avec les expériences professionnelles.

L'expérience professionnelle et la formation se présentent habituellement par ordre anti-chronologique, le plus récent d'abord, puisque c'est la dernière expérience qui est susceptible d'intéresser la personne.

Si l'expérience professionnelle est longue et redondante, on peut avoir intérêt à présenter d'abord les compétences développées, ou les postes occupés, puis de lister l'expérience de manière plus succincte, afin d'éviter d'écrire plusieurs fois la même chose pour des postes similaires.

Il convient de garder à l'esprit que dans le cas d'une embauche, on dispose de peu de place et le premier tri se fera en quelques secondes. Les informations portées doivent donc être ciblées. Il n'y a pas en la matière un CV type mais un CV par proposition d'embauche. Le CV n'est pas un état pléthorique du passé du candidat (une « pierre tombale ») mais une projection vers l'avenir, en quoi le passé permet d'aborder le problème de l'entreprise — car le recrutement est la réponse à un problème, à un besoin —, ce qui lui permettra de se distinguer des autres candidats. Le recrutement est un investissement (il a un coût important) et une prise de risque pour l'entreprise. Le CV doit donc rassurer le recruteur.

Concernant la mise en forme, là encore cela dépend de la culture du milieu et du but du CV. Il peut faire ressortir la rigueur ou la créativité (par exemple pour un graphiste), mais sera dans tous les cas clair et lisible.

Dans le cas d'une demande d'embauche, il est en général accompagné par une lettre de motivation (parfois appelée lettre de présentation), outil complémentaire. Le CV devrait donner envie de lire la lettre et vice versa.

Comment RÉDIGER une lettre de MOTIVATION

Travail à domicile emploi job salaire revenu — Wed, 27 Feb 2008 23:44:00 +0100

GUIDE POUR AGIR
Comment RÉDIGER une lettre de MOTIVATION

(fichier pdf crée par l'anpe)

A quoi sert une lettre de motivation ?

Lorsque vous faites une candidature spontanée ou lorsque vous répondez à une petite annonce, vous vous demandez ce qu’il faut écrire dans une lettre de motivation.

Peut-être pensez-vous que les employeurs ne lisent pas les lettres... Ce n’est pas le cas si votre lettre est efficace et si elle n’est pas une simple lettre « d’accompagnement du C.V. ».

Ce guide est conçu pour vous aider à rédiger efficacement vos courriers de candidature avec un objectif : donner envie à votre lecteur de vous proposer un entretien.

GUIDE POUR AGIR 3 des conseils pour rédiger une lettre :

qui soit lue,
qui exprime clairement ce que vous savez faire, pourquoi vous postulez, l’intérêt de votre candidature pour l’entreprise,
qui donne envie au lecteur de vous proposer un entretien.
Suivez ce guide page par page, vous y trouverez informations et conseils pour rédiger une lettre de motivation efficace. Vous pouvez aussi choisir d’utiliser ce guide selon vos priorités.
Que font les employeurs des lettres 4
qu’ils reçoivent ? Comment rédiger une lettre 6
de motivation efficace ? Les erreurs à éviter 8
Les sept règles d’or 9 Préparez-vous ! 10
Avant d’écrire votre lettre : aide-mémoire 11
L’essentiel à retenir 12
Faites le point 14
Quelles conclusions en tirez-vous ? 15

Mise en page de la lettre de motivation

Travail à domicile emploi job salaire revenu — Wed, 27 Feb 2008 23:35:00 +0100

La forme et la présentation est importante.

En haut à gauche : l’état civil.

Prénom, nom, adresse postale, numéro de téléphone fixe (+ indicatif 33 pour la France) et mobile, courriel.

La date

Elle peut se mettre au dessus de l'entreprise, ou avec l'objet ou avec la signature.

En haut à droite mais légèrement plus bas : L’entreprise

le nom de la personne, son poste ou à défaut le Service du personnel, son entreprise et son adresse.

En dessous à gauche : L'objet

La référence de l'annonce et le poste convoité

Au milieu : le corps

Les marges sont préconisées par beaucoup de personnes.

Il faut un alinéa en début des paragraphes

La lettre doit comporter une gradation des arguments en trois à cinq paragraphes. Le premier paragraphe doit montrer que l'on connaît l'entreprise, cela nécessite de faire des recherches avant de rédiger la lettre. Il faut parler de soi-même dans le deuxième paragraphe. Les informations présentes sont ses compétences acquises au cours des expériences, ses qualités. Le troisième paragraphe y figure des points communs entre soi-même et ce que recherche le recruteur (rencontre de l'offre et la demande). Il faut convaincre le destinataire des qualités et savoir-faire à l'aide d'exemple concrets.

Le dernier paragraphe : La conclusion

suggestion pour obtenir un entretien ainsi que la formule de politesse.

En bas : La signature

Ni trop loin, ni trop près des bords. En France, on la place à droite. Dans les pays anglo-saxon, à gauche.

Lettre de motivation

Travail à domicile emploi job salaire revenu — Wed, 27 Feb 2008 23:33:00 +0100

La lettre de motivation, également appelée lettre d'accompagnement, met en avant les qualités du candidat nécessaire à la réussite de son projet professionnel. Elle est concise, personnalisée, rapide à lire, et à joindre impérativement à un curriculum vitæ (CV) dans l'intention d' accrocher le recruteur et favoriser l'entretien d'embauche.

C'est le premier contact d'un candidat avec un recruteur.

Son objectif : obtenir un entretien

Elle doit d'une part inciter à lire le CV avec un œil favorable en mettant en relief l'adéquation entre la candidature et le poste à pourvoir et, d'autre part, se conclure par une proposition de rendez-vous.

Sa forme : porte-plume inutile

Au fil des ans, de plus en plus de lettres sont dactylographiées au détriment des lettre manuscrites. Car l'avantage de la faire à l'ordinateur est un gain d'efficacité et d'une meilleure lisibilité. Dans certaines annonces est précisé de la faire à la main pour des analyses graphologiques. Au cours du temps, de plus en plus de candidatures sont envoyées par internet au détriment du courrier déposé par les facteurs. L'avantage est un gain de rapidité d'envoi et un moindre coût.

Son contenu : à adapter aux circonstances

Son contenu diffère selon que l'on répond à une annonce ou que l'on effectue une candidature spontanée.

Dans le premier cas, la reprise point par point des demandes de l'annonce s'impose.

Dans le second cas, les postes étant inconnus, on insistera davantage sur l'adhésion aux valeurs de l'entreprise, la connaissance de son marché et l'on se montrera ouvert aux postes proposés.

Son style : à soigner !

La lettre doit donner envie d'une rencontre. Pas de formules ampoulées, pas de lourdeurs. Il faut aller à l'essentiel.

Sa présentation : aérée et concise

La lettre de motivation doit donner l'impression au recruteur que sa lecture ne lui prendra pas beaucoup de temps. Les paragraphes doivent être suffisamment espacés. Tout en allant à l'essentiel il faut que la lettre donne une idée précise des intérêts et des atouts du candidat.

Nouvelle plateforme de jeux en ligne

Travail à domicile emploi job salaire revenu — Thu, 31 Jan 2008 10:26:00 +0100

Le meilleur du jeux en ligne
possibilité de chatter et de lancer des défis à vos contacts, gagner de l'argent en créant et gérant votre propre plate forme de jeux !

http://www.uvme.com/UvmMember/signup/140113FR

Arnaque The Ritchie Rich

Travail à domicile emploi job salaire revenu — Wed, 30 Jan 2008 10:27:00 +0100

Il s'agit d'un site proposant une formule magique permettant de devenir millionnaire très rapidement sur internet. Ce site vous propose pour la somme de 47 euros, un ebook totalement inutile et sans aucun intérêt. Ce ebook, au lieu de vous expliquer comment travailler normalement et légalement sur internet, il vous explique comment gagner de l'argent en revendant des ebooks (que vous devez créer ou inventer vous même...) pour escroquer d'autres internautes souhaitant travailler à domicile. Une plainte a été récemment déposée par nos propres soins à l'encontre du responsable de ce site.

Le profil du Webcommercant gagnant

Travail à domicile emploi job salaire revenu — Thu, 22 Nov 2007 16:10:00 +0100

Le profil du Webcommercant gagnant

Le Webcommercant qui réussi possède une méthode de travail efficace ainsi qu'un plan d'action qu'il respecte scrupuleusement. Il investit généralement 1 heure de promotion sur le Web de 2 à 4 fois par semaine, ce qui le récompense d'un pécule agréable. Celui-ci connaît bien les spécificités de ses produits et profite aussi de toutes les occasions afin de vanter les avantages du Carrefour Internet à tous les gens qu'il rencontre dans sa journée. Ce webcommerçant est conscient que les produits qu'il consomme lui-même sont des produits profitables pour tous.

Lorsqu'il répond à un courriel (email), il prend soin de laisser les coordonnées de son Webcommerce à la fin de son message. Il sème partout où il le peut car il sait que plus l'on sème plus l'on récolte de gains.

Il fait le suivi de ses associés directs en les contactant régulièrement par courriel et/ou par téléphone afin de s'informer d'eux et de leur Webcommerce. Il est constamment à leur écoute et est disposé à leur prêter assistance dans le développement de leur Webcommerce. Un Webcommercant qui réussi motive ses associés directs et dissipe leurs doutes en cas de besoin.

Il enseigne à ses associés moins expérimentés les règles de base du Webcommerce et du marketing de réseau. Il est conscient que chaque minute qu'il investit en l'un de ces associés, c'est une minute qu'il investit en son propre Webcommerce. Il révise son manuel du Webcommerçant régulièrement, se motive lui-même et encourage ces associés à adopter la même méthode de travail que lui.

Pourquoi est-il motivé à recruter plusieurs associés directs ? Il sait que c'est le meilleur moyen de progresser rapidement vers l'autonomie financière.

En fait, le Webcommercant gagnant est simplement une personne qui décide de prendre les moyens afin de parvenir au succès. Faites de même et vous assurerez votre réussite !

Nous vous conseillons de plus de consulter le guide de promotion personnelle, situé dans la documentation CI de l'onglet " Webcommerçant " de votre centre de gestion, afin de parfaire vos connaissances et de maîtriser tous les aspects de la promotion des produits et services de Carrefour Internet.

N'hésitez pas à nous communiquer vos conseils et stratégies. Ces derniers pourraient s'avérer bénéfiques pour la croissance de Carrefour Internet, de votre équipe de vente et de vos revenus.

Outil de travail : Le logiciel Skype

Travail à domicile emploi job salaire revenu — Thu, 22 Nov 2007 15:26:00 +0100

Le logiciel Skype

Bon nombre de nos membres utilisent le logiciel gratuit de communication Skype, qui est l'un des leaders en logiciel de téléphonie sur Internet ! Skype est une société internationale de téléphonie basée au Luxembourg, Londres et Tallinn. Celle-ci a pour objectif de révolutionner l'univers des télécommunications en offrant aux consommateurs la possibilité de passer gratuitement des appels de qualité supérieure partout à travers le monde.

La clé de la réussite chez Carrefour Internet est la qualité de la communication entre les membres de l'équipe de vente et de soutien ainsi que le service à la clientèle. Le logiciel Skype permet donc de créer une synergie entre les membres de l'équipe de vente et de soutien ainsi qu'entre les webcommerçants et leurs clients. C'est un atout à considérer dans la planification de tous les webcommerces.

La mission de Skype est d'offrir un outil de communication simple, fiable et convivial. L'objectif de cette entreprise est de permettre aux gens de communiquer avec leurs amis, leur famille ou leurs collègues de travail de manière plus souple et plus économique en bénéficiant d'une qualité sonore inimaginable jusqu'à ce jour.

Ce produit génial ne nécessite qu'un ordinateur, un micro et des hauts-parleurs afin d'être utilisé, toutefois, votre interlocuteur doit posséder le même équipement. Skype vous permet de communiquer de vive voix avec vos contacts partout à travers le monde, par conséquent, les communications froides par courriel (email) ou par messagerie ne sont plus nécessaires. Il vous est de plus possible de télécharger Skype gratuitement et de vous y inscrire sans aucuns frais.

Nous vous recommandons de testez ce nouvel outil avec votre parrain de soutien avant tout contact avec vos clients. Il est préférable de bien maîtriser un logiciel avant toute utilisation directe avec des consommateurs.

Dans l'éventualité où vous éprouveriez des difficultés à installer ce logiciel, n'hésitez pas à communiquer avec votre parrain de soutien, ce dernier utilise sans doute déjà ce logiciel des plus populaires. En fait, plus de 196 millions de téléchargements ont eut lieu depuis son lancement !

Nous vous invitons dès maintenant à télécharger ce logiciel en vous rendant sur la page d'accueil de Skype. Suite à l'installation de ce logiciel, il vous sera demandé de créer votre compte.

Dès lors, informez immédiatement votre parrain de soutien de votre acquisition. À cette fin, rendez-vous dans l'onglet " Webcommerçant " de votre centre de gestion et cliquez sur le lien " Demande d'aide ". Par la suite, indiquez que vous désirez communiquer vos informations à votre parrain et inscrivez votre information de contact sur Skype à l'endroit approprié.

Vous serez étonné, car avec Skype, vos communications ne seront plus jamais les mêmes !

La matrice de soutien

Travail à domicile emploi job salaire revenu — Thu, 22 Nov 2007 14:38:00 +0100

La matrice de soutien

La matrice de soutien a pour objectif de favoriser l'entraide entre les membres de Carrefour Internet, d'améliorer la relation entre les vendeurs et entre ces derniers et leurs clients. Une communication accrue, permet aux équipes de maximiser la réussite de chaque commerce.

Le système permet aux webcommerçants de libérer leurs filleuls (au niveau du soutien) afin de les confier à un autre webcommerçant dans le but que ce dernier les assistent dans le développement de leur commerce. Le nouveau parrain de soutien sera un membre dont l'expérience, la disponibilité ainsi que les compétences seront mises à profit afin d'assister adéquatement son nouveau filleul.

Pour un soutien efficace aux membres, je choisis Carrefour Internet.

Afin d'obtenir la confiance de vos filleuls et de favoriser la croissance de leur commerce, nous vous recommandons de leur permettre de recevoir toute l'aide nécessaire, que celle-ci provienne de vous ou d'un autre webcommerçant.

Il est donc primordial que vous évaluiez vos capacités à soutenir vos filleuls dès que possible. Car ces derniers désireront recevoir de l'assistance lorsqu'ils en auront besoin et non pas après avoir reçu un nouveau parrain de soutien.

Tout webcommerçant, qui maîtrise les aspects de Carrefour Internet et qui possède les ressources et les moyens afin d'effectuer du soutien auprès de d'autres filleuls, a la possibilité de recruter des membres qui se joindront à sa matrice de soutien.

Il est primordial de choisir vos filleuls judicieusement, car le poste du webcommerçant limite le nombre de filleuls qui peuvent être repêchés par un membre. Ce nombre maximal a pour objectif de favoriser l'entraide avec les filleuls, car le poste du parrain de soutien détermine son degré de maîtrise et d'expérience de Carrefour Internet et donc d'un certain nombre de webcommerçants qu'il a la capacité d'appuyer.

Un nombre de filleuls de soutien trop élevé résulterait directement en une baisse de l'aide individuelle. Veuillez noter qu'en sélectionnant un filleul pour votre matrice de soutien, vous vous engagez à supporter ce dernier et à lui procurer une aide supplémentaire afin de l'aider et le soutenir lors de son expérience chez Carrefour Internet.

Carrefour Internet, un choix judicieux!

Seuls les webcommerçants officiels et privilégiés ont accès à la matrice de vente ainsi qu'à la matrice de soutien et par conséquent d'offrir leurs services à des fins de parrainage. Dans le cas où un webcommerçant perdrait l'un de ces 2 statuts (officiel, privilégié) après son échéance, c'est le parrain de soutien de celui-ci qui hériteraient de tous ses filleuls de soutien par la propulsion de la matrice de soutien.

Fonctionnement

Le système redistribue les redevances pour chaque vente à l'intérieur des 2 matrices (vente et soutien). Par conséquent, 40% du montant des redevances est réparti dans la lignée de la matrice de vente et 60% dans la lignée de la matrice de soutien. Les niveaux de redevances dans la matrice de soutien fonctionnent selon le même principe que les niveaux de redevances dans la matrice de ventes. Bien sûr le poste du webcommerçant détermine le niveau de redevances dans les 2 matrices.

Chacun de vos filleuls directs de soutien, obtenus par le recrutement, sera placé sur le premier niveau de votre matrice de soutien. Celle-ci pourra ainsi compter un nombre illimité de filleuls sur le premier niveau.

Suis-je désavantagé par la matrice de soutien ?

Cela dépend de votre rôle dans Carrefour Internet. Il est possible que l'aide apportée à des filleuls en soutien génère des revenus supplémentaires pour le parrain de soutien, car 60% des redevances sur le montant destiné au webcommerçants sont réparties dans la matrice de soutien.

Toutefois, si vous désirez être actif uniquement au niveau du recrutement et de la vente sans offrir de support à votre équipe ou à vos clients, il est possible que vos revenus soient légèrement à la baisse au début, car vous ne participerez pas à la « matrice de soutien ».

Cependant, si vous ne parvenez pas à soutenir efficacement votre équipe, il est probable que les performances de cette dernière seront affectées négativement. Il en résultera une baisse de vos revenus, car ceux-ci sont directement reliés au succès de votre équipe, de plus, un webcommerçant qui ne reçoit pas une aide adéquate pourrait abandonner et se retirer de Carrefour Internet. Un membre perdu ou inactif ne générera aucune redevance.

Par contre, un membre qui recevra une forte assistance augmentera ses chances de réussite et par conséquent ses gains, donc vos redevances seront plus élevées. Il est préférable de recevoir 40% des redevances d'un membre actif et productif que 0% d'un membre inactif. Il est par conséquent très avantageux de confier un webcommerçant à un autre parrain de soutien dans l'éventualité où vous ne pouvez le soutenir convenablement.

De plus, il est possible que les 60% que vous concédez à un autre parrain de soutien vous reviennent sous forme de redevances grâce à une augmentation du volume d'affaire de votre webcommerçant. Ne sous-estimez en aucun cas la force d'une coopération solide combinée à un fort sentiment d'appartenance.

Certaines personnes ont davantage de talent pour le recrutement que pour le soutien, alors que pour d'autres, l'assistance à autrui est une véritable passion. La priorité est de maximiser les forces de chacun, c'est ainsi que votre commerce atteindra les niveaux dont vous rêvez.

Peu importe votre rôle dans Carrefour Internet, des multiples possibilités s'offrent à vous. Les opportunités de réussite sont nombreuses grâce à ce système unique.

Comment puis-je indiquer les filleuls que je conserve ?

Depuis votre centre de gestion, vous devez accéder à l'onglet Webcommerçant, puis vous rendre dans la section « Gestion et préférences », le lien « Déléguer du soutien à mes filleuls directs » vous permettra de compléter cette fonction.

Tous vos filleuls directs vous sont présentés sur cette page, il vous est possible de les soutenir ou non. Vous devez cocher ceux à qui vous désirez offrir du soutien. Le fait de décocher un filleul le rendra immédiatement disponible au repêchage par d'autres webcommerçants de Carrefour Internet. Attention, vous ne pouvez pas libérer un filleul lorsque ce dernier est inscrit depuis plus de 2 mois chez Carrefour Internet. Vous êtes libre de conserver le nombre de filleuls que vous désirez.

La décision d'offrir ou non du soutien à vos filleuls est capitale pour le développement de votre commerce Internet et de ceux de vos filleuls. Bien que ces derniers puissent avoir un autre webcommerçant comme parrain de soutien, vous demeurez leur parrain de recrutement et recevez par conséquent des redevances sur leurs ventes.

Veuillez noter que dans l'éventualité où vous désiriez offrir, par défaut, du soutien à tous les filleuls directs que vous recrutez, vous devrez cocher l'option « Protéger désormais tous mes nouveaux filleuls directs » dans le haut de la page. Dès qu'un nouveau membre s'inscrira par votre commerce, il sera automatiquement protégé et deviendra votre filleul de soutien.

Je désire obtenir un parrain de soutien

Par défaut, le système vous a attribué, dès votre inscription, votre parrain de recrutement. Si ce dernier vous libère et que vous désirez recevoir des offres de soutien, vous devez l'indiquer dans vos préférences de votre compte de webcommerçant. Pour se faire, vous devez vous rendre dans la page « Gestion & préférences » de l'onglet « Webcommerçant » de votre centre de gestion de Carrefour Internet. Vous devez cocher l'option « Recevoir des offres de parrainage de soutien ».

Offre de parrainage

Si vous désirez recruter des filleuls afin d'augmenter la taille de votre matrice de soutien, vous devez accéder au lien « Parrainer un nouveau filleul » de la page « Gestion & préférences ». Cette page contient tous les filleuls qui nécessitent un parrain de soutien et auxquels il vous est possible d'offrir du parrainage de soutien. Nous vous invitons à consulter le texte explicatif dans le haut de cette page.

Afin de recruter un filleul de soutien, vous devez effectuer une offre de parrainage en courtisant le membre par la messagerie interne ou par d'autres moyens de communication. Vous devez le convaincre qu'il serait avantageux pour son commerce Internet de joindre votre matrice de soutien. Lorsque vous aurez communiqué avec ce filleul, il vous sera possible d'effectuer une offre officielle de parrainage. Ce filleul décidera s'il accepte ou refuse votre offre de parrainage.

Vous êtes autorisé à courtiser uniquement les filleuls figurant sur cette liste. Il est strictement interdit de courtiser, harceler ou de communiquer avec un filleul ne figurant pas dans cette liste dans le but de le parrainer.

Accepter ou refuser une offre de parrainage

Lorsqu'un webcommerçant vous envoie une offre officielle de parrainage, vous recevez un courriel (email) de Carrefour Internet vous indiquant la réception. Vous apercevrez un message vous indiquant l'arrivée d'une offre de parrainage, à l'intérieur de la boîte « Rappel » dans l'onglet « Webcommerçant » de votre centre de gestion. En cliquant sur ce message, les offres de parrainage que vous avez reçues seront affichées. Un choix s'offrira à vous, accepter ou refuser l'offre de parrainage.

N'oubliez pas que vous n'avez qu'un seul parrain de soutien, vous devez donc le choisir judicieusement. N'acceptez jamais une offre de parrainage sans avoir communiqué préalablement avec ce membre.

Afin de prendre une décision réfléchie, consultez les informations sur le statut d'un webcommerçant en cliquant sur son nom.

Si vous avez des questions ou interrogations vis-à-vis ce système, n'hésitez pas à contacter votre parrain de soutien, votre lignée d'entraide ou l'équipe de Carrefour Internet.

L'équipe de Carrefour Internet

Affiliation travail à domicile

Travail à domicile emploi job salaire revenu — Mon, 29 Oct 2007 17:05:00 +0100

Affiliation-Travail

Grace à l'affiliation vous pouvez facilement vous créer des revenu complémentaire.
Travailler à domicile et vivre grace au revenus généré par Internet.
L'Affiliation à généré plusieurs million d'euro en 2006... A quand votre tour ?!

L'Affiliation que nous vous proposons

Je souhaite vous faire part d’une société exceptionnelle qui devrait vous intéressez si vous chercher un produit dans le mlm ou l’affiliation.

Sachez avant tout que :

La seul personne capable de vous donner du succès c’est VOUS !
Vous pouvez généré assez de revenu pour devenir indépendant.
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Si vous réussisez bien, alors vos rêves pourront se réaliser.

Un concept unique

Cette société anglaise vous permet de profiter de leur produit exceptionnel, et en plus de développer une affaire dans plus de 127 pays.
Faites comme les 130.000 membres de cette société :

Créez-vous un complément de revenu
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Le produit à vendre est acheté par des millions de personnes rien qu'en France! Il est délivré instantannément et peux vous faire gagner des millions d'euros!
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Transformer vos rêves en réalité

Choisissez de recevoir toutes les informations pour vous permettre de vivre correctement. Souscrivez à la newsletter de cette affiliation et obtenez votre site internet pour vous aider à bien démarrer !

Que vous soyez ou non familier avec internet, webmaster ou non ; cela n'est pas important, tout le monde peut s'y mettre, et on peux tous gagner a bien vivre !

Cliquez ici pour accéder à la page d'aide à l'inscription si vous souhaitez vous aussi profiter de cette opportunité sans plus attendre !

Plus d'infomation Vidéo présentation travai à domicile

Les principes du MLM

Travail à domicile emploi job salaire revenu — Fri, 12 Oct 2007 13:57:00 +0200

Les principes du MLM

Afin d'atteindre la réussite, vous devez développer votre équipe de vente ainsi que votre équipe de soutien. Ces dernières sont structurées selon un système de paliers multiples qui a fait ses preuves dans une multitude de réseaux de ventes.

Les principes du MLM regroupent les méthodes utilisées par les gens qui ont connu du succès grâce aux systèmes de paliers multiples. Nous vous recommandons d'appliquer ces principes afin d'atteindre la rentabilité financière et de développer une équipe solide.

Appliquez-les et vous réussirez vous aussi!

10 principes de base...

Principe 1 : Élaborez un plan d'action solide

Déterminez votre niveau de participation ainsi que le temps que vous désirez consacrer à votre entreprise. Fixez-vous des objectifs réalistes. Voulez-vous simplement gagner un revenu supplémentaire en vous amusant et en découvrant le monde du commerce virtuel ? Désirez-vous un revenu plus important ou encore mieux, atteindre l'autonomie financière complète ?

Quel que soit votre objectif, définissez clairement les moyens que vous utiliserez pour y parvenir. Visualisez votre but et atteignez-le ! Voilà le secret du succès !

Principe 2 : Connaissez vos forces

Les principales qualités du webcommerçant gagnant :

Une motivation pécuniaire.

Un esprit d'équipe.

Une attitude positive.

Un ardent désir d'apprendre.

Une bonne confiance en soi.

Un goût de relever des défis.

Une persévérance à toute épreuve.

Une capacité à accepter les refus.

Une aptitude à l'écoute.

Si vous en avez au moins 3, vous êtes sur la bonne voie !

Soyez positif et déterminé peu importe la situation.

Principe 3 : Approfondissez votre connaissance des produits

Profitez de vos temps libres afin d'approfondir votre connaissance des produits et services de Carrefour Internet. Investissez du temps afin de découvrir les points forts de chacun de vos produits et services. Une excellente maîtrise des aspects et spécificités de vos produits vous permettra de les commercialiser plus aisément et ainsi d'augmenter significativement vos revenus.

Vous aurez de plus la capacité de répondre efficacement aux questions et de communiquer une information claire, précise et pertinente ! Vous manifesterez une confiance solide en vous-même et vous serez plus persuasif.

Principe 4 : Augmentez votre visibilité

Parlez de votre commerce directement à vos amis et contacts.

Sur Internet, parlez de votre commerce dans vos mails, chats, forums, news et sur votre site web si vous en avez un.

Achetez de la publicité supplémentaire sur notre système ou sur d'autres systèmes de vente de publicité Internet.

Ajoutez les adresses Internet de vos produits dans les répertoires et moteurs de recherche sur Internet.

Principe 5 : Développez vos équipes de vente et de soutien

Vos équipes de vente et de soutien sont un levier économique puissant car vous bénéficiez du travail de leurs membres et ces derniers tirent avantage du vôtre. C'est la méthode la plus efficace afin de progresser rapidement vers l'autonomie financière.

Il est ardu de percer le marché étant seul, car vous ne parvenez pas à saisir toutes les opportunités, après tout vous êtes la seule personne qui consacre des efforts à les débusquer. Le travail d'équipe est bien plus productif et rapide, car chaque opportunité dénichée par l'un des vos associés est une opportunité pour vous.

Afin d'agrandir votre équipe de soutien, offrez votre assistance aux webcommerçants en recherche d'un parrain. Ces derniers vous rejoindront ainsi que leurs équipes.

Afin d'agrandir votre équipe de vente, vous devez promouvoir votre site de vente de Webcommerce. Voici l'adresse de votre site de vente de Webcommerce: http://bcbg12.carrefourinternet.com/.

Chaque personne qui s'inscrira à cette adresse deviendra automatiquement votre webcommerçant direct et vous générerez des revenus sur toutes les ventes de son Webcommerce.

Afin de découvrir des méthodes très efficaces pour agrandir votre équipe de vente poursuivez votre lecture de ce guide de promotion personnelle. La majorité de ces méthodes de promotion sont gratuites.

Ciblez votre territoire
Dressez une liste de toutes les personnes que vous connaissez. Pensez à au moins 15 personnes de votre entourage. Qui aurait besoin d'un revenu supplémentaire ? Les membres de votre famille, vos amis, vos voisins, votre coiffeur et toute autre personne avec qui vous avez des contacts sont les premières personnes que vous devriez contacter. N'oubliez personne, plus vous en parlez et plus vous récolterez les fruits de vos efforts.

Obtenez le statut de webcommerçant officiel privilégié
La stratégie la plus efficace afin de favoriser la croissance de votre commerce et de vos équipes de vente et de soutien est d'obtenir le statut de webcommerçant officiel privilégié.

Les webcommerçants qui ne sont pas particulièrement doués pour le recrutement ne sont pas en reste, car le webcommerçant officiel privilégié a la possibilité de développer son équipe de soutien au même titre que son équipe de vente.

De plus, tous les webcommerçants privilégiés sont périodiquement propulsés au-delà de tous les webcommerçants non-privilégiés. Ce qui se traduit régulièrement par la capture d'une masse importante d'associés non-privilégiés qui n'ont pas atteint les 20 points crédités propres leur permettant de conserver leur niveau. Par conséquent, tous ces webcommerçants forment désormais votre équipe et c'est vous qui générez des redevances sur une part de leurs ventes.

Verser votre cotisation mensuelle vous permettant de conserver votre statut de privilégié est le meilleur moyen d'assurer votre niveau, de conserver vos filleuls et de faire progresser vos équipes de vente et de soutien plus rapidement.

Principe 6 : Supervisez vos équipes de vente et de soutien

Puisque votre succès dépend de la réussite de l'ensemble de vos associés, il est donc dans votre intérêt de les superviser dans leur entreprise.

Contacter, motiver, rassurer, aider et enseigner. Des verbes qui feront votre succès !

Voici quelques méthodes qui vous permettront de superviser efficacement vos associés :

1- Envoyer un courriel de bienvenue.
La lettre de bienvenue vous permet d'établir un premier contact avec votre nouvel associé. Contactez-le dès son inscription dans votre équipe. Le plus rapidement possible sera le mieux.

2- Envoyer un courriel qui explique le fonctionnement du CI en général.
Par cette mesure, vous éclairez votre nouvel associé sur le fonctionnement d'un Webcommerce du Carrefour internet. Encouragez-le à consulter le guide de démarrage ainsi que le guide de promotion personnelle. Soutenez-le à ses débuts, vous en retirer des bénéfices ultérieurement.

3- Envoyer un courriel de motivation à vos associés.
Votre responsabilité est de rassurer vos associés et de les convaincre qu'ils seront encadrés, par vous-même ainsi que par leur équipe de soutien, cela en tout temps. Contactez-les régulièrement par courriel et/ou par téléphone afin de vous informer de leur progression et de leur Webcommerce. Soyez toujours à leur écoute et disposé à leur prêter assistance dans le développement de leur équipe de vente. Un webcommercant qui réussi motive ses associés directs et dissipe leurs doutes en cas de besoin. Votre tâche est de leur transmettre des outils qui les motiveront à former une équipe d'associés à leur tour.

Un pour cinq et cinq pour un!

Au cours du trajet qui vous mènera vers la réussite, gardez toujours à l'esprit cette petite formule très simple. Un pour cinq et cinq pour un ! Nul besoin de recruter des centaines de personnes afin de démarrer votre équipe de vente. Recrutez-en cinq qui en recruteront cinq à leur tour. C'est tout!

Votre mission principale au sein du carrefour Internet consiste à assister les 5 personnes directement sous votre niveau. Encouragez-les et offrez-leurs vos meilleurs conseils et stratégies !

Ces 5 personnes travaillent pour vous et avec vous. Leur investir du temps c'est donc investir sur votre commerce. Ceci est également vrai pour votre parrain qui vous communiquera l'information qu'il obtiendra de lui-même ou en provenance de son propre parrain.

Nous encourageons l'échange de conseils et de stratégies entre les membres. Par exemple, si vous découvrez une méthode fantastique de recruter des webcommerçants, permettez aux 5 membres sous votre niveau d'en bénéficier et eux-mêmes se chargeront de transmettre cette connaissance à votre descendance. Les bénéfices seront vôtres !

Principe 7 : Soyez honnête et loyal

Il est primordial que vous soyez honnête et loyal envers les autres.

La meilleure façon de convaincre les gens est de leur dire la vérité. Ne faites pas de fausses déclarations dans le but d'obtenir une inscription. Afin de gagner et de conserver la confiance de vos semblables, votre attitude doit être loyale et sincère.

Ayez toujours à l'esprit que ce programme est conçu afin d'aider l'ensemble des gens et non pour d'enrichir une seule personne. Chez Carrefour Internet, nous prônons l'entraide, la solidarité et le respect mutuel.

Principe 8 : Récoltez les gains mérités

Vos gains sont la récompense pour vos efforts. Vous les méritez ! Dans le monde des affaires, rien n'est dû à la chance, tout est une question de planification et de gestion. Donnez-vous le crédit qui vous revient!

Plus vous semez le Carrefour Internet autour de vous et plus vous récoltez des gains importants ! D'autres l'ont déjà fait. C'est maintenant à vous de jouer !

Principe 9 : Poursuivez votre progression

La roue tourne en votre faveur, tout va pour le mieux, vous êtes sur la voie de la réussite. Vous avez accompli le plus difficile et votre entreprise est maintenant solide comme le roc. Toutefois, vous ne devez pas vous asseoir sur vos lauriers, car le monde des affaires change rapidement. Poursuivez votre progression et appliquez les principes du MLM. La recette est simple, il suffit de l'appliquer. Allez-y, foncez !

Principe 10 : Soyez visionnaire

Demeurez attentif, car les innovations sont nombreuses dans le monde des affaires et il n'en tient qu'à vous d'en bénéficier.

Développez vos propres méthodes et créez vous-même de nouveaux concepts grâce à votre forte expérience.

Vous êtes plus débrouillard et imaginatif que vous ne le croyez, vous pourriez créer un système de vente alternatif, après tout, quelqu'un a bien inventé le MLM.

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Travail à domicile emploi job salaire revenu — Tue, 09 Oct 2007 11:01:00 +0200

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Carrefour Internet vous met en garde contre les arnaques

Travail à domicile emploi job salaire revenu — Tue, 25 Sep 2007 22:32:00 +0200

Vendredi le 22 septembre 2006

CarrefourInternet - Certains de nos membres ont fait l’essai d’autres concepts MLM. Nous tenons à vous mettre en garde contre certains concepts qui peuvent vous sembler alléchant mais qui se révèlent être des arnaques.

Des centaines de nouveaux concepts MLM naissent sur Internet tous les mois. Effectivement, le commerce à paliers multiples est de + en + populaire. Il offre la possibilité aux particuliers d’utiliser la structure d’une grande entreprise dans une micro entreprise. Ce concept permet à plusieurs micros entreprises d’interagir ensemble, pour développer leur business. Les MLM se basent sur le travail d’équipe comme dans les entreprises d’envergure.

Malheureusement, la puissance des MLM se trouve quelques fois utilisée comme arnaque : des personnes malveillantes utilisent le concept de paliers multiples pour récolter de l’argent et disparaître. C’est pour cela qu’il y a des lois associées au MLM comme il y a des lois associées aux techniques de ventes des grandes entreprises.

Carrefour Internet est actuellement un des leaders en MLM sur Internet francophone depuis déjà presque 3 ans. Notre notoriété et notre leadership dans ce domaine ont été construits en respectant tous les éléments des lois sur les MLM de plusieurs pays de l’OMC. Ces lois ont été faites pour que les gens ne soient pas escroqués.

Carrefour Internet vend uniquement des produits et services réels aux prix compétitifs du marché. C’est une entreprise qui ne verse aucune commission pour le recrutement, qui offre une garantie de remboursement et ne retourne aucune commission sur l’achat de sa trousse de démarrage.

C’est cette recette qui fait que la majorité des membres de CarrefourInternet sont satisfaits et n’utilisent pratiquement jamais la garantie de remboursement

Comment reconnaître une arnaque en MLM ?

Souvenez-vous toujours de la règle d’or en MLM : « En MLM, on débourse de l’argent uniquement pour l’achat de produits et services réels au prix du marché. »

Il est donc essentiel, pour vous, de bien vérifier les éléments suivant avant de participer à un MLM :

Y a-t-il des produits ou services réels à vendre ?

C’est la toute première chose à vérifier dans un MLM. Certaines personnes malveillantes essayent de vous vendre de faux produits ou services. Il est donc très important de vérifier la validité des produits.

Le prix des produits et services est-il vendu au prix du marché ?

Il est important de vérifier si le prix des produits ou services ne se trouve pas anormalement élevé. Certaines personnes peuvent essayer de vous vendre des produits qui ne valent rien à des prix exorbitant. Cela camoufle alors un système pyramidal.

Code de la consommation « Art. L.122-6 - Est interdit :
La vente pratiquée par le procédé dit de la boule de neige ou tous autres procédés analogues consistant en particulier à offrir des marchandises au public en lui faisant espérer l'obtention de ces marchandises à titre gratuit ou contre remise d'une somme inférieure à leur valeur réelle et en subordonnant les ventes au placement de bons ou de tickets à des tiers ou à la collecte d'adhésions ou inscriptions.

Est-ce qu’il y a rémunération pour le recrutement de nouveaux membres ?

Il est interdit dans un MLM de verser de l’argent pour le recrutement de nouveaux membres. Il est important de comprendre que dans un mlm les rémunérations sont données uniquement pour l’achat ou la vente de produits et services.

Loi sur la concurrence « Art. 55. : Vente pyramidale :
Cette disposition prévoit qu’un système de commercialisation à paliers multiples constitue un « système de vente pyramidale » illégal lorsque les participants reçoivent une rémunération pour le recrutement d’autres participants, qu’ils doivent effectuer certains achats pour participer au système, qu’ils doivent se procurer des quantités déraisonnables de produits ou qu’ils ne bénéficient pas d’une garantie de rachat à des conditions commerciales raisonnables. »

Est-ce que vous devez acheter une quantité déraisonnable de produits sans garantie de rachat ?

Certain MLM vous font acheter de grandes quantités de produits pour que vous en fassiez la revente. Mais il est très probable que vous ne réussissiez pas à vendre tous les produits. Il faut donc dans ce cas que le mlm en question vous rembourse les produits non vendus.

Loi n° 95- 96 du 1er février 1995, J.O. du 2 février :
« En outre, il est interdit, dans ces mêmes réseaux, d'obtenir d'un adhérent ou affilié l'acquisition d'un stock de marchandises destinées à la revente sans garantie de reprise du stock aux conditions de l'achat, déduction faite éventuellement d'une somme n'excédant pas 10. p 100 du prix correspondant. Cette garantie de reprise peut toutefois être limitée à une période d'un an après l'achat. »

Est-ce que la trousse de démarrage (échantillons et matériel de formation) rapporte des profits à un ou plusieurs adhérents ou affiliés du réseau ?

Si un MLM vous propose d’acheter une trousse de démarrage, il est important de vérifier si l’achat de cette trousse rapporte des profits aux autres membres du réseau. La loi permet aux MLM de proposer l’achat d’une trousse de démarrage pour participer au système. Mais, cette trousse doit être vendue au prix coûtant sans commissionnement.

Loi n° 95- 96 du 1er février 1995, J.O. du 2 février :
« Dans le cas de réseaux de vente constitués par recrutement en chaîne d'adhérents ou d'affiliés, il est interdit d'obtenir d'un adhérent ou affilié du réseau le versement d'une somme correspondant à un droit d'entrée ou à l'acquisition de matériels ou de services à vocation pédagogique, de formation, de démonstration ou de vente ou de tout autre matériel ou service analogue, lorsque ce versement conduit à un paiement ou à l'attribution d'un avantage bénéficiant à un ou plusieurs adhérents ou affiliés du réseau. »

Loi sur la concurrence « Art. 55. : Vente pyramidale :
« L'alinéa 55(1)b) interdit les scpm dans lesquels une personne doit, pour devenir participant, fournir une contrepartie pour une quantité déterminée d'un produit. Cette disposition interdit également les scpm dans lesquels les participants doivent acheter des produits pour recevoir une commission ou des bénéfices plus élevés. Elle permet toutefois l'achat de produits au prix coûtant par un participant à des fins promotionnelles. Par conséquent, un système pourrait ne pas soulever de problème au regard de cette disposition si un nouveau participant était tenu d'acheter une « trousse de départ » (manuel, instructions, échantillons du produit, matériel publicitaire) au prix coûtant plus les frais de manutention et d'envoi. le Commissaire prendra également en considération le fait qu'une partie importante des ventes sont faites à des individus qui ne participent pas au système puisque l'absence de telles ventes pourrait indiquer qu'il existe en fait une obligation d'achat et soulever ainsi un problème au regard de la disposition. Le Commissaire est d'avis qu'une obligation d'achat peut être contraire à la disposition, ce qui n'est pas le cas d'une obligation de vente.»

Nous avons résumé ci-dessus les différents points à respecter pour la commercialisation à paliers multiples.

Si vous souhaitez obtenir plus d’informations à ce sujet, vous pouvez consulter les liens suivants :

Fédération mondiale de vente directe :
http://www.wfdsa.org/statistics/index.cfm?fuseaction=display_stats&number=1

Article 55 et 55.1 de la loi sur la concurrence au Canada :
http://www.competitionbureau.gc.ca/internet/index.cfm?itemID=1278&lg=f#2

Article L.122-6 concernant l’interdiction de la vente dite « boule de neige » :
http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/VisuArticleCode?commun=&code=&h0=CCONSOML.rcv&h1=1&h3=34

CARREFOUR INTERNET respecte les critères énumérés ci-dessus, en effet :

- CI vous propose de promotionner des produits et/ou des services réels figurant au prix du marché : publicités, hébergement, outils pour webmaster, abonnement à Internet, téléphonie, produits high-tech, produits divers.
- A votre inscription, CI ne vous garantie aucun revenu (comme précisé dans le contrat de Webcommerçant). En effet, celui-ci dépend de votre implication et de votre travail.
- CI ne vous rémunère pas pour recruter d’autres membres.
- Votre inscription à CARREFOUR INTERNET est gratuite. Vous pouvez par la suite, choisir ou non d’utiliser nos produits ou services pour développer votre site internet.
- Les produits ou services que vous revendez sont uniquement mis à disposition par le fournisseur à cet effet. A aucun moment il n’est question que vous les acquériez pour les revendre ensuite.
- Concernant la garantie de rachat des produits : cette règle ne s’applique pas à CARREFOUR INTERNET dans la mesure où les membres n’ont pas de stock à gérer.
- Les produits Carrefour Internet sont achetés autant par des membres que par des non-membres.

Carrefour Internet peut se vanter aujourd’hui d’être reconnue comme entreprise possédant une des meilleures technologies dans le monde des MLM sur Internet avec le meilleur système de formation qui existe.

Carrefour Internet est l’exemple parfait d’un MLM bien appliqué qui permet à ses membres de vivre une expérience unique dans l’achat de produits sur internet.

Vous décidez par exemple de vous acheter un hébergement et de la publicité pour créer un site web… Dans un modèle classique, vous devriez apprendre par vous-même sans aucun soutien. Grâce à Carrefour Internet, vous allez vivre une toute autre expérience : en plus de recevoir des remises en argent sur chacun de vos achats, vous avez la possibilité de cumuler des points pour devenir un membre privilégié. Vous pouvez démarrer votre propre commerce Internet, vous pouvez être formé et soutenu par une équipe, vous pouvez développer un réseau de contacts et d’amis, et finalement vous pouvez gagner de l’argent et gonfler vos revenus !

S'il vous reste des questions concernant cet article, vous pouvez nous contacter à : marketing_ek@francite.net

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