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  <title>Travail à domicile emploi sur Internet salaire - statut</title>
  <link>http://www.websalaire.com/index.php/</link>
  <description>Générez votre salaire sur le web, gagner de l'argent sur Internet, Travail à domicile sur internet.. solutions et service web pour créez votre entreprise sur le net. uVme, Zlio, Adsense, gagner de l'argent</description>
  <language>fr</language>
  <pubDate>Fri, 02 May 2008 17:29:45 +0100</pubDate>
  <copyright>websalaire.com</copyright>
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  <item>
    <title>Les plans d'abonnement à Carrefour Internet</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/22/Les-plans-dabonnement-a-Carrefour-Internet</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:9fa215e68ac8fe8155fe7c31f3d7e6c6</guid>
    <pubDate>Thu, 22 Nov 2007 14:43:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>abonnement</category><category>achat</category><category>action</category><category>agence</category><category>Carrefour Internet</category><category>clients</category><category>Directeur stagiaire</category><category>entreprise</category><category>Flirtmoi</category><category>Francité</category><category>hébergement</category><category>nom de domaine</category><category>officiel</category><category>ordinateur</category><category>page</category><category>privilégié</category><category>produits</category><category>rencontres</category><category>site</category><category>statut</category><category>Visites</category><category>webcommerçant</category><category>émunératrice</category>    
    <description>Les plans d'&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/abonnement&quot;&gt;abonnement&lt;/a&gt; à &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Carrefour%20Internet&quot;&gt;Carrefour Internet&lt;/a&gt;
&lt;p&gt;
Cette &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/page&quot;&gt;page&lt;/a&gt; vous renseigne sur les spécificités des différents plans d'abonnements à Carrefour Internet. Ceux-ci permettent aux membres de se procurer des &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/produits&quot;&gt;produits&lt;/a&gt; et services à un coût moindre par l'&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/achat&quot;&gt;achat&lt;/a&gt; d'un ensemble de produits et de vous donner le &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/statut&quot;&gt;statut&lt;/a&gt; de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/webcommer%C3%A7ant&quot;&gt;webcommerçant&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/privil%C3%A9gi%C3%A9&quot;&gt;privilégié&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;    &lt;table width=&quot;85%&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;em&gt;Carrefour Internet vous offre une multitude de possibilités !&lt;/em&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Il n'est pas possible aux webcommerçants de posséder plus d'un plan
d'abonnement actif à Carrefour Internet, un seul est permis et cela en
tout temps. Ce qui signifie que si vous achetez 2 plans dans la même
journée, vous bénéficierez du premier immédiatement et le 2ième vous
sera livré dès que le 1er plan sera expiré. Les services et produits
associés au 2ième plan vous seront donc livrés à ce moment et non pas
au moment de l'achat. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Par exemple, en date du 24 octobre 2005, vous achetez
un plan premium possédant un abonnement de 6 mois à Carrefour Internet.
En date du 14 janvier 2006, vous vous procurez un plan de base d'un
mois, ce dernier sera activé immédiatement lorsque le plan premium sera
expiré, soit le 24 avril 2006. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Veuillez noter que vous ne recevrez pas toutes les
visites directes de votre plan lors de son activation. Les visites
directes vous sont livrées en nombre égal par mois d'abonnement. Par
exemple, si vous achetez un plan express de 2 mois vous donnant droit à
6,000 visites directes, vous recevrez une banque de 3,000 visites
immédiatement et 3,000 visites dans un mois. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#p2&quot;&gt;&lt;strong&gt;Webcommerçant privilégié&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Le statut de webcommerçant privilégié vous permet de bénéficier
d'avantages qui ne sont disponibles uniquement aux membres privilégiés.
&lt;/p&gt;
&lt;li&gt;Vous générez des redevances de l'ordre de 15% sur la part destinée aux webcommerçants lors des ventes à vos filleuls directs.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Vous participez à la matrice de soutien ce qui vous permet de générer des revenus supplémentaires.
Il vous est possible de la développer au même titre que votre matrice de vente.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Vous obtenez des rabais importants lors de l'achat de visites directes ou de visites aux clics à l'unité.&lt;/li&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
De plus le statut de webcommerçant officiel privilégié confère des avantages additionnels.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Le webcommerçant officiel privilégié obtient un poste qui lui permet de
se positionner dans la hiérarchie de Carrefour Internet. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;li&gt;Il obtient le poste de « Vendeur ».  (Consultez la section des postes de Webcommerçant dans la « &lt;a href=&quot;http://bcbg12.carrefourinternet.com/fr/admin/aide/documents.asp&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Documentation CI&lt;/a&gt; ».&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Il bénéficie de 2 à 50 niveaux de redevances déterminés selon son poste.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Il
génère des redevances de l'ordre de 20 à 76% sur la part destinée aux
webcommerçants lors de ses ventes ainsi que celles de ses filleuls
directs et indirects. Dans le cas des indirects : uniquement sur un
nombre de niveaux déterminés selon son poste.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Il reçoit une prime pour tout nouveau client officiel privilégié direct.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Il
lui est possible d'accéder à des postes plus élevés dans la hiérarchie
de Carrefour Internet et de bénéficier d'avantages supplémentaires,
tels les primes de direction ainsi que les primes pour tout nouveau
client officiel privilégié indirect.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Il bénéficie de la propulsion.
Sa position dans les matrices est par conséquent protégée.&lt;/li&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Veuillez noter que les webcommerçants officiels et privilégiés sont
toujours propulsés au-dessus des non privilégiés, ce qui leur permet
ainsi d'augmenter la possibilité d'agrandir leur équipe de vente en
obtenant de nouveaux filleuls. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Tous ces avantages vous permettent de débuter votre carrière de Webcommerçant en force !  Réfléchissez-y !
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Afin d'obtenir davantage d'informations sur les différents postes de
direction, rendez-vous sur la page des postes de webcommerçants ainsi
que sur la page du système de rémunération.
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#p3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Les points&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Les points sont une unité de mesure permettant de calculer la valeur
des achats d'un membre ainsi que les ventes d'un webcommerçant. Il vous
est possible de consulter la quantité de points remis pour chaque achat
dans Carrefour Internet en visitant la page « Produits à promouvoir »
de l'onglet « Webcommerçant » de votre centre de gestion. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Les points permettent de déterminer si un membre obtient le statut de webcommerçant privilégié.
20 points sont nécessaires afin d'obtenir ce statut pour une durée de un mois.
Cependant, un nombre de points plus élevé ne vous confère pas ce statut pendant une période de temps plus longue.
Un membre qui génère 400 points en un mois a la possibilité d'obtenir le poste de « &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Directeur%20stagiaire&quot;&gt;Directeur stagiaire&lt;/a&gt; ».
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Les points permettent également de mesurer votre production personnelle
et d'équipe au cours du mois. Si vous désirez obtenir davantage
d'informations au sujet des points, nous vous invitons à consulter la
page explicative sur le fonctionnement des points.
&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#p4&quot;&gt;&lt;strong&gt;Les parts rémunératrices&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Une part r&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/%C3%A9mun%C3%A9ratrice&quot;&gt;émunératrice&lt;/a&gt; est fortement similaire à une &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/action&quot;&gt;action&lt;/a&gt; (« stock ») possédée dans une &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/entreprise&quot;&gt;entreprise&lt;/a&gt;.
Les parts ont été instaurées pour remercier nos membres de leur fidélité et de leur ancienneté au sein de notre entreprise.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Lors de la vente d'un produit, une partie du prix d'achat est déposée
dans le fond des parts rémunératrices. Lorsque le mois suivant débute,
la somme est divisée entre toutes les parts possédées par les
webcommerçants &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/officiel&quot;&gt;officiel&lt;/a&gt;s. En effet, seuls les webcommerçants possédant
le statut d'officiel obtiennent cette rémunération. La valeur unitaire
des parts rémunératrices varie en fonction du nombre de parts actives
et des revenus de Carrefour Internet. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Les parts n'expirent jamais, celles-ci sont actives et
valides tant et aussi longtemps que le membre possède le &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/statut&quot;&gt;statut&lt;/a&gt; de
webcommerçant officiel, dans le cas contraire, ses parts sont
automatiquement supprimées. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Prenez note que la distribution des parts pour chaque produit diminue à tous les 4 mois.
Tel que prédéterminé par la direction de Carrefour Internet.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Hâtez-vous de vous en procurer car celles-ci se seront bientôt plus disponibles !
&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Visites&quot;&gt;Visites&lt;/a&gt; ciblées&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Les visites ciblées sont des bannières ou de petites annonces textes
qui sont affichées sur les différents sites web de nos partenaires.
Chaque visite ciblée créditée dans votre compte correspond à un clic
d'un Internaute sur votre annonce ou bannière. Par conséquent, si vous
recevez 15 visites ciblées, cela correspond à 15 internautes qui auront
visité votre page principale après avoir cliqué sur votre annonce. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Bien qu'il n'y ait aucune limite d'affichage avant de
générer un clic, il est possible que plusieurs affichages de votre
annonce soient nécessaires afin de d'obtenir ce clic. Toutefois, une
annonce ou bannière avec un bon taux de clics sera favorisée lorsque le
système sélectionnera l'annonce à afficher. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Afin de gérer vos campagnes publicitaires de visites
ciblées, rendez-vous sur l'onglet « Pub / Annonceurs » de votre centre
de gestion. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#p6&quot;&gt;&lt;strong&gt;Visites directes&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Une visite directe correspond à une fenêtre qui s'ouvre sur l'ordinateur de l'Internaute et contenant votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/site&quot;&gt;site&lt;/a&gt; web.
Cela ne garantie cependant pas que l'Internaute a parcouru votre site à la suite de l'ouverture de la fenêtre.
Il est donc important que votre site attire rapidement l'œil de l'Internaute l'incitant ainsi à parcourir votre site.
Chaque affichage de votre site sur un &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/ordinateur&quot;&gt;ordinateur&lt;/a&gt; correspond à une visite directe.
Le même Internaute ne peut cependant apercevoir le même site plus d'une fois par jour.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Afin de gérer vos campagnes publicitaires de visites directes,
rendez-vous sur l'onglet « Pub / Annonceurs » de votre centre de
gestion. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#p7&quot;&gt;&lt;strong&gt;Hébergement web professionnel&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Un &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/h%C3%A9bergement&quot;&gt;hébergement&lt;/a&gt; web professionnel est un hébergement de pages web
permettant aux débutants ainsi qu'aux experts de créer ou d'héberger un
site web des plus professionnel et complet. Toutes les fonctionnalités
sont comprises dans le centre de gestion de votre hébergement qui vous
est offert lorsque vous obtenez un hébergement Web. Il vous est
possible de gérer vos courriels (emails) par exemple, avec votre propre
nom de domaine : bcbg12@votredomaine.com. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Vous avez également accès : à la gestion de vos comptes
FTP, aux statistiques de vos visiteurs, à une bande-passante de grande
taille, à l'utilisation de bases de données, à une liste de diffusion,
à des sous-domaines et bien plus encore ! Les fonctionnalités que vous
nécessitez sont disponibles avec cet hébergement. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Afin d'obtenir davantage de renseignements sur cet
hébergement, rendez-vous directement sur le site à l'adresse suivante :
http://bcbg12.carrefourinternet.com/hebergement/. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Notez que l'hébergement Web comprend également un &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/nom%20de%20domaine&quot;&gt;nom
de domaine&lt;/a&gt;. Cela vous permet de posséder votre propre adresse .com,
.net ou .org ! Nous vous conseillons d'acquérir des notions de bases
dans le domaine avant de développer votre hébergement Web
professionnel. &lt;/p&gt;
&lt;li&gt;Carrefour Internet, de multiples possibilités !&lt;/li&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#p8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Web professionnels et WebdOnline&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Les outils Web professionnels de WebdOnline sont une gamme de services
qui vous sont offerts pour votre ou vos sites Internet. Les services
offerts sont d'une grande variété ce qui vous permet d'adapter votre
stratégie de commercialisation aux exigences du marché. Nous vous
offrons par exemple un compteur de visites, un chat, un forum de
discussion, un système de liste de diffusion, un auto-répondeur et bien
plus encore ! &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Il vous est possible d'obtenir des renseignements
supplémentaires en vous rendant directement sur le site web :
http://www.webdonline.com/?webcommercant=bcbg12. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Lorsque le service WebdOnline est inclus dans votre
plan ou lors de l'achat direct d'un abonnement à WebdOnline chez
Carrefour Internet, un nouveau lien apparaît dans votre centre de
gestion. Rendez-vous dans l'onglet « Produits / Boutique » de votre
centre de gestion, puis dans la sous-section « Mes achats &amp;amp;
abonnement » afin d'utiliser le lien « Webdonline ». Vous devrez entrer
votre nom d'utilisateur chez WebdOnline afin d'activer votre
abonnement. Si vous ne possédez pas de compte chez WebdOnline, vous
devez vous créer un compte gratuitement sur le site de Webd. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Lorsque vous obtiendrez votre compte, entrez votre nom
d'utilisateur de WebdOnline à l'endroit indiqué. Lors des prochaines
livraisons de services de WebdOnline, votre compte sera mis à jour
automatiquement, cela aussi longtemps que votre compte chez WebdOnline
sera actif. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#p9&quot;&gt;&lt;strong&gt;Flirtmoi&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Flirtmoi&quot;&gt;
Flirtmoi&lt;/a&gt; est une &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/agence&quot;&gt;agence&lt;/a&gt; de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/rencontres&quot;&gt;rencontres&lt;/a&gt; affiliés à &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Francit%C3%A9&quot;&gt;Francité&lt;/a&gt; Canada inc.
Cette agence offre depuis quelques années un service par Internet aux
personnes désirant trouver l'âme sœur parmi les internautes de la
francophonie. De nombreux services sont offerts aux membres afin de
leur permettre de réaliser leur rêve. Nous recommandons ce site à
toutes les personnes en quête de l'âme sœur. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Nous invitons les webcommerçants, même ceux qui n'ont
aucun intérêt pour un site de rencontres, à le visiter afin de
bénéficier de l'abonnement auquel ils ont droit. Ces derniers
profiteront ainsi de la possibilité de découvrir les fonctionnalités et
la qualité de ce site. N'oubliez pas qu'un commerçant qui maîtrise les
aspects et spécificités de son produit est apte à conseiller ses
&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/clients&quot;&gt;clients&lt;/a&gt; potentiels. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>Fonctionnement du système de rémunération Carrefour Internet</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/20/Fonctionnement-du-systeme-de-remuneration-Carrefour-Internet</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:accc0f6a08044db428d555d888cd7a20</guid>
    <pubDate>Tue, 20 Nov 2007 10:06:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>Carrefour Internet</category><category>CI</category><category>directeur</category><category>MLM</category><category>niveaux</category><category>poste</category><category>redevances</category><category>revenu</category><category>rémunération</category><category>salaire</category><category>stagiaire</category><category>statut</category><category>système</category><category>travail à domicile</category><category>vendeur</category><category>ventes</category>    
    <description>&lt;br /&gt;
&lt;table&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;img src=&quot;http://websalaire.carrefourinternet.com/fr/images/revenus/fonction_remun.gif&quot; height=&quot;63&quot; width=&quot;341&quot; /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Le système de rémunération CI est réparti entre la matrice de vente et la matrice de soutien.
Lors d'une vente, 40% des gains générés sont distribués dans la matrice de vente et 60% dans la matrice de soutien.&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Le système calcule les redevances sur un nombre de niveaux déterminé par votre statut, ce, jusqu'à un maximum de &lt;strong&gt;50 &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/niveaux&quot;&gt;niveaux&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;
de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/redevances&quot;&gt;redevances&lt;/a&gt;. Il vous est donc possible de recevoir des redevances de
filleuls provenant de votre 50ième niveau selon votre statut.&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Carrefour Internet vous verse de &lt;strong&gt;0%&lt;/strong&gt; à &lt;strong&gt;76%&lt;/strong&gt; de la somme remise aux webcommerçants lors de la vente d'un produit, ce montant est déterminé par votre statut.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Il vous est en effet possible d'atteindre un taux de redevances de 76%, ce sur 50 niveaux.  Une contribution exceptionnelle !
&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Carrefour Internet vous offre la possibilité de recevoir 35% sur vos
ventes et de générer des redevances sur 15 niveaux en devenant
directeur stagiaire. &lt;a href=&quot;http://websalaire.carrefourinternet.com/fr/admin/aide/directeurStagiaire.asp&quot;&gt;Cliquez ici pour obtenir plus d'informations&lt;/a&gt; sur ce poste.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
L'équipe de Carrefour Internet est convaincue qu'une répartition des
revenus très avantageuse pour les membres favorise le développement de
relations d'affaires durables et de commerces dont la santé financière
est solide. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Afin d'obtenir de plus amples informations sur les différents postes,
leurs % de gains et du nombre de niveaux alloués à chacun, utilisez ce
lien: &lt;a href=&quot;http://websalaire.carrefourinternet.com/fr/admin/matrice/revenus/qualifications.asp&quot;&gt;http://websalaire.carrefourinternet.com/fr/admin/matrice/revenus/qualifications.asp&lt;/a&gt;
Les montant des redevances sur les ventes par rapport à
l'investissement initial démontre tout l'intérêt que Carrefour Internet
porte à ses membres. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;    &lt;table&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; width=&quot;584&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;
&lt;td width=&quot;309&quot;&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; width=&quot;250&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;
&lt;td align=&quot;center&quot; bgcolor=&quot;#000099&quot; width=&quot;250&quot;&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot; bordercolor=&quot;#000099&quot; cellpadding=&quot;6&quot; cellspacing=&quot;1&quot; width=&quot;250&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr class=&quot;smalltexte&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;20&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot; width=&quot;152&quot;&gt;&lt;strong&gt;Statut&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot; width=&quot;69&quot;&gt;&lt;strong&gt;Nombre de niveaux&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot; width=&quot;69&quot;&gt;&lt;strong&gt;% de redevance&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot; height=&quot;20&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;3&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Initié privilégié&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;18 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Client&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Client privilégié&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Initié&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;15 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Vendeur&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;5&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;20 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Vendeur II&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;10&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;22 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Vendeur III&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;15&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;25 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur stagiaire&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;15&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;35 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur Stagiaire marketing&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;30&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;40 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;20&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;40 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur II&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;30&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;45 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur III&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;40&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;47 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur principal&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur principal II&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;52 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur principal III&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;57 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur Principal Marketing&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;60 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur exécutif&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;60 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur exécutif II&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;62 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur exécutif III&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;65 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur général&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;70 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur général II&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;72 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur général III&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;74 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur présidentiel&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;76 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;td width=&quot;275&quot;&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;ins&gt;Redevances sur les ventes directes:&lt;/ins&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Les redevances sont distribuées selon le pourcentage correspondant au
poste de direction du webcommerçant. Ceci est une part du profit généré
par la vente d'un produit ou service. Le membre reçoit une redevance
sur le montant qui revient aux webcommerçants.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;ins&gt;Par exemple:&lt;/ins&gt;
vous réalisez des ventes qui génèrent 10 euros de profit pour les
webcommerçants, vous recevez le % de gain qui correspond à votre statut
sur ces 10 euros. Si vous êtes Vendeur II, vous recevez donc 22% de 10
euros, soit 2.2 euros. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;ins&gt;&lt;strong&gt;Redevances sur les ventes indirectes:&lt;/strong&gt;&lt;/ins&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Les profits de chaque vente sont divisés entre la matrice de soutien et
la matrice de vente à raison de 40% pour la matrice de vente et 60%
pour la matrice de soutien.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Le profit généré sur une vente est d'abord distribué selon le %
correspondant au poste du webcommerçant qui a réalisé la vente. Puis le
solde des profits à répartir remonte au parrain de ce vendeur selon le
% qui correspond à son poste et ainsi de suite jusqu'à ce que le total
des profits soit complètement redistribué. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;ins&gt;Exemple:&lt;/ins&gt; Un Initié réalise une
vente qui génère 10 euros de profit à distribuer aux webcommerçants. Ce
dernier recevra 15% des profits de cette vente, donc 1.5 euros. Donc
8.5 euros seront répartis dans les matrices. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Le parrain du Initié est Vendeur II, il recevra donc 22% des 8.5 euros,
donc 1.87 euros. Par la suite, le parrain du directeur recevra le %
correspondant à son poste sur le solde de 6.63 euros (8.5 - 1.87 =
6.63). Ce processus se poursuivra jusqu'au dernier centime.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Le tableau ci-dessous est un exemple de répartition des redevances aux
webcommerçants. Dans cet exemple, « louisa » est le parrain recruteur
(matrice de vente) de l'acheteur et « business » est le parrain de
soutien. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;img src=&quot;http://websalaire.carrefourinternet.com/fr/images/revenus/lamatricevente.gif&quot; height=&quot;33&quot; width=&quot;341&quot; /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;
&lt;td align=&quot;center&quot; bgcolor=&quot;#000099&quot;&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot; bordercolor=&quot;#000099&quot; cellpadding=&quot;6&quot; cellspacing=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr class=&quot;smalltexte&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;20&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;Ordre&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;Membre&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;Poste&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;Détail&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;€ reçu&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;Solde à&lt;br /&gt;distribuer&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr class=&quot;smalltexte&quot; align=&quot;center&quot; bgcolor=&quot;#ffffff&quot; height=&quot;20&quot;&gt;
&lt;td colspan=&quot;5&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;right&quot;&gt;3.00€&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1)&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;louisa&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur stagiaire&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Reçoit 35% de 3.00€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1.05€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;right&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1.95€&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;2)&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;michel&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Client&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Reçoit 0% de 1.95€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0.00€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;right&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1.95€&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;3)&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;tgv&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur stagiaire&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Reçoit 35% de 1.95€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0.68€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;right&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1.27€&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;4)&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;zeppyboy&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Initié&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Reçoit 15% de 1.27€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0.19€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;right&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1.08€&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;img src=&quot;http://websalaire.carrefourinternet.com/fr/images/revenus/lamatricesoutien.gif&quot; height=&quot;33&quot; width=&quot;341&quot; /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;
&lt;td align=&quot;center&quot; bgcolor=&quot;#000099&quot;&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot; bordercolor=&quot;#000099&quot; cellpadding=&quot;6&quot; cellspacing=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr class=&quot;smalltexte&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;20&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;Ordre&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;Membre&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;Poste&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;Détail&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;€ reçu&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;Solde à&lt;br /&gt;distribuer&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr class=&quot;smalltexte&quot; align=&quot;center&quot; bgcolor=&quot;#ffffff&quot; height=&quot;20&quot;&gt;
&lt;td colspan=&quot;5&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;right&quot;&gt;3.00€&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1)&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;business&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Initié&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Reçoit 15% de 3.00€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0.45€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;right&quot; height=&quot;25&quot;&gt;2.55€&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;2)&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;max&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Vendeur&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Reçoit 20% de 2.55€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0.51€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;right&quot; height=&quot;25&quot;&gt;2.04€&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;3)&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;vano&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur principal&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Reçoit 50% de 2.04€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1.02€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;right&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1.02€&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;4)&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;wanafred&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur stagiaire&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Reçoit 35% de 1.02€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0.36€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;right&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0.66€&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;center&quot; width=&quot;568&quot;&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Carrefour Internet redistribue la majorité des profits, car son
objectif est la croissance des commerces Internet de ses membres.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Chez Carrefour Internet vous obtenez des résultats à la hauteur de vos efforts.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Il vous est possible en tout temps de consulter le montant reçu lors d'une vente en vous rendant dans votre section &lt;a href=&quot;http://websalaire.carrefourinternet.com/fr/matrice/revenus/&quot;&gt;revenu du mois&lt;/a&gt; et en cliquant sur le montant de vos redevances.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
En retour de chaque vente, le webcommerçant reçoit un montant appréciable qui lui permet de tirer profit de son commerce.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Profitez dès maintenant de cette excellente opportunité d'affaires&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>Les principes du MLM</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/10/12/Les-principes-du-MLM</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:d8e73fcb432d08caca36d7288962ada0</guid>
    <pubDate>Fri, 12 Oct 2007 13:57:00 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>attitude</category><category>Carrefour internet</category><category>Carrefourinternet</category><category>CI</category><category>courriel</category><category>entreprise</category><category>Envoyer</category><category>forum</category><category>gagner</category><category>gains</category><category>Internet</category><category>MLM</category><category>niveau</category><category>officiel</category><category>officiel privilégié</category><category>opportunité</category><category>paliers multiples</category><category>plan</category><category>Principe</category><category>privilégié</category><category>promotion</category><category>publicité</category><category>soutien</category><category>statut</category><category>travail</category><category>vente</category><category>ventes</category><category>Webcommerce</category><category>webcommerçant</category><category>équipe</category><category>équipe de soutien</category>    
    <description>&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Les principes du &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/10/12/../index.php/tag/MLM&quot;&gt;MLM&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;br /&gt;
Afin d'atteindre la réussite, vous devez développer votre équipe de
vente ainsi que votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/%C3%A9quipe%20de%20soutien&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/%C3%A9quipe&quot;&gt;équipe&lt;/a&gt; de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/soutien&quot;&gt;soutien&lt;/a&gt;&lt;/a&gt;. Ces dernières sont structurées
selon un système de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/paliers%20multiples&quot;&gt;paliers multiples&lt;/a&gt; qui a fait ses preuves dans une
multitude de réseaux de ventes. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Les principes du MLM regroupent les méthodes utilisées
par les gens qui ont connu du succès grâce aux systèmes de paliers
multiples. Nous vous recommandons d'appliquer ces principes afin
d'atteindre la rentabilité financière et de développer une équipe
solide. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Appliquez-les et vous réussirez vous aussi!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;10 principes de base...&lt;br /&gt;    &lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; width=&quot;729&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;center&quot;&gt;&lt;table width=&quot;90%&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c1&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/MLM&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;table width=&quot;85%&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Principe&quot;&gt;Principe&lt;/a&gt; 1 : Élaborez un &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/plan&quot;&gt;plan&lt;/a&gt; d'action solide&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Déterminez votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/niveau&quot;&gt;niveau&lt;/a&gt; de participation ainsi que le temps que vous désirez consacrer à votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/entreprise&quot;&gt;entreprise&lt;/a&gt;.
Fixez-vous des objectifs réalistes.
Voulez-vous simplement &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/gagner&quot;&gt;gagner&lt;/a&gt; un revenu supplémentaire en vous amusant et en découvrant le monde du commerce virtuel ?
Désirez-vous un revenu plus important ou encore mieux, atteindre l'autonomie financière complète ?
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Quel que soit votre objectif, définissez clairement les moyens que vous utiliserez pour y parvenir.
Visualisez votre but et atteignez-le !
Voilà le secret du succès !
&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Principe 2 : Connaissez vos forces&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Les principales qualités du webcommerçant gagnant :&lt;/p&gt;
&lt;li&gt;Une motivation pécuniaire.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Un esprit d'équipe.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Une &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/attitude&quot;&gt;attitude&lt;/a&gt; positive.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Un ardent désir d'apprendre.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Une bonne confiance en soi.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Un goût de relever des défis.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Une persévérance à toute épreuve.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Une capacité à accepter les refus.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Une aptitude à l'écoute. &lt;/li&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Si vous en avez au moins 3, vous êtes sur la bonne voie !
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;Soyez positif et déterminé&lt;/strong&gt; peu importe la situation.
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Principe 3 : Approfondissez votre connaissance des produits&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Profitez de vos temps libres afin d'approfondir votre connaissance des
produits et services de Carrefour Internet. Investissez du temps afin
de découvrir les points forts de chacun de vos produits et services.
Une excellente maîtrise des aspects et spécificités de vos produits
vous permettra de les commercialiser plus aisément et ainsi d'augmenter
significativement vos revenus. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Vous aurez de plus la capacité de répondre efficacement
aux questions et de communiquer une information claire, précise et
pertinente ! Vous manifesterez une confiance solide en vous-même et
vous serez plus persuasif. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Principe 4 : Augmentez votre visibilité&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;
&lt;li&gt;Parlez de votre commerce directement à vos amis et contacts.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Sur &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Internet&quot;&gt;Internet&lt;/a&gt;, parlez de votre commerce dans vos mails, chats, &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/forum&quot;&gt;forum&lt;/a&gt;s, news et sur votre site web si vous en avez un.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Achetez de la publicité supplémentaire sur notre système ou sur d'autres systèmes de vente de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/publicit%C3%A9&quot;&gt;publicité&lt;/a&gt; Internet.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Ajoutez les adresses Internet de vos produits dans les répertoires et moteurs de recherche sur Internet.&lt;/li&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Principe 5 : Développez vos équipes de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/vente&quot;&gt;vente&lt;/a&gt; et de soutien&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Vos équipes de vente et de soutien sont un levier économique puissant
car vous bénéficiez du &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/travail&quot;&gt;travail&lt;/a&gt; de leurs membres et ces derniers tirent
avantage du vôtre. C'est la méthode la plus efficace afin de progresser
rapidement vers l'autonomie financière. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Il est ardu de percer le marché étant seul, car vous ne
parvenez pas à saisir toutes les opportunités, après tout vous êtes la
seule personne qui consacre des efforts à les débusquer. Le travail
d'équipe est bien plus productif et rapide, car chaque &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/opportunit%C3%A9&quot;&gt;opportunité&lt;/a&gt;
dénichée par l'un des vos associés est une opportunité pour vous. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Afin d'agrandir votre équipe de soutien, offrez votre assistance aux webcommerçants en recherche d'un parrain.
Ces derniers vous rejoindront ainsi que leurs équipes.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Afin d'agrandir votre équipe de vente, vous devez promouvoir votre site de vente de Webcommerce.
Voici l'adresse de votre site de vente de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Webcommerce&quot;&gt;Webcommerce&lt;/a&gt;: &lt;a href=&quot;http://bcbg12.carrefourinternet.com/&quot;&gt;http://bcbg12.carrefourinternet.com/&lt;/a&gt;.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Chaque personne qui s'inscrira à cette adresse deviendra
automatiquement votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/webcommer%C3%A7ant&quot;&gt;webcommerçant&lt;/a&gt; direct et vous générerez des
revenus sur toutes les &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/ventes&quot;&gt;ventes&lt;/a&gt; de son Webcommerce. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Afin de découvrir des méthodes très efficaces pour
agrandir votre équipe de vente poursuivez votre lecture de ce guide de
&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/promotion&quot;&gt;promotion&lt;/a&gt; personnelle. La majorité de ces méthodes de promotion sont
gratuites. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;ins&gt;Ciblez votre territoire&lt;/ins&gt;&lt;br /&gt; Dressez une
liste de toutes les personnes que vous connaissez. Pensez à au moins 15
personnes de votre entourage. Qui aurait besoin d'un revenu
supplémentaire ? Les membres de votre famille, vos amis, vos voisins,
votre coiffeur et toute autre personne avec qui vous avez des contacts
sont les premières personnes que vous devriez contacter. N'oubliez
personne, plus vous en parlez et plus vous récolterez les fruits de vos
efforts. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;ins&gt;Obtenez le &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/statut&quot;&gt;statut&lt;/a&gt; de webcommerçant &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/officiel%20privil%C3%A9gi%C3%A9&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/officiel&quot;&gt;officiel&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/privil%C3%A9gi%C3%A9&quot;&gt;privilégié&lt;/a&gt;&lt;/a&gt;&lt;/ins&gt;&lt;br /&gt;
La stratégie la plus efficace afin de favoriser la croissance de votre
commerce et de vos équipes de vente et de soutien est d'obtenir le
statut de webcommerçant officiel privilégié. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Les webcommerçants qui ne sont pas particulièrement
doués pour le recrutement ne sont pas en reste, car le webcommerçant
officiel privilégié a la possibilité de développer son équipe de
soutien au même titre que son équipe de vente. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; De plus, tous les webcommerçants privilégiés sont
périodiquement propulsés au-delà de tous les webcommerçants
non-privilégiés. Ce qui se traduit régulièrement par la capture d'une
masse importante d'associés non-privilégiés qui n'ont pas atteint les
20 points crédités propres leur permettant de conserver leur niveau.
Par conséquent, tous ces webcommerçants forment désormais votre équipe
et c'est vous qui générez des redevances sur une part de leurs ventes. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Verser votre cotisation mensuelle vous permettant de
conserver votre statut de privilégié est le meilleur moyen d'assurer
votre niveau, de conserver vos filleuls et de faire progresser vos
équipes de vente et de soutien plus rapidement. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Principe 6 : Supervisez vos équipes de vente et de soutien&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Puisque votre succès dépend de la réussite de l'ensemble de vos
associés, il est donc dans votre intérêt de les superviser dans leur
entreprise. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Contacter, motiver, rassurer, aider et enseigner.
Des verbes qui feront votre succès !
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Voici quelques méthodes qui vous permettront de superviser efficacement vos associés :
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;ins&gt;1- Envoyer un courriel de bienvenue.&lt;/ins&gt;&lt;br /&gt;
La lettre de bienvenue vous permet d'établir un premier contact avec votre nouvel associé.
Contactez-le dès son inscription dans votre équipe.
Le plus rapidement possible sera le mieux.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;ins&gt;2- &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Envoyer&quot;&gt;Envoyer&lt;/a&gt; un &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/courriel&quot;&gt;courriel&lt;/a&gt; qui explique le fonctionnement du &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/CI&quot;&gt;CI&lt;/a&gt; en général.&lt;/ins&gt;&lt;br /&gt;
Par cette mesure, vous éclairez votre nouvel associé sur le fonctionnement d'un Webcommerce du &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Carrefour%20internet&quot;&gt;Carrefour internet&lt;/a&gt;.
Encouragez-le à consulter le guide de démarrage ainsi que le guide de promotion personnelle.
Soutenez-le à ses débuts, vous en retirer des bénéfices ultérieurement.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;ins&gt;3- Envoyer un courriel de motivation à vos associés.&lt;/ins&gt;&lt;br /&gt;
Votre responsabilité est de rassurer vos associés et de les convaincre
qu'ils seront encadrés, par vous-même ainsi que par leur équipe de
soutien, cela en tout temps. Contactez-les régulièrement par courriel
et/ou par téléphone afin de vous informer de leur progression et de
leur Webcommerce. Soyez toujours à leur écoute et disposé à leur prêter
assistance dans le développement de leur équipe de vente. Un
webcommercant qui réussi motive ses associés directs et dissipe leurs
doutes en cas de besoin. Votre tâche est de leur transmettre des outils
qui les motiveront à former une équipe d'associés à leur tour. &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;ins&gt;Un pour cinq et cinq pour un!&lt;/ins&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Au cours du trajet qui vous mènera vers la réussite, gardez toujours à l'esprit cette petite formule très simple.
Un pour cinq et cinq pour un !
Nul besoin de recruter des centaines de personnes afin de démarrer votre équipe de vente.
Recrutez-en cinq qui en recruteront cinq à leur tour.
C'est tout!
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Votre mission principale au sein du carrefour Internet consiste à assister les 5 personnes directement sous votre niveau.
Encouragez-les et offrez-leurs vos meilleurs conseils et stratégies !
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Ces 5 personnes travaillent pour vous et avec vous. Leur investir du
temps c'est donc investir sur votre commerce. Ceci est également vrai
pour votre parrain qui vous communiquera l'information qu'il obtiendra
de lui-même ou en provenance de son propre parrain. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Nous encourageons l'échange de conseils et de
stratégies entre les membres. Par exemple, si vous découvrez une
méthode fantastique de recruter des webcommerçants, permettez aux 5
membres sous votre niveau d'en bénéficier et eux-mêmes se chargeront de
transmettre cette connaissance à votre descendance. Les bénéfices
seront vôtres !
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Principe 7 : Soyez honnête et loyal&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Il est primordial que vous soyez honnête et loyal envers les autres.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
La meilleure façon de convaincre les gens est de leur dire la vérité.
Ne faites pas de fausses déclarations dans le but d'obtenir une inscription.
Afin de gagner et de conserver la confiance de vos semblables, votre attitude doit être loyale et sincère.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Ayez toujours à l'esprit que ce programme est conçu afin d'aider
l'ensemble des gens et non pour d'enrichir une seule personne. Chez
Carrefour Internet, nous prônons l'entraide, la solidarité et le
respect mutuel. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Principe 8 : Récoltez les &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/gains&quot;&gt;gains&lt;/a&gt; mérités&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Vos gains sont la récompense pour vos efforts.
Vous les méritez !
Dans le monde des affaires, rien n'est dû à la chance, tout est une question de planification et de gestion.
Donnez-vous le crédit qui vous revient!
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Plus vous semez le Carrefour Internet autour de vous et plus vous récoltez des gains importants !
D'autres l'ont déjà fait.
C'est maintenant à vous de jouer !
&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Principe 9 : Poursuivez votre progression&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
La roue tourne en votre faveur, tout va pour le mieux, vous êtes sur la voie de la réussite.
Vous avez accompli le plus difficile et votre entreprise est maintenant solide comme le roc.
Toutefois, vous ne devez pas vous asseoir sur vos lauriers, car le monde des affaires change rapidement.
Poursuivez votre progression et appliquez les principes du MLM.
La recette est simple, il suffit de l'appliquer.
Allez-y, foncez !
&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Principe 10 : Soyez visionnaire&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Demeurez attentif, car les innovations sont nombreuses dans le monde
des affaires et il n'en tient qu'à vous d'en bénéficier. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Développez vos propres méthodes et créez vous-même de nouveaux concepts grâce à votre forte expérience.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Vous êtes plus débrouillard et imaginatif que vous ne le croyez, vous
pourriez créer un système de vente alternatif, après tout, quelqu'un a
bien inventé le MLM. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>Vos revenus pour le visionnage des publicités sur le Réseau CI.</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/10/02/Vos-revenus-pour-le-visionnage-des-publicites-sur-le-Reseau-CI</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:13da7d2c2519f6180f09533d2ad61fda</guid>
    <pubDate>Tue, 02 Oct 2007 10:59:00 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>CARREFOUR INTERNET</category><category>CI</category><category>Directeur Stagiaire</category><category>filleul</category><category>filleuls</category><category>gains</category><category>générer</category><category>matrices</category><category>membre</category><category>mois</category><category>niveaux</category><category>Officiel Privilégié</category><category>officiels</category><category>personnes</category><category>poste</category><category>privilégiés</category><category>profits</category><category>promotion</category><category>publicité</category><category>publicités</category><category>revenu</category><category>revenus</category><category>rémunération</category><category>rémunéré</category><category>Réseau</category><category>RéseauC</category><category>simulation</category><category>sites</category><category>statut</category><category>surfer</category><category>ToolbarCI</category><category>€</category>    
    <description>&lt;div id=&quot;titreInscription&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span class=&quot;titreInscriptionRouge&quot;&gt;Vos &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/revenus&quot;&gt;revenus&lt;/a&gt; pour le visionnage des &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/publicit%C3%A9s&quot;&gt;publicités&lt;/a&gt; sur le &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/R%C3%A9seau&quot;&gt;Réseau&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/CI&quot;&gt;CI&lt;/a&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/div&gt;
Avec &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/CARREFOUR%20INTERNET&quot;&gt;CARREFOUR INTERNET&lt;/a&gt;, vous allez pouvoir être &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/r%C3%A9mun%C3%A9r%C3%A9&quot;&gt;rémunéré&lt;/a&gt; pour &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/surfer&quot;&gt;surfer&lt;/a&gt;
sur les &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/sites&quot;&gt;sites&lt;/a&gt; du réseau CI (pour les pages avec &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/publicit%C3%A9&quot;&gt;publicité&lt;/a&gt;s). &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Afin de vous donner une idée des revenus que vous pouvez &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/g%C3%A9n%C3%A9rer&quot;&gt;générer&lt;/a&gt; avec
le Réseau CI, nous avons réalisé différentes simulations en fonction de
votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/statut&quot;&gt;statut&lt;/a&gt; et de votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/poste&quot;&gt;poste&lt;/a&gt; chez CI. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Les simulations ci-dessous ont été réalisées à titre d’exemple. En
fonction de votre implication, votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/r%C3%A9mun%C3%A9ration&quot;&gt;rémunération&lt;/a&gt; va être plus ou moins
importante. Elles se font sur la base d’un &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/revenu&quot;&gt;revenu&lt;/a&gt; unitaire de 1€ pour
le membre et 1€ pour les &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/matrices&quot;&gt;matrices&lt;/a&gt; de rémunération. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Cette &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/simulation&quot;&gt;simulation&lt;/a&gt; prend en compte que tous vos &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/filleuls&quot;&gt;filleuls&lt;/a&gt; recrutés restent
initiés et ne font que naviguer sur le &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/R%C3%A9seauC&quot;&gt;RéseauC&lt;/a&gt;I ou utilisent la
&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/ToolbarCI&quot;&gt;ToolbarCI&lt;/a&gt; pour faire des revenues. Vos &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/gains&quot;&gt;gains&lt;/a&gt; seront beaucoup plus
important si certain de ces &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/filleul&quot;&gt;filleul&lt;/a&gt;s deviennent &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/officiels&quot;&gt;officiels&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/privil%C3%A9gi%C3%A9s&quot;&gt;privilégiés&lt;/a&gt;.    &lt;div id=&quot;colcentre&quot;&gt;&lt;div class=&quot;infoCQui&quot;&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;Simulation pour les membres INITIES&lt;/strong&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;Avec ce statut vous touchez 1€ pour surfer les pages du Réseau CI et 15% sur les &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/profits&quot;&gt;profits&lt;/a&gt; de vos filleuls.&lt;/strong&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Si vous trouvez 100 &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/personnes&quot;&gt;personnes&lt;/a&gt;, vous toucherez 15&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/%E2%82%AC&quot;&gt;€&lt;/a&gt; par &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/mois&quot;&gt;mois&lt;/a&gt; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;Simulation pour un &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/membre&quot;&gt;membre&lt;/a&gt; OFFICIELS PRIVILEGIES&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;Avec
ce statut, vous touchez 1€ pour surfer les pages du Réseau CI, 20% sur
les profits de vos filleuls et vous êtes rémunéré sur 5 niveaux.&lt;/strong&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Vous pouvez donc générer les revenus suivants : &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
– vous touchez &lt;strong&gt;jusqu’à 2 €&lt;/strong&gt; avec 5 filleuls sur 1 niveau,
&lt;br /&gt;
– vous touchez &lt;strong&gt;jusqu’à 5,25 €&lt;/strong&gt; pour 2 &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/niveaux&quot;&gt;niveaux&lt;/a&gt; (vos 5 filleuls trouvent chacun 5 filleuls),
&lt;br /&gt;
– vous touchez &lt;strong&gt;jusqu’à 74,37€&lt;/strong&gt; pour 3 niveaux (vos 25 filleuls indirects trouvent chacun 5 filleuls),
&lt;br /&gt;
– vous touchez &lt;strong&gt;jusqu’à 97,75 €&lt;/strong&gt; pour 4 niveaux (vos 125 filleuls indirects trouvent chacun 5 filleuls),
&lt;br /&gt;
– vous touchez &lt;strong&gt;jusqu’à 410,25 €&lt;/strong&gt; pour 5 niveaux (vos 625 filleuls indirects trouvent chacun 5 filleuls).
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;Simulation pour un membre DIRECTEURS STAGIAIRES&lt;/strong&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Avec le poste de Directeur Stagiaire vous profitez de toute la
puissance de notre système de rémunération. Vous touchez 1 € pour
surfer sur les pages du Réseau CI, 35% de commission sur les profits de
vos filleuls et vous êtes rémunéré sur 15 niveaux. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Vous pouvez donc générer les revenus suivants (simulation sur 6 niveaux) : &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
– vous touchez &lt;strong&gt;jusqu’à 2,75 €&lt;/strong&gt; avec 5 filleuls sur 1 niveau,
&lt;br /&gt;
– vous touchez &lt;strong&gt;jusqu’à 10,25 €&lt;/strong&gt; pour 2 niveaux (vos 5 filleuls trouvent chacun 5 filleuls),
&lt;br /&gt;
– vous touchez &lt;strong&gt;jusqu’à 41,5 €&lt;/strong&gt; pour 3 niveaux (vos 25 filleuls indirects trouvent chacun 5 filleuls),
&lt;br /&gt;
– vous touchez &lt;strong&gt;jusqu’à 172,75 €&lt;/strong&gt; pour 4 niveaux (vos 125 filleuls indirects trouvent chacun 5 filleuls),
&lt;br /&gt;
– vous touchez &lt;strong&gt;jusqu’à 735,25 €&lt;/strong&gt; pour 5 niveaux (vos 625 filleuls indirects trouvent chacun 5 filleuls),
&lt;br /&gt;
– vous touchez &lt;strong&gt;jusqu’à 3077,25 €&lt;/strong&gt; pour 6 niveaux (vos 3125 filleuls indirects trouvent chacun 5 filleuls).
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Comme vous pouvez le voir, faire la &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/promotion&quot;&gt;promotion&lt;/a&gt; du réseau CI peut vous
apporter beaucoup, spécialement si vous êtes Officiel Privilégié ou
Directeur Stagiaire. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Pour savoir comment obtenir le statut d’&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Officiel%20Privil%C3%A9gi%C3%A9&quot;&gt;Officiel Privilégié&lt;/a&gt;, &lt;a href=&quot;http://argent12.carrefourinternet.com/page.asp?i_page=etreactif&quot;&gt;cliquez ici&lt;/a&gt;. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Pour savoir comment obtenir le poste de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Directeur%20Stagiaire&quot;&gt;Directeur Stagiaire&lt;/a&gt;, &lt;a href=&quot;http://argent12.carrefourinternet.com/page.asp?i_page=etreactif&quot;&gt;cliquez ici.&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;noscript&gt;&lt;img src=&quot;http://tag.webcompteur.com/fr/nbrevisitenojs.asp?nNoCompteur=125071&quot; /&gt;&lt;/noscript&gt; &lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div id=&quot;coldroite&quot;&gt;
&lt;!--  --&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;1&quot; width=&quot;300&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr onmouseover=&quot;window.status='http://argent12.carrefourinternet.com/categorie.asp?i=2';&quot; onmouseout=&quot;window.status='';&quot; onclick=&quot;window.open('http://argent12.carrefourinternet.com/categorie.asp?i=2');&quot; style=&quot;cursor: pointer; text-decoration: underline; background-color: black; color: yellow; font-family: Verdana;&quot;&gt;&lt;td align=&quot;center&quot; height=&quot;19&quot;&gt;&lt;strong&gt;Afficher votre publicité ci-dessous&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;div class=&quot;minformer bloque&quot;&gt;
&lt;div class=&quot;bandeGauMinforme&quot;&gt;
&lt;div class=&quot;bandeDrMinforme&quot;&gt;
&lt;div class=&quot;bandeBasMinforme&quot;&gt;
&lt;div class=&quot;titreInformer&quot;&gt;
M'informer
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;liensMinformerHaut&quot;&gt;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt; &lt;a href=&quot;http://argent12.carrefourinternet.com/actualites.asp&quot; title=&quot;Actualités&quot;&gt; Actualités&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;
&lt;!--&lt;li&gt; &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/10/02/#&quot; title=&quot;Forum carrefourinternet&quot;&gt; Forum carrefourinternet&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;
--&gt;&lt;li&gt; &lt;a href=&quot;http://argent12.carrefourinternet.com/page.asp?i_page=faq1&quot; title=&quot;FAQ&quot;&gt; FAQ / Utilisation des boutiques&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;liensMinformerBas&quot;&gt;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;a href=&quot;http://argent12.carrefourinternet.com/page.asp?i_page=explication&quot; title=&quot;CarrefourInternet expliqué&quot;&gt; CarrefourInternet expliqué&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;a href=&quot;http://argent12.carrefourinternet.com/page.asp?i_page=cashback&quot; title=&quot;Gagnez de l’argent grâce au cash back&quot;&gt; Gagnez de l’argent grâce au cash back&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;</description>
    
    
    
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