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  <title>Travail à domicile emploi sur Internet salaire - soutien</title>
  <link>http://www.websalaire.com/index.php/</link>
  <description>Générez votre salaire sur le web, gagner de l'argent sur Internet, Travail à domicile sur internet.. solutions et service web pour créez votre entreprise sur le net. uVme, Zlio, Adsense, gagner de l'argent</description>
  <language>fr</language>
  <pubDate>Fri, 02 May 2008 17:29:45 +0100</pubDate>
  <copyright>websalaire.com</copyright>
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    <title>La matrice de soutien</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/22/La-matrice-de-soutien</link>
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    <pubDate>Thu, 22 Nov 2007 14:38:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>argent</category><category>Carrefour Internet</category><category>commerce</category><category>entraide</category><category>filleuls</category><category>matrice</category><category>membre</category><category>parrain</category><category>parrainage</category><category>recrutement</category><category>soutien</category><category>travail</category><category>vendeur</category><category>webcommerçant</category>    
    <description>&lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; width=&quot;729&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;center&quot;&gt;&lt;table width=&quot;90%&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c1&quot;&gt;La &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/matrice&quot;&gt;matrice&lt;/a&gt; de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/soutien&quot;&gt;soutien&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;table width=&quot;85%&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
La matrice de soutien a pour objectif de favoriser l'&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/entraide&quot;&gt;entraide&lt;/a&gt; entre les
&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/membre&quot;&gt;membre&lt;/a&gt;s de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Carrefour%20Internet&quot;&gt;Carrefour Internet&lt;/a&gt;, d'améliorer la relation entre les
&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/vendeur&quot;&gt;vendeur&lt;/a&gt;s et entre ces derniers et leurs clients. Une communication
accrue, permet aux équipes de maximiser la réussite de chaque commerce.&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Le système permet aux &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/webcommer%C3%A7ant&quot;&gt;webcommerçant&lt;/a&gt;s de libérer leurs &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/filleuls&quot;&gt;filleuls&lt;/a&gt; (au
niveau du soutien) afin de les confier à un autre webcommerçant dans le
but que ce dernier les assistent dans le développement de leur
&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/commerce&quot;&gt;commerce&lt;/a&gt;. Le nouveau &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/parrain&quot;&gt;parrain&lt;/a&gt; de soutien sera un membre dont
l'expérience, la disponibilité ainsi que les compétences seront mises à
profit afin d'assister adéquatement son nouveau filleul.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Pour un soutien efficace aux membres, je choisis Carrefour Internet.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Afin d'obtenir la confiance de vos &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/filleuls&quot;&gt;filleuls&lt;/a&gt; et de favoriser la
croissance de leur commerce, nous vous recommandons de leur permettre
de recevoir toute l'aide nécessaire, que celle-ci provienne de vous ou
d'un autre webcommerçant.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Il est donc primordial que vous évaluiez vos capacités à soutenir vos
filleuls dès que possible. Car ces derniers désireront recevoir de
l'assistance lorsqu'ils en auront besoin et non pas après avoir reçu un
nouveau parrain de soutien. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Tout webcommerçant, qui maîtrise les aspects de Carrefour Internet et
qui possède les ressources et les moyens afin d'effectuer du soutien
auprès de d'autres filleuls, a la possibilité de recruter des membres
qui se joindront à sa matrice de soutien.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Il est primordial de choisir vos filleuls judicieusement, car le poste
du webcommerçant limite le nombre de filleuls qui peuvent être repêchés
par un membre. Ce nombre maximal a pour objectif de favoriser
l'entraide avec les filleuls, car le poste du parrain de soutien
détermine son degré de maîtrise et d'expérience de Carrefour Internet
et donc d'un certain nombre de webcommerçants qu'il a la capacité
d'appuyer.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Un nombre de filleuls de soutien trop élevé résulterait directement en
une baisse de l'aide individuelle. Veuillez noter qu'en sélectionnant
un filleul pour votre matrice de soutien, vous vous engagez à supporter
ce dernier et à lui procurer une aide supplémentaire afin de l'aider et
le soutenir lors de son expérience chez Carrefour Internet. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Carrefour Internet, un choix judicieux!&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Seuls les webcommerçants officiels et privilégiés ont accès à la
matrice de vente ainsi qu'à la matrice de soutien et par conséquent
d'offrir leurs services à des fins de parrainage. Dans le cas où un
webcommerçant perdrait l'un de ces 2 statuts (officiel, privilégié)
après son échéance, c'est le parrain de soutien de celui-ci qui
hériteraient de tous ses filleuls de soutien par la propulsion de la
matrice de soutien. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;    &lt;table width=&quot;85%&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c2&quot;&gt;Fonctionnement&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Le système redistribue les redevances pour chaque vente à l'intérieur
des 2 matrices (vente et soutien). Par conséquent, 40% du montant des
redevances est réparti dans la lignée de la matrice de vente et 60%
dans la lignée de la matrice de soutien. Les niveaux de redevances dans
la matrice de soutien fonctionnent selon le même principe que les
niveaux de redevances dans la matrice de ventes. Bien sûr le poste du
webcommerçant détermine le niveau de redevances dans les 2 matrices.&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Chacun de vos filleuls directs de soutien, obtenus par le recrutement,
sera placé sur le premier niveau de votre matrice de soutien. Celle-ci
pourra ainsi compter un nombre illimité de filleuls sur le premier
niveau. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c2&quot;&gt;Suis-je désavantagé par la matrice de soutien ? &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Cela dépend de votre rôle dans Carrefour Internet. Il est possible que
l'aide apportée à des filleuls en soutien génère des revenus
supplémentaires pour le parrain de soutien, car 60% des redevances sur
le montant destiné au webcommerçants sont réparties dans la matrice de
soutien.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Toutefois, si vous désirez être actif uniquement au niveau du
recrutement et de la vente sans offrir de support à votre équipe ou à
vos clients, il est possible que vos revenus soient légèrement à la
baisse au début, car vous ne participerez pas à la « matrice de soutien
».&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Cependant, si vous ne parvenez pas à soutenir efficacement votre
équipe, il est probable que les performances de cette dernière seront
affectées négativement. Il en résultera une baisse de vos revenus, car
ceux-ci sont directement reliés au succès de votre équipe, de plus, un
webcommerçant qui ne reçoit pas une aide adéquate pourrait abandonner
et se retirer de Carrefour Internet. Un membre perdu ou inactif ne
générera aucune redevance.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Par contre, un membre qui recevra une forte assistance augmentera ses
chances de réussite et par conséquent ses gains, donc vos redevances
seront plus élevées. Il est préférable de recevoir 40% des redevances
d'un membre actif et productif que 0% d'un membre inactif. Il est par
conséquent très avantageux de confier un webcommerçant à un autre
parrain de soutien dans l'éventualité où vous ne pouvez le soutenir
convenablement.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
De plus, il est possible que les 60% que vous concédez à un autre
parrain de soutien vous reviennent sous forme de redevances grâce à une
augmentation du volume d'affaire de votre webcommerçant. Ne
sous-estimez en aucun cas la force d'une coopération solide combinée à
un fort sentiment d'appartenance.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Certaines personnes ont davantage de talent pour le recrutement que
pour le soutien, alors que pour d'autres, l'assistance à autrui est une
véritable passion. La priorité est de maximiser les forces de chacun,
c'est ainsi que votre commerce atteindra les niveaux dont vous rêvez.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Peu importe votre rôle dans Carrefour Internet, des multiples
possibilités s'offrent à vous. Les opportunités de réussite sont
nombreuses grâce à ce système unique. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c2&quot;&gt;Comment puis-je indiquer les filleuls que je conserve ?&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Depuis votre centre de gestion, vous devez accéder à l'onglet
Webcommerçant, puis vous rendre dans la section « Gestion et
préférences », le lien « Déléguer du soutien à mes filleuls directs »
vous permettra de compléter cette fonction.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Tous vos filleuls directs vous sont présentés sur cette page, il vous
est possible de les soutenir ou non. Vous devez cocher ceux à qui vous
désirez offrir du soutien. Le fait de décocher un filleul le rendra
immédiatement disponible au repêchage par d'autres webcommerçants de
Carrefour Internet. Attention, vous ne pouvez pas libérer un filleul
lorsque ce dernier est inscrit depuis plus de 2 mois chez Carrefour
Internet. Vous êtes libre de conserver le nombre de filleuls que vous
désirez. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
La décision d'offrir ou non du soutien à vos filleuls est capitale pour
le développement de votre commerce Internet et de ceux de vos filleuls.
Bien que ces derniers puissent avoir un autre webcommerçant comme
parrain de soutien, vous demeurez leur parrain de recrutement et
recevez par conséquent des redevances sur leurs ventes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Veuillez noter que dans l'éventualité où vous désiriez offrir, par
défaut, du soutien à tous les filleuls directs que vous recrutez, vous
devrez cocher l'option « Protéger désormais tous mes nouveaux filleuls
directs » dans le haut de la page. Dès qu'un nouveau membre s'inscrira
par votre commerce, il sera automatiquement protégé et deviendra votre
filleul de soutien.&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c2&quot;&gt;Je désire obtenir un parrain de soutien&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Par défaut, le système vous a attribué, dès votre inscription, votre
parrain de recrutement. Si ce dernier vous libère et que vous désirez
recevoir des offres de soutien, vous devez l'indiquer dans vos
préférences de votre compte de webcommerçant. Pour se faire, vous devez
vous rendre dans la page « Gestion &amp;amp; préférences » de l'onglet «
Webcommerçant » de votre centre de gestion de Carrefour Internet. Vous
devez cocher l'option « Recevoir des offres de parrainage de soutien ».&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c2&quot;&gt;Offre de parrainage&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Si vous désirez recruter des filleuls afin d'augmenter la taille de
votre matrice de soutien, vous devez accéder au lien « Parrainer un
nouveau filleul » de la page « Gestion &amp;amp; préférences ». Cette page
contient tous les filleuls qui nécessitent un parrain de soutien et
auxquels il vous est possible d'offrir du parrainage de soutien. Nous
vous invitons à consulter le texte explicatif dans le haut de cette
page.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Afin de recruter un filleul de soutien, vous devez effectuer une offre
de parrainage en courtisant le membre par la messagerie interne ou par
d'autres moyens de communication. Vous devez le convaincre qu'il serait
avantageux pour son commerce Internet de joindre votre matrice de
soutien. Lorsque vous aurez communiqué avec ce filleul, il vous sera
possible d'effectuer une offre officielle de parrainage. Ce filleul
décidera s'il accepte ou refuse votre offre de parrainage.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Vous êtes autorisé à courtiser uniquement les filleuls figurant sur
cette liste. Il est strictement interdit de courtiser, harceler ou de
communiquer avec un filleul ne figurant pas dans cette liste dans le
but de le parrainer. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c2&quot;&gt;Accepter ou refuser une offre de parrainage&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Lorsqu'un webcommerçant vous envoie une offre officielle de parrainage,
vous recevez un courriel (email) de Carrefour Internet vous indiquant
la réception. Vous apercevrez un message vous indiquant l'arrivée d'une
offre de parrainage, à l'intérieur de la boîte « Rappel » dans l'onglet
« Webcommerçant » de votre centre de gestion. En cliquant sur ce
message, les offres de parrainage que vous avez reçues seront
affichées. Un choix s'offrira à vous, accepter ou refuser l'offre de
parrainage. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
N'oubliez pas que vous n'avez qu'un seul parrain de soutien, vous devez
donc le choisir judicieusement. N'acceptez jamais une offre de
parrainage sans avoir communiqué préalablement avec ce membre.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Afin de prendre une décision réfléchie, consultez les informations sur le statut d'un webcommerçant en cliquant sur son nom.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Si vous avez des questions ou interrogations vis-à-vis ce système,
n'hésitez pas à contacter votre parrain de soutien, votre lignée
d'entraide ou l'équipe de Carrefour Internet.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
L'équipe de Carrefour Internet
&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>Poste de webcommerçant Carrefour Internet</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/22/Poste-de-webcommercant-Carrefour-Internet</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:8681900c9bcefe7cf9782d28a48bb84a</guid>
    <pubDate>Thu, 22 Nov 2007 14:08:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>Carrefour Internet</category><category>Client</category><category>Directeur</category><category>Directeur général</category><category>Directeur principal</category><category>Directeur stagiaire</category><category>filleul</category><category>Initié</category><category>matrice</category><category>privilégié</category><category>soutien</category><category>webcommerçant</category><category>webcommerçants</category>    
    <description>&lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; width=&quot;700&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr height=&quot;80&quot;&gt;&lt;td&gt;Poste de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/22/../index.php/tag/webcommer%C3%A7ant&quot;&gt;webcommerçant&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/22/../index.php/tag/Carrefour%20Internet&quot;&gt;Carrefour Internet&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;plaintexte&quot; colspan=&quot;3&quot;&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://bcbg12.carrefourinternet.com/fr/images/pregime.gif&quot; height=&quot;79&quot; width=&quot;410&quot; /&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Le tableau ci-dessous vous indique la liste de tous les postes de
&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/22/../index.php/tag/webcommer%C3%A7ants&quot;&gt;webcommerçants&lt;/a&gt; qui sont accessibles pour tous les membres possédant le
statut d'officiel et &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/22/../index.php/tag/privil%C3%A9gi%C3%A9&quot;&gt;privilégié&lt;/a&gt;. Le tableau indique également les
pré-requis nécessaires à respecter pour obtenir chacun de ces postes.&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;    &lt;br /&gt;&lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; width=&quot;650&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;
&lt;td align=&quot;center&quot; bgcolor=&quot;#000099&quot; height=&quot;25&quot; valign=&quot;top&quot;&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot; bordercolor=&quot;#000099&quot; cellpadding=&quot;4&quot; cellspacing=&quot;1&quot; width=&quot;650&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr class=&quot;smalltexte&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;20&quot; valign=&quot;top&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot; width=&quot;175&quot;&gt;&lt;strong&gt;Poste de webcommerçants&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot; width=&quot;100&quot;&gt;&lt;strong&gt;Nombre minimum de points personnels requis&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot; width=&quot;100&quot;&gt;&lt;strong&gt;Nombre de webcommerçants officiels et privilégiés directs&lt;sup&gt;1&lt;/sup&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot; width=&quot;175&quot;&gt;&lt;strong&gt;Postes&lt;sup&gt;2&lt;/sup&gt; spécifiques requis parmi vos webcommerçants officiels et privilégiés&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;5&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Client&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Client&quot;&gt;Client&lt;/a&gt; privilégié&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;20&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Initi%C3%A9&quot;&gt;Initié&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Initié privilégié&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;20&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;5&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Vendeur&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;20&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Vendeur II&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;20&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
2
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
Vendeur: 2
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Vendeur III&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;20&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
8
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
Vendeur: 8
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;5&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Directeur%20stagiaire&quot;&gt;Directeur stagiaire&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;400&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur Stagiaire marketing&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1000&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;5&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur Principal Marketing&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1000&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;br /&gt;Vendeur: 0
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;5&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur Principal Stagiaire&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1500&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Directeur&quot;&gt;Directeur&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
12
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
Vendeur: 12
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur II&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
12
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
Directeur: 2
&lt;br /&gt;Vendeur: 10
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur III&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
12
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
Directeur: 4
&lt;br /&gt;Vendeur: 8
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;5&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Directeur%20principal&quot;&gt;Directeur principal&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
24
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
Directeur: 6
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur principal II&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
24
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
Directeur principal: 2
&lt;br /&gt;Directeur: 4
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur principal III&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
24
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
Directeur principal: 4
&lt;br /&gt;Directeur: 2
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;5&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur exécutif&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
40
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
Directeur principal: 6
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur exécutif II&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
40
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
Directeur exécutif: 2
&lt;br /&gt;Directeur principal: 4
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur exécutif III&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
40
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
Directeur exécutif: 4
&lt;br /&gt;Directeur principal: 2
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;5&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Directeur%20g%C3%A9n%C3%A9ral&quot;&gt;Directeur général&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
40
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
Directeur exécutif: 6
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur général II&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
40
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
Directeur général: 2
&lt;br /&gt;Directeur exécutif: 4
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur général III&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
40
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
Directeur général: 4
&lt;br /&gt;Directeur exécutif: 2
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;5&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur présidentiel&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
40
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
Directeur général: 6
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td height=&quot;25&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;
&lt;table&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&lt;strong&gt;Notes :&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td width=&quot;40&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;sup&gt;1.&lt;/sup&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Les membres directs comprennent les membres directs dans votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/matrice&quot;&gt;matrice&lt;/a&gt;
de vente et les membres directs dans votre matrice de soutien. Si vous
avez besoin de 12 vendeurs directs, vous pouvez en avoir 12 dans votre
matrice de vente et aucun dans votre matrice de soutien, ou 6 en vente
et 6 en soutien. Toutes les combinaisons sont bonnes pour remplir ce
pré-requis. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td width=&quot;40&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;sup&gt;2.&lt;/sup&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Avant de pouvoir monter en poste de webcommerçant, il existe un dernier
critère à respecter pour prouver l'effifacité de votre travail dans
votre équipe de vendeurs. Pour obtenir le poste convoité, vous devez
posséder comme membres directs le nombre de postes indiqués. Si le
poste désiré indique « Directeur : 2 », vous avez besoin de 2
directeurs (ou mieux) dans votre équipe de vendeurs directs. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td width=&quot;40&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;sup&gt;3.&lt;/sup&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
&lt;strong&gt;IMPORTANT &lt;/strong&gt; : Notez que les membres &lt;strong&gt;qui ont accepté votre soutien à partir d’une offre de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/soutien&quot;&gt;soutien&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt; ou &lt;strong&gt;que vous avez reçu par donation&lt;/strong&gt; compteront pour votre poste uniquement si ils sont sous votre gouvernance depuis plus de 1 mois.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Ex : Pour le calcul des postes du 1ier janvier votre filleul doit avoir accepté votre soutien avant le 30 novembre 23 :53 :00&lt;br /&gt;
Pour le calcul des postes du 1ier février votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/filleul&quot;&gt;filleul&lt;/a&gt; doit avoir accepté votre soutien avant le 31 décembre 23 :53 :00&lt;br /&gt;
Pour le calcul des postes du 1ier mars votre filleul doit avoir accepté votre soutien avant le 28 janvier 23 :53 :00&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>Le Concept CI Carrefour Internet</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/10/24/Le-Concept-CI-Carrefour-Internet</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:30408390a3237349a93322bef606bd2c</guid>
    <pubDate>Wed, 24 Oct 2007 19:00:00 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>aide</category><category>boutique</category><category>Carrefour Internet</category><category>commerce</category><category>formation</category><category>informations</category><category>Internet</category><category>matrice</category><category>online</category><category>soutien</category><category>vente</category><category>web. Salaire</category><category>équipe</category>    
    <description>&lt;p&gt;Présentation du concept &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Carrefour%20Internet&quot;&gt;Carrefour Internet&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
Une communauté de webcommerçant qui se forme et s'entraide pour se développer et se placer comme leader dans le commerce internet&lt;br /&gt;    &lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; width=&quot;534&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;center&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://bcbg12.carrefourinternet.com/fr/images/vente/v_ci-main_05.gif&quot; height=&quot;28&quot; width=&quot;534&quot; /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; width=&quot;534&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;center&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;td&quot; valign=&quot;top&quot; width=&quot;265&quot;&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
&lt;strong&gt;CARREFOUR INTERNET, c'est quoi ?&lt;/strong&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
CARREFOUR INTERNET est un portail marchand, qui offre à ses membres la possibilité d'ouvrir gratuitement une &quot;&lt;strong&gt; boutique sur le web&lt;/strong&gt; &quot;.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;Fonctionnement de CARREFOUR INTERNET&lt;/strong&gt; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;- Votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/boutique&quot;&gt;boutique&lt;/a&gt; sur le web&lt;/strong&gt;								&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;200&quot;&gt;&lt;div align=&quot;center&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://bcbg12.carrefourinternet.com/fr/images/vente/faitespartie_3.gif&quot; height=&quot;156&quot; width=&quot;171&quot; /&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr valign=&quot;top&quot;&gt;
&lt;td colspan=&quot;3&quot; class=&quot;td&quot; width=&quot;534&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;td&quot; align=&quot;justify&quot;&gt;
Lorsque vous vous inscrivez à CARREFOUR INTERNET et que vous
souscrivez le contrat de Webcommerçant, nous créons &lt;strong&gt;une
boutique virtuelle à votre nom&lt;/strong&gt;.
C'est-à-dire que vous aurez une adresse web, à votre nom
(ex : martindurand.carrefourinternet.com).
Cette adresse pointera vers une boutique virtuelle sur laquelle vous
pourrez vendre
les produits et services mis à votre disposition par CARREFOUR
INTERNET ainsi que vos propres produits.
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;- la &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/matrice&quot;&gt;matrice&lt;/a&gt; de vente et de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/soutien&quot;&gt;soutien&lt;/a&gt; &lt;/strong&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Le principe de fonctionnement de CARREFOUR INTERNET est basé sur ces &lt;strong&gt;deux matrices.&lt;/strong&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
En étant Webcommerçant et en ayant votre magasin sur le web, vous
devenez distributeur des produits et services que nous mettons à votre
disposition. Votre rôle est de promouvoir et de vendre les produits que
vous choisirez. Vous serez rémunéré par des commissions pour chaque
produit vendu. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; En achetant la trousse de démarrage, vous pourrez
également former une équipe de vendeurs, qui pourra commercialiser les
produits de CARREFOUR INTERNET pour vous. Vous serez alors rémunéré sur
vos ventes et sur celles de vos &quot; filleuls &quot;(Webcommerçant que vous
avez recruté). Vous gardez vos filleuls tant que vous avez le statut
d'officiel. Vous percevrez donc toujours les commissions qu'ils
génèrent. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
En fonction de votre statut chez CARREFOUR INTERNET, vous aurez accès à différents niveaux.
Plus vous aurez de niveaux, plus vous pourrez toucher de commissions.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
C'est le principe de la vente à paliers multiples.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
CARREFOUR INTERNET a innové en ajoutant un nouveau concept à ce système, la matrice de soutien.
Chez CARREFOUR INTERNET, l'entre-aide entre les différents membres est primordiale, car source de réussite chez chacun.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
En étant Webcommerçant officiel et privilégié, vous pouvez soutenir
d'autres membres, devenir parrain de soutien et bénéficiez de 50% de la
commission initialement due au parrain de recrutement. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;- Assistance sur CARREFOUR INTERNET&lt;/strong&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;ins&gt;Chez CARREFOUR INTERNET, on vous &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/aide&quot;&gt;aide&lt;/a&gt; gratuitement&lt;/ins&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Pour les débuts de votre boutique online, vous obtiendrez de l'aide de
vos confrères. Dès votre inscription, votre parrain (la personne sur le
site de laquelle vous vous êtes inscrit), va vous contacter pour vous
proposer de l'aide. &lt;br /&gt;
En fait, le système de CARREFOUR INTERNET repose entièrement sur l'entre-aide des différents membres.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;ins&gt;La trousse de démarrage&lt;/ins&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Pour vous aider à démarrer, nous avons également conçu un outil clé en main :&lt;strong&gt; la trousse de démarrage&lt;/strong&gt;.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Ce kit comprend différents éléments, qui vont vous aider à développer
votre boutique, dont des campagnes publicitaires, l'hébergement, une
adresse mail anti-virus et anti-spams, ainsi que des avantages chez nos
partenaires. &lt;br /&gt;
Avec l'achat de la trousse de démarrage, vous deviendrez webcommerçant officiel.
C'est-à-dire que vous aurez accès à la matrice de vente.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;Le centre de gestion &lt;/strong&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Vous pourrez gérer votre boutique à partir du centre de gestion. Cet
espace vous servira à composer votre boutique et les sites y attenant
mais aussi à choisir les produits ou services que vous voulez vendre.
Vous pourrez aussi y acheter des outils pour promouvoir votre boutique
internet et augmenter vos commissions. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; C'est également dans le centre de gestion que vous
trouverez les news de CARREFOUR INTERNET, votre messagerie et la liste
des produits à vendre. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr valign=&quot;top&quot;&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot; align=&quot;center&quot;&gt;&lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; height=&quot;44&quot; width=&quot;430&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;
&lt;td align=&quot;center&quot; height=&quot;84&quot; width=&quot;215&quot;&gt; &lt;a href=&quot;http://bcbg12.carrefourinternet.com/fr/lesproduits.asp&quot;&gt; &lt;img src=&quot;http://bcbg12.carrefourinternet.com/fr/images/vente/btn-ensavoirplus.gif&quot; border=&quot;0&quot; height=&quot;44&quot; width=&quot;215&quot; /&gt; &lt;/a&gt; &lt;/td&gt;
&lt;td align=&quot;center&quot; width=&quot;215&quot;&gt; &lt;a href=&quot;http://bcbg12.carrefourinternet.com/fr/inscription/&quot;&gt; &lt;img src=&quot;http://bcbg12.carrefourinternet.com/fr/images/vente/btn-inscription.gif&quot; border=&quot;0&quot; height=&quot;44&quot; width=&quot;215&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>Les principes du MLM</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/10/12/Les-principes-du-MLM</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:d8e73fcb432d08caca36d7288962ada0</guid>
    <pubDate>Fri, 12 Oct 2007 13:57:00 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>attitude</category><category>Carrefour internet</category><category>Carrefourinternet</category><category>CI</category><category>courriel</category><category>entreprise</category><category>Envoyer</category><category>forum</category><category>gagner</category><category>gains</category><category>Internet</category><category>MLM</category><category>niveau</category><category>officiel</category><category>officiel privilégié</category><category>opportunité</category><category>paliers multiples</category><category>plan</category><category>Principe</category><category>privilégié</category><category>promotion</category><category>publicité</category><category>soutien</category><category>statut</category><category>travail</category><category>vente</category><category>ventes</category><category>Webcommerce</category><category>webcommerçant</category><category>équipe</category><category>équipe de soutien</category>    
    <description>&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Les principes du &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/10/12/../index.php/tag/MLM&quot;&gt;MLM&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;br /&gt;
Afin d'atteindre la réussite, vous devez développer votre équipe de
vente ainsi que votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/%C3%A9quipe%20de%20soutien&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/%C3%A9quipe&quot;&gt;équipe&lt;/a&gt; de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/soutien&quot;&gt;soutien&lt;/a&gt;&lt;/a&gt;. Ces dernières sont structurées
selon un système de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/paliers%20multiples&quot;&gt;paliers multiples&lt;/a&gt; qui a fait ses preuves dans une
multitude de réseaux de ventes. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Les principes du MLM regroupent les méthodes utilisées
par les gens qui ont connu du succès grâce aux systèmes de paliers
multiples. Nous vous recommandons d'appliquer ces principes afin
d'atteindre la rentabilité financière et de développer une équipe
solide. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Appliquez-les et vous réussirez vous aussi!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;10 principes de base...&lt;br /&gt;    &lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; width=&quot;729&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;center&quot;&gt;&lt;table width=&quot;90%&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c1&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/MLM&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;table width=&quot;85%&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Principe&quot;&gt;Principe&lt;/a&gt; 1 : Élaborez un &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/plan&quot;&gt;plan&lt;/a&gt; d'action solide&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Déterminez votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/niveau&quot;&gt;niveau&lt;/a&gt; de participation ainsi que le temps que vous désirez consacrer à votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/entreprise&quot;&gt;entreprise&lt;/a&gt;.
Fixez-vous des objectifs réalistes.
Voulez-vous simplement &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/gagner&quot;&gt;gagner&lt;/a&gt; un revenu supplémentaire en vous amusant et en découvrant le monde du commerce virtuel ?
Désirez-vous un revenu plus important ou encore mieux, atteindre l'autonomie financière complète ?
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Quel que soit votre objectif, définissez clairement les moyens que vous utiliserez pour y parvenir.
Visualisez votre but et atteignez-le !
Voilà le secret du succès !
&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Principe 2 : Connaissez vos forces&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Les principales qualités du webcommerçant gagnant :&lt;/p&gt;
&lt;li&gt;Une motivation pécuniaire.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Un esprit d'équipe.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Une &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/attitude&quot;&gt;attitude&lt;/a&gt; positive.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Un ardent désir d'apprendre.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Une bonne confiance en soi.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Un goût de relever des défis.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Une persévérance à toute épreuve.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Une capacité à accepter les refus.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Une aptitude à l'écoute. &lt;/li&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Si vous en avez au moins 3, vous êtes sur la bonne voie !
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;Soyez positif et déterminé&lt;/strong&gt; peu importe la situation.
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Principe 3 : Approfondissez votre connaissance des produits&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Profitez de vos temps libres afin d'approfondir votre connaissance des
produits et services de Carrefour Internet. Investissez du temps afin
de découvrir les points forts de chacun de vos produits et services.
Une excellente maîtrise des aspects et spécificités de vos produits
vous permettra de les commercialiser plus aisément et ainsi d'augmenter
significativement vos revenus. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Vous aurez de plus la capacité de répondre efficacement
aux questions et de communiquer une information claire, précise et
pertinente ! Vous manifesterez une confiance solide en vous-même et
vous serez plus persuasif. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Principe 4 : Augmentez votre visibilité&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;
&lt;li&gt;Parlez de votre commerce directement à vos amis et contacts.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Sur &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Internet&quot;&gt;Internet&lt;/a&gt;, parlez de votre commerce dans vos mails, chats, &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/forum&quot;&gt;forum&lt;/a&gt;s, news et sur votre site web si vous en avez un.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Achetez de la publicité supplémentaire sur notre système ou sur d'autres systèmes de vente de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/publicit%C3%A9&quot;&gt;publicité&lt;/a&gt; Internet.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Ajoutez les adresses Internet de vos produits dans les répertoires et moteurs de recherche sur Internet.&lt;/li&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Principe 5 : Développez vos équipes de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/vente&quot;&gt;vente&lt;/a&gt; et de soutien&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Vos équipes de vente et de soutien sont un levier économique puissant
car vous bénéficiez du &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/travail&quot;&gt;travail&lt;/a&gt; de leurs membres et ces derniers tirent
avantage du vôtre. C'est la méthode la plus efficace afin de progresser
rapidement vers l'autonomie financière. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Il est ardu de percer le marché étant seul, car vous ne
parvenez pas à saisir toutes les opportunités, après tout vous êtes la
seule personne qui consacre des efforts à les débusquer. Le travail
d'équipe est bien plus productif et rapide, car chaque &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/opportunit%C3%A9&quot;&gt;opportunité&lt;/a&gt;
dénichée par l'un des vos associés est une opportunité pour vous. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Afin d'agrandir votre équipe de soutien, offrez votre assistance aux webcommerçants en recherche d'un parrain.
Ces derniers vous rejoindront ainsi que leurs équipes.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Afin d'agrandir votre équipe de vente, vous devez promouvoir votre site de vente de Webcommerce.
Voici l'adresse de votre site de vente de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Webcommerce&quot;&gt;Webcommerce&lt;/a&gt;: &lt;a href=&quot;http://bcbg12.carrefourinternet.com/&quot;&gt;http://bcbg12.carrefourinternet.com/&lt;/a&gt;.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Chaque personne qui s'inscrira à cette adresse deviendra
automatiquement votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/webcommer%C3%A7ant&quot;&gt;webcommerçant&lt;/a&gt; direct et vous générerez des
revenus sur toutes les &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/ventes&quot;&gt;ventes&lt;/a&gt; de son Webcommerce. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Afin de découvrir des méthodes très efficaces pour
agrandir votre équipe de vente poursuivez votre lecture de ce guide de
&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/promotion&quot;&gt;promotion&lt;/a&gt; personnelle. La majorité de ces méthodes de promotion sont
gratuites. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;ins&gt;Ciblez votre territoire&lt;/ins&gt;&lt;br /&gt; Dressez une
liste de toutes les personnes que vous connaissez. Pensez à au moins 15
personnes de votre entourage. Qui aurait besoin d'un revenu
supplémentaire ? Les membres de votre famille, vos amis, vos voisins,
votre coiffeur et toute autre personne avec qui vous avez des contacts
sont les premières personnes que vous devriez contacter. N'oubliez
personne, plus vous en parlez et plus vous récolterez les fruits de vos
efforts. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;ins&gt;Obtenez le &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/statut&quot;&gt;statut&lt;/a&gt; de webcommerçant &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/officiel%20privil%C3%A9gi%C3%A9&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/officiel&quot;&gt;officiel&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/privil%C3%A9gi%C3%A9&quot;&gt;privilégié&lt;/a&gt;&lt;/a&gt;&lt;/ins&gt;&lt;br /&gt;
La stratégie la plus efficace afin de favoriser la croissance de votre
commerce et de vos équipes de vente et de soutien est d'obtenir le
statut de webcommerçant officiel privilégié. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Les webcommerçants qui ne sont pas particulièrement
doués pour le recrutement ne sont pas en reste, car le webcommerçant
officiel privilégié a la possibilité de développer son équipe de
soutien au même titre que son équipe de vente. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; De plus, tous les webcommerçants privilégiés sont
périodiquement propulsés au-delà de tous les webcommerçants
non-privilégiés. Ce qui se traduit régulièrement par la capture d'une
masse importante d'associés non-privilégiés qui n'ont pas atteint les
20 points crédités propres leur permettant de conserver leur niveau.
Par conséquent, tous ces webcommerçants forment désormais votre équipe
et c'est vous qui générez des redevances sur une part de leurs ventes. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Verser votre cotisation mensuelle vous permettant de
conserver votre statut de privilégié est le meilleur moyen d'assurer
votre niveau, de conserver vos filleuls et de faire progresser vos
équipes de vente et de soutien plus rapidement. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Principe 6 : Supervisez vos équipes de vente et de soutien&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Puisque votre succès dépend de la réussite de l'ensemble de vos
associés, il est donc dans votre intérêt de les superviser dans leur
entreprise. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Contacter, motiver, rassurer, aider et enseigner.
Des verbes qui feront votre succès !
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Voici quelques méthodes qui vous permettront de superviser efficacement vos associés :
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;ins&gt;1- Envoyer un courriel de bienvenue.&lt;/ins&gt;&lt;br /&gt;
La lettre de bienvenue vous permet d'établir un premier contact avec votre nouvel associé.
Contactez-le dès son inscription dans votre équipe.
Le plus rapidement possible sera le mieux.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;ins&gt;2- &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Envoyer&quot;&gt;Envoyer&lt;/a&gt; un &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/courriel&quot;&gt;courriel&lt;/a&gt; qui explique le fonctionnement du &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/CI&quot;&gt;CI&lt;/a&gt; en général.&lt;/ins&gt;&lt;br /&gt;
Par cette mesure, vous éclairez votre nouvel associé sur le fonctionnement d'un Webcommerce du &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Carrefour%20internet&quot;&gt;Carrefour internet&lt;/a&gt;.
Encouragez-le à consulter le guide de démarrage ainsi que le guide de promotion personnelle.
Soutenez-le à ses débuts, vous en retirer des bénéfices ultérieurement.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;ins&gt;3- Envoyer un courriel de motivation à vos associés.&lt;/ins&gt;&lt;br /&gt;
Votre responsabilité est de rassurer vos associés et de les convaincre
qu'ils seront encadrés, par vous-même ainsi que par leur équipe de
soutien, cela en tout temps. Contactez-les régulièrement par courriel
et/ou par téléphone afin de vous informer de leur progression et de
leur Webcommerce. Soyez toujours à leur écoute et disposé à leur prêter
assistance dans le développement de leur équipe de vente. Un
webcommercant qui réussi motive ses associés directs et dissipe leurs
doutes en cas de besoin. Votre tâche est de leur transmettre des outils
qui les motiveront à former une équipe d'associés à leur tour. &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;ins&gt;Un pour cinq et cinq pour un!&lt;/ins&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Au cours du trajet qui vous mènera vers la réussite, gardez toujours à l'esprit cette petite formule très simple.
Un pour cinq et cinq pour un !
Nul besoin de recruter des centaines de personnes afin de démarrer votre équipe de vente.
Recrutez-en cinq qui en recruteront cinq à leur tour.
C'est tout!
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Votre mission principale au sein du carrefour Internet consiste à assister les 5 personnes directement sous votre niveau.
Encouragez-les et offrez-leurs vos meilleurs conseils et stratégies !
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Ces 5 personnes travaillent pour vous et avec vous. Leur investir du
temps c'est donc investir sur votre commerce. Ceci est également vrai
pour votre parrain qui vous communiquera l'information qu'il obtiendra
de lui-même ou en provenance de son propre parrain. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Nous encourageons l'échange de conseils et de
stratégies entre les membres. Par exemple, si vous découvrez une
méthode fantastique de recruter des webcommerçants, permettez aux 5
membres sous votre niveau d'en bénéficier et eux-mêmes se chargeront de
transmettre cette connaissance à votre descendance. Les bénéfices
seront vôtres !
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Principe 7 : Soyez honnête et loyal&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Il est primordial que vous soyez honnête et loyal envers les autres.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
La meilleure façon de convaincre les gens est de leur dire la vérité.
Ne faites pas de fausses déclarations dans le but d'obtenir une inscription.
Afin de gagner et de conserver la confiance de vos semblables, votre attitude doit être loyale et sincère.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Ayez toujours à l'esprit que ce programme est conçu afin d'aider
l'ensemble des gens et non pour d'enrichir une seule personne. Chez
Carrefour Internet, nous prônons l'entraide, la solidarité et le
respect mutuel. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Principe 8 : Récoltez les &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/gains&quot;&gt;gains&lt;/a&gt; mérités&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Vos gains sont la récompense pour vos efforts.
Vous les méritez !
Dans le monde des affaires, rien n'est dû à la chance, tout est une question de planification et de gestion.
Donnez-vous le crédit qui vous revient!
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Plus vous semez le Carrefour Internet autour de vous et plus vous récoltez des gains importants !
D'autres l'ont déjà fait.
C'est maintenant à vous de jouer !
&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Principe 9 : Poursuivez votre progression&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
La roue tourne en votre faveur, tout va pour le mieux, vous êtes sur la voie de la réussite.
Vous avez accompli le plus difficile et votre entreprise est maintenant solide comme le roc.
Toutefois, vous ne devez pas vous asseoir sur vos lauriers, car le monde des affaires change rapidement.
Poursuivez votre progression et appliquez les principes du MLM.
La recette est simple, il suffit de l'appliquer.
Allez-y, foncez !
&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Principe 10 : Soyez visionnaire&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Demeurez attentif, car les innovations sont nombreuses dans le monde
des affaires et il n'en tient qu'à vous d'en bénéficier. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Développez vos propres méthodes et créez vous-même de nouveaux concepts grâce à votre forte expérience.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Vous êtes plus débrouillard et imaginatif que vous ne le croyez, vous
pourriez créer un système de vente alternatif, après tout, quelqu'un a
bien inventé le MLM. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>GAGNEZ DE L’ARGENT EN SURFANT SUR LE RéseauCI !</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/10/02/GAGNEZ-DE-LARGENT-EN-SURFANT-SUR-LE-ReseauCI</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:537046370f81292a3871cd69744c78fe</guid>
    <pubDate>Tue, 02 Oct 2007 09:28:00 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>bannière</category><category>Carrefour Internet</category><category>cartes virtuelles</category><category>CI</category><category>Comment</category><category>CoupeCI</category><category>développement</category><category>euro</category><category>filleuls</category><category>Flirtmoi.com</category><category>forums</category><category>Google</category><category>internautes</category><category>membre</category><category>MSN</category><category>météo</category><category>Officiel</category><category>pages</category><category>portail</category><category>poste</category><category>Privilégié</category><category>profits</category><category>programme</category><category>publicité</category><category>recrutement</category><category>rencontres</category><category>revenus</category><category>rémunéré</category><category>Réseau</category><category>RéseauCI</category><category>site</category><category>sites</category><category>sondage</category><category>soutien</category><category>ToolbarCI</category><category>visiteurs</category><category>webd</category><category>Yahoo</category><category>équipes</category>    
    <description>&lt;div id=&quot;titreInscription&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span class=&quot;titreInscriptionRouge&quot;&gt;GAGNEZ DE L’ARGENT EN SURFANT SUR LE RéseauCI !&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;strong&gt;Nous sommes heureux de vous annoncer l’arrivée du &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/programme&quot;&gt;programme&lt;/a&gt; « &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/R%C3%A9seauCI&quot;&gt;RéseauCI&lt;/a&gt; ».
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Ce nouveau programme représente le début de la phase 3
du &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/d%C3%A9veloppement&quot;&gt;développement&lt;/a&gt; de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Carrefour%20Internet&quot;&gt;Carrefour Internet&lt;/a&gt; et prépare le terrain pour
l'arrivée d'un &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/site&quot;&gt;site&lt;/a&gt; à forte audience qui générera énormément de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/revenus&quot;&gt;revenus&lt;/a&gt;
à nos membres! &lt;/strong&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Grâce à ce programme, vous &lt;strong&gt;gagnez de l'argent&lt;/strong&gt; à chaque fois que vous surfez sur les sites du RéseauCI avec de la publicité.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Vous êtes &lt;strong&gt;également &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/r%C3%A9mun%C3%A9r%C3%A9&quot;&gt;rémunéré&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt; lorsque des &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/internautes&quot;&gt;&lt;strong&gt;internautes&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;strong&gt; surfent&lt;/strong&gt; sur vos &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/sites&quot;&gt;sites&lt;/a&gt; du RéseauCI et lorsque vos &lt;strong&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/filleuls&quot;&gt;filleuls&lt;/a&gt; et les &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/visiteurs&quot;&gt;visiteurs&lt;/a&gt; de vos filleuls surfent&lt;/strong&gt; sur les sites du RéseauCI !
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Et en tant que &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/membre&quot;&gt;membre&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Officiel&quot;&gt;Officiel&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Privil%C3%A9gi%C3%A9&quot;&gt;Privilégié&lt;/a&gt;, vous allez même pouvoir toucher des commissions lorsque &lt;strong&gt;les filleuls&lt;/strong&gt; des &lt;strong&gt;filleuls&lt;/strong&gt; des &lt;strong&gt;filleuls&lt;/strong&gt; de vos &lt;strong&gt;filleuls&lt;/strong&gt; qui surfent sur les sites du &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/R%C3%A9seau&quot;&gt;Réseau&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/CI&quot;&gt;CI&lt;/a&gt; !
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
En faisant la promotion du Réseau CI, vous pourrez générer des gains considérables.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Et oui, 50% des &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/profits&quot;&gt;profits&lt;/a&gt; du Réseau CI sont versés dans les &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/%C3%A9quipes&quot;&gt;équipes&lt;/a&gt; de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/recrutement&quot;&gt;recrutement&lt;/a&gt; et de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/soutien&quot;&gt;soutien&lt;/a&gt;.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Les revenus que vous aurez la possibilité de générer seront illimités !
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Vous touchez 0.25 &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/euro&quot;&gt;euro&lt;/a&gt; à chaque fois que vous et vos visiteurs voyez
1000 &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/pages&quot;&gt;pages&lt;/a&gt; web avec &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/publicit%C3%A9&quot;&gt;publicité&lt;/a&gt;. De plus, vous touchez une commission
selon votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/poste&quot;&gt;poste&lt;/a&gt; pour toutes les &lt;strong&gt;visites de vos filleuls et de leurs &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/visiteurs&quot;&gt;visiteurs&lt;/a&gt;!&lt;/strong&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;a href=&quot;http://argent12.carrefourinternet.com/page.asp?i_page=simulrevenue&quot;&gt;Cliquez ici pour voir tous les revenus que vous pouvez générer grâce à ce nouveau programme&lt;/a&gt;    &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Comment&quot;&gt;Comment&lt;/a&gt; faire ?&lt;/strong&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Pour gagner de l’argent, il vous suffit de surfer sur les sites du
RéseauCI et de trouver des Internautes qui souhaitent eux aussi être
rémunérés pour faire des recherches sur &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Google&quot;&gt;Google&lt;/a&gt;, &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Yahoo&quot;&gt;Yahoo&lt;/a&gt;, &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/MSN&quot;&gt;MSN&lt;/a&gt; ou pour lire
leur horoscope, envoyer des &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/cartes%20virtuelles&quot;&gt;cartes virtuelles&lt;/a&gt;, faire des &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/rencontres&quot;&gt;rencontres&lt;/a&gt; sur
&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Flirtmoi.com&quot;&gt;Flirtmoi.com&lt;/a&gt;, naviguer sur Carrefour Internet, participer à des
discussions et &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/forums&quot;&gt;forums&lt;/a&gt; ou même pour consulter la &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/m%C3%A9t%C3%A9o&quot;&gt;météo&lt;/a&gt; !
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;Pour accéder à tous les sites du RéseauCI à partir de la page d’accueil, rendez-vous ici :&lt;/strong&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;a href=&quot;http://argent12.carrefourinternet.com/&quot;&gt;http://argent12.carrefourinternet.com/&lt;/a&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Vous pouvez aussi nous proposer des sites de contenus à
intégrer à au RéseauCI. Grâce à ce programme, ces sites vont générerez
un maximum de trafic et un maximum de revenus pour vous. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Vous pouvez même en quelque minutes démarrer un forum ou un &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/sondage&quot;&gt;sondage&lt;/a&gt; sur
&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/webd&quot;&gt;webd&lt;/a&gt; portant sur un sujet particulier et nous proposer de l'annoncer
sur le &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/portail&quot;&gt;portail&lt;/a&gt; Carrefour Internet. Les gens seront payés pour
participer à votre forum ou sondage!
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En commençant dès maintenant à faire la promotion de ce
nouveau service grâce à nos Packs Commerce Clé en Main, vous pourrez
faire découvrir le RéseauCI à des milliers de personnes et en plus
obtenir le statut d’Officiel Privilégié pour 3 ou 12 mois !
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;a href=&quot;http://argent12.carrefourinternet.com/page.asp?i_page=etreactif&quot;&gt;Cliquez ici pour en savoir plus&lt;/a&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;Si vous faites de la publicité pour ce nouveau service, redirigez vos campagnes vers cette adresse URL :&lt;/strong&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;a href=&quot;http://argent12.carrefourinternet.com/reseauci/&quot;&gt;http://argent12.carrefourinternet.com/reseauci/&lt;/a&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;Voici une &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/banni%C3%A8re&quot;&gt;bannière&lt;/a&gt; que vous pouvez utiliser:&lt;/strong&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;a href=&quot;http://argent12.carrefourinternet.com/fr/images/produits/bannieres/16/300x250/reseauci-300x250.gif&quot;&gt;http://argent12.carrefourinternet.com/fr/images/produits/bannieres/16/300x250/reseauci-300x250.gif&lt;/a&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;img src=&quot;http://argent12.carrefourinternet.com/fr/images/produits/bannieres/16/300x250/reseauci-300x250.gif&quot; /&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;NB: Pour voir les revenus associés au RéseauCI, rendez-vous
dans la section `WebCommerçant’ – `Mes revenus’ – ‘
CoupeCI/&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/ToolbarCI&quot;&gt;ToolbarCI&lt;/a&gt;/RéseauCI’. Vous pouvez aussi voir en détail vos pages
vues avec publicités dans la section `&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/CoupeCI&quot;&gt;CoupeCI&lt;/a&gt;’ – `La Publicité’ –
`Statistiques’. Choisissez `ReseauCI’ dans le menu et les statistiques
de `Pop-Under/ToolBar/RéseauCI’.</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>CARREFOUR INTERNET, c’est quoi ?</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/09/24/CARREFOUR-INTERNET-cest-quoi</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:3a4b2653131d2ab3e36c52e15c533f2c</guid>
    <pubDate>Mon, 24 Sep 2007 16:32:00 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>achats</category><category>acheter</category><category>argent</category><category>boutique</category><category>CARREFOUR</category><category>CARREFOUR INTERNET</category><category>Carrefour Internet</category><category>cash back</category><category>commissions</category><category>Dell</category><category>directeur</category><category>financièrement</category><category>Fnac</category><category>formez</category><category>hiérarchie</category><category>INTERNET</category><category>La Redoute</category><category>poste</category><category>promotion</category><category>recruté</category><category>soutien</category><category>vendeur</category><category>ventes</category><category>équipe</category>    
    <description>    &lt;div id=&quot;titreInscription&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span class=&quot;titreInscriptionRouge&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/CARREFOUR%20INTERNET&quot;&gt;CARREFOUR INTERNET&lt;/a&gt;, c’est quoi ?&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;paragrCQui&quot;&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/CARREFOUR&quot;&gt;CARREFOUR&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/INTERNET&quot;&gt;INTERNET&lt;/a&gt; vous permet d’&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/acheter&quot;&gt;&lt;strong&gt;acheter&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;strong&gt;
les produits de ses partenaires&lt;/strong&gt; (&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Fnac&quot;&gt;Fnac&lt;/a&gt;, &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/La%20Redoute&quot;&gt;La Redoute&lt;/a&gt;, &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Dell&quot;&gt;Dell&lt;/a&gt;, etc…). en bénéficiant systématiquement de &lt;strong&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/cash%20back&quot;&gt;cash back&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt; (remises en argent comptant) sur chaque achat.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt; CarrefourInternet vous permet également de promouvoir ces mêmes produits par le biais d’&lt;strong&gt;une boutique online&lt;/strong&gt; (fournie à votre nom) et de toucher des &lt;strong&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/commissions&quot;&gt;commissions&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt; sur toutes les ventes que vous générez.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Le système de rémunération CARREFOUR INTERNET est actuellement l’un des plus évolués sur le net.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En effet ce système vous permet – si vous le souhaitez – de développer une véritable entreprise sur Internet grâce à l’&lt;strong&gt;effet de levier &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Carrefour%20Internet&quot;&gt;Carrefour Internet&lt;/a&gt;.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;span class=&quot;enteteCQuiRouge&quot;&gt;&lt;strong&gt;L’effet de levier CARREFOUR INTERNET &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;
&lt;div class=&quot;paragrCQui&quot;&gt;
&lt;p&gt;Grâce à l’effet de levier que permet le concept CARREFOUR INTERNET,
plusieurs particuliers peuvent associer leurs compétences dans le but
de développer de véritables entreprises sur le net, dignes de grandes
sociétés.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;CARREFOUR INTERNET a développé un système à 2 facettes qui allie un
système de commissionnement en équipe à un système d’aide et de
formation en équipe. L’idée principale consiste à créer des équipes de
recrutement et de formation pour maximiser les ventes grâce à
l’entre-aide et à l’interconnexion entre les différents membres.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Comme dans les entreprises traditionnelles, il existe une &lt;strong&gt;hiérarchie&lt;/strong&gt; au sein du réseau et des équipes.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Cette hiérarchie est à &lt;strong&gt;différents niveaux&lt;/strong&gt; : elle
démarre au &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/poste&quot;&gt;poste&lt;/a&gt; de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/vendeur&quot;&gt;vendeur&lt;/a&gt; pour aller jusqu’au poste de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/directeur&quot;&gt;directeur&lt;/a&gt; «
présidentiel ». Vous grimpez la &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/hi%C3%A9rarchie&quot;&gt;hiérarchie&lt;/a&gt; au fur et à mesure que votre
équipe s’élargit.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;A chaque fois qu’une vente est réalisée dans une équipe, chaque membre peut en retirer &lt;strong&gt;un profit&lt;/strong&gt; (tout
dépend du nombre de niveaux et du montant distribué). De plus, lorsque
vous obtenez une promotion, ou lorsque vous assistez ou formez vos
recrues vous percevez des primes exceptionnelles.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Dès que vous décidez d’intégrer CARREFOUR INTERNET et de créer votre
business, vous avez la possibilité, si vous le désirez, de fonder &lt;strong&gt;deux équipes :&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;-votre première équipe va se composer des &lt;strong&gt;gens que vous avez &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/recrut%C3%A9&quot;&gt;recruté&lt;/a&gt; &lt;/strong&gt; ou de personnes recrutées par vos recrues (et ainsi de suite sur un nombre illimité de niveaux).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt; -votre deuxième équipe va se composer des membres que vous &lt;strong&gt;assistez et que vous &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/formez&quot;&gt;formez&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt; ainsi que des membres de leur équipe (et ainsi de suite sur un nombre illimité de niveaux).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Dès qu’une vente est réalisée, le profit net de la vente est réparti
entre les deux équipes à hauteur de 40% pour l’équipe de recrutement et
de &lt;strong&gt;60% pour l’&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/%C3%A9quipe&quot;&gt;équipe&lt;/a&gt; de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/soutien&quot;&gt;soutien&lt;/a&gt;.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vous pouvez décider de gérer vos deux équipes ou de n’être actif que
dans l’une des deux : vous pouvez choisir de faire uniquement du
recrutement et de la vente ou uniquement de la formation. En effet
d’autres membres vont pouvoir former vos recrues si vous ne vous sentez
pas apte au départ. Ou vous pourrez former d’autres membres sans les
avoir recrutés.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vous verrez qu’il est souvent plus rentable de laisser la formation
de vos recrues à d’autres : en effet dans la mesure où vous touchez
toujours 40% des profits un membre bien formé et bien assisté vous
ramènera plus d’argent qu’un membre mal formé. Celui-ci peut créer son
équipe et donc générer des gains toujours plus importants dont vous
pourrez peut être profiter à vie.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ce système permet donc à ses membres de s’épanouir dans un domaine
qui leur convient. A partir du moment où vous profitez de l’effet de
levier et où vous le faites évoluer, vous avez la possibilité d’en
retirer des gains illimités.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Pour devenir Webcommerçant, il suffit de vous inscrire à CARREFOUR
INTERNET et de choisir l’option : Je souhaite devenir Webcommerçant.&lt;br /&gt;
Une fois votre compte créé, une boutique s’ouvrira simultanément avec une adresse url qui vous sera propre.&lt;/p&gt;
&lt;br /&gt;&lt;div id=&quot;rondDeux&quot;&gt;
&lt;div class=&quot;infoInscript&quot;&gt;
&lt;p&gt;
&lt;span class=&quot;enteteInscriptRouge&quot;&gt;&lt;strong&gt;Enrichissez-vous &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/financi%C3%A8rement&quot;&gt;financièrement&lt;/a&gt; en gagnant de l'&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/argent&quot;&gt;argent&lt;/a&gt; sur votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/boutique&quot;&gt;boutique&lt;/a&gt; carrefourinternet.com ! &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class=&quot;promptionInscript&quot;&gt;&lt;strong&gt;Devenez Webcommerçant, créez votre boutique online.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;infosPromo&quot;&gt;
Faites la &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/promotion&quot;&gt;promotion&lt;/a&gt; des produits et services de nos partenaires,
générez des ventes, faites vous des clients et GAGNEZ DE L'ARGENT sur
tous leurs achats. &lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;infosPromo&quot;&gt;
Obtenez des CASHBACK si vous achetez des produits sur votre boutique online.
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;infosPromo&quot;&gt;
Recrutez d'autres « vendeurs » et TOUCHEZ DES COMMISSIONS sur toutes leurs &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/ventes&quot;&gt;ventes&lt;/a&gt; et &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/achats&quot;&gt;achats&lt;/a&gt;.
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;bMinscrire&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;http://bcbg12.carrefourinternet.com/creer-mon-business.asp#zoneEnteteInscript&quot; title=&quot;M'inscrire&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://bcbg12.carrefourinternet.com/images/secInscript_bMinscrire.gif&quot; alt=&quot;M'inscrire&quot; height=&quot;24&quot; width=&quot;70&quot; /&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
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