Travail à domicile emploi sur Internet salaire - plan

PLANS CONSEILLÉS PAR CARREFOUR INTERNET

Travail à domicile emploi job salaire revenu — Tue, 12 Feb 2008 22:55:00 +0100

PLANS CONSEILLÉS PAR CARREFOUR INTERNET

C'est Plans vous permette d'être 'Officiel et Privilégié'

Plans Diamant

Les Plans Diamant vous assurent d'avoir de nouveaux filleuls tous les mois. Tous les nouveaux membres trouvés par francité et Carrefour Internet, sans l'intermédiaire d'un parrain, sont partagés entre les détenteurs des Plans Diamant.

L'achat d'un Plan Diamant vous rend Directeur Principal Stagiaire et vous permet de retirer 50 % de commissions et d'avoir des rémunérations sur 50 niveaux de profondeur !

De plus, les Plans Diamant font la promotion de votre site CARREFOUR INTERNET auprès de 10000 personnes par mois. Ils comprennent aussi tous les outils web.

Plan OR

Les Plans OR vous permettent de devenir Directeur Stagiaire et de retirer 40 % de commissions. Avec ce poste, vous avez droit de recevoir des rémunérations sur 15 niveaux de profondeur !

Il y a plusieurs types de Plans OR. À vous de décider lequel vous convient le mieux.

Plans Argent et Plans Bronze

Ces deux types de plans vous donnent de la publicité et/ou des outils web. Ils vous permettent d'être privilégié. Cependant, ils ne vous permettent pas d'obtenir un poste spécial.

Webcommerçant privilégié sur Carrefour Internet

Travail à domicile emploi job salaire revenu — Wed, 28 Nov 2007 10:36:00 +0100

Webcommerçant privilégié

Le statut de webcommerçant privilégié vous permet de bénéficier d'avantages qui ne sont disponibles uniquement aux membres privilégiés.

# Vous générez des redevances de l'ordre de 15% sur la part destinée aux webcommerçants lors des ventes à vos filleuls directs.
# Vous participez à la matrice de soutien ce qui vous permet de générer des revenus supplémentaires. Il vous est possible de la développer au même titre que votre matrice de vente.
# Vous obtenez des rabais importants lors de l'achat de visites directes ou de visites aux clics à l'unité.

Nous vous conseillions l'achat de ce plan pour bien démarrer et devenir directement directeur stagiaire

De plus le statut de webcommerçant officiel privilégié confère des avantages additionnels.

Le webcommerçant officiel privilégié obtient un poste qui lui permet de se positionner dans la hiérarchie de Carrefour Internet.

# Il obtient le poste de « Vendeur ». (Consultez la section des postes de Webcommerçant dans la « Documentation CI ».
# Il bénéficie de 2 à 50 niveaux de redevances déterminés selon son poste.
# Il génère des redevances de l'ordre de 20 à 76% sur la part destinée aux webcommerçants lors de ses ventes ainsi que celles de ses filleuls directs et indirects. Dans le cas des indirects : uniquement sur un nombre de niveaux déterminés selon son poste.
# Il reçoit une prime pour tout nouveau client officiel privilégié direct.
# Il lui est possible d'accéder à des postes plus élevés dans la hiérarchie de Carrefour Internet et de bénéficier d'avantages supplémentaires, tels les primes de direction ainsi que les primes pour tout nouveau client officiel privilégié indirect.
# Il bénéficie de la propulsion. Sa position dans les matrices est par conséquent protégée.

Veuillez noter que les webcommerçants officiels et privilégiés sont toujours propulsés au-dessus des non privilégiés, ce qui leur permet ainsi d'augmenter la possibilité d'agrandir leur équipe de vente en obtenant de nouveaux filleuls.

Tous ces avantages vous permettent de débuter votre carrière de Webcommerçant en force ! Réfléchissez-y !

Afin d'obtenir davantage d'informations sur les différents postes de direction, rendez-vous sur la page des postes de webcommerçants ainsi que sur la page du système de rémunération.

Le profil du Webcommercant gagnant

Travail à domicile emploi job salaire revenu — Thu, 22 Nov 2007 16:10:00 +0100

Le profil du Webcommercant gagnant

Le Webcommercant qui réussi possède une méthode de travail efficace ainsi qu'un plan d'action qu'il respecte scrupuleusement. Il investit généralement 1 heure de promotion sur le Web de 2 à 4 fois par semaine, ce qui le récompense d'un pécule agréable. Celui-ci connaît bien les spécificités de ses produits et profite aussi de toutes les occasions afin de vanter les avantages du Carrefour Internet à tous les gens qu'il rencontre dans sa journée. Ce webcommerçant est conscient que les produits qu'il consomme lui-même sont des produits profitables pour tous.

Lorsqu'il répond à un courriel (email), il prend soin de laisser les coordonnées de son Webcommerce à la fin de son message. Il sème partout où il le peut car il sait que plus l'on sème plus l'on récolte de gains.

Il fait le suivi de ses associés directs en les contactant régulièrement par courriel et/ou par téléphone afin de s'informer d'eux et de leur Webcommerce. Il est constamment à leur écoute et est disposé à leur prêter assistance dans le développement de leur Webcommerce. Un Webcommercant qui réussi motive ses associés directs et dissipe leurs doutes en cas de besoin.

Il enseigne à ses associés moins expérimentés les règles de base du Webcommerce et du marketing de réseau. Il est conscient que chaque minute qu'il investit en l'un de ces associés, c'est une minute qu'il investit en son propre Webcommerce. Il révise son manuel du Webcommerçant régulièrement, se motive lui-même et encourage ces associés à adopter la même méthode de travail que lui.

Pourquoi est-il motivé à recruter plusieurs associés directs ? Il sait que c'est le meilleur moyen de progresser rapidement vers l'autonomie financière.

En fait, le Webcommercant gagnant est simplement une personne qui décide de prendre les moyens afin de parvenir au succès. Faites de même et vous assurerez votre réussite !

Nous vous conseillons de plus de consulter le guide de promotion personnelle, situé dans la documentation CI de l'onglet " Webcommerçant " de votre centre de gestion, afin de parfaire vos connaissances et de maîtriser tous les aspects de la promotion des produits et services de Carrefour Internet.

N'hésitez pas à nous communiquer vos conseils et stratégies. Ces derniers pourraient s'avérer bénéfiques pour la croissance de Carrefour Internet, de votre équipe de vente et de vos revenus.

Le fonctionnement des points sur CI

Travail à domicile emploi job salaire revenu — Thu, 22 Nov 2007 14:02:00 +0100

Le fonctionnement des points

Les points sont une unité de mesure permettant de calculer la valeur des achats d'un membre et les ventes d'un webcommerçant. Il vous est possible de consulter la quantité de points remis pour chaque achat dans Carrefour Internet en visitant la page « Produits à promouvoir » de l'onglet « Webcommerçant » de votre centre de gestion. La comptabilisation des points est prise en compte depuis les débuts de Carrefour Internet. Cependant, les points permettaient uniquement au membres d'en accumuler suffisamment afin d'obtenir le statut de « privilégié ».

Depuis le mois d'octobre 2005, les points sont désormais utilisés afin de comptabiliser le total de points personnels et le total des points d'équipe d'un webcommerçant.

La valeur en points des produits

Un nombre de points précis est déterminé pour chacun des produits. Les points sont calculés en fonction des profits que Carrefour Internet réalise sur la vente d'un produit. Afin de connaître le montant des profits de Carrefour Internet sur chaque produit, consultez la page « Produits à promouvoir » de votre centre de gestion sous l'onglet « Webcommerçant ».

L'information est présentée de la façon suivante : « - CarrefourInternet conserve X % pour Y € », « Y » représentant des euros, soit les profits de Carrefour Internet sur la vente de ce produit.

En terme de points, 1 euro correspond à 10 points. Par exemple, un produit qui représente 3,5 euros de profit pour Carrefour Internet, produira 35 points. Veuillez noter que le profit de Carrefour Internet pour la vente d'un produit varie avec le temps dépendamment, entre autre, des frais demandés par le fournisseur pour la vente de ce produit.

Durée de vie des points

La durée de vie des points est la même que la durée d'un produit de Carrefour Internet. Les points associés à un produit à abonnement (plan, hébergementPro, etc.) ont la même durée de vie que l'abonnement.

Par exemple, si vous effectuez l'achat d'un plan de Carrefour Internet d'une durée de 2 mois, les points attribués pour cet achat auront une durée de vie de 2 mois.

Tous les produits qui ne sont pas des abonnements (les kits de publicités par exemple) ont des points d'une durée de vie de 1 mois. Les points dont la durée de vie est terminée ne sont plus utilisés lors de la comptabilisation des totaux des points de production.

Fonction des points

La comptabilisation des points personnels et d'équipe permettent de déterminer les webcommerçants ayant généré la meilleure production personnelle ou d'équipe. Les classements mensuels permettent d'honorer les meilleurs webcommerçants et les meilleures équipes de Carrefour Internet.

Depuis le 1er novembre 2005, la comptabilisation des points permet d'offrir, pendant une durée d'un an, le poste de « Directeur stagiaire » à tous les webcommerçants dont le poste est inférieur à « Directeur ».

Tous les webcommerçants admissibles ayant accumulé une production totale de 400 points ou plus, obtiendront ce poste. Cela leur permettra de bénéficier de meilleurs avantages en tant que webcommerçant et de consolider leur position afin d'obtenir un poste de « Directeur » au cours de cette période.

Afin d'obtenir de plus amples informations sur ce poste visitez votre centre de gestion, puis l'onglet « webcommerçant », le lien « Directeur Stagiaire » vous y conduira.

Les points personnels

Les points personnels sont les points que vous recevez lors de l'achat d'un produit pour votre propre compte de Carrefour Internet. Les points personnels sont utilisés afin de calculer la production personnelle d'un webcommerçant ainsi que sa production totale.

Les points personnels sont calculés, quotidiennement, en additionnant les points reçus lors de l'achat de produits de Carrefour Internet. Seuls les points associés à un produit actif au moment de la comptabilisation sont utilisés. Les points personnels ne sont donc pas réinitialisés à zéro, ils évoluent dans le temps selon vos comportements d'acheteur de produits de Carrefour Internet.

Les points d'équipe

Les points d'équipes sont les points que vous recevez lorsque vos membres directs, dans les matrices de vente et/ou de soutien, effectuent des achats de produits de Carrefour Internet. Les points d'équipe sont utilisés afin de calculer la production d'équipe d'un webcommerçant et sa production totale.

Le calcul des points d'équipe est plus complexe que le calcul des points personnels. Lorsqu'un membre direct effectue un achat dans Carrefour Internet, le nombre de points reliés au produit est transmis au parrain de soutien et au parrain de vente à raison de 50%. Cependant, ce ne sont pas tous les points associés au produit qui sont transmis, uniquement 50% des points. Les points d'équipe comptent donc à 50% comparativement aux points personnels.

Par exemple, votre filleul direct effectue l'achat d'un produit qui lui rapporte 500 points personnels. 50% des 500 points (250 points) sont remis en points d'équipe au parrain de recrutement et au parrain de soutien. Si vous êtes le parrain de recrutement ainsi que le parrain de soutien de votre filleul, vous recevez donc 250 points d'équipe. Si vous êtes uniquement le parrain de recrutement ou le parrain de soutien de ce filleul, vous recevez donc 125 points d'équipe.

Les points d'équipes sont réinitialisés au début de chaque mois et sont calculés au cours du mois. Lors du premier jour du mois suivant, nous calculons votre total de points d'équipe pour le mois qui s'est terminé. Ce total est utilisé pour le classement de production d'équipe du mois précédent et permet d'obtenir ou non le poste de « Directeur stagiaire ».

La production totale d'un webcommerçant

La production totale d'un webcommerçant est calculée pour chacun des mois depuis l'instauration du système de comptabilisation des points. La production totale d'un webcommerçant est l'addition de sa production personnelle et de sa production d'équipe.

Nouveau Plan Carrefour Internet

Travail à domicile emploi job salaire revenu — Sat, 20 Oct 2007 08:40:00 +0200

Voici un nouveau plan qui va faire le plaisir de tous! super plan pour démarrer votre web entreprise

Pour le voir et l'acheter:
http://bcbg12.carrefourinternet.com/produit.asp?i=3171&i_catego=1

Pour la première fois dans l'histoire de CI nous retournons 50% du prix de ce nouveau plan d'abonnement mensuel Directeur Stagiaire dans les matrices!

De plus, pour la première fois dans notre histoire, il est possible de devenir Directeur Stagiaire avec un plan mensuel. Effectivement ce plan donne 400 points pour un mois.

Ces 400 points vous permettent aussi le statut d'officiel sans acheter la trousse de démarrage.

Il se renouvelle automatiquement tous les mois grâce à notre nouveau système d'abonnement automatique. Vous n'avez pas besoin de prendre la sécurité CI pour que votre plan se renouvelle automatiquement.

Voici la description de ce nouveau plan:
Le plan d'abonnement Directeur Stagiaire vous donne à de la publicité auprès de 6000 internautes!

Dès votre achat la publicité démarre et vous donne la chance de recevoir déjà de nouveaux filleuls. Noter que maintenant il est beaucoup plus facile de faire de nouveaux filleuls car Carrefour Internet rémunère les gens quand ils naviguent sur le RéseauCI ou ajoute du contenu.

Le plan d'abonnement Directeur Stagiaire vous permet aussi d'obtenir le poste de Directeur Stagiaire. Ce poste, le plus convoité par les débutants vous permet de recevoir 35% de commission sur les profits de la société et recevoir des commissions sur plus de 15 sous-niveaux. Un membre ordinaire OP ne reçoit que 20% et à accès qu’a 5 sous-niveaux de rémunération.

De plus, nous avons intégrer dans ce plan des outils qui vont vous permettent de construire, si vous le désirez, votre propre site de vente. Grâce à la structure d’équipe de Carrefour Internet vous aurez rapidement des personnes qui vont vous aider dans votre création.

Voici la liste :
Un hébergement de site web professionnel de 1 GIG avec bande passante non mesuré. Cet hébergement vous permet aussi d’avoir votre propre nom de domaine (.com, .net, etc..) et vos propres adresses emails avec votre nom de domaine. Vous y découvrirez aussi beaucoup d’autres outils pour construire vote site web.

Un abonnement sans publicité à WEBD ou vous pouvez facilement démarrer votre propre forum, chat, livre d’invités, auto répondeur, mailing list etc…

Un abonnement au WebCompteur qui vous permet de suivre à la trace tous vos visiteurs. Vous découvrirez rapidement ce que vos visiteurs aiment et n’aiment pas de votre site.

Finalement pour votre divertissement nous vous offrons un accès VIP à notre système de rencontre. Vous pouvez y faire des rencontres très constructives.

L'équipe Carrefour Internet

Les principes du MLM

Travail à domicile emploi job salaire revenu — Fri, 12 Oct 2007 13:57:00 +0200

Les principes du MLM

Afin d'atteindre la réussite, vous devez développer votre équipe de vente ainsi que votre équipe de soutien. Ces dernières sont structurées selon un système de paliers multiples qui a fait ses preuves dans une multitude de réseaux de ventes.

Les principes du MLM regroupent les méthodes utilisées par les gens qui ont connu du succès grâce aux systèmes de paliers multiples. Nous vous recommandons d'appliquer ces principes afin d'atteindre la rentabilité financière et de développer une équipe solide.

Appliquez-les et vous réussirez vous aussi!

10 principes de base...

Principe 1 : Élaborez un plan d'action solide

Déterminez votre niveau de participation ainsi que le temps que vous désirez consacrer à votre entreprise. Fixez-vous des objectifs réalistes. Voulez-vous simplement gagner un revenu supplémentaire en vous amusant et en découvrant le monde du commerce virtuel ? Désirez-vous un revenu plus important ou encore mieux, atteindre l'autonomie financière complète ?

Quel que soit votre objectif, définissez clairement les moyens que vous utiliserez pour y parvenir. Visualisez votre but et atteignez-le ! Voilà le secret du succès !

Principe 2 : Connaissez vos forces

Les principales qualités du webcommerçant gagnant :

Une motivation pécuniaire.

Un esprit d'équipe.

Une attitude positive.

Un ardent désir d'apprendre.

Une bonne confiance en soi.

Un goût de relever des défis.

Une persévérance à toute épreuve.

Une capacité à accepter les refus.

Une aptitude à l'écoute.

Si vous en avez au moins 3, vous êtes sur la bonne voie !

Soyez positif et déterminé peu importe la situation.

Principe 3 : Approfondissez votre connaissance des produits

Profitez de vos temps libres afin d'approfondir votre connaissance des produits et services de Carrefour Internet. Investissez du temps afin de découvrir les points forts de chacun de vos produits et services. Une excellente maîtrise des aspects et spécificités de vos produits vous permettra de les commercialiser plus aisément et ainsi d'augmenter significativement vos revenus.

Vous aurez de plus la capacité de répondre efficacement aux questions et de communiquer une information claire, précise et pertinente ! Vous manifesterez une confiance solide en vous-même et vous serez plus persuasif.

Principe 4 : Augmentez votre visibilité

Parlez de votre commerce directement à vos amis et contacts.

Sur Internet, parlez de votre commerce dans vos mails, chats, forums, news et sur votre site web si vous en avez un.

Achetez de la publicité supplémentaire sur notre système ou sur d'autres systèmes de vente de publicité Internet.

Ajoutez les adresses Internet de vos produits dans les répertoires et moteurs de recherche sur Internet.

Principe 5 : Développez vos équipes de vente et de soutien

Vos équipes de vente et de soutien sont un levier économique puissant car vous bénéficiez du travail de leurs membres et ces derniers tirent avantage du vôtre. C'est la méthode la plus efficace afin de progresser rapidement vers l'autonomie financière.

Il est ardu de percer le marché étant seul, car vous ne parvenez pas à saisir toutes les opportunités, après tout vous êtes la seule personne qui consacre des efforts à les débusquer. Le travail d'équipe est bien plus productif et rapide, car chaque opportunité dénichée par l'un des vos associés est une opportunité pour vous.

Afin d'agrandir votre équipe de soutien, offrez votre assistance aux webcommerçants en recherche d'un parrain. Ces derniers vous rejoindront ainsi que leurs équipes.

Afin d'agrandir votre équipe de vente, vous devez promouvoir votre site de vente de Webcommerce. Voici l'adresse de votre site de vente de Webcommerce: http://bcbg12.carrefourinternet.com/.

Chaque personne qui s'inscrira à cette adresse deviendra automatiquement votre webcommerçant direct et vous générerez des revenus sur toutes les ventes de son Webcommerce.

Afin de découvrir des méthodes très efficaces pour agrandir votre équipe de vente poursuivez votre lecture de ce guide de promotion personnelle. La majorité de ces méthodes de promotion sont gratuites.

Ciblez votre territoire
Dressez une liste de toutes les personnes que vous connaissez. Pensez à au moins 15 personnes de votre entourage. Qui aurait besoin d'un revenu supplémentaire ? Les membres de votre famille, vos amis, vos voisins, votre coiffeur et toute autre personne avec qui vous avez des contacts sont les premières personnes que vous devriez contacter. N'oubliez personne, plus vous en parlez et plus vous récolterez les fruits de vos efforts.

Obtenez le statut de webcommerçant officiel privilégié
La stratégie la plus efficace afin de favoriser la croissance de votre commerce et de vos équipes de vente et de soutien est d'obtenir le statut de webcommerçant officiel privilégié.

Les webcommerçants qui ne sont pas particulièrement doués pour le recrutement ne sont pas en reste, car le webcommerçant officiel privilégié a la possibilité de développer son équipe de soutien au même titre que son équipe de vente.

De plus, tous les webcommerçants privilégiés sont périodiquement propulsés au-delà de tous les webcommerçants non-privilégiés. Ce qui se traduit régulièrement par la capture d'une masse importante d'associés non-privilégiés qui n'ont pas atteint les 20 points crédités propres leur permettant de conserver leur niveau. Par conséquent, tous ces webcommerçants forment désormais votre équipe et c'est vous qui générez des redevances sur une part de leurs ventes.

Verser votre cotisation mensuelle vous permettant de conserver votre statut de privilégié est le meilleur moyen d'assurer votre niveau, de conserver vos filleuls et de faire progresser vos équipes de vente et de soutien plus rapidement.

Principe 6 : Supervisez vos équipes de vente et de soutien

Puisque votre succès dépend de la réussite de l'ensemble de vos associés, il est donc dans votre intérêt de les superviser dans leur entreprise.

Contacter, motiver, rassurer, aider et enseigner. Des verbes qui feront votre succès !

Voici quelques méthodes qui vous permettront de superviser efficacement vos associés :

1- Envoyer un courriel de bienvenue.
La lettre de bienvenue vous permet d'établir un premier contact avec votre nouvel associé. Contactez-le dès son inscription dans votre équipe. Le plus rapidement possible sera le mieux.

2- Envoyer un courriel qui explique le fonctionnement du CI en général.
Par cette mesure, vous éclairez votre nouvel associé sur le fonctionnement d'un Webcommerce du Carrefour internet. Encouragez-le à consulter le guide de démarrage ainsi que le guide de promotion personnelle. Soutenez-le à ses débuts, vous en retirer des bénéfices ultérieurement.

3- Envoyer un courriel de motivation à vos associés.
Votre responsabilité est de rassurer vos associés et de les convaincre qu'ils seront encadrés, par vous-même ainsi que par leur équipe de soutien, cela en tout temps. Contactez-les régulièrement par courriel et/ou par téléphone afin de vous informer de leur progression et de leur Webcommerce. Soyez toujours à leur écoute et disposé à leur prêter assistance dans le développement de leur équipe de vente. Un webcommercant qui réussi motive ses associés directs et dissipe leurs doutes en cas de besoin. Votre tâche est de leur transmettre des outils qui les motiveront à former une équipe d'associés à leur tour.

Un pour cinq et cinq pour un!

Au cours du trajet qui vous mènera vers la réussite, gardez toujours à l'esprit cette petite formule très simple. Un pour cinq et cinq pour un ! Nul besoin de recruter des centaines de personnes afin de démarrer votre équipe de vente. Recrutez-en cinq qui en recruteront cinq à leur tour. C'est tout!

Votre mission principale au sein du carrefour Internet consiste à assister les 5 personnes directement sous votre niveau. Encouragez-les et offrez-leurs vos meilleurs conseils et stratégies !

Ces 5 personnes travaillent pour vous et avec vous. Leur investir du temps c'est donc investir sur votre commerce. Ceci est également vrai pour votre parrain qui vous communiquera l'information qu'il obtiendra de lui-même ou en provenance de son propre parrain.

Nous encourageons l'échange de conseils et de stratégies entre les membres. Par exemple, si vous découvrez une méthode fantastique de recruter des webcommerçants, permettez aux 5 membres sous votre niveau d'en bénéficier et eux-mêmes se chargeront de transmettre cette connaissance à votre descendance. Les bénéfices seront vôtres !

Principe 7 : Soyez honnête et loyal

Il est primordial que vous soyez honnête et loyal envers les autres.

La meilleure façon de convaincre les gens est de leur dire la vérité. Ne faites pas de fausses déclarations dans le but d'obtenir une inscription. Afin de gagner et de conserver la confiance de vos semblables, votre attitude doit être loyale et sincère.

Ayez toujours à l'esprit que ce programme est conçu afin d'aider l'ensemble des gens et non pour d'enrichir une seule personne. Chez Carrefour Internet, nous prônons l'entraide, la solidarité et le respect mutuel.

Principe 8 : Récoltez les gains mérités

Vos gains sont la récompense pour vos efforts. Vous les méritez ! Dans le monde des affaires, rien n'est dû à la chance, tout est une question de planification et de gestion. Donnez-vous le crédit qui vous revient!

Plus vous semez le Carrefour Internet autour de vous et plus vous récoltez des gains importants ! D'autres l'ont déjà fait. C'est maintenant à vous de jouer !

Principe 9 : Poursuivez votre progression

La roue tourne en votre faveur, tout va pour le mieux, vous êtes sur la voie de la réussite. Vous avez accompli le plus difficile et votre entreprise est maintenant solide comme le roc. Toutefois, vous ne devez pas vous asseoir sur vos lauriers, car le monde des affaires change rapidement. Poursuivez votre progression et appliquez les principes du MLM. La recette est simple, il suffit de l'appliquer. Allez-y, foncez !

Principe 10 : Soyez visionnaire

Demeurez attentif, car les innovations sont nombreuses dans le monde des affaires et il n'en tient qu'à vous d'en bénéficier.

Développez vos propres méthodes et créez vous-même de nouveaux concepts grâce à votre forte expérience.

Vous êtes plus débrouillard et imaginatif que vous ne le croyez, vous pourriez créer un système de vente alternatif, après tout, quelqu'un a bien inventé le MLM.