Travail à domicile emploi sur Internet salaire - directeur

Fonctionnement du système de rémunération Carrefour Internet

Travail à domicile emploi job salaire revenu — Tue, 20 Nov 2007 10:06:00 +0100

Le système de rémunération CI est réparti entre la matrice de vente et la matrice de soutien. Lors d'une vente, 40% des gains générés sont distribués dans la matrice de vente et 60% dans la matrice de soutien.

Le système calcule les redevances sur un nombre de niveaux déterminé par votre statut, ce, jusqu'à un maximum de 50 niveaux de redevances. Il vous est donc possible de recevoir des redevances de filleuls provenant de votre 50ième niveau selon votre statut.

Carrefour Internet vous verse de 0% à 76% de la somme remise aux webcommerçants lors de la vente d'un produit, ce montant est déterminé par votre statut.

Il vous est en effet possible d'atteindre un taux de redevances de 76%, ce sur 50 niveaux. Une contribution exceptionnelle !

Carrefour Internet vous offre la possibilité de recevoir 35% sur vos ventes et de générer des redevances sur 15 niveaux en devenant directeur stagiaire. Cliquez ici pour obtenir plus d'informations sur ce poste.

L'équipe de Carrefour Internet est convaincue qu'une répartition des revenus très avantageuse pour les membres favorise le développement de relations d'affaires durables et de commerces dont la santé financière est solide.

Afin d'obtenir de plus amples informations sur les différents postes, leurs % de gains et du nombre de niveaux alloués à chacun, utilisez ce lien: http://websalaire.carrefourinternet.com/fr/admin/matrice/revenus/qualifications.asp Les montant des redevances sur les ventes par rapport à l'investissement initial démontre tout l'intérêt que Carrefour Internet porte à ses membres.

Statut	Nombre de niveaux	% de redevance

Initié privilégié	1	18 %
Client	0	0 %
Client privilégié	0	0 %
Initié	1	15 %
Vendeur	5	20 %
Vendeur II	10	22 %
Vendeur III	15	25 %
Directeur stagiaire	15	35 %
Directeur Stagiaire marketing	30	40 %
Directeur	20	40 %
Directeur II	30	45 %
Directeur III	40	47 %
Directeur principal	50	50 %
Directeur principal II	50	52 %
Directeur principal III	50	57 %
Directeur Principal Marketing	50	60 %
Directeur exécutif	50	60 %
Directeur exécutif II	50	62 %
Directeur exécutif III	50	65 %
Directeur général	50	70 %
Directeur général II	50	72 %
Directeur général III	50	74 %
Directeur présidentiel	50	76 %

Redevances sur les ventes directes:

Les redevances sont distribuées selon le pourcentage correspondant au poste de direction du webcommerçant. Ceci est une part du profit généré par la vente d'un produit ou service. Le membre reçoit une redevance sur le montant qui revient aux webcommerçants.

Par exemple: vous réalisez des ventes qui génèrent 10 euros de profit pour les webcommerçants, vous recevez le % de gain qui correspond à votre statut sur ces 10 euros. Si vous êtes Vendeur II, vous recevez donc 22% de 10 euros, soit 2.2 euros.

Redevances sur les ventes indirectes:

Les profits de chaque vente sont divisés entre la matrice de soutien et la matrice de vente à raison de 40% pour la matrice de vente et 60% pour la matrice de soutien.

Le profit généré sur une vente est d'abord distribué selon le % correspondant au poste du webcommerçant qui a réalisé la vente. Puis le solde des profits à répartir remonte au parrain de ce vendeur selon le % qui correspond à son poste et ainsi de suite jusqu'à ce que le total des profits soit complètement redistribué.

Exemple: Un Initié réalise une vente qui génère 10 euros de profit à distribuer aux webcommerçants. Ce dernier recevra 15% des profits de cette vente, donc 1.5 euros. Donc 8.5 euros seront répartis dans les matrices.

Le parrain du Initié est Vendeur II, il recevra donc 22% des 8.5 euros, donc 1.87 euros. Par la suite, le parrain du directeur recevra le % correspondant à son poste sur le solde de 6.63 euros (8.5 - 1.87 = 6.63). Ce processus se poursuivra jusqu'au dernier centime.

Le tableau ci-dessous est un exemple de répartition des redevances aux webcommerçants. Dans cet exemple, « louisa » est le parrain recruteur (matrice de vente) de l'acheteur et « business » est le parrain de soutien.

Ordre	Membre	Poste	Détail	€ reçu	Solde à distribuer
					3.00€
1)	louisa	Directeur stagiaire	Reçoit 35% de 3.00€	1.05€	1.95€
2)	michel	Client	Reçoit 0% de 1.95€	0.00€	1.95€
3)	tgv	Directeur stagiaire	Reçoit 35% de 1.95€	0.68€	1.27€
4)	zeppyboy	Initié	Reçoit 15% de 1.27€	0.19€	1.08€

Ordre	Membre	Poste	Détail	€ reçu	Solde à distribuer
					3.00€
1)	business	Initié	Reçoit 15% de 3.00€	0.45€	2.55€
2)	max	Vendeur	Reçoit 20% de 2.55€	0.51€	2.04€
3)	vano	Directeur principal	Reçoit 50% de 2.04€	1.02€	1.02€
4)	wanafred	Directeur stagiaire	Reçoit 35% de 1.02€	0.36€	0.66€

Carrefour Internet redistribue la majorité des profits, car son objectif est la croissance des commerces Internet de ses membres.

Chez Carrefour Internet vous obtenez des résultats à la hauteur de vos efforts.

Il vous est possible en tout temps de consulter le montant reçu lors d'une vente en vous rendant dans votre section revenu du mois et en cliquant sur le montant de vos redevances.

En retour de chaque vente, le webcommerçant reçoit un montant appréciable qui lui permet de tirer profit de son commerce.

Profitez dès maintenant de cette excellente opportunité d'affaires

CARREFOUR INTERNET, c’est quoi ?

Travail à domicile emploi job salaire revenu — Mon, 24 Sep 2007 16:32:00 +0200

CARREFOUR INTERNET, c’est quoi ?

CARREFOUR INTERNET vous permet d’acheter les produits de ses partenaires (Fnac, La Redoute, Dell, etc…). en bénéficiant systématiquement de cash back (remises en argent comptant) sur chaque achat.

CarrefourInternet vous permet également de promouvoir ces mêmes produits par le biais d’une boutique online (fournie à votre nom) et de toucher des commissions sur toutes les ventes que vous générez.

Le système de rémunération CARREFOUR INTERNET est actuellement l’un des plus évolués sur le net.

En effet ce système vous permet – si vous le souhaitez – de développer une véritable entreprise sur Internet grâce à l’effet de levier Carrefour Internet.

L’effet de levier CARREFOUR INTERNET

Grâce à l’effet de levier que permet le concept CARREFOUR INTERNET, plusieurs particuliers peuvent associer leurs compétences dans le but de développer de véritables entreprises sur le net, dignes de grandes sociétés.

CARREFOUR INTERNET a développé un système à 2 facettes qui allie un système de commissionnement en équipe à un système d’aide et de formation en équipe. L’idée principale consiste à créer des équipes de recrutement et de formation pour maximiser les ventes grâce à l’entre-aide et à l’interconnexion entre les différents membres.

Comme dans les entreprises traditionnelles, il existe une hiérarchie au sein du réseau et des équipes.

Cette hiérarchie est à différents niveaux : elle démarre au poste de vendeur pour aller jusqu’au poste de directeur « présidentiel ». Vous grimpez la hiérarchie au fur et à mesure que votre équipe s’élargit.

A chaque fois qu’une vente est réalisée dans une équipe, chaque membre peut en retirer un profit (tout dépend du nombre de niveaux et du montant distribué). De plus, lorsque vous obtenez une promotion, ou lorsque vous assistez ou formez vos recrues vous percevez des primes exceptionnelles.

Dès que vous décidez d’intégrer CARREFOUR INTERNET et de créer votre business, vous avez la possibilité, si vous le désirez, de fonder deux équipes :

-votre première équipe va se composer des gens que vous avez recruté ou de personnes recrutées par vos recrues (et ainsi de suite sur un nombre illimité de niveaux).

-votre deuxième équipe va se composer des membres que vous assistez et que vous formez ainsi que des membres de leur équipe (et ainsi de suite sur un nombre illimité de niveaux).

Dès qu’une vente est réalisée, le profit net de la vente est réparti entre les deux équipes à hauteur de 40% pour l’équipe de recrutement et de 60% pour l’équipe de soutien.

Vous pouvez décider de gérer vos deux équipes ou de n’être actif que dans l’une des deux : vous pouvez choisir de faire uniquement du recrutement et de la vente ou uniquement de la formation. En effet d’autres membres vont pouvoir former vos recrues si vous ne vous sentez pas apte au départ. Ou vous pourrez former d’autres membres sans les avoir recrutés.

Vous verrez qu’il est souvent plus rentable de laisser la formation de vos recrues à d’autres : en effet dans la mesure où vous touchez toujours 40% des profits un membre bien formé et bien assisté vous ramènera plus d’argent qu’un membre mal formé. Celui-ci peut créer son équipe et donc générer des gains toujours plus importants dont vous pourrez peut être profiter à vie.

Ce système permet donc à ses membres de s’épanouir dans un domaine qui leur convient. A partir du moment où vous profitez de l’effet de levier et où vous le faites évoluer, vous avez la possibilité d’en retirer des gains illimités.

Pour devenir Webcommerçant, il suffit de vous inscrire à CARREFOUR INTERNET et de choisir l’option : Je souhaite devenir Webcommerçant.
Une fois votre compte créé, une boutique s’ouvrira simultanément avec une adresse url qui vous sera propre.

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