<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><?xml-stylesheet title="XSL formatting" type="text/xsl" href="http://www.websalaire.com/index.php/feed/rss2/xslt" ?><rss version="2.0"
  xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
  xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
  xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/">
<channel>
  <title>Travail à domicile emploi sur Internet salaire - MLM</title>
  <link>http://www.websalaire.com/index.php/</link>
  <description>Générez votre salaire sur le web, gagner de l'argent sur Internet, Travail à domicile sur internet.. solutions et service web pour créez votre entreprise sur le net. uVme, Zlio, Adsense, gagner de l'argent</description>
  <language>fr</language>
  <pubDate>Fri, 02 May 2008 17:29:45 +0100</pubDate>
  <copyright>websalaire.com</copyright>
  <docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs>
  <generator>Dotclear</generator>
  
    
  <item>
    <title>Qu'est-ce que le marketing de réseau?</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2008/01/31/Quest-ce-que-le-marketing-de-reseau</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:6b44f89eba295c71c0e5d047f9f47dac</guid>
    <pubDate>Thu, 31 Jan 2008 16:50:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>Travail à Domicile</category>
        <category>emploi</category><category>gagner de largent</category><category>Internet</category><category>marketing</category><category>marketing de réseau</category><category>MDR</category><category>MLM</category><category>salaire</category><category>Travail à domicile</category>    
    <description>&lt;p&gt;D'abord démystifions l'appellation &lt;em&gt;marketing de réseau&lt;/em&gt;.
Le marketing se défini comme étant l'ensemble des actions ayant pour
objet d'analyser le marché présent ou potentiel d'un bien ou d'un
service et de mettre en oeuvre les moyens permettant de satisfaire la
demande ou, le cas échéant, de la stimuler ou de la susciter.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Maintenant le mot&lt;em&gt;réseau&lt;/em&gt;. Dans ce cas ci, il sagit d'un
réseau commercial ayant pour mission d'assumer la distribution d'un
produit de bouches à oreilles.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Alors nous faisons du marketing de réseau souvent à notre insu.
Pensez à la dernière fois ou vous avez recommandé un film ou un
restaurant à une personne qui fait partie de votre réseau de contact.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Le concept du marketing de réseau à vu le jour dans les années
cinquantes aux États-Unis. Il existe maintenant 4500 compagnies qui
distribuent leurs produits par réseau dont 1500 aux États-Unis
seulement.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Une entreprise qui choisi de distribuer son produit par le réseau de
distribution conventionnel se doit d'utiliser différents intermédiaires
qui assurent la distribution du produit de l'usine jusqu'aux clients.
Elles utilisent souvent des distributeurs nationaux, régionaux, locaux,
vente au détail, publicité pour finalement parvenir aux clients.70 % du
coût d'un produit qui parvient aux clients par le canal traditionnel
provient des commissions aux différents intermédiaires qui assurent la
distribution du produit. Que fait la compagnie réseautrice avec les 70%
qu'elle a épargné en distribution? La compagnie réseautrice donne de 10
à 20 % aux distributeurs et investi le reste en recherche et
développement. Les meilleurs produits sont donc disponible auprès de
compagnies réseautrice parce qu'elles sont en mesure de couper dans
leurs coûts de distribution et investissent ces économies dans le
développement et l'amélioration des produits existants. Quant aux
compagnies qui doivent utiliser le canal traditionnel et bien souvent
elles doivent couper dans la qualité du produit pour arriver à un prix
concurrentiel.&lt;/p&gt;    &lt;br /&gt;&lt;div class=&quot;post-content&quot; lang=&quot;fr&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Depuis une dizaines d'années on assiste à l'explosion de la
popularité du concept réseau. La principale raison faisant en sorte que
ce concept devient de plus en plus populaire est fort simple. Dans les
années 1800, 1900 nous avons assisté à la révolution de la fabrication
industrielle. Maintenant avec l'arrivée de l'internet nous assistons à
la révolution de la distribution. Ce puissant outil offre la
possibilité de commander des produits du bout des doigts, en
choisissant le transporteur, l'endroit ou l'on désire recevoir la
commande en la suivant avec un numéro de suivi donné par le
transporteur avec des délais de livraisons qui varient entre 1 à 3
jours. Plus besoin de passer par qui que ce soit pour obtenir un
produit d'une compagnie réseautrice. Le distributeur n'a pas à tenir
d'inventaire les compagnies possèdes des entrepôts dans chaque pays ou
elles exercent des activités commerciales. Le distributeur n'a qu'a
établir des contacts pour générer du volume. Le distributeur entre
simplement l'adresse postale du client dans le système informatique de
la compagnie et la compagnie vous envoi par courriel ou par téléphone
selon votre choix un numéro de client avec un mot de passe. Vous êtes
éligible à commander des produits par téléphone par fax et bien sûr par
internet quand bon vous semble et vous pouvez même être sur un
programme de livraison automatique sans frais d'abonnement et sans
frais annuels. Vous êtes simplement inscrit dans l'organisation du
distributeur et chaque fois que vous commandez des produits et bien ce
volume est enregistré dans le système informatique de la compagnie et
le distributeur est ainsi payé.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ce canal de distribution est le canal le plus puissant et le plus
rapide pour couvrir un pays. L'élément de confiance qui règne entre le
distributeur et son réseau de contacts est le pivot de ce concept. Nous
sommes davantage enclins à acheter un produit d'une personne en qui
nous avons confiance et qui est satisfaite de ce qu'une compagnie lui
offre. Qui est le mieux placé pour faire la promotion d'un produit?
Réponse, un client satisfait!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ce fût un plaisir pour moi de partager mes 15 mois d'expérience comme associé à une compagnie réseautrice.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Simon Baraby
---
Simon Baraby est un entrepreneur en marketing de réseau depuis le 31 août 2004. www.simonbaraby.usana.com
Source: http://www.contenulibre.com/&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>50 points pour réussir dans le Marketing de Réseau</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2008/01/31/50-points-pour-reussir-dans-le-Marketing-de-Reseau</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:a795cc511416e97821a7c50a02d26bda</guid>
    <pubDate>Thu, 31 Jan 2008 16:47:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>Travail à Domicile</category>
        <category>Emploi</category><category>gagner de largent</category><category>Internet</category><category>Marketing de Réseau</category><category>MDR</category><category>MLM</category><category>travail à domicile</category>    
    <description>&lt;p class=&quot;post-info&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://marketing-de-reseau.travail-domicile-independant.com/index.php/Marketing-de-reseau&quot;&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Quelques
idées pour les personnes qui ont toujours une bonne excuse pour ne pas
réussir. Appliquez au minimum 10 de ces idées durant 6 mois, et
contrôlez vos résultats. Si vous n'avez pas doublé votre chiffre
d'affaire, rajoutez 10 points ... jusqu'à l'explosion de votre affaire&amp;nbsp;!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;1. UTILISEZ VOS PRODUITS sérieusement tous les jours.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;2. Prenez l'ENGAGEMENT FERME de tout faire pour réussir au minimum durant la première année.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;3. VENDEZ d'abord votre team, la compagnie, les produits et le plan de marché.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;4. Passez 90% de votre temps de de travail AVEC VOS DISTRIBUTEURS, CLIENTS ET PROSPECTS.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;5. PARLEZ au minimum à 1 PERSONNE PAR JOUR des produits et de l'opportunité.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;6. FAITES SAVOIR A TOUT LE MONDE dans quel business vous travaillez. Faites-en la promotion&amp;nbsp;!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;7. Votre HISTOIRE PERSONNELLE est plus importante que la connaissance technique des produits.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;8. DUPLIQUEZ VOS EFFORTS et faites en sorte que vos Distributeurs soient indépendants de vous.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;9. MOTIVEZ VOTRE GROUPE tous les mois en leur offrant qqch (remises,
voyages, formations, …) pour les actions où ils ont eu une grosse
réussite.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;10. FELICITEZ VOS DISTRIBUTEURS en mentionnant leurs réussites dans les newsletters, formations, …etc.&lt;/p&gt;    &lt;h2 id=&quot;p5&quot; class=&quot;post-title&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://marketing-de-reseau.travail-domicile-independant.com/index.php/2007/11/13/5-50-points-pour-reussir-dans-le-marketing-de-reseau&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;
&lt;br /&gt;&lt;p&gt;11. PARTAGEZ avec vos propres distributeurs, DEMANDEZ-LEUR comment ils font.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;12. SOYEZ PERSEVERANT – seule une personne sur 20 sera sérieusement
intéressée par le business ou les produits. C'est juste une affaire de
nombres …!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;13. SOYEZ UN LEADER PAR L'EXEMPLE. Ne cessez jamais de recruter, de
vous former ou de servir vos clients. Vos distributeurs font ce que
vous faites, pas ce que vous dites de faire.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;14. SOYEZ SIMPLE&amp;nbsp;: Faites des choses que vos distributeurs peuvent facilement dupliquer.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;15. RESTEZ EN CONTACT – communiquez par votre système Internet, des
newsletters, meetings, appels hebdomadaires, et faites passer les
informations importantes IMMEDIATEMENT&amp;nbsp;!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;16. Faites des presentations SIMPLES, brèves et percutantes. Seuls
les FAITS racontent des histoires. Montrez à vos distributeurs comment
réussir par l'exemple.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;17. ECOUTEZ 80% du temps, PARLEZ 20% du temps.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;18. Traitez toutes les RECLAMATIONS immédiatement.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;19. CONCENTREZ-VOUS sur ce que vous pouvez faire pour vos Distributeurs et clients, et pas sur vos profits.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;20. DEMANDEZ DES REFERENCES à tous vos clients. Se sont les meilleures adresses possibles.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;21. DONNEZ PLUS A VOS CLIENTS. Chacun aime un cadeau gratuit&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;22. Développez une bonne base de CLIENTELE tous les jours.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;23. Envoyez toutes vos commandes dans les 24 heures maximum suivant le paiement.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;24. CROYEZ EN VOS PRODUITS autant que vous savez que chaque personne que vous rencontrez à besoin de vos produits.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;25. DITES à vos clients que vous appréciez leur ENGAGEMENT.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;26. N'acceptez jamais un “Non” comme réponse finale – Suivez vos
prospects chaque mois en leur donnant de nouvelles informations. LES
SITUATIONS CHANGENT tous les jours.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;27. Envoyez à vos clients des promotions chaque mois. N'oubliez pas vos clients et ne les laissez pas vous oublier.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;28. Parlez toujours AVEC ENTHOUSIASME de vos produits et de votre business. L'enthousiasme se transmet.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;29. Travaillez sur les projets qui produisent le MEILLEUR résultat et les plus gros RETOURS SUR INVESTISSEMENT.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;30. CONSTRUISEZ VOTRE LISTE de contacts tous les jours en vous forgeant une solide réputation.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;31. Entrez en contact avec les gens qui ont eu un succès énorme avec
des compagnies de marketing de réseau qui n'existent plus. Ils sont
peut-être ouverts à un nouveau challenge.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;32. Répondez aux BESOINS de votre prospect avec les BEBEFICES de vos
produits ou de votre opportunité d'affaire. Concentrez-vous toujours
sur les bénéfices.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;33. ORGANISEZ VOS DOCUMENTS de manière à pouvoir les retrouver en moins de 30 secondes. Le temps c'est de l'argent.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;34. Utilisez un site Internet et répondez à chaque demande en moins
de 24 heures. Utilisez un téléphone portable pour qu'on puisse vous
atteindre plus facilement. Soyez disponible.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;35. Fixez-vous des buts chaque JOURS, SEMAINE, MOIS ET ANNEE. Ensuite Faites TOUT ce qui est nécessaire pour les atteindre.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;36. LISEZ, APPRENEZ tous les jours.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;37. ECOUTEZ les interventions des leaders de la compagnies (et pourquoi pas d'autres compagnies). Améliorez-vous tous les jours.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;38. NE PASSEZ PAS LES RUMEURS NEGATIVES A VOS DOWNLINES&amp;nbsp;! Contrôlez d'abord les faits&amp;nbsp;!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;39. ETENDEZ votre business dans le monde entier. Pensez GRAND&amp;nbsp;!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;40. DITES AUX AUTRES ce qu'ils ont envie de connaître, pas ce que
vous pensez qu'ils veulent savoir. Soyez intéressé par les gens.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;41. DEPENSEZ DE L'ARGENT pour des choses qui vous en feront gagner.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;42. PLANIFIEZ les choses importantes que vous devez faire CHAQUE JOUR. Faites-les au meilleur moment.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;43. DELEGUEZ. Faites les choses que vous pouvez et savez faire.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;44. LISEZ LES BIOGRAPHIES de personnes qui ont du success, soyez inspirés par leur vie.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;45. Utilisez l'expérience de votre SPONSOR qui peut vous aider à optimiser vos actions.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;46. Investissez une partie de vos PROFITS dans votre business. Faites-le grandir chaque jour.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;47. SACHEZ QUE&amp;nbsp;: “Si les autres peuvent le faire, pourquoi pas vous ?” Lancez-vous un challenge tous les jours.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;48. RECOMPENSEZ-VOUS pour chaque réussite et APPRENEZ lors de chaque erreur.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;49. AYEZ TELLEMENT DE PLAISIR DANS VOTRE BUSINESS QUE CE SIMPLE FAIT
FASSE LES AUTRES VOUS REJOINDRE. Faites la promotion de ce plaisir&amp;nbsp;!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;50. Ayez toujours en tête ce credo&amp;nbsp;: FAIS-LE MAINTENANT&amp;nbsp;!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;---&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Gregg Wenger est le fondateur de Business-Partner.net, le Système Internet leader pour les marketers de réseau francophones.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Il a fondé PearlCatcher.net, le premier provider de leads qualifiés francophone.&lt;/p&gt;
---
Démarrez une affaire en MLM! &lt;br /&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>Nouvelle plateforme de jeux en ligne</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2008/01/31/Nouvelle-plateforme-de-jeux-en-ligne</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:6b3aaa3c34820ec1df7b78f5424cda8c</guid>
    <pubDate>Thu, 31 Jan 2008 10:26:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>uVme</category>
        <category>argent</category><category>emploi</category><category>gagner de largent</category><category>jeux</category><category>MLM</category><category>online</category><category>plateforme</category><category>travail</category><category>uVme</category>    
    <description>    &lt;h3&gt;&lt;a href=&quot;http://www.uvme.com/UvmMember/signup/140113FR&quot; title=&quot;Les Meilleurs Jeux&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;
&lt;img src=&quot;http://www.pubwebmaster.com/images/uVme.jpg&quot; alt=&quot;uVme Jeux en ligne gagner de l'argent&quot; height=&quot;64&quot; width=&quot;64&quot; /&gt;&lt;/a&gt; &lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;Le meilleur du jeux en ligne&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
possibilité de chatter et de lancer des défis à vos contacts, gagner de
l'argent en créant et gérant votre propre plate forme de jeux !&lt;/h3&gt;
&lt;a target=&quot;_blank&quot; href=&quot;http://www.uvme.com/UvmMember/signup/140113FR&quot;&gt;http://www.uvme.com/UvmMember/signup/140113FR&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>MLM forex intérêts sur les devises</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2008/01/04/MLM-forex-interets-sur-les-devises</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:583bce59dc3630909bd063e5a7e39622</guid>
    <pubDate>Fri, 04 Jan 2008 18:21:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>Travail à Domicile</category>
        <category>argent</category><category>Finance</category><category>forex</category><category>interêts</category><category>marketing de réseau</category><category>MLM</category><category>revenu</category><category>salaire</category><category>trading</category><category>travail à domicile</category>    
    <description>    &lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.finanzasforex.com/swissforex&quot; hreflang=&quot;fr&quot;&gt;Interêt avec le forex &lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;Style2&quot; dir=&quot;ltr&quot; align=&quot;center&quot;&gt;FinanzasForex.com sort sur le marché afin d’offrir à tous l’opportunité d’accéder à de grands intérêts dus aux investissements réalisés dans le Forex Market, le grand marché des devises, et autres de haute rentabilité.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;Style2&quot; dir=&quot;ltr&quot; align=&quot;center&quot;&gt;Nous souhaitons que votre argent travaille pour vous. &lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;Style2&quot; dir=&quot;ltr&quot; align=&quot;center&quot;&gt;&lt;ins&gt;&lt;span class=&quot;Style4&quot;&gt;Nos priorités sont :&lt;/span&gt;&lt;/ins&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style=&quot;BACKGROUND-COLOR: #ccff99&quot;&gt;La SECURITE de votre investissement. &lt;br /&gt;Maximiser votre RENTABILITE. &lt;br /&gt;Vous donner une affaire STABLE et DURABLE&lt;/span&gt;. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ces points représentent l’objectif de notre entreprise. &lt;br /&gt;Nous espérons répondre à votre demande et que vous restiez avec nous pour toujours.&lt;/p&gt;
&lt;a href=&quot;http://www.finanzasforex.com/swissforex&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;img height=&quot;224&quot; src=&quot;https://www.finanzasforex.com/admin/Fotos/714021_find_money.jpg&quot; width=&quot;300&quot; border=&quot;0&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class=&quot;Style4&quot;&gt;&lt;ins&gt;Un peu de Chiffres&lt;/ins&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La fin du monopole des entités bancaires dans le Marché Forex a permis qu’il soit possible d’investir directement dans ce marché impressionnant. Comment&amp;nbsp;? Par le biais de professionnels du Marché Forex&amp;nbsp;: c’est ce que vous offre FinanzasForex. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;BACKGROUND-COLOR: #ccff99&quot;&gt;FinanzasForex est une affaire dans laquelle vous avez l’opportunité d’accéder au Marché Forex avec un investissement minimum de 100 dollars.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;p class=&quot;Style5&quot; dir=&quot;ltr&quot; align=&quot;center&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;BACKGROUND-COLOR: #ccff99&quot;&gt;Aujourd’hui, FinanzasForex vous offre une extraordinaire&lt;span class=&quot;Style6&quot;&gt; rentabilité minimale de 0,33% par jour&lt;/span&gt; de votre investissement. &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;Style5&quot; dir=&quot;ltr&quot; align=&quot;center&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;BACKGROUND-COLOR: #ccff99&quot;&gt;0,33% de rentabilité quotidienne &lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;Style6&quot;&gt;&lt;span style=&quot;BACKGROUND-COLOR: #ccff99&quot;&gt;soit 10% de rentabilité mensuelle minimale.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;BACKGROUND-COLOR: #ccff99&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;BACKGROUND-COLOR: #ffff00&quot;&gt;La garantie des investissements est la stratégie employée par la compagnie.&lt;br /&gt;Nos opérateurs travaillent d'une manière conservatrice de manière à sécuriser un maximum les investissements.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>Outil de travail : Le logiciel Skype</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/22/Outil-de-travail-%3A-Le-logiciel-Skype</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:3e7c91703be62541ab493c5017b892fc</guid>
    <pubDate>Thu, 22 Nov 2007 15:26:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>Travail à Domicile</category>
        <category>aide</category><category>CI</category><category>communication</category><category>communiquer</category><category>conseil</category><category>gratuit</category><category>Internet</category><category>logiciel</category><category>MLM</category><category>outil</category><category>Skype</category><category>travail</category><category>téléphone</category><category>téléphonie</category><category>équipe</category>    
    <description>    &lt;table width=&quot;85%&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#c1&quot;&gt;&lt;strong&gt;Le logiciel Skype&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Bon nombre de nos membres utilisent le logiciel &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/gratuit&quot;&gt;gratuit&lt;/a&gt; de
communication Skype, qui est l'un des leaders en logiciel de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/t%C3%A9l%C3%A9phonie&quot;&gt;téléphonie&lt;/a&gt;
sur &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Internet&quot;&gt;Internet&lt;/a&gt; ! &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Skype&quot;&gt;Skype&lt;/a&gt; est une société internationale de téléphonie basée
au Luxembourg, Londres et Tallinn. Celle-ci a pour objectif de
révolutionner l'univers des télécommunications en offrant aux
consommateurs la possibilité de passer gratuitement des appels de
qualité supérieure partout à travers le monde. &lt;br /&gt;&lt;script type=&quot;text/javascript&quot;&gt;
var uri = 'http://impfr.tradedoubler.com/imp?type(img)g(16964486)a(1082664)' + new String (Math.random()).substring (2, 11);
document.write('&lt;a href=&quot;http://clk.tradedoubler.com/click?p=28597&amp;a=1082664&amp;g=16964486&quot; target=&quot;_BLANK&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/22/'+uri+'&quot; border=0&gt;&lt;/a&gt;');
&lt;/script&gt;&lt;br /&gt; La clé de la réussite chez Carrefour Internet est la
qualité de la communication entre les membres de l'équipe de vente et
de soutien ainsi que le service à la clientèle. Le logiciel Skype
permet donc de créer une synergie entre les membres de l'&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/%C3%A9quipe&quot;&gt;équipe&lt;/a&gt; de
vente et de soutien ainsi qu'entre les webcommerçants et leurs clients.
C'est un atout à considérer dans la planification de tous les
webcommerces. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; La mission de Skype est d'offrir un outil de
communication simple, fiable et convivial. L'objectif de cette
entreprise est de permettre aux gens de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/communiquer&quot;&gt;communiquer&lt;/a&gt; avec leurs amis,
leur famille ou leurs collègues de travail de manière plus souple et
plus économique en bénéficiant d'une qualité sonore inimaginable
jusqu'à ce jour. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Ce produit génial ne nécessite qu'un ordinateur, un
micro et des hauts-parleurs afin d'être utilisé, toutefois, votre
interlocuteur doit posséder le même équipement. Skype vous permet de
communiquer de vive voix avec vos contacts partout à travers le monde,
par conséquent, les communications froides par courriel (email) ou par
messagerie ne sont plus nécessaires. Il vous est de plus possible de
télécharger Skype gratuitement et de vous y inscrire sans aucuns frais.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Nous vous recommandons de testez ce nouvel outil avec votre parrain de soutien avant tout contact avec vos clients.
Il est préférable de bien maîtriser un logiciel avant toute utilisation directe avec des consommateurs.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Dans l'éventualité où vous éprouveriez des difficultés à installer ce
logiciel, n'hésitez pas à communiquer avec votre parrain de soutien, ce
dernier utilise sans doute déjà ce logiciel des plus populaires. En
fait, plus de 196 millions de téléchargements ont eut lieu depuis son
lancement ! &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Nous vous invitons dès maintenant à télécharger ce logiciel en vous rendant sur la page d'accueil de Skype.
Suite à l'installation de ce logiciel, il vous sera demandé de créer votre compte.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Dès lors, informez immédiatement votre parrain de soutien de votre
acquisition. À cette fin, rendez-vous dans l'onglet &quot; Webcommerçant &quot;
de votre centre de gestion et cliquez sur le lien &quot; Demande d'aide &quot;.
Par la suite, indiquez que vous désirez communiquer vos informations à
votre parrain et inscrivez votre information de contact sur Skype à
l'endroit approprié. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Vous serez étonné, car avec Skype, vos communications ne seront plus jamais les mêmes !
&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>Fonctionnement du système de rémunération Carrefour Internet</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/20/Fonctionnement-du-systeme-de-remuneration-Carrefour-Internet</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:accc0f6a08044db428d555d888cd7a20</guid>
    <pubDate>Tue, 20 Nov 2007 10:06:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>Carrefour Internet</category><category>CI</category><category>directeur</category><category>MLM</category><category>niveaux</category><category>poste</category><category>redevances</category><category>revenu</category><category>rémunération</category><category>salaire</category><category>stagiaire</category><category>statut</category><category>système</category><category>travail à domicile</category><category>vendeur</category><category>ventes</category>    
    <description>&lt;br /&gt;
&lt;table&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;img src=&quot;http://websalaire.carrefourinternet.com/fr/images/revenus/fonction_remun.gif&quot; height=&quot;63&quot; width=&quot;341&quot; /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Le système de rémunération CI est réparti entre la matrice de vente et la matrice de soutien.
Lors d'une vente, 40% des gains générés sont distribués dans la matrice de vente et 60% dans la matrice de soutien.&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Le système calcule les redevances sur un nombre de niveaux déterminé par votre statut, ce, jusqu'à un maximum de &lt;strong&gt;50 &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/niveaux&quot;&gt;niveaux&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;
de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/redevances&quot;&gt;redevances&lt;/a&gt;. Il vous est donc possible de recevoir des redevances de
filleuls provenant de votre 50ième niveau selon votre statut.&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Carrefour Internet vous verse de &lt;strong&gt;0%&lt;/strong&gt; à &lt;strong&gt;76%&lt;/strong&gt; de la somme remise aux webcommerçants lors de la vente d'un produit, ce montant est déterminé par votre statut.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Il vous est en effet possible d'atteindre un taux de redevances de 76%, ce sur 50 niveaux.  Une contribution exceptionnelle !
&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Carrefour Internet vous offre la possibilité de recevoir 35% sur vos
ventes et de générer des redevances sur 15 niveaux en devenant
directeur stagiaire. &lt;a href=&quot;http://websalaire.carrefourinternet.com/fr/admin/aide/directeurStagiaire.asp&quot;&gt;Cliquez ici pour obtenir plus d'informations&lt;/a&gt; sur ce poste.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
L'équipe de Carrefour Internet est convaincue qu'une répartition des
revenus très avantageuse pour les membres favorise le développement de
relations d'affaires durables et de commerces dont la santé financière
est solide. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Afin d'obtenir de plus amples informations sur les différents postes,
leurs % de gains et du nombre de niveaux alloués à chacun, utilisez ce
lien: &lt;a href=&quot;http://websalaire.carrefourinternet.com/fr/admin/matrice/revenus/qualifications.asp&quot;&gt;http://websalaire.carrefourinternet.com/fr/admin/matrice/revenus/qualifications.asp&lt;/a&gt;
Les montant des redevances sur les ventes par rapport à
l'investissement initial démontre tout l'intérêt que Carrefour Internet
porte à ses membres. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;    &lt;table&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; width=&quot;584&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;
&lt;td width=&quot;309&quot;&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; width=&quot;250&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;
&lt;td align=&quot;center&quot; bgcolor=&quot;#000099&quot; width=&quot;250&quot;&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot; bordercolor=&quot;#000099&quot; cellpadding=&quot;6&quot; cellspacing=&quot;1&quot; width=&quot;250&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr class=&quot;smalltexte&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;20&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot; width=&quot;152&quot;&gt;&lt;strong&gt;Statut&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot; width=&quot;69&quot;&gt;&lt;strong&gt;Nombre de niveaux&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot; width=&quot;69&quot;&gt;&lt;strong&gt;% de redevance&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot; height=&quot;20&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;3&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Initié privilégié&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;18 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Client&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Client privilégié&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Initié&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;15 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Vendeur&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;5&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;20 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Vendeur II&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;10&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;22 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Vendeur III&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;15&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;25 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur stagiaire&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;15&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;35 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur Stagiaire marketing&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;30&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;40 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;20&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;40 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur II&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;30&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;45 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur III&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;40&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;47 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur principal&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur principal II&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;52 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur principal III&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;57 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur Principal Marketing&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;60 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur exécutif&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;60 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur exécutif II&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;62 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur exécutif III&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;65 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur général&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;70 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur général II&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;72 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur général III&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;74 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur présidentiel&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;76 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;td width=&quot;275&quot;&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;ins&gt;Redevances sur les ventes directes:&lt;/ins&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Les redevances sont distribuées selon le pourcentage correspondant au
poste de direction du webcommerçant. Ceci est une part du profit généré
par la vente d'un produit ou service. Le membre reçoit une redevance
sur le montant qui revient aux webcommerçants.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;ins&gt;Par exemple:&lt;/ins&gt;
vous réalisez des ventes qui génèrent 10 euros de profit pour les
webcommerçants, vous recevez le % de gain qui correspond à votre statut
sur ces 10 euros. Si vous êtes Vendeur II, vous recevez donc 22% de 10
euros, soit 2.2 euros. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;ins&gt;&lt;strong&gt;Redevances sur les ventes indirectes:&lt;/strong&gt;&lt;/ins&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Les profits de chaque vente sont divisés entre la matrice de soutien et
la matrice de vente à raison de 40% pour la matrice de vente et 60%
pour la matrice de soutien.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Le profit généré sur une vente est d'abord distribué selon le %
correspondant au poste du webcommerçant qui a réalisé la vente. Puis le
solde des profits à répartir remonte au parrain de ce vendeur selon le
% qui correspond à son poste et ainsi de suite jusqu'à ce que le total
des profits soit complètement redistribué. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;ins&gt;Exemple:&lt;/ins&gt; Un Initié réalise une
vente qui génère 10 euros de profit à distribuer aux webcommerçants. Ce
dernier recevra 15% des profits de cette vente, donc 1.5 euros. Donc
8.5 euros seront répartis dans les matrices. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Le parrain du Initié est Vendeur II, il recevra donc 22% des 8.5 euros,
donc 1.87 euros. Par la suite, le parrain du directeur recevra le %
correspondant à son poste sur le solde de 6.63 euros (8.5 - 1.87 =
6.63). Ce processus se poursuivra jusqu'au dernier centime.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Le tableau ci-dessous est un exemple de répartition des redevances aux
webcommerçants. Dans cet exemple, « louisa » est le parrain recruteur
(matrice de vente) de l'acheteur et « business » est le parrain de
soutien. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;img src=&quot;http://websalaire.carrefourinternet.com/fr/images/revenus/lamatricevente.gif&quot; height=&quot;33&quot; width=&quot;341&quot; /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;
&lt;td align=&quot;center&quot; bgcolor=&quot;#000099&quot;&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot; bordercolor=&quot;#000099&quot; cellpadding=&quot;6&quot; cellspacing=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr class=&quot;smalltexte&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;20&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;Ordre&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;Membre&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;Poste&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;Détail&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;€ reçu&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;Solde à&lt;br /&gt;distribuer&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr class=&quot;smalltexte&quot; align=&quot;center&quot; bgcolor=&quot;#ffffff&quot; height=&quot;20&quot;&gt;
&lt;td colspan=&quot;5&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;right&quot;&gt;3.00€&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1)&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;louisa&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur stagiaire&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Reçoit 35% de 3.00€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1.05€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;right&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1.95€&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;2)&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;michel&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Client&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Reçoit 0% de 1.95€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0.00€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;right&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1.95€&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;3)&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;tgv&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur stagiaire&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Reçoit 35% de 1.95€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0.68€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;right&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1.27€&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;4)&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;zeppyboy&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Initié&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Reçoit 15% de 1.27€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0.19€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;right&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1.08€&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;img src=&quot;http://websalaire.carrefourinternet.com/fr/images/revenus/lamatricesoutien.gif&quot; height=&quot;33&quot; width=&quot;341&quot; /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;
&lt;td align=&quot;center&quot; bgcolor=&quot;#000099&quot;&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot; bordercolor=&quot;#000099&quot; cellpadding=&quot;6&quot; cellspacing=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr class=&quot;smalltexte&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;20&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;Ordre&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;Membre&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;Poste&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;Détail&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;€ reçu&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;Solde à&lt;br /&gt;distribuer&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr class=&quot;smalltexte&quot; align=&quot;center&quot; bgcolor=&quot;#ffffff&quot; height=&quot;20&quot;&gt;
&lt;td colspan=&quot;5&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;right&quot;&gt;3.00€&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1)&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;business&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Initié&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Reçoit 15% de 3.00€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0.45€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;right&quot; height=&quot;25&quot;&gt;2.55€&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;2)&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;max&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Vendeur&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Reçoit 20% de 2.55€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0.51€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;right&quot; height=&quot;25&quot;&gt;2.04€&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;3)&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;vano&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur principal&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Reçoit 50% de 2.04€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1.02€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;right&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1.02€&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;4)&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;wanafred&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur stagiaire&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Reçoit 35% de 1.02€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0.36€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;right&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0.66€&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;center&quot; width=&quot;568&quot;&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Carrefour Internet redistribue la majorité des profits, car son
objectif est la croissance des commerces Internet de ses membres.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Chez Carrefour Internet vous obtenez des résultats à la hauteur de vos efforts.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Il vous est possible en tout temps de consulter le montant reçu lors d'une vente en vous rendant dans votre section &lt;a href=&quot;http://websalaire.carrefourinternet.com/fr/matrice/revenus/&quot;&gt;revenu du mois&lt;/a&gt; et en cliquant sur le montant de vos redevances.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
En retour de chaque vente, le webcommerçant reçoit un montant appréciable qui lui permet de tirer profit de son commerce.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Profitez dès maintenant de cette excellente opportunité d'affaires&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>Les erreurs classique sur le MLM</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/14/Les-erreurs-classique-sur-le-MLM</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:7d8e9f0ac16329e0ef6bd8e1caf0cfa5</guid>
    <pubDate>Wed, 14 Nov 2007 23:36:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>Travail à Domicile</category>
        <category>activité</category><category>carrefour Internet</category><category>CI</category><category>conseils</category><category>erreur</category><category>Marketing de réseau</category><category>MLM</category><category>parrain</category><category>système</category>    
    <description>    L'&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/erreur&quot;&gt;erreur&lt;/a&gt; la plus fréquente en &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Marketing%20de%20r%C3%A9seau&quot;&gt;Marketing de réseau&lt;/a&gt; est la suivante, tout le monde démarre son &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/activit%C3%A9&quot;&gt;activité&lt;/a&gt; en général en suivant les &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/conseils&quot;&gt;conseils&lt;/a&gt; de son parrain, puis au bout de quelques jours ou quelques mois, l'envie vient à la personne de chercher une meilleure méthode de travail.&lt;br /&gt;Alors au lieu de suivre les conseils de son parrain, la personne invente un nouveau &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/syst%C3%A8me&quot;&gt;système&lt;/a&gt; miracle, elle fonce alors et abandonne la méthode de son parrain.&lt;br /&gt;Au bout de quelques temps elle s'aperçoit que cela ne fonctionne pas et comme il ne veut pas reconnaître que le problème vient de sa méthode miracle, elle accuse le système ou elle s'est inscrite de ne pas fonctionner et abandonne.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;Si je vous dis cela c'est pour vous éviter de faire cette erreur qui est vraiment courante dans le MLM, il ne sert à rien d'inventer des méthodes de travail miracle, il existe des méthodes qui fonctionnent et votre parrain vous les enseignera, suivez les à la lettre et vous réussirez !&lt;br /&gt;S'il vous vient une bonne idée, parlez en avec votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/parrain&quot;&gt;parrain&lt;/a&gt; qui vous dira soit oui c'est une bonne idée soit non et vous expliquera que cette méthode a déjà été testée et ne fonctionne pas.</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>Carrefour Internet en chiffres</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/10/24/Carrefour-Internet-en-chiffres</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:ba79fc83a6665c283c2e0daa94f492b6</guid>
    <pubDate>Wed, 24 Oct 2007 17:52:00 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>alapage.com</category><category>boutique</category><category>Carrefour Internet</category><category>CarrefourInternet</category><category>chiffres</category><category>flirtmoi.com</category><category>francophone</category><category>membres</category><category>MLM</category><category>online</category><category>partenaires</category><category>travail à domicile</category><category>Vente</category><category>Webcommerçants</category>    
    <description>    &lt;p&gt;&amp;nbsp;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; width=&quot;534&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;center&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://bcbg12.carrefourinternet.com/fr/images/vente/v_ci-main_06.gif&quot; height=&quot;28&quot; width=&quot;534&quot; /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; width=&quot;534&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;
&lt;td class=&quot;td&quot; valign=&quot;top&quot; width=&quot;534&quot;&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Chef de file depuis 1995, nous avons développé de nombreux services de
publicités, utilisés par plus de 11 millions de personnes par mois. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
CARREFOUR INTERNET touche une grande partie du marché &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/francophone&quot;&gt;francophone&lt;/a&gt;.
Ses membres viennent de plus de 100 pays différents.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
CARREFOUR INTERNET est dirigé par une équipe dynamique, entourée de membres motivés et actifs.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Nos projets sont nombreux et notre objectif premier est le développement à long terme.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
CARREFOUR INTERNET connaît un développement constant depuis sa
création. Et contrairement à bon nombre de sociétés d'e-commerce, la
société a réussi à poursuivre sa progression, malgré les différentes
crises qu'a connu le marché de l'Internet ces dernières années.&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;center&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://bcbg12.carrefourinternet.com/fr/images/vente/v_ci-main_07.gif&quot; height=&quot;28&quot; width=&quot;534&quot; /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; width=&quot;534&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;
&lt;td class=&quot;td&quot; valign=&quot;top&quot; width=&quot;534&quot;&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
&lt;strong&gt;CARREFOUR INTERNET, c'est :&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;li&gt;Plus de 179&amp;nbsp;000 &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/membres&quot;&gt;membres&lt;/a&gt; de plus de 100 nationalités différentes&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Plus de 149&amp;nbsp;000 &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Webcommer%C3%A7ants&quot;&gt;Webcommerçants&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;De nombreux &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/partenaires&quot;&gt;partenaires&lt;/a&gt; commerciaux, comme &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/alapage.com&quot;&gt;alapage.com&lt;/a&gt;; tele 2; &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/flirtmoi.com&quot;&gt;flirtmoi.com&lt;/a&gt;; webdonline ...&lt;/li&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; height=&quot;44&quot; width=&quot;430&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;
&lt;td align=&quot;center&quot; width=&quot;430&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://bcbg12.carrefourinternet.com/fr/inscription/&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://bcbg12.carrefourinternet.com/fr/images/new_client/btn-inscription.gif&quot; border=&quot;0&quot; height=&quot;44&quot; width=&quot;215&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>Les principes du MLM</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/10/12/Les-principes-du-MLM</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:d8e73fcb432d08caca36d7288962ada0</guid>
    <pubDate>Fri, 12 Oct 2007 13:57:00 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>attitude</category><category>Carrefour internet</category><category>Carrefourinternet</category><category>CI</category><category>courriel</category><category>entreprise</category><category>Envoyer</category><category>forum</category><category>gagner</category><category>gains</category><category>Internet</category><category>MLM</category><category>niveau</category><category>officiel</category><category>officiel privilégié</category><category>opportunité</category><category>paliers multiples</category><category>plan</category><category>Principe</category><category>privilégié</category><category>promotion</category><category>publicité</category><category>soutien</category><category>statut</category><category>travail</category><category>vente</category><category>ventes</category><category>Webcommerce</category><category>webcommerçant</category><category>équipe</category><category>équipe de soutien</category>    
    <description>&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Les principes du &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/10/12/../index.php/tag/MLM&quot;&gt;MLM&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;br /&gt;
Afin d'atteindre la réussite, vous devez développer votre équipe de
vente ainsi que votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/%C3%A9quipe%20de%20soutien&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/%C3%A9quipe&quot;&gt;équipe&lt;/a&gt; de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/soutien&quot;&gt;soutien&lt;/a&gt;&lt;/a&gt;. Ces dernières sont structurées
selon un système de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/paliers%20multiples&quot;&gt;paliers multiples&lt;/a&gt; qui a fait ses preuves dans une
multitude de réseaux de ventes. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Les principes du MLM regroupent les méthodes utilisées
par les gens qui ont connu du succès grâce aux systèmes de paliers
multiples. Nous vous recommandons d'appliquer ces principes afin
d'atteindre la rentabilité financière et de développer une équipe
solide. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Appliquez-les et vous réussirez vous aussi!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;10 principes de base...&lt;br /&gt;    &lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; width=&quot;729&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;center&quot;&gt;&lt;table width=&quot;90%&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c1&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/MLM&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;table width=&quot;85%&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Principe&quot;&gt;Principe&lt;/a&gt; 1 : Élaborez un &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/plan&quot;&gt;plan&lt;/a&gt; d'action solide&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Déterminez votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/niveau&quot;&gt;niveau&lt;/a&gt; de participation ainsi que le temps que vous désirez consacrer à votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/entreprise&quot;&gt;entreprise&lt;/a&gt;.
Fixez-vous des objectifs réalistes.
Voulez-vous simplement &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/gagner&quot;&gt;gagner&lt;/a&gt; un revenu supplémentaire en vous amusant et en découvrant le monde du commerce virtuel ?
Désirez-vous un revenu plus important ou encore mieux, atteindre l'autonomie financière complète ?
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Quel que soit votre objectif, définissez clairement les moyens que vous utiliserez pour y parvenir.
Visualisez votre but et atteignez-le !
Voilà le secret du succès !
&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Principe 2 : Connaissez vos forces&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Les principales qualités du webcommerçant gagnant :&lt;/p&gt;
&lt;li&gt;Une motivation pécuniaire.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Un esprit d'équipe.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Une &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/attitude&quot;&gt;attitude&lt;/a&gt; positive.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Un ardent désir d'apprendre.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Une bonne confiance en soi.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Un goût de relever des défis.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Une persévérance à toute épreuve.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Une capacité à accepter les refus.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Une aptitude à l'écoute. &lt;/li&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Si vous en avez au moins 3, vous êtes sur la bonne voie !
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;Soyez positif et déterminé&lt;/strong&gt; peu importe la situation.
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Principe 3 : Approfondissez votre connaissance des produits&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Profitez de vos temps libres afin d'approfondir votre connaissance des
produits et services de Carrefour Internet. Investissez du temps afin
de découvrir les points forts de chacun de vos produits et services.
Une excellente maîtrise des aspects et spécificités de vos produits
vous permettra de les commercialiser plus aisément et ainsi d'augmenter
significativement vos revenus. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Vous aurez de plus la capacité de répondre efficacement
aux questions et de communiquer une information claire, précise et
pertinente ! Vous manifesterez une confiance solide en vous-même et
vous serez plus persuasif. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Principe 4 : Augmentez votre visibilité&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;
&lt;li&gt;Parlez de votre commerce directement à vos amis et contacts.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Sur &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Internet&quot;&gt;Internet&lt;/a&gt;, parlez de votre commerce dans vos mails, chats, &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/forum&quot;&gt;forum&lt;/a&gt;s, news et sur votre site web si vous en avez un.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Achetez de la publicité supplémentaire sur notre système ou sur d'autres systèmes de vente de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/publicit%C3%A9&quot;&gt;publicité&lt;/a&gt; Internet.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Ajoutez les adresses Internet de vos produits dans les répertoires et moteurs de recherche sur Internet.&lt;/li&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Principe 5 : Développez vos équipes de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/vente&quot;&gt;vente&lt;/a&gt; et de soutien&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Vos équipes de vente et de soutien sont un levier économique puissant
car vous bénéficiez du &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/travail&quot;&gt;travail&lt;/a&gt; de leurs membres et ces derniers tirent
avantage du vôtre. C'est la méthode la plus efficace afin de progresser
rapidement vers l'autonomie financière. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Il est ardu de percer le marché étant seul, car vous ne
parvenez pas à saisir toutes les opportunités, après tout vous êtes la
seule personne qui consacre des efforts à les débusquer. Le travail
d'équipe est bien plus productif et rapide, car chaque &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/opportunit%C3%A9&quot;&gt;opportunité&lt;/a&gt;
dénichée par l'un des vos associés est une opportunité pour vous. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Afin d'agrandir votre équipe de soutien, offrez votre assistance aux webcommerçants en recherche d'un parrain.
Ces derniers vous rejoindront ainsi que leurs équipes.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Afin d'agrandir votre équipe de vente, vous devez promouvoir votre site de vente de Webcommerce.
Voici l'adresse de votre site de vente de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Webcommerce&quot;&gt;Webcommerce&lt;/a&gt;: &lt;a href=&quot;http://bcbg12.carrefourinternet.com/&quot;&gt;http://bcbg12.carrefourinternet.com/&lt;/a&gt;.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Chaque personne qui s'inscrira à cette adresse deviendra
automatiquement votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/webcommer%C3%A7ant&quot;&gt;webcommerçant&lt;/a&gt; direct et vous générerez des
revenus sur toutes les &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/ventes&quot;&gt;ventes&lt;/a&gt; de son Webcommerce. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Afin de découvrir des méthodes très efficaces pour
agrandir votre équipe de vente poursuivez votre lecture de ce guide de
&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/promotion&quot;&gt;promotion&lt;/a&gt; personnelle. La majorité de ces méthodes de promotion sont
gratuites. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;ins&gt;Ciblez votre territoire&lt;/ins&gt;&lt;br /&gt; Dressez une
liste de toutes les personnes que vous connaissez. Pensez à au moins 15
personnes de votre entourage. Qui aurait besoin d'un revenu
supplémentaire ? Les membres de votre famille, vos amis, vos voisins,
votre coiffeur et toute autre personne avec qui vous avez des contacts
sont les premières personnes que vous devriez contacter. N'oubliez
personne, plus vous en parlez et plus vous récolterez les fruits de vos
efforts. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;ins&gt;Obtenez le &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/statut&quot;&gt;statut&lt;/a&gt; de webcommerçant &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/officiel%20privil%C3%A9gi%C3%A9&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/officiel&quot;&gt;officiel&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/privil%C3%A9gi%C3%A9&quot;&gt;privilégié&lt;/a&gt;&lt;/a&gt;&lt;/ins&gt;&lt;br /&gt;
La stratégie la plus efficace afin de favoriser la croissance de votre
commerce et de vos équipes de vente et de soutien est d'obtenir le
statut de webcommerçant officiel privilégié. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Les webcommerçants qui ne sont pas particulièrement
doués pour le recrutement ne sont pas en reste, car le webcommerçant
officiel privilégié a la possibilité de développer son équipe de
soutien au même titre que son équipe de vente. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; De plus, tous les webcommerçants privilégiés sont
périodiquement propulsés au-delà de tous les webcommerçants
non-privilégiés. Ce qui se traduit régulièrement par la capture d'une
masse importante d'associés non-privilégiés qui n'ont pas atteint les
20 points crédités propres leur permettant de conserver leur niveau.
Par conséquent, tous ces webcommerçants forment désormais votre équipe
et c'est vous qui générez des redevances sur une part de leurs ventes. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Verser votre cotisation mensuelle vous permettant de
conserver votre statut de privilégié est le meilleur moyen d'assurer
votre niveau, de conserver vos filleuls et de faire progresser vos
équipes de vente et de soutien plus rapidement. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Principe 6 : Supervisez vos équipes de vente et de soutien&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Puisque votre succès dépend de la réussite de l'ensemble de vos
associés, il est donc dans votre intérêt de les superviser dans leur
entreprise. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Contacter, motiver, rassurer, aider et enseigner.
Des verbes qui feront votre succès !
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Voici quelques méthodes qui vous permettront de superviser efficacement vos associés :
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;ins&gt;1- Envoyer un courriel de bienvenue.&lt;/ins&gt;&lt;br /&gt;
La lettre de bienvenue vous permet d'établir un premier contact avec votre nouvel associé.
Contactez-le dès son inscription dans votre équipe.
Le plus rapidement possible sera le mieux.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;ins&gt;2- &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Envoyer&quot;&gt;Envoyer&lt;/a&gt; un &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/courriel&quot;&gt;courriel&lt;/a&gt; qui explique le fonctionnement du &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/CI&quot;&gt;CI&lt;/a&gt; en général.&lt;/ins&gt;&lt;br /&gt;
Par cette mesure, vous éclairez votre nouvel associé sur le fonctionnement d'un Webcommerce du &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Carrefour%20internet&quot;&gt;Carrefour internet&lt;/a&gt;.
Encouragez-le à consulter le guide de démarrage ainsi que le guide de promotion personnelle.
Soutenez-le à ses débuts, vous en retirer des bénéfices ultérieurement.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;ins&gt;3- Envoyer un courriel de motivation à vos associés.&lt;/ins&gt;&lt;br /&gt;
Votre responsabilité est de rassurer vos associés et de les convaincre
qu'ils seront encadrés, par vous-même ainsi que par leur équipe de
soutien, cela en tout temps. Contactez-les régulièrement par courriel
et/ou par téléphone afin de vous informer de leur progression et de
leur Webcommerce. Soyez toujours à leur écoute et disposé à leur prêter
assistance dans le développement de leur équipe de vente. Un
webcommercant qui réussi motive ses associés directs et dissipe leurs
doutes en cas de besoin. Votre tâche est de leur transmettre des outils
qui les motiveront à former une équipe d'associés à leur tour. &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;ins&gt;Un pour cinq et cinq pour un!&lt;/ins&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Au cours du trajet qui vous mènera vers la réussite, gardez toujours à l'esprit cette petite formule très simple.
Un pour cinq et cinq pour un !
Nul besoin de recruter des centaines de personnes afin de démarrer votre équipe de vente.
Recrutez-en cinq qui en recruteront cinq à leur tour.
C'est tout!
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Votre mission principale au sein du carrefour Internet consiste à assister les 5 personnes directement sous votre niveau.
Encouragez-les et offrez-leurs vos meilleurs conseils et stratégies !
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Ces 5 personnes travaillent pour vous et avec vous. Leur investir du
temps c'est donc investir sur votre commerce. Ceci est également vrai
pour votre parrain qui vous communiquera l'information qu'il obtiendra
de lui-même ou en provenance de son propre parrain. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Nous encourageons l'échange de conseils et de
stratégies entre les membres. Par exemple, si vous découvrez une
méthode fantastique de recruter des webcommerçants, permettez aux 5
membres sous votre niveau d'en bénéficier et eux-mêmes se chargeront de
transmettre cette connaissance à votre descendance. Les bénéfices
seront vôtres !
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Principe 7 : Soyez honnête et loyal&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Il est primordial que vous soyez honnête et loyal envers les autres.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
La meilleure façon de convaincre les gens est de leur dire la vérité.
Ne faites pas de fausses déclarations dans le but d'obtenir une inscription.
Afin de gagner et de conserver la confiance de vos semblables, votre attitude doit être loyale et sincère.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Ayez toujours à l'esprit que ce programme est conçu afin d'aider
l'ensemble des gens et non pour d'enrichir une seule personne. Chez
Carrefour Internet, nous prônons l'entraide, la solidarité et le
respect mutuel. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Principe 8 : Récoltez les &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/gains&quot;&gt;gains&lt;/a&gt; mérités&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Vos gains sont la récompense pour vos efforts.
Vous les méritez !
Dans le monde des affaires, rien n'est dû à la chance, tout est une question de planification et de gestion.
Donnez-vous le crédit qui vous revient!
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Plus vous semez le Carrefour Internet autour de vous et plus vous récoltez des gains importants !
D'autres l'ont déjà fait.
C'est maintenant à vous de jouer !
&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Principe 9 : Poursuivez votre progression&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
La roue tourne en votre faveur, tout va pour le mieux, vous êtes sur la voie de la réussite.
Vous avez accompli le plus difficile et votre entreprise est maintenant solide comme le roc.
Toutefois, vous ne devez pas vous asseoir sur vos lauriers, car le monde des affaires change rapidement.
Poursuivez votre progression et appliquez les principes du MLM.
La recette est simple, il suffit de l'appliquer.
Allez-y, foncez !
&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Principe 10 : Soyez visionnaire&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Demeurez attentif, car les innovations sont nombreuses dans le monde
des affaires et il n'en tient qu'à vous d'en bénéficier. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Développez vos propres méthodes et créez vous-même de nouveaux concepts grâce à votre forte expérience.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Vous êtes plus débrouillard et imaginatif que vous ne le croyez, vous
pourriez créer un système de vente alternatif, après tout, quelqu'un a
bien inventé le MLM. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>Système de vente à paliers multiples (MLM)</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/10/12/Systeme-de-vente-a-paliers-multiples-MLM</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:c87fd129327d12d3b4e4eefa4f0ba3be</guid>
    <pubDate>Fri, 12 Oct 2007 13:49:00 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>boutique</category><category>bénéficie</category><category>CarrefourInternet</category><category>emploi</category><category>entreprise</category><category>filleuls</category><category>Marketing de réseau</category><category>MDR</category><category>MLM</category><category>Multi-Level Marketing</category><category>paliers multiples</category><category>personne</category><category>personnes</category><category>produits</category><category>promotion</category><category>publicité</category><category>recrutement</category><category>recruter</category><category>revenus</category><category>rémunéré</category><category>Système</category><category>travail à domicileCarrefour Internet</category><category>vendeurs</category><category>vente</category><category>vente à paliers multiples</category><category>ventes</category><category>équipe</category><category>États-Unis</category>    
    <description>&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/10/12/../index.php/tag/Syst%C3%A8me&quot;&gt;Système&lt;/a&gt; de vente à paliers multiples (MLM)&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;&lt;a href=&quot;http://bcbg12.carrefourinternet.com/page.asp?i_page=qui&quot; title=&quot;carrefourinternet c'est qui ?&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://bcbg12.carrefourinternet.com/images/onglet-ci-qui.gif&quot; alt=&quot;carrefourinternet c'est qui ?&quot; height=&quot;29&quot; width=&quot;102&quot; /&gt;&lt;/a&gt;
&lt;a href=&quot;http://bcbg12.carrefourinternet.com/creer-mon-business.asp&quot; title=&quot;créer mon business&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://bcbg12.carrefourinternet.com/images/onglet-creer-business.gif&quot; alt=&quot;créer mon business&quot; height=&quot;29&quot; width=&quot;102&quot; /&gt;&lt;/a&gt;
&lt;a href=&quot;http://bcbg12.carrefourinternet.com/page.asp?i_page=cashback&amp;amp;i_cicquoi=1&quot; title=&quot;CI, c'est quoi?&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://bcbg12.carrefourinternet.com/images/onglet-ci-quoi.gif&quot; alt=&quot;CI, c'est quoi?&quot; height=&quot;29&quot; width=&quot;102&quot; /&gt;&lt;/a&gt;
&lt;br /&gt;Depuis les 50 dernières années, les systèmes de vente à &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/10/12/../index.php/tag/paliers%20multiples&quot;&gt;paliers multiples&lt;/a&gt; ont connu un essor fulgurant, particulièrement aux &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/10/12/../index.php/tag/%C3%89tats-Unis&quot;&gt;États-Unis&lt;/a&gt;. Des millions de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/10/12/../index.php/tag/personnes&quot;&gt;personnes&lt;/a&gt;
au niveau mondial participent à ces systèmes de vente à paliers
multiples et en retirent des bénéfices fort appréciables. Ceci est donc
une formule gagnante permettant d'obtenir des résultats à la hauteur de
ses efforts. Nous précisons que les systèmes de vente à paliers
multiples sont aussi appelés : MLM (&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/10/12/../index.php/tag/Multi-Level%20Marketing&quot;&gt;Multi-Level Marketing&lt;/a&gt;) ou &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/10/12/../index.php/tag/MDR&quot;&gt;MDR&lt;/a&gt; (&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/10/12/../index.php/tag/Marketing%20de%20r%C3%A9seau&quot;&gt;Marketing de réseau&lt;/a&gt;).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;Fonctionnement d'un système de vente à paliers multiples&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Lorsqu'une
personne se joint à un système à paliers multiples, elle devient un
distributeur des produits d'une entreprise. Les fonctions de vendeur
consistent à se charger : de la promotion, de la publicité ainsi que de
la vente des produits. Il est de plus possible à cette &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/10/12/../index.php/tag/personne&quot;&gt;personne&lt;/a&gt; de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/10/12/../index.php/tag/recruter&quot;&gt;recruter&lt;/a&gt; des gens qui formeront son &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/10/12/../index.php/tag/%C3%A9quipe&quot;&gt;équipe&lt;/a&gt; de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/10/12/../index.php/tag/vente&quot;&gt;vente&lt;/a&gt; et qui deviendront ses &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/10/12/../index.php/tag/filleuls&quot;&gt;filleuls&lt;/a&gt;.    &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Le distributeur est rémunéré en fonction de ses ventes ainsi que celle de ses filleuls. Cette personne est de plus rémunéré en fonction des ventes des filleuls de ses filleuls et ainsi de suite. Il est donc possible à un distributeur de générer des revenus sans réaliser aucune vente. La rémunération fonctionne selon de multiples paliers tout simplement.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Chaque système offre des conditions différentes, certains rémunèrent davantage les ventes personnelles alors que d'autres insistent sur le &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/recrutement&quot;&gt;recrutement&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;Avantages d'un système de vente à paliers multiples&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bon nombre d'entreprises préfèrent utiliser les systèmes de vente à paliers multiples afin de distribuer et de promouvoir leurs produits plutôt qu'un système traditionnel. Les entreprise optant pour un système traditionnel doivent investir des sommes considérables en publicité et en promotion afin d'attirer l'attention des consommateurs et de réaliser ainsi des ventes. Il est possible que des entreprises dépensent des fortunes et n'en retirent pas les bénéfices escomptés, pire encore, ces dernières n'y survivront possiblement pas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Par contre, les entreprises qui utilisent un système de vente à paliers multiples afin de commercialiser leurs produits bénéficient de nombreux avantages :&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Elles n'investissent aucune somme en &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/publicit%C3%A9&quot;&gt;publicité&lt;/a&gt;.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Elles ne se chargent pas de la &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/promotion&quot;&gt;promotion&lt;/a&gt; des &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/produits&quot;&gt;produits&lt;/a&gt;.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Elle n'ont pas de personnel permanent en poste pour les &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/ventes&quot;&gt;ventes&lt;/a&gt;.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Elles n'ont de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/boutique&quot;&gt;boutique&lt;/a&gt; ni de salle de montre, ce qui évite de nombreux frais.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Elles ne déboursent aucune somme en frais de représentation directs.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Elles rémunèrent leurs distributeurs (&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/vendeurs&quot;&gt;vendeurs&lt;/a&gt;) à leur juste valeur.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ces entreprises ne rémunèrent que leurs distributeurs qui parviennent à vendre leurs produits. Par conséquent, cela leur permet de gérer efficacement leurs finances et ainsi éviter les investissements en publicité non rentables.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Les entreprises ne sont pas les seules à bénéficier des systèmes de vente à paliers multiples. Des millions de personnes au niveau mondial y participent, car ces derniers leurs procurent de nombreux avantages :&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Le distributeur gère lui-même son &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/emploi&quot;&gt;emploi&lt;/a&gt; du temps.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Le distributeur recrute des gens de son choix afin de former son équipe de vente.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Le distributeur est justement rémunéré en fonction de son succès.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Le distributeur est &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/r%C3%A9mun%C3%A9r%C3%A9&quot;&gt;rémunéré&lt;/a&gt; pour le travail des membres de son &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/%C3%A9quipe&quot;&gt;équipe&lt;/a&gt;.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Le distributeur &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/b%C3%A9n%C3%A9ficie&quot;&gt;bénéficie&lt;/a&gt; en partie du succès de l'&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/entreprise&quot;&gt;entreprise&lt;/a&gt; ainsi qu'à ses &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/revenus&quot;&gt;revenus&lt;/a&gt;.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;br /&gt;Les systèmes de vente à paliers multiples permettent aux distributeurs ainsi qu'aux entreprises de collaborer et par le fait même de bénéficier de nombreux avantages.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;De plus, Internet favorise grandement le développement des systèmes de vente à paliers multiples, car la promotion des produits et plus rapide et moins coûteuse par l'entremise de ce média commercial.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;Caractéristiques des systèmes de vente à paliers multiples&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;Les systèmes de vente à paliers multiples sont très répandus, cependant, ceux-ci ne sont pas tous identiques. Il est primordial d'en connaître les caractéristiques afin de les différencier et de sélectionner celui qui vous avantage.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Afin de participer à certains systèmes, le distributeur doit se procurer la gamme complète des produits qu'il commercialisera. Ce qui nécessite un investissement initial important sans assurer des revenus au distributeur. Il est de plus possible que le distributeur génère des revenus et que ces derniers ne soient pas suffisants afin de rembourser le capital investit au départ.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ceci est une pratique commune et quelque peu déloyale de certaines entreprises, car ces dernières font miroiter la possibilité de revenus élevés afin de vendre leurs propres produits. Celles-ci obtiennent non seulement de nouveaux clients par les activités de commercialisation de leurs distributeurs, mais aussi en la personne de ces mêmes distributeurs.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;De plus, le soutien aux membres est parfois inexistant ou inefficace dans certains systèmes de vente à paliers multiples. Certaines entreprises vendent le kit de départ et abandonnent ensuite leurs distributeurs à leur sort en espérant que ces derniers leur rapporteront des ventes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bien que les revenus puissent être très alléchants, il est primordial de considérer de nombreux facteurs afin de déterminer la valeur réelle d'un système de vente à paliers multiples.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Chez &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/CarrefourInternet&quot;&gt;CarrefourInternet&lt;/a&gt;, les webcommerçants obtiennent tous les sites web de promotion gratuitement et ont aussi la possibilité de générer des revenus sans aucun investissement initial.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;De plus, l'assistance aux membres est gratuite et offerte à tous. Ce qui n'est pas toujours le cas pour les entreprises de marketing de réseau. Chez Carrefour Internet, l'esprit de famille, l'entraide et l'harmonie sont des valeurs primordiales qui contribuent au succès de nos membres. Carrefour Internet innove par un système de parrainage de soutien qui diffère du parrainage de vente, ce qui permet aux webcommerçants d'obtenir de l'assistance auprès de spécialistes qui se dédient à cette tâche.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Carrefour Internet se démarque donc des entreprises conventionnelles de vente par paliers multiples sur ces 2 aspects.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Carrefour%20Internet&quot;&gt;Carrefour Internet&lt;/a&gt;, un système qui m'avantage! &lt;br /&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>Carrefour Internet vous met en garde contre les arnaques</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/09/25/Carrefour-Internet-vous-met-en-garde-contre-les-arnaques</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:80eae7bd2d69bdf1fff4de2cde9be950</guid>
    <pubDate>Tue, 25 Sep 2007 22:32:00 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>argent</category><category>arnaque</category><category>arnaques</category><category>Carrefour Internet</category><category>CarrefourInternet</category><category>commerce</category><category>entreprise</category><category>francophone</category><category>garantie</category><category>Internet</category><category>leadership</category><category>marché</category><category>membres</category><category>micro entreprise</category><category>MLM</category><category>OMC</category><category>paliers multiples</category><category>particuliers</category><category>prix</category><category>recrutement</category><category>remboursement</category><category>travail</category><category>vend</category><category>ventes</category><category>équipe</category>    
    <description>&lt;table&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;entete2&quot;&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;br /&gt;Vendredi le
22&amp;nbsp;septembre&amp;nbsp;2006&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/CarrefourInternet&quot;&gt;CarrefourInternet&lt;/a&gt; - Certains de nos membres ont fait l’essai d’autres
concepts &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/MLM&quot;&gt;MLM&lt;/a&gt;. Nous tenons à vous mettre en garde contre certains concepts qui
peuvent vous sembler alléchant mais qui se révèlent être des &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/arnaques&quot;&gt;arnaques&lt;/a&gt;.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Des centaines de nouveaux concepts MLM naissent sur &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Internet&quot;&gt;Internet&lt;/a&gt; tous les
mois. Effectivement, le &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/commerce&quot;&gt;commerce&lt;/a&gt; à &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/paliers%20multiples&quot;&gt;paliers multiples&lt;/a&gt; est de + en + populaire. Il
offre la possibilité aux &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/particuliers&quot;&gt;particuliers&lt;/a&gt; d’utiliser la structure d’une grande
&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/entreprise&quot;&gt;entreprise&lt;/a&gt; dans une &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/micro%20entreprise&quot;&gt;micro entreprise&lt;/a&gt;. Ce concept permet à plusieurs micros
entreprises d’interagir ensemble, pour développer leur business. Les MLM se
basent sur le &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/travail&quot;&gt;travail&lt;/a&gt; d’&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/%C3%A9quipe&quot;&gt;équipe&lt;/a&gt; comme dans les entreprises
d’envergure.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Malheureusement, la puissance des MLM se trouve quelques
fois utilisée comme &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/arnaque&quot;&gt;arnaque&lt;/a&gt; : des personnes malveillantes utilisent le concept
de paliers multiples pour récolter de l’&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/argent&quot;&gt;argent&lt;/a&gt; et disparaître. C’est pour cela
qu’il y a des lois associées au MLM comme il y a des lois associées aux
techniques de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/ventes&quot;&gt;ventes&lt;/a&gt; des grandes entreprises.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Carrefour%20Internet&quot;&gt;Carrefour Internet&lt;/a&gt; est
actuellement un des leaders en MLM sur Internet &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/francophone&quot;&gt;francophone&lt;/a&gt; depuis déjà presque
3 ans. Notre notoriété et notre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/leadership&quot;&gt;leadership&lt;/a&gt; dans ce domaine ont été construits en
respectant tous les éléments des lois sur les MLM de plusieurs pays de l’&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/OMC&quot;&gt;OMC&lt;/a&gt;.
Ces lois ont été faites pour que les gens ne soient pas
escroqués.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Carrefour Internet &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/vend&quot;&gt;vend&lt;/a&gt; uniquement des produits et services
réels aux &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/prix&quot;&gt;prix&lt;/a&gt; compétitifs du &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/march%C3%A9&quot;&gt;marché&lt;/a&gt;. C’est une entreprise qui ne verse aucune
commission pour le &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/recrutement&quot;&gt;recrutement&lt;/a&gt;, qui offre une garantie de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/remboursement&quot;&gt;remboursement&lt;/a&gt; et ne
retourne aucune commission sur l’achat de sa trousse de démarrage. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;C’est
cette recette qui fait que la majorité des &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/membres&quot;&gt;membres&lt;/a&gt; de CarrefourInternet sont
satisfaits et n’utilisent pratiquement jamais la &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/garantie&quot;&gt;garantie&lt;/a&gt; de
remboursement&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;    &lt;br /&gt;&lt;table border=&quot;0&quot; height=&quot;200&quot; width=&quot;550&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;table width=&quot;100%&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;entete1&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;entete3&quot; align=&quot;right&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td height=&quot;10&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td width=&quot;100%&quot;&gt;
&lt;table&gt;
&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td width=&quot;10&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;entete2&quot;&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Comment reconnaître une arnaque en MLM ?&lt;/strong&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Souvenez-vous toujours de la règle d’or en MLM : « En MLM, on débourse
de l’argent uniquement pour l’achat de produits et services réels au prix du
marché. »&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Il est donc essentiel, pour vous, de bien vérifier les éléments
suivant avant de participer à un MLM : &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Y a-t-il des produits ou
services réels à vendre ?&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;C’est la toute première chose à vérifier
dans un MLM. Certaines personnes malveillantes essayent de vous vendre de faux
produits ou services. Il est donc très important de vérifier la validité des
produits.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Le prix des produits et services est-il vendu au prix du
marché ?&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Il est important de vérifier si le prix des produits ou
services ne se trouve pas anormalement élevé. Certaines personnes peuvent
essayer de vous vendre des produits qui ne valent rien à des prix exorbitant.
Cela camoufle alors un système pyramidal.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;em&gt;Code de la consommation «
Art. L.122-6 - Est interdit : &lt;br /&gt;La vente pratiquée par le procédé dit de la
boule de neige ou tous autres procédés analogues consistant en particulier à
offrir des marchandises au public en lui faisant espérer l'obtention de ces
marchandises à titre gratuit ou contre remise d'une somme inférieure à leur
valeur réelle et en subordonnant les ventes au placement de bons ou de tickets à
des tiers ou à la collecte d'adhésions ou inscriptions.&lt;/em&gt; &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Est-ce
qu’il y a rémunération pour le recrutement de nouveaux membres ?&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Il
est interdit dans un MLM de verser de l’argent pour le recrutement de nouveaux
membres. Il est important de comprendre que dans un mlm les rémunérations sont
données uniquement pour l’achat ou la vente de produits et
services.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;em&gt;Loi sur la concurrence « Art. 55. : Vente pyramidale :
&lt;br /&gt;Cette disposition prévoit qu’un système de commercialisation à paliers
multiples constitue un « système de vente pyramidale » illégal lorsque les
participants reçoivent une rémunération pour le recrutement d’autres
participants, qu’ils doivent effectuer certains achats pour participer au
système, qu’ils doivent se procurer des quantités déraisonnables de produits ou
qu’ils ne bénéficient pas d’une garantie de rachat à des conditions commerciales
raisonnables. »&lt;/em&gt; &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Est-ce que vous devez acheter une quantité
déraisonnable de produits sans garantie de rachat ?&lt;/strong&gt; &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Certain MLM vous
font acheter de grandes quantités de produits pour que vous en fassiez la
revente. Mais il est très probable que vous ne réussissiez pas à vendre tous les
produits. Il faut donc dans ce cas que le mlm en question vous rembourse les
produits non vendus. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;em&gt;Loi n° 95- 96 du 1er février 1995, J.O. du 2
février :&lt;br /&gt;« En outre, il est interdit, dans ces mêmes réseaux, d'obtenir d'un
adhérent ou affilié l'acquisition d'un stock de marchandises destinées à la
revente sans garantie de reprise du stock aux conditions de l'achat, déduction
faite éventuellement d'une somme n'excédant pas 10. p 100 du prix correspondant.
Cette garantie de reprise peut toutefois être limitée à une période d'un an
après l'achat. »&lt;/em&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Est-ce que la trousse de démarrage (échantillons
et matériel de formation) rapporte des profits à un ou plusieurs adhérents ou
affiliés du réseau ?&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Si un MLM vous propose d’acheter une trousse de
démarrage, il est important de vérifier si l’achat de cette trousse rapporte des
profits aux autres membres du réseau. La loi permet aux MLM de proposer l’achat
d’une trousse de démarrage pour participer au système. Mais, cette trousse doit
être vendue au prix coûtant sans commissionnement.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;em&gt;Loi n° 95- 96 du
1er février 1995, J.O. du 2 février :&lt;br /&gt;« Dans le cas de réseaux de vente
constitués par recrutement en chaîne d'adhérents ou d'affiliés, il est interdit
d'obtenir d'un adhérent ou affilié du réseau le versement d'une somme
correspondant à un droit d'entrée ou à l'acquisition de matériels ou de services
à vocation pédagogique, de formation, de démonstration ou de vente ou de tout
autre matériel ou service analogue, lorsque ce versement conduit à un paiement
ou à l'attribution d'un avantage bénéficiant à un ou plusieurs adhérents ou
affiliés du réseau. »&lt;/em&gt; &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;em&gt;Loi sur la concurrence « Art. 55. : Vente
pyramidale :&lt;br /&gt;« L'alinéa 55(1)b) interdit les scpm dans lesquels une personne
doit, pour devenir participant, fournir une contrepartie pour une quantité
déterminée d'un produit. Cette disposition interdit également les scpm dans
lesquels les participants doivent acheter des produits pour recevoir une
commission ou des bénéfices plus élevés. Elle permet toutefois l'achat de
produits au prix coûtant par un participant à des fins promotionnelles. Par
conséquent, un système pourrait ne pas soulever de problème au regard de cette
disposition si un nouveau participant était tenu d'acheter une « trousse de
départ » (manuel, instructions, échantillons du produit, matériel publicitaire)
au prix coûtant plus les frais de manutention et d'envoi. le Commissaire prendra
également en considération le fait qu'une partie importante des ventes sont
faites à des individus qui ne participent pas au système puisque l'absence de
telles ventes pourrait indiquer qu'il existe en fait une obligation d'achat et
soulever ainsi un problème au regard de la disposition. &lt;strong&gt;Le Commissaire est
d'avis qu'une obligation d'achat peut être contraire à la disposition, ce qui
n'est pas le cas d'une obligation de vente.»&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt; &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Nous avons résumé
ci-dessus les différents points à respecter pour la commercialisation à paliers
multiples.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Si vous souhaitez obtenir plus d’informations à ce sujet, vous
pouvez consulter les liens suivants :&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Fédération mondiale de vente
directe
:&lt;br /&gt;http://www.wfdsa.org/statistics/index.cfm?fuseaction=display_stats&amp;amp;number=1&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Article
55 et 55.1 de la loi sur la concurrence au Canada
:&lt;br /&gt;http://www.competitionbureau.gc.ca/internet/index.cfm?itemID=1278&amp;amp;lg=f#2&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Article
L.122-6 concernant l’interdiction de la vente dite « boule de neige »
:&lt;br /&gt;http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/VisuArticleCode?commun=&amp;amp;code=&amp;amp;h0=CCONSOML.rcv&amp;amp;h1=1&amp;amp;h3=34&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;CARREFOUR
INTERNET respecte les critères énumérés ci-dessus, en effet :&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;- CI
vous propose de promotionner des produits et/ou des services réels figurant au
prix du marché : publicités, hébergement, outils pour webmaster, abonnement à
Internet, téléphonie, produits high-tech, produits divers.&lt;br /&gt;- A votre
inscription, CI ne vous garantie aucun revenu (comme précisé dans le contrat de
Webcommerçant). En effet, celui-ci dépend de votre implication et de votre
travail. &lt;br /&gt;- CI ne vous rémunère pas pour recruter d’autres membres. &lt;br /&gt;-
Votre inscription à CARREFOUR INTERNET est gratuite. Vous pouvez par la suite,
choisir ou non d’utiliser nos produits ou services pour développer votre site
internet.&lt;br /&gt;- Les produits ou services que vous revendez sont uniquement mis à
disposition par le fournisseur à cet effet. A aucun moment il n’est question que
vous les acquériez pour les revendre ensuite.&lt;br /&gt;- Concernant la garantie de
rachat des produits : cette règle ne s’applique pas à CARREFOUR INTERNET dans la
mesure où les membres n’ont pas de stock à gérer.&lt;br /&gt;- Les produits Carrefour
Internet sont achetés autant par des membres que par des
non-membres.&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Carrefour Internet peut se vanter aujourd’hui d’être
reconnue comme entreprise possédant une des meilleures technologies dans le
monde des MLM sur Internet avec le meilleur système de formation qui existe.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Carrefour Internet est l’exemple parfait d’un MLM bien appliqué qui
permet à ses membres de vivre une expérience unique dans l’achat de produits sur
internet. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Vous décidez par exemple de vous acheter un hébergement et de
la publicité pour créer un site web… Dans un modèle classique, vous devriez
apprendre par vous-même sans aucun soutien. Grâce à Carrefour Internet, vous
allez vivre une toute autre expérience : en plus de recevoir des remises en
argent sur chacun de vos achats, vous avez la possibilité de cumuler des points
pour devenir un membre privilégié. Vous pouvez démarrer votre propre commerce
Internet, vous pouvez être formé et soutenu par une équipe, vous pouvez
développer un réseau de contacts et d’amis, et finalement vous pouvez gagner de
l’argent et gonfler vos revenus !&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;S'il vous reste des questions
concernant cet article, vous pouvez nous contacter à :
marketing_ek@francite.net&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Toute l’équipe Carrefour Internet &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
</channel>
</rss>