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  <title>Travail à domicile emploi sur Internet salaire - Directeur stagiaire</title>
  <link>http://www.websalaire.com/index.php/</link>
  <description>Générez votre salaire sur le web, gagner de l'argent sur Internet, Travail à domicile sur internet.. solutions et service web pour créez votre entreprise sur le net. uVme, Zlio, Adsense, gagner de l'argent</description>
  <language>fr</language>
  <pubDate>Fri, 02 May 2008 17:29:45 +0100</pubDate>
  <copyright>websalaire.com</copyright>
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  <item>
    <title>Les plans d'abonnement à Carrefour Internet</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/22/Les-plans-dabonnement-a-Carrefour-Internet</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:9fa215e68ac8fe8155fe7c31f3d7e6c6</guid>
    <pubDate>Thu, 22 Nov 2007 14:43:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>abonnement</category><category>achat</category><category>action</category><category>agence</category><category>Carrefour Internet</category><category>clients</category><category>Directeur stagiaire</category><category>entreprise</category><category>Flirtmoi</category><category>Francité</category><category>hébergement</category><category>nom de domaine</category><category>officiel</category><category>ordinateur</category><category>page</category><category>privilégié</category><category>produits</category><category>rencontres</category><category>site</category><category>statut</category><category>Visites</category><category>webcommerçant</category><category>émunératrice</category>    
    <description>Les plans d'&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/abonnement&quot;&gt;abonnement&lt;/a&gt; à &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Carrefour%20Internet&quot;&gt;Carrefour Internet&lt;/a&gt;
&lt;p&gt;
Cette &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/page&quot;&gt;page&lt;/a&gt; vous renseigne sur les spécificités des différents plans d'abonnements à Carrefour Internet. Ceux-ci permettent aux membres de se procurer des &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/produits&quot;&gt;produits&lt;/a&gt; et services à un coût moindre par l'&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/achat&quot;&gt;achat&lt;/a&gt; d'un ensemble de produits et de vous donner le &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/statut&quot;&gt;statut&lt;/a&gt; de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/webcommer%C3%A7ant&quot;&gt;webcommerçant&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/privil%C3%A9gi%C3%A9&quot;&gt;privilégié&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;    &lt;table width=&quot;85%&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;em&gt;Carrefour Internet vous offre une multitude de possibilités !&lt;/em&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Il n'est pas possible aux webcommerçants de posséder plus d'un plan
d'abonnement actif à Carrefour Internet, un seul est permis et cela en
tout temps. Ce qui signifie que si vous achetez 2 plans dans la même
journée, vous bénéficierez du premier immédiatement et le 2ième vous
sera livré dès que le 1er plan sera expiré. Les services et produits
associés au 2ième plan vous seront donc livrés à ce moment et non pas
au moment de l'achat. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Par exemple, en date du 24 octobre 2005, vous achetez
un plan premium possédant un abonnement de 6 mois à Carrefour Internet.
En date du 14 janvier 2006, vous vous procurez un plan de base d'un
mois, ce dernier sera activé immédiatement lorsque le plan premium sera
expiré, soit le 24 avril 2006. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Veuillez noter que vous ne recevrez pas toutes les
visites directes de votre plan lors de son activation. Les visites
directes vous sont livrées en nombre égal par mois d'abonnement. Par
exemple, si vous achetez un plan express de 2 mois vous donnant droit à
6,000 visites directes, vous recevrez une banque de 3,000 visites
immédiatement et 3,000 visites dans un mois. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#p2&quot;&gt;&lt;strong&gt;Webcommerçant privilégié&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Le statut de webcommerçant privilégié vous permet de bénéficier
d'avantages qui ne sont disponibles uniquement aux membres privilégiés.
&lt;/p&gt;
&lt;li&gt;Vous générez des redevances de l'ordre de 15% sur la part destinée aux webcommerçants lors des ventes à vos filleuls directs.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Vous participez à la matrice de soutien ce qui vous permet de générer des revenus supplémentaires.
Il vous est possible de la développer au même titre que votre matrice de vente.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Vous obtenez des rabais importants lors de l'achat de visites directes ou de visites aux clics à l'unité.&lt;/li&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
De plus le statut de webcommerçant officiel privilégié confère des avantages additionnels.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Le webcommerçant officiel privilégié obtient un poste qui lui permet de
se positionner dans la hiérarchie de Carrefour Internet. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;li&gt;Il obtient le poste de « Vendeur ».  (Consultez la section des postes de Webcommerçant dans la « &lt;a href=&quot;http://bcbg12.carrefourinternet.com/fr/admin/aide/documents.asp&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Documentation CI&lt;/a&gt; ».&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Il bénéficie de 2 à 50 niveaux de redevances déterminés selon son poste.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Il
génère des redevances de l'ordre de 20 à 76% sur la part destinée aux
webcommerçants lors de ses ventes ainsi que celles de ses filleuls
directs et indirects. Dans le cas des indirects : uniquement sur un
nombre de niveaux déterminés selon son poste.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Il reçoit une prime pour tout nouveau client officiel privilégié direct.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Il
lui est possible d'accéder à des postes plus élevés dans la hiérarchie
de Carrefour Internet et de bénéficier d'avantages supplémentaires,
tels les primes de direction ainsi que les primes pour tout nouveau
client officiel privilégié indirect.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Il bénéficie de la propulsion.
Sa position dans les matrices est par conséquent protégée.&lt;/li&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Veuillez noter que les webcommerçants officiels et privilégiés sont
toujours propulsés au-dessus des non privilégiés, ce qui leur permet
ainsi d'augmenter la possibilité d'agrandir leur équipe de vente en
obtenant de nouveaux filleuls. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Tous ces avantages vous permettent de débuter votre carrière de Webcommerçant en force !  Réfléchissez-y !
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Afin d'obtenir davantage d'informations sur les différents postes de
direction, rendez-vous sur la page des postes de webcommerçants ainsi
que sur la page du système de rémunération.
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#p3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Les points&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Les points sont une unité de mesure permettant de calculer la valeur
des achats d'un membre ainsi que les ventes d'un webcommerçant. Il vous
est possible de consulter la quantité de points remis pour chaque achat
dans Carrefour Internet en visitant la page « Produits à promouvoir »
de l'onglet « Webcommerçant » de votre centre de gestion. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Les points permettent de déterminer si un membre obtient le statut de webcommerçant privilégié.
20 points sont nécessaires afin d'obtenir ce statut pour une durée de un mois.
Cependant, un nombre de points plus élevé ne vous confère pas ce statut pendant une période de temps plus longue.
Un membre qui génère 400 points en un mois a la possibilité d'obtenir le poste de « &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Directeur%20stagiaire&quot;&gt;Directeur stagiaire&lt;/a&gt; ».
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Les points permettent également de mesurer votre production personnelle
et d'équipe au cours du mois. Si vous désirez obtenir davantage
d'informations au sujet des points, nous vous invitons à consulter la
page explicative sur le fonctionnement des points.
&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#p4&quot;&gt;&lt;strong&gt;Les parts rémunératrices&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Une part r&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/%C3%A9mun%C3%A9ratrice&quot;&gt;émunératrice&lt;/a&gt; est fortement similaire à une &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/action&quot;&gt;action&lt;/a&gt; (« stock ») possédée dans une &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/entreprise&quot;&gt;entreprise&lt;/a&gt;.
Les parts ont été instaurées pour remercier nos membres de leur fidélité et de leur ancienneté au sein de notre entreprise.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Lors de la vente d'un produit, une partie du prix d'achat est déposée
dans le fond des parts rémunératrices. Lorsque le mois suivant débute,
la somme est divisée entre toutes les parts possédées par les
webcommerçants &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/officiel&quot;&gt;officiel&lt;/a&gt;s. En effet, seuls les webcommerçants possédant
le statut d'officiel obtiennent cette rémunération. La valeur unitaire
des parts rémunératrices varie en fonction du nombre de parts actives
et des revenus de Carrefour Internet. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Les parts n'expirent jamais, celles-ci sont actives et
valides tant et aussi longtemps que le membre possède le &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/statut&quot;&gt;statut&lt;/a&gt; de
webcommerçant officiel, dans le cas contraire, ses parts sont
automatiquement supprimées. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Prenez note que la distribution des parts pour chaque produit diminue à tous les 4 mois.
Tel que prédéterminé par la direction de Carrefour Internet.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Hâtez-vous de vous en procurer car celles-ci se seront bientôt plus disponibles !
&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Visites&quot;&gt;Visites&lt;/a&gt; ciblées&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Les visites ciblées sont des bannières ou de petites annonces textes
qui sont affichées sur les différents sites web de nos partenaires.
Chaque visite ciblée créditée dans votre compte correspond à un clic
d'un Internaute sur votre annonce ou bannière. Par conséquent, si vous
recevez 15 visites ciblées, cela correspond à 15 internautes qui auront
visité votre page principale après avoir cliqué sur votre annonce. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Bien qu'il n'y ait aucune limite d'affichage avant de
générer un clic, il est possible que plusieurs affichages de votre
annonce soient nécessaires afin de d'obtenir ce clic. Toutefois, une
annonce ou bannière avec un bon taux de clics sera favorisée lorsque le
système sélectionnera l'annonce à afficher. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Afin de gérer vos campagnes publicitaires de visites
ciblées, rendez-vous sur l'onglet « Pub / Annonceurs » de votre centre
de gestion. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#p6&quot;&gt;&lt;strong&gt;Visites directes&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Une visite directe correspond à une fenêtre qui s'ouvre sur l'ordinateur de l'Internaute et contenant votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/site&quot;&gt;site&lt;/a&gt; web.
Cela ne garantie cependant pas que l'Internaute a parcouru votre site à la suite de l'ouverture de la fenêtre.
Il est donc important que votre site attire rapidement l'œil de l'Internaute l'incitant ainsi à parcourir votre site.
Chaque affichage de votre site sur un &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/ordinateur&quot;&gt;ordinateur&lt;/a&gt; correspond à une visite directe.
Le même Internaute ne peut cependant apercevoir le même site plus d'une fois par jour.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Afin de gérer vos campagnes publicitaires de visites directes,
rendez-vous sur l'onglet « Pub / Annonceurs » de votre centre de
gestion. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#p7&quot;&gt;&lt;strong&gt;Hébergement web professionnel&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Un &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/h%C3%A9bergement&quot;&gt;hébergement&lt;/a&gt; web professionnel est un hébergement de pages web
permettant aux débutants ainsi qu'aux experts de créer ou d'héberger un
site web des plus professionnel et complet. Toutes les fonctionnalités
sont comprises dans le centre de gestion de votre hébergement qui vous
est offert lorsque vous obtenez un hébergement Web. Il vous est
possible de gérer vos courriels (emails) par exemple, avec votre propre
nom de domaine : bcbg12@votredomaine.com. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Vous avez également accès : à la gestion de vos comptes
FTP, aux statistiques de vos visiteurs, à une bande-passante de grande
taille, à l'utilisation de bases de données, à une liste de diffusion,
à des sous-domaines et bien plus encore ! Les fonctionnalités que vous
nécessitez sont disponibles avec cet hébergement. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Afin d'obtenir davantage de renseignements sur cet
hébergement, rendez-vous directement sur le site à l'adresse suivante :
http://bcbg12.carrefourinternet.com/hebergement/. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Notez que l'hébergement Web comprend également un &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/nom%20de%20domaine&quot;&gt;nom
de domaine&lt;/a&gt;. Cela vous permet de posséder votre propre adresse .com,
.net ou .org ! Nous vous conseillons d'acquérir des notions de bases
dans le domaine avant de développer votre hébergement Web
professionnel. &lt;/p&gt;
&lt;li&gt;Carrefour Internet, de multiples possibilités !&lt;/li&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#p8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Web professionnels et WebdOnline&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Les outils Web professionnels de WebdOnline sont une gamme de services
qui vous sont offerts pour votre ou vos sites Internet. Les services
offerts sont d'une grande variété ce qui vous permet d'adapter votre
stratégie de commercialisation aux exigences du marché. Nous vous
offrons par exemple un compteur de visites, un chat, un forum de
discussion, un système de liste de diffusion, un auto-répondeur et bien
plus encore ! &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Il vous est possible d'obtenir des renseignements
supplémentaires en vous rendant directement sur le site web :
http://www.webdonline.com/?webcommercant=bcbg12. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Lorsque le service WebdOnline est inclus dans votre
plan ou lors de l'achat direct d'un abonnement à WebdOnline chez
Carrefour Internet, un nouveau lien apparaît dans votre centre de
gestion. Rendez-vous dans l'onglet « Produits / Boutique » de votre
centre de gestion, puis dans la sous-section « Mes achats &amp;amp;
abonnement » afin d'utiliser le lien « Webdonline ». Vous devrez entrer
votre nom d'utilisateur chez WebdOnline afin d'activer votre
abonnement. Si vous ne possédez pas de compte chez WebdOnline, vous
devez vous créer un compte gratuitement sur le site de Webd. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Lorsque vous obtiendrez votre compte, entrez votre nom
d'utilisateur de WebdOnline à l'endroit indiqué. Lors des prochaines
livraisons de services de WebdOnline, votre compte sera mis à jour
automatiquement, cela aussi longtemps que votre compte chez WebdOnline
sera actif. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#p9&quot;&gt;&lt;strong&gt;Flirtmoi&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Flirtmoi&quot;&gt;
Flirtmoi&lt;/a&gt; est une &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/agence&quot;&gt;agence&lt;/a&gt; de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/rencontres&quot;&gt;rencontres&lt;/a&gt; affiliés à &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Francit%C3%A9&quot;&gt;Francité&lt;/a&gt; Canada inc.
Cette agence offre depuis quelques années un service par Internet aux
personnes désirant trouver l'âme sœur parmi les internautes de la
francophonie. De nombreux services sont offerts aux membres afin de
leur permettre de réaliser leur rêve. Nous recommandons ce site à
toutes les personnes en quête de l'âme sœur. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Nous invitons les webcommerçants, même ceux qui n'ont
aucun intérêt pour un site de rencontres, à le visiter afin de
bénéficier de l'abonnement auquel ils ont droit. Ces derniers
profiteront ainsi de la possibilité de découvrir les fonctionnalités et
la qualité de ce site. N'oubliez pas qu'un commerçant qui maîtrise les
aspects et spécificités de son produit est apte à conseiller ses
&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/clients&quot;&gt;clients&lt;/a&gt; potentiels. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>Redevances avec les postes</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/22/Redevances-avec-les-postes</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:dac573b372b060322976414d6ed56afe</guid>
    <pubDate>Thu, 22 Nov 2007 14:35:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>bonus</category><category>Carrefour Internet</category><category>Client</category><category>commissions</category><category>Directeur</category><category>Directeur exécutif</category><category>Directeur stagiaire</category><category>poste</category><category>primes</category><category>privilégié</category><category>redevences</category><category>revenu</category><category>Vendeur</category><category>webcommerçant</category>    
    <description>&lt;p&gt;
Le tableau ci-dessous vous indique les détails des redevances que vous touchez lorsque vous possédez un de ces postes.
Les primes supplémentaires remises aux webcommerçants officiels privilégiés sont également inscrites dans ce tableau.&lt;/p&gt;    &lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; width=&quot;721&quot;&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td height=&quot;25&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td align=&quot;center&quot; valign=&quot;top&quot; width=&quot;709&quot;&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; width=&quot;650&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;
&lt;td align=&quot;center&quot; bgcolor=&quot;#000099&quot; height=&quot;25&quot; valign=&quot;top&quot;&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot; bordercolor=&quot;#000099&quot; cellpadding=&quot;4&quot; cellspacing=&quot;1&quot; width=&quot;650&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr class=&quot;smalltexte&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;20&quot; valign=&quot;top&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot; width=&quot;175&quot;&gt;&lt;strong&gt;Poste de webcommerçants&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot; width=&quot;100&quot;&gt;&lt;strong&gt;Pourcentage de redevances sur les ventes&lt;sup&gt;3&lt;/sup&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot; width=&quot;100&quot;&gt;&lt;strong&gt;Pourcentage de remises sur les achats&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot; width=&quot;100&quot;&gt;&lt;strong&gt;Nombre de niveaux rémunérés&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot; width=&quot;100&quot;&gt;&lt;strong&gt;Prime sur nouveau client&lt;sup&gt;4&lt;/sup&gt; officiel privilégié direct&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot; width=&quot;100&quot;&gt;&lt;strong&gt;Prime sur nouveau client&lt;sup&gt;5&lt;/sup&gt; officiel privilégié indirect&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot; width=&quot;100&quot;&gt;&lt;strong&gt;Prime de direction&lt;sup&gt;6&lt;/sup&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;7&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Client&quot;&gt;Client&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;
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---
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---
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---
&lt;/td&gt;
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&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Client privilégié&lt;/td&gt;
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---
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---
&lt;/td&gt;
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---
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&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Initié&lt;/td&gt;
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&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Initié &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/privil%C3%A9gi%C3%A9&quot;&gt;privilégié&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;
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---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
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---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
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&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Vendeur&quot;&gt;Vendeur&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;
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&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;5&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Vendeur II&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;27%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;10&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Vendeur III&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;30%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;15&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;7&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Directeur%20stagiaire&quot;&gt;Directeur stagiaire&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;40%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;15&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur Stagiaire marketing&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;40%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;30&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;7&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur Principal Marketing&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;60%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
1.5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;7&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur Principal Stagiaire&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Directeur&quot;&gt;Directeur&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;45%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;20&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
30€
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur II&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;30&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
1.5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
50€
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur III&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;52%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;40&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
1.5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
100€
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;7&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur principal&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;55%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
1.5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
150€
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur principal II&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;57%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
1.5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
200€
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur principal III&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;62%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
1.5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
250€
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;7&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Directeur%20ex%C3%A9cutif&quot;&gt;Directeur exécutif&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;65%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
1.5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
300€
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur exécutif II&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;67%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
1.5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
350€
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur exécutif III&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;70%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
1.5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
400€
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;7&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur général&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;75%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
1.5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
500€
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur général II&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;77%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
1.5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
550€
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur général III&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;82%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
1.5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
600€
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;7&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur présidentiel&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;85%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
1.5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
650€
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td height=&quot;25&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;
&lt;table&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&lt;strong&gt;Notes :&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td width=&quot;40&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;sup&gt;3.&lt;/sup&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Les &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/commissions&quot;&gt;commissions&lt;/a&gt; (en pourcentage) sur vos ventes sont données sur le
montant que CarrefourInternet redistribue aux webcommerçants lors d'une
vente et qui représente le profit de la vente. Les commissions que vous
obtenez sur une vente d'un de vos vendeurs dépendent de la lignée de
webcommerçants entre vous et l'acheteur du produit. Lorsque la
redevance remonte à vous, vous recevez votre pourcentage de redevances
sur le profit qui n'a pas encore été distribué. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td width=&quot;40&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;sup&gt;4 et 5.&lt;/sup&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Les &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/primes&quot;&gt;primes&lt;/a&gt; sur nouveaux clients directs/indirects officiels privilégiés
vous sont remis lorsqu'un webcommerçant devient pour la première fois
privilégié dans votre matrice de vente ou de soutien. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td width=&quot;40&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;sup&gt;6.&lt;/sup&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Les primes uniques de direction sont distribuées une fois chacune
seulement lorsque le webcommerçant atteint pour la première fois, à la
fin d'un mois, un nouveau poste de webcommerçant. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td height=&quot;40&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;plaintexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;Renseinements supplémentaires :&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td height=&quot;20&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td class=&quot;plaintexte&quot; height=&quot;25&quot; valign=&quot;top&quot;&gt;
&lt;li&gt; Le poste « Initié » correspond à un webcommerçant qui n'a pas le statut officiel privilégié
&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;
Le poste « Directeur stagiaire » s'obtient avec la production
personnelle et d'équipe d'un webcommerçant. Il est important de noter
qu'un « Directeur stagiaire » dans votre équipe de membres directs ne
compte pas pour la même valeur qu'un « Directeur ». Il vous faut 2
directeurs stagiaires pour équivaloir à 1 directeur. Pour obtenir plus
de renseignements sur ce poste : &lt;a hreflang=&quot;fr&quot; href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/22/Devenir-directeur-stagiaire&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://bcbg12.carrefourinternet.com/fr/admin/matrice/revenus/directeurStagiaire.asp&quot;&gt;Directeur stagiaire&lt;/a&gt;&lt;/a&gt;.&lt;/li&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>Poste de webcommerçant Carrefour Internet</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/22/Poste-de-webcommercant-Carrefour-Internet</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:8681900c9bcefe7cf9782d28a48bb84a</guid>
    <pubDate>Thu, 22 Nov 2007 14:08:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>Carrefour Internet</category><category>Client</category><category>Directeur</category><category>Directeur général</category><category>Directeur principal</category><category>Directeur stagiaire</category><category>filleul</category><category>Initié</category><category>matrice</category><category>privilégié</category><category>soutien</category><category>webcommerçant</category><category>webcommerçants</category>    
    <description>&lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; width=&quot;700&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr height=&quot;80&quot;&gt;&lt;td&gt;Poste de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/22/../index.php/tag/webcommer%C3%A7ant&quot;&gt;webcommerçant&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/22/../index.php/tag/Carrefour%20Internet&quot;&gt;Carrefour Internet&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;plaintexte&quot; colspan=&quot;3&quot;&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://bcbg12.carrefourinternet.com/fr/images/pregime.gif&quot; height=&quot;79&quot; width=&quot;410&quot; /&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Le tableau ci-dessous vous indique la liste de tous les postes de
&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/22/../index.php/tag/webcommer%C3%A7ants&quot;&gt;webcommerçants&lt;/a&gt; qui sont accessibles pour tous les membres possédant le
statut d'officiel et &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/22/../index.php/tag/privil%C3%A9gi%C3%A9&quot;&gt;privilégié&lt;/a&gt;. Le tableau indique également les
pré-requis nécessaires à respecter pour obtenir chacun de ces postes.&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;    &lt;br /&gt;&lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; width=&quot;650&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;
&lt;td align=&quot;center&quot; bgcolor=&quot;#000099&quot; height=&quot;25&quot; valign=&quot;top&quot;&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot; bordercolor=&quot;#000099&quot; cellpadding=&quot;4&quot; cellspacing=&quot;1&quot; width=&quot;650&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr class=&quot;smalltexte&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;20&quot; valign=&quot;top&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot; width=&quot;175&quot;&gt;&lt;strong&gt;Poste de webcommerçants&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot; width=&quot;100&quot;&gt;&lt;strong&gt;Nombre minimum de points personnels requis&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot; width=&quot;100&quot;&gt;&lt;strong&gt;Nombre de webcommerçants officiels et privilégiés directs&lt;sup&gt;1&lt;/sup&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot; width=&quot;175&quot;&gt;&lt;strong&gt;Postes&lt;sup&gt;2&lt;/sup&gt; spécifiques requis parmi vos webcommerçants officiels et privilégiés&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;5&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Client&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Client&quot;&gt;Client&lt;/a&gt; privilégié&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;20&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Initi%C3%A9&quot;&gt;Initié&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Initié privilégié&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;20&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;5&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Vendeur&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;20&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Vendeur II&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;20&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
2
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
Vendeur: 2
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Vendeur III&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;20&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
8
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
Vendeur: 8
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;5&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Directeur%20stagiaire&quot;&gt;Directeur stagiaire&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;400&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur Stagiaire marketing&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1000&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;5&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur Principal Marketing&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1000&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;br /&gt;Vendeur: 0
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;5&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur Principal Stagiaire&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1500&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Directeur&quot;&gt;Directeur&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
12
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
Vendeur: 12
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur II&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
12
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
Directeur: 2
&lt;br /&gt;Vendeur: 10
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur III&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
12
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
Directeur: 4
&lt;br /&gt;Vendeur: 8
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;5&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Directeur%20principal&quot;&gt;Directeur principal&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
24
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
Directeur: 6
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur principal II&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
24
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
Directeur principal: 2
&lt;br /&gt;Directeur: 4
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur principal III&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
24
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
Directeur principal: 4
&lt;br /&gt;Directeur: 2
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;5&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur exécutif&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
40
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
Directeur principal: 6
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur exécutif II&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
40
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
Directeur exécutif: 2
&lt;br /&gt;Directeur principal: 4
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur exécutif III&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
40
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
Directeur exécutif: 4
&lt;br /&gt;Directeur principal: 2
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;5&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Directeur%20g%C3%A9n%C3%A9ral&quot;&gt;Directeur général&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
40
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
Directeur exécutif: 6
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur général II&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
40
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
Directeur général: 2
&lt;br /&gt;Directeur exécutif: 4
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur général III&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
40
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
Directeur général: 4
&lt;br /&gt;Directeur exécutif: 2
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;5&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur présidentiel&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
40
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
Directeur général: 6
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td height=&quot;25&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;
&lt;table&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&lt;strong&gt;Notes :&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td width=&quot;40&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;sup&gt;1.&lt;/sup&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Les membres directs comprennent les membres directs dans votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/matrice&quot;&gt;matrice&lt;/a&gt;
de vente et les membres directs dans votre matrice de soutien. Si vous
avez besoin de 12 vendeurs directs, vous pouvez en avoir 12 dans votre
matrice de vente et aucun dans votre matrice de soutien, ou 6 en vente
et 6 en soutien. Toutes les combinaisons sont bonnes pour remplir ce
pré-requis. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td width=&quot;40&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;sup&gt;2.&lt;/sup&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Avant de pouvoir monter en poste de webcommerçant, il existe un dernier
critère à respecter pour prouver l'effifacité de votre travail dans
votre équipe de vendeurs. Pour obtenir le poste convoité, vous devez
posséder comme membres directs le nombre de postes indiqués. Si le
poste désiré indique « Directeur : 2 », vous avez besoin de 2
directeurs (ou mieux) dans votre équipe de vendeurs directs. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td width=&quot;40&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;sup&gt;3.&lt;/sup&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
&lt;strong&gt;IMPORTANT &lt;/strong&gt; : Notez que les membres &lt;strong&gt;qui ont accepté votre soutien à partir d’une offre de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/soutien&quot;&gt;soutien&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt; ou &lt;strong&gt;que vous avez reçu par donation&lt;/strong&gt; compteront pour votre poste uniquement si ils sont sous votre gouvernance depuis plus de 1 mois.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Ex : Pour le calcul des postes du 1ier janvier votre filleul doit avoir accepté votre soutien avant le 30 novembre 23 :53 :00&lt;br /&gt;
Pour le calcul des postes du 1ier février votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/filleul&quot;&gt;filleul&lt;/a&gt; doit avoir accepté votre soutien avant le 31 décembre 23 :53 :00&lt;br /&gt;
Pour le calcul des postes du 1ier mars votre filleul doit avoir accepté votre soutien avant le 28 janvier 23 :53 :00&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
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