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  <title>Travail à domicile emploi sur Internet salaire - Carrefour Internet</title>
  <link>http://www.websalaire.com/index.php/</link>
  <description>Générez votre salaire sur le web, gagner de l'argent sur Internet, Travail à domicile sur internet.. solutions et service web pour créez votre entreprise sur le net. uVme, Zlio, Adsense, gagner de l'argent</description>
  <language>fr</language>
  <pubDate>Fri, 02 May 2008 17:29:45 +0100</pubDate>
  <copyright>websalaire.com</copyright>
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    <title>Nouveau partenaire de carrefour internet Cofidis</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2008/02/13/Nouveau-partenaire-de-carrefour-internet-Cofidis</link>
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    <pubDate>Wed, 13 Feb 2008 23:15:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>argent</category><category>Carrefour Internet</category><category>Cofidis</category><category>crédit</category><category>partenaire</category>    
    <description>    &lt;div class=&quot;ligneFicheProduits&quot;&gt;
&lt;div class=&quot;photosProduits&quot;&gt;
&lt;div id=&quot;monObjet&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;http://bcbg12.carrefourinternet.com/pub/produit.asp?produit=3333&quot; title=&quot;COFIDIS&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://ad.zanox.com/ppv/?8336399C1264120808&quot; alt=&quot;COFIDIS&quot; width=&quot;114&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;center&gt;&lt;a target=&quot;_blank&quot; href=&quot;http://ad.zanox.com/ppv/?8336399C1264120808&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/center&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;detailsProduits&quot;&gt;
&lt;div class=&quot;nomObjet&quot;&gt;
&lt;div id=&quot;nomproduitH1&quot;&gt;&lt;h1&gt;COFIDIS&lt;/h1&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;prixObjet&quot;&gt;
&lt;span class=&quot;pointsPrixObjet&quot;&gt;(80 points)&lt;/span&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;prixCashback&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;titreCategorie&quot;&gt;
&lt;strong&gt;Catégorie: &lt;/strong&gt;&lt;a href=&quot;http://bcbg12.carrefourinternet.com/categorie.asp?i=97&quot;&gt;NOUVEAUTES&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div id=&quot;titreDescriptProduit&quot;&gt;
&lt;strong&gt;Description Produit&lt;/strong&gt;
&lt;/div&gt;
COFIDIS, référence du crédit à distance propose une réserve de crédit
de 500€ à 8 000€ pour financer des projets personnels.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Un coup de cœur ? Un besoin d’argent ? Cofidis propose aux internautes:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Le choix de mensualités adapté à leur budget &lt;br /&gt;Le virement des fonds prêtés sous 48h sur leur compte après ouverture définitive du crédit &lt;br /&gt;La liberté de gérer leur réserve de crédit selon leur besoin sans aucune justification d'utilisation. &lt;br /&gt;Ouverture
de crédit d’un an renouvelable consentie par COFIDIS SA, sous réserve
d’acceptation de votre dossier. TEG annuel révisable en vigueur au
01/12/2006 : 19,95 % l'an pour un crédit utilisé inférieur à 1524€,
18,75% au delà. Mensualités à partir de 15 euros.</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>PLANS CONSEILLÉS PAR CARREFOUR INTERNET</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2008/02/12/PLANS-CONSEILLES-PAR-CARREFOUR-INTERNET</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:9aac0b3359194a569ba15b49cd86f3d8</guid>
    <pubDate>Tue, 12 Feb 2008 22:55:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>argent</category><category>Carrefour Internet</category><category>emploi</category><category>filleuls</category><category>internet</category><category>investissement</category><category>plan</category><category>produit</category><category>publicité</category><category>salaire</category><category>travail à domicie</category>    
    <description>    &lt;p&gt;&lt;strong&gt;  &lt;ins&gt;PLANS CONSEILLÉS PAR CARREFOUR INTERNET&lt;/ins&gt;  &lt;/strong&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
C'est Plans vous permette d'être 'Officiel et Privilégié'
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;a href=&quot;http://bcbg12.carrefourinternet.com/categorie.asp?i=157&quot;&gt;Plans Diamant&lt;/a&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Les Plans Diamant vous assurent d'avoir de nouveaux filleuls tous les
mois. Tous les nouveaux membres trouvés par francité et Carrefour
Internet, sans l'intermédiaire d'un parrain, sont partagés entre les
détenteurs des Plans Diamant.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;L'achat d'un Plan Diamant vous rend Directeur Principal
Stagiaire et vous permet de retirer 50 % de commissions et d'avoir des
rémunérations sur 50 niveaux de profondeur !
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;De plus, les Plans Diamant font la promotion de votre site
CARREFOUR INTERNET auprès de 10000 personnes par mois. Ils comprennent
aussi tous les outils web.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;&lt;em&gt; &lt;a href=&quot;http://bcbg12.carrefourinternet.com/categorie.asp?i=156&quot;&gt;Plan OR&lt;/a&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Les Plans OR vous permettent de devenir Directeur Stagiaire et
de retirer 40 % de commissions. Avec ce poste, vous avez droit de
recevoir des rémunérations sur 15 niveaux de profondeur !
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Il y a plusieurs types de Plans OR. À vous de décider lequel vous convient le mieux.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;a href=&quot;http://bcbg12.carrefourinternet.com/categorie.asp?i=155&quot;&gt;Plans Argent&lt;/a&gt; et &lt;a href=&quot;http://bcbg12.carrefourinternet.com/categorie.asp?i=154&quot;&gt;Plans Bronze&lt;/a&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ces deux types de plans vous donnent de la publicité et/ou des
outils web. Ils vous permettent d'être privilégié. Cependant, ils ne
vous permettent pas d'obtenir un poste spécial.&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>LES MATRICES DE RÉMUNÉRATION</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2008/02/12/LES-MATRICES-DE-REMUNERATION</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:94c0a663595ae45e94e521b029b4fdf4</guid>
    <pubDate>Tue, 12 Feb 2008 22:49:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>Carrefour Internet</category><category>commissions</category><category>Matrice</category><category>Officiel</category><category>Privilégié</category><category>soutie</category><category>travail à domicle</category><category>vente</category>    
    <description>    &lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;ins&gt;LES MATRICES DE RÉMUNÉRATION&lt;/ins&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
À chaque fois qu'un de vos filleuls fait de l'argent avec un des moyens
mentionnés ci-dessus, un montant réservé aux commissions d'équipe est
distribué dans nos deux matrices de rémunération.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Il y a 40% de ce montant de commissions qui est distribué dans la &lt;strong&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Matrice&quot;&gt;Matrice&lt;/a&gt; de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/vente&quot;&gt;vente&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Il y a 60% de ce montant de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/commissions&quot;&gt;commissions&lt;/a&gt; qui est distribué dans la &lt;strong&gt;Matrice de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/soutie&quot;&gt;soutie&lt;/a&gt;n&lt;/strong&gt;.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Si vous êtes &lt;strong&gt;'&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Officiel&quot;&gt;Officiel&lt;/a&gt; Inactif'&lt;/strong&gt; vous faites 20% de commissions sur les filleuls que vous avez recrutés.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Si vous êtes &lt;strong&gt;'Officiel'&lt;/strong&gt; vous faites 20% de
commissions sur 5 niveaux de profondeur dans la Matrice de vente. Ceci
veut dire que vous faites 15% de commissions sur vos filleuls, mais
aussi sur les filleuls, des filleuls, des filleuls, des filleuls de vos
filleuls.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Si vous êtes &lt;strong&gt;'Ofiiciel et &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Privil%C3%A9gi%C3%A9&quot;&gt;Privilégié&lt;/a&gt;'&lt;/strong&gt; vous faites (20% à 50%) de commissions sur (5 à 50) niveaux de profondeur dans la &lt;strong&gt;Matrice de vente&lt;/strong&gt; et dans la &lt;strong&gt;Matrice de soutien&lt;/strong&gt;.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Noter que la Matrice de vente permet le &lt;strong&gt;'Débordement'&lt;/strong&gt;.
Ce système partage les filleuls entre les membres. Dès qu'un membre
trouve plus que 5 personnes, elle doit positionner les autres sous ses
propres filleuls. Ce système permet au nouveau membre d'avoir la
possibilité de recevoir des filleuls de leurs parrains sans que ceux-ci
n'y perdent quoi que ce soit. &lt;/p&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>Aide Carrefour Internet</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2008/01/29/Aide-Carrefour-Internet</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:789d7337b002a0e63ff66319e8d193fa</guid>
    <pubDate>Tue, 29 Jan 2008 17:49:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>Carrefour Internet</category><category>CARREFOUR INTERNET</category><category>carte bancaire</category><category>chèque</category><category>facture</category><category>money bookers</category><category>paiement</category><category>paypal</category><category>produits</category><category>virement</category><category>western union</category>    
    <description>&lt;div id=&quot;titreInscription&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span class=&quot;titreInscriptionRouge&quot;&gt;FAQ/Utilisation des boutiques &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;span class=&quot;enteteCQuiRouge&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;ins&gt;COMMENT ACHETER SUR &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2008/01/29/../index.php/tag/CARREFOUR%20INTERNET&quot;&gt;CARREFOUR INTERNET&lt;/a&gt;&lt;/ins&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;
&lt;div class=&quot;paragrCQui&quot;&gt;
&lt;p&gt;Pour acheter il vous suffit simplement de sélectionner le produit, de cliquer sur
ACHETER, de suivre les instructions données sur les pages suivantes et de payer.&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Offrir des &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2008/01/29/../index.php/tag/produits&quot;&gt;produits&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vous pouvez aussi offrir certains produits. Il vous suffit simplement de
cliquer sur OFFRIR, de remplir vos coordonnées et celles du bénéficiaire et de payer.
&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Où livrons nous ?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Si vous achetez un produit directement sur carrefourinternet.com, nous pouvons
vous livrer en France métropolitaine (sauf exceptions précisées dans les fiches
produits).
&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;
&lt;p&gt; &lt;strong&gt;Frais de livraison&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Les frais de livraison sont à votre charge. Ils vous seront imputés au moment
de la confirmation de commande.
&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Délais de livraison&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Les délais de livraison varient selon les produits et la date de commande (semaine
ou week-end). En général ils sont de 48h.
&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Recevoir ses produits : Précautions à prendre lors
de la réception de votre commande&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Lors de la livraison de votre colis, vérifiez impérativement ces deux points
:  &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;- que le colis correspond bien à votre commande grâce au bon de livraison
En cas de doutes n’hésitez pas à porter des réserves
en présence du transporteur. Si le colis ne correspond
pas, refusez-le.&lt;br /&gt;
- le bon état de la marchandise
si vous constatez un emballage défectueux, un colis écrasé,
ouvert ou qui vous semble litigieux, notez des
réserves précises sur le bon de livraison que le
transporteur vous demandera de signer. Attention
le fait de marquer « sous réserve de déballage » n’a
aucune valeur légale. Il faut noter précisément
la raison des réserves (colis endommagé ...). Sans
réserve sur le bon de livraison, il sera difficile
de répondre favorablement à une réclamation.
&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;
&lt;/div&gt;    &lt;span class=&quot;enteteCQuiRouge&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;ins&gt;COMMENT PAYER SUR CARREFOUR INTERNET&lt;/ins&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;
&lt;div class=&quot;paragrCQui&quot;&gt;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;La sécurisation du &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/paiement&quot;&gt;paiement&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Toutes les transactions faites sur le site carrefourinternet.com sont entièrement
sécurisées.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Nous utilisons à cet effet des systèmes de paiement par &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/carte%20bancaire&quot;&gt;carte bancaire&lt;/a&gt; sécurisés
: &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/paypal&quot;&gt;paypal&lt;/a&gt;, e-select plus, &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/money%20bookers&quot;&gt;money bookers&lt;/a&gt;.
&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Paiement par &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/ch%C3%A8que&quot;&gt;chèque&lt;/a&gt;, par &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/virement&quot;&gt;virement&lt;/a&gt;, par mandat poste
ou par &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/western%20union&quot;&gt;western union&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;  &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Si vous choisissez l’un de ces modes de paiement, nous expédierons votre commande à partir
du moment où l’argent figurera sur votre compte CARREFOUR INTERNET.
&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;La &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/facture&quot;&gt;facture&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;La facture correspondant à votre commande vous est envoyée par email au moment
du paiement.  &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Conservez-la.
&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Comment retourner un produit qui
ne me convient pas  &lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;POUR TOUTE COMMANDE PAYEE SUR LE SITE WWW.CARREFOURINTERNET.COM.  &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Pour les commandes passées sur les sites de nos partenaires : ce sont leurs propres
conditions générales qui régissent le retour des produits.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Passer une commande sur carrefourinternet.com implique l’acception des conditions
générales de vente ainsi que des conditions d’utilisation et signifie que vous êtes
passé par toutes les étapes du processus de commande et toutes les étapes du
processus de paiement et ce en pleine possession de vos facultés de compréhension
et de décision.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Cependant si pour des raisons exceptionnelles votre jugement a pu être altéré,
veuillez en faire la demande par écrit dans un délai de 7 jours à marketing_ab@francite.net
en indiquant la référence du produit.
&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;span class=&quot;enteteCQuiRouge&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;ins&gt;MES DONNEES PERSONNELLES SONT ELLES COMMUNIQUES A DES TIERS&lt;/ins&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;
&lt;div class=&quot;paragrCQui&quot;&gt;
&lt;p&gt;Vos données personnelles sont strictement confidentielles.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;CARREFOUR INTERNET les utilise à des fins d’information et d’envoi d’offres spéciales.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vous pouvez à tout moment rectifier vos informations personnelles en vous adressant à admin@carrefourinternet.com. &lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>FAQ/Utilisation des boutiques Carrefour Internet</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2008/01/29/FAQ/Utilisation-des-boutiques-Carrefour-Internet</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:042efae8aed90a42aafb3b42a645f9bf</guid>
    <pubDate>Tue, 29 Jan 2008 17:47:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>achats</category><category>acheter</category><category>boutique</category><category>business</category><category>Carrefour Internet</category><category>CARREFOUR INTERNET</category><category>cash-back</category><category>compte</category><category>offrir</category><category>partenaires</category><category>produits</category><category>promotion</category><category>vendeur</category>    
    <description>&lt;div id=&quot;titreInscription&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span class=&quot;titreInscriptionRouge&quot;&gt;FAQ/Utilisation des &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2008/01/29/FAQ/../index.php/tag/boutique&quot;&gt;boutique&lt;/a&gt;s &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;paragrCQui&quot;&gt;
&lt;p&gt;CARREFOUR INTERNET est un réseau de boutiques Internet dont la &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2008/01/29/FAQ/../index.php/tag/promotion&quot;&gt;promotion&lt;/a&gt; est faite par des particuliers.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Lorsque vous faites un achat, c’est &lt;strong&gt;auprès de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2008/01/29/FAQ/../index.php/tag/CARREFOUR%20INTERNET&quot;&gt;CARREFOUR INTERNET&lt;/a&gt; ou de ses &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2008/01/29/FAQ/../index.php/tag/partenaires&quot;&gt;partenaires&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;
(alapage, ...) que vous effectuez l’achat et le paiement. Le paiement
sur CARREFOUR INTERNET et sur les sites partenaires est sécurisé.&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;span class=&quot;enteteCQuiRouge&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;ins&gt;COMMENT RECHERCHER UN PRODUIT SUR CARREFOUR INTERNET&lt;/ins&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;
&lt;div class=&quot;paragrCQui&quot;&gt;
&lt;p&gt;Pour acheter vos &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2008/01/29/FAQ/../index.php/tag/produits&quot;&gt;produits&lt;/a&gt; sur les boutiques CARREFOUR INTERNET, c’est simple !&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En
arrivant sur la page d’accueil, vous trouverez une sélection de 12
produits que nous avons choisi en fonction de l’actualité ou de la
demande.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Pour trouver d’autres produits ou services,
référez-vous aux catégories que vous trouverez dans la colonne de
gauche ou recherchez le produit souhaité grâce au champ de recherche
qui se trouve dans la barre rouge en haut de cette page.&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;span class=&quot;enteteCQuiRouge&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;ins&gt;LES PRODUITS ET SERVICES VENDUS SUR CARREFOUR INTERNET&lt;/ins&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;
&lt;div class=&quot;paragrCQui&quot;&gt;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Les produits de nos partenaires&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Les produits et services vendus sur les boutiques CARREFOUR INTERNET sont
principalement proposés par les partenaires de CARREFOUR INTERNET.
&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Les produits signalés d’un « P»&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Certains
produits vendus sur les boutiques CARREFOUR INTERNET sont des produits
vendus par des particuliers. Ils peuvent être neufs ou d’occasion. Ces
produits-là sont signalés par la lettre « P ». Pour les acheter vous
devrez directement prendre contact avec le vendeur grâce au contact
indiqué sur la fiche du produit. &lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;La fiche produit et les commentaires&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Une
fois le produit trouvé, vous arriverez sur la « fiche produit », où
vous pourrez lire sa description et éventuellement les commentaires des
autres Internautes à propos de ce produit.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ces
commentaires sont très importants, surtout pour les produits vendus par
des particuliers. En effet, ils vous permettront de savoir si le
&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/vendeur&quot;&gt;vendeur&lt;/a&gt; est sûr. &lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;
&lt;/div&gt;    &lt;span class=&quot;enteteCQuiRouge&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;ins&gt;MON COMPTE&lt;/ins&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;
&lt;div class=&quot;paragrCQui&quot;&gt;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Créer un compte&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Pour créer un &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/compte&quot;&gt;compte&lt;/a&gt; sur carrefourinternet.com, c’est simple. Il y a deux options :  &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;- cliquer sur &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/acheter%20&quot;&gt;acheter &lt;/a&gt;ou &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/offrir&quot;&gt;offrir&lt;/a&gt; : le système vous demandera automatiquement de vous loguer ou de créer
un compte.&lt;br /&gt;
- cliquer sur créer mon &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/business&quot;&gt;business&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Pourquoi faut-il créer un compte&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Lorsque vous passez une commande sur www.carrefourinternet.com nous vous
demandons de créer un compte pour &lt;strong&gt;obtenir vos coordonnées de livraison&lt;/strong&gt; mais aussi et
surtout pour vous permettre de &lt;strong&gt;bénéficier du cash-back.&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;De quels services gratuits puis-je bénéficier avec
mon compte sécurisé&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;- obtenir des &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/cash-back&quot;&gt;cash-back&lt;/a&gt; sur mes &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/achats&quot;&gt;achats&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
- Garder une trace de vos précédents achats&lt;br /&gt;
- Profiter d’un accès sécurisé par email et mot
de passe&lt;br /&gt;
- Recevoir des informations de la part
de CARREFOUR INTERNET
&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;
&lt;/div&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>Webcommerçant privilégié sur Carrefour Internet</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/28/Webcommercant-privilegie-sur-Carrefour-Internet</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:11fd1321dc4a3a597159630d261a1a2d</guid>
    <pubDate>Wed, 28 Nov 2007 10:36:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>achat</category><category>Carrefour Internet</category><category>clic</category><category>directeur stagiaire</category><category>filleul</category><category>filleuls</category><category>gagner de largent</category><category>plan</category><category>poste</category><category>privilégié</category><category>Vendeur</category><category>visite</category><category>webcommerçant</category><category>Webcommerçant</category>    
    <description>&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/28/../index.php/tag/Webcommer%C3%A7ant&quot;&gt;Webcommerçant&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/28/../index.php/tag/privil%C3%A9gi%C3%A9&quot;&gt;privilégié&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Le statut de webcommerçant privilégié vous permet de bénéficier
d'avantages qui ne sont disponibles uniquement aux membres privilégiés.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
# Vous générez des redevances de l'ordre de 15% sur la part destinée aux webcommerçants lors des ventes à vos &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/28/../index.php/tag/filleuls&quot;&gt;filleuls&lt;/a&gt; directs.&lt;br /&gt;
# Vous participez à la matrice de soutien ce qui vous permet de générer
des revenus supplémentaires. Il vous est possible de la développer au
même titre que votre matrice de vente.&lt;br /&gt;
# Vous obtenez des rabais importants lors de l'&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/28/../index.php/tag/achat&quot;&gt;achat&lt;/a&gt; de visites directes ou de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/28/../index.php/tag/visite&quot;&gt;visite&lt;/a&gt;s aux &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/28/../index.php/tag/clic&quot;&gt;clic&lt;/a&gt;s à l'unité.&lt;/p&gt;
&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Nous vous conseillions l'&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/28/../index.php/tag/achat&quot;&gt;achat&lt;/a&gt; de ce &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/28/../index.php/tag/plan&quot;&gt;plan&lt;/a&gt; pour bien démarrer et devenir directement &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/28/../index.php/tag/directeur%20stagiaire&quot;&gt;directeur stagiaire&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a style=&quot;vertical-align: middle;&quot; href=&quot;http://argent12.carrefourinternet.com/produit.asp?i=3171&amp;amp;i_catego=1&amp;amp;i_id=1&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://argent12.carrefourinternet.com/fr/images/plands.gif&quot; border=&quot;0&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;    De plus le statut de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/webcommer%C3%A7ant&quot;&gt;webcommerçant&lt;/a&gt; officiel privilégié confère des avantages additionnels.&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;Le webcommerçant officiel privilégié obtient un poste qui lui permet de se positionner dans la hiérarchie de Carrefour Internet.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;# Il obtient le &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/poste&quot;&gt;poste&lt;/a&gt; de « &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Vendeur&quot;&gt;Vendeur&lt;/a&gt; ». (Consultez la section des postes de Webcommerçant dans la « Documentation CI ».&lt;br /&gt;# Il bénéficie de 2 à 50 niveaux de redevances déterminés selon son poste.&lt;br /&gt;# Il génère des redevances de l'ordre de 20 à 76% sur la part destinée aux webcommerçants lors de ses ventes ainsi que celles de ses filleuls directs et indirects. Dans le cas des indirects : uniquement sur un nombre de niveaux déterminés selon son poste.&lt;br /&gt;# Il reçoit une prime pour tout nouveau client officiel privilégié direct.&lt;br /&gt;# Il lui est possible d'accéder à des postes plus élevés dans la hiérarchie de Carrefour Internet et de bénéficier d'avantages supplémentaires, tels les primes de direction ainsi que les primes pour tout nouveau client officiel privilégié indirect.&lt;br /&gt;# Il bénéficie de la propulsion. Sa position dans les matrices est par conséquent protégée.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Veuillez noter que les webcommerçants officiels et privilégiés sont toujours propulsés au-dessus des non privilégiés, ce qui leur permet ainsi d'augmenter la possibilité d'agrandir leur équipe de vente en obtenant de nouveaux filleuls.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Tous ces avantages vous permettent de débuter votre carrière de Webcommerçant en force ! Réfléchissez-y !&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Afin d'obtenir davantage d'informations sur les différents postes de direction, rendez-vous sur la page des postes de webcommerçants ainsi que sur la page du système de rémunération.&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>Fraudes et arnaques sur Carrefour Internet</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/28/Fraudes-et-arnaques-sur-Carrefour-Internet</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:abe2f8b65460b6147c3a5c041070b24a</guid>
    <pubDate>Wed, 28 Nov 2007 10:29:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>arnaque</category><category>arnaques</category><category>avertissement</category><category>Carrefour Internet</category><category>CI</category><category>fraude</category><category>internaute</category><category>Internet</category><category>sites</category><category>web</category>    
    <description>&lt;p&gt;Les fraudes&lt;br /&gt;
&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
L'équipe de Carrefour Internet met tout en oeuvre afin que vos
commerces soient à l'abris des fraudeurs. Malheureusement, certaines
personnes sont très ingénieuses et parviennent, à l'occasion, à tromper
la vigilance de notre personnel. Même les plus grandes entreprises au
monde sont victimes de fraudes, il ne faut donc pas s'alarmer.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
Afin de vous permettre de reconnaître une fraude potentielle, nous désirons vous communiquer certaines informations à ce sujet.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
N'hésitez pas à communiquer avec nous afin de nous transmettre toute
information en regard à des fraudes étant commises ou se produisant sur
Internet. Cela nous permettra d'y faire face plus rapidement et
d'éviter des dégâts.&lt;/p&gt;    Cartes bancaires volées&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;Veuillez noter qu'il est possible que des membres utilisent des cartes bancaires ou de crédit volées afin d'effectuer des achats sur le site. Si un tel événement se produit, nous procédons ainsi : nous analysons les comptes fraudeurs afin d'effectuer l'annulation des produits et services achetés. Par conséquent, nous devons revoir les redevances attribuées sur ces achats en raison de cette fraude. Il est possible que cette analyse des comptes et redevances provoque un retard au niveau des demandes de retraits de certains membres ou la diminution de redevances versées antérieurement. Dans un tel cas, nous vous demanderons votre coopération et compréhension.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Chez &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Carrefour%20Internet&quot;&gt;Carrefour Internet&lt;/a&gt;, nous sommes justes et honnêtes !&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;N'ayez crainte, car notre équipe est vigilante, cependant, nous préférons vous avertir de la possibilité de certaines fraudes ainsi que des procédures encourues lorsqu'un tel événement se produit.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;Exemple d'une &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/fraude&quot;&gt;fraude&lt;/a&gt; survenue sur Carrefour Internet :&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;Carrefour Internet tient à mettre en garde sa clientèle et ses membres contre une fraude commise par un &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/internaute&quot;&gt;internaute&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La personne fautive accumulait les noms d'utilisateur et mot de passe de membres de Carrefour Internet à l'aide de sa page web personnelle.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ce membre vous transmet un courriel (email) en utilisant un format de lettre semblable à celui que nous utilisons pour nos communications avec vous tous.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ce dernier vous invite à consulter la nouvelle version de Carrefour Internet pour 2006 à l'aide d'un lien. Ce lien vous dirige sur un site hébergé à une adresse complètement différente de Carrefour Internet.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La page qui s'ouvre à vous est celle de connexion à votre compte que le membre a copié. Les informations nom d'utilisateur et mot de passe parviennent directement à ce fraudeur. NE VOUS CONNECTEZ PAS SUR CETTE PAGE ! Lorsque vous êtes sur une page de connexion de Carrefour Internet, assurez-vous toujours que la page soit http://www.carrefourinternet.com/login.asp dans la barre d'adresse ou bien http://bcbg12.carrefourinternet.com/login.asp.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Jamais Carrefour Internet vous demandera de vous connecter à votre compte par l'entremise d'une page &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Internet&quot;&gt;Internet&lt;/a&gt; différente ou un formulaire différent. De plus, nous ne vous offrirons jamais une nouvelle version sur une adresse différente.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;Nous avons détecté ce fraudeur et il possédait plusieurs comptes dans Carrefour Internet que nous avons supprimés sur-le-champ !&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;Nous avons communiqué avec les compagnies qui hébergeaient son site de fraude ainsi que la compagnie qui lui a communiqué les services de liste de diffusion et sa compagnie fournisseur de connexion Internet. Tous ses comptes ont été fermés et des mesures judiciaires seront prises.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;Prenez garde de ne jamais vous connecter à votre compte de Carrefour Internet autrement que par votre page de Carrefour Internet à votre adresse. Utilisez cette adresse afin de ne pas commettre d'erreur : http://www.carrefourinternet.com.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Si vous croyez avoir été victime d'une telle fraude, hâtez-vous de modifier votre mot de passe de votre compte de Carrefour Internet. Vérifiez l'état de votre compte afin de vous assurer que tout est normal.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Nous conservons les IPs de ce membre et des mesures ont été prises à son endroit.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Cet avertissement est valide pour les &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/sites&quot;&gt;sites&lt;/a&gt; de Carrefour Internet et tous les sites &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/web&quot;&gt;web&lt;/a&gt; que vous fréquentez et dont vous possédez un compte utilisateur protégé par mot de passe.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;Transmettez cet &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/avertissement&quot;&gt;avertissement&lt;/a&gt; à vos proches.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Merci à vous tous pour votre vigilance sur Internet.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Voici le contenu du texte que ce fraudeur a envoyé à certains membres :&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bonjour,&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ce message est pour vous informer de la nouvelle version de CarrefourInternet, plus fiable et plus sécurisée. Les pages de centre de gestion de CI sont sous leurs nouvelles forme 2006.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pour accéder à votre espace client et voir tous les nouveaux changements veuillez cliquer ici. &lt;br /&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>Projets futurs de Carrefour Internet</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/28/Projets-futurs-de-Carrefour-Internet</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:7b6329f95d3b54604b359acdbbd50521</guid>
    <pubDate>Wed, 28 Nov 2007 10:26:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>Carrefour Internet</category><category>Internet</category><category>paliers multiples</category><category>publicitaire</category><category>publicité</category><category>web</category><category>équipe</category>    
    <description>&lt;p&gt;Projets futurs&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Bien que Carrefour Internet soit à l'avant-garde dans l'industrie de la
&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/publicit%C3%A9&quot;&gt;publicité&lt;/a&gt; par &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Internet&quot;&gt;Internet&lt;/a&gt; ainsi que des systèmes à &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/paliers%20multiples&quot;&gt;paliers multiples&lt;/a&gt;, rien
n'est gagné d'avance. Il est primordial de demeurer alerte et spontané
face à l'émerge de compétiteurs, de nouvelles technologies et de
tendances &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/web&quot;&gt;web&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
L'&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/%C3%A9quipe&quot;&gt;équipe&lt;/a&gt; de Carrefour Internet innove sans relâche afin de conserver sa
position privilégiée sur la scène internationale et de poursuivre sa
progression. Grâce au talent créatif de ses membres et à leur
collaboration, Carrefour Internet développe des concepts d'affaires
ainsi que des stratégies qui lui permettent de rivaliser avec les
grandes entreprises du web.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
L'ambition de notre équipe est reconnue et l'effervescence est
palpable, car Carrefour Internet est en pleine croissance et de
nombreux projets prometteurs seront implantés.&lt;/p&gt;    &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;À cette fin, Carrefour Internet investit des ressources considérables afin :&lt;br /&gt;# D'élaborer des concepts d'affaires.&lt;br /&gt;# De développer des outils de promotion et de commercialisation.&lt;br /&gt;# D'améliorer la qualité de ses services et de ses activités.&lt;br /&gt;# De rendre ses fonctionnalités plus efficaces.&lt;br /&gt;# De favoriser une innovation constante.&lt;br /&gt;# De répondre aux besoins de ses clients et de ses membres.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Carrefour Internet est une entreprise visionnaire dont les objectifs sont clairement établis. De plus, les projets de développement sont nombreux et nous souhaitons les partager avec vous.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;Le portail&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;Afin de d'élargir ses horizons, Carrefour Internet implantera un portail révolutionnaire en 2006. Ce dernier permettra à tous les fournisseurs d'annoncer leurs produits sur le Carrefour Internet et de bénéficier de plusieurs milliers de commerces qui joindront leurs efforts dans un seul but, commercialiser les produits annoncés.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Notre projet est de concevoir un système stable et performant qui permettra à tous les fournisseurs indépendants, peu importe leur taille, de s'associer à Carrefour Internet et de bénéficier ainsi de notre structure, nos outils, nos méthodes et de notre visibilité sur Internet.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ce portail contribuera à la croissance de ces fournisseurs ainsi qu'à l'atteinte de leurs objectifs de vente. De plus, cette opportunité leur permettra de répondre efficacement à la compétition présente sur le marché et aux grands fournisseurs de l'industrie.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La phase 1 du développement du Carrefour Internet consistait à élaborer un système de vente par paliers multiples, ce qui fut réalisé avec succès.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La phase 2 est l'élaboration du nouveau portail, qui est d'une plate-forme &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/publicitaire&quot;&gt;publicitaire&lt;/a&gt; multi-fonctionnelle.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Carrefour Internet vous offre l'opportunité de participer à ce projet prometteur et de bénéficier ainsi d'une plus grande diversité de produits et de nombreux consommateurs.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Joignez-vous dès maintenant à notre équipe et impliquez-vous au maximum.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;Site multilingue&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Afin d'accroître sa portée internationale, Carrefour Internet deviendra un site multilingue. Ceci permettra à de nombreux internautes, qui étaient autrefois limités par la langue, d'accéder à vos sites. Il est prévu que le Carrefour Internet soit disponible en anglais ainsi qu'en espagnol. Toutefois, nous prévoyons l'ajout de d'autres langues, cela afin de maximiser le potentiel de développement international de Carrefour Internet.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Nous sommes convaincus que &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Carrefour%20Internet&quot;&gt;Carrefour Internet&lt;/a&gt; connaîtra une croissance fulgurante grâce à cet atout.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Vos suggestions concernant des améliorations possibles afin d'élever les critères de qualité de nos services sont les bienvenues, n'hésitez pas à nous les communiquer. &lt;br /&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>La coupe CI explication régie publicitaire</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/28/La-coupe-CI-explication-regie-publicitaire</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:b11c08c5fae909932b0d60803fbc9cf9</guid>
    <pubDate>Wed, 28 Nov 2007 10:22:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>Publicités</category>
        <category>argent</category><category>Carrefour Internet</category><category>clic</category><category>concours</category><category>Coupe CI</category><category>explication</category><category>gagner de largent</category><category>gains</category><category>information</category><category>revenu</category><category>revenus</category><category>régie puclicitaire</category><category>site</category><category>visite</category><category>web</category>    
    <description>    &lt;table width=&quot;85%&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#c1&quot;&gt;&lt;strong&gt;Inscription de site web&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Afin d'ajouter un site web à La Coupe CI, vous devez cliquer sur le
lien « Ajouter un site ». Vous indiquez par la suite l'adresse de votre
site, son titre, sa description, sa catégorie ainsi que le type de site
(personnel ou professionnel). Suite à l'inscription de votre site, ce
dernier aura l'état « En traitement » en attente d'être validé par
notre équipe. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Les inscriptions multiples d'un site web sont refusées.
Une seule inscription par site est permise.
Il est donc interdit de compléter une inscription pour chacune des pages de votre site.
Il est avantageux de vous inscrire une seule fois et d'incorporer vos scripts sur chacune de vos pages.
Vous aurez ainsi plus de chances de remporter nos concours et d'obtenir un revenu important.
&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#c2&quot;&gt;&lt;strong&gt;Sites promotionnels de CI&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Vous ne pouvez pas inscrire les sites web que nous vous offrons lorsque
vous obtenez le statut de webcommerçant chez Carrefour Internet. Ces
sites vous sont remis tels quels et il ne vous est donc pas possible de
les modifier afin d'y insérer le ou les scripts de La Coupe CI. Il vous
est toutefois possible d'inscrire vos propres sites, même si ces
derniers font la promotion des produits et services de Carrefour
Internet. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Toutefois, certains sites promotionnels remis par CI
comportent la possibilité d'afficher de la publicité. Pour indiquer si
vous voulez affiché ou non de la publicité sur vos sites promotionnels
remis par Carrefour Internet, vous devez vous rendre dans votre onglet
« Coupe CI / Afficheurs » et ensuite dans le lien « Configurations
supplémentaires ». &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Scripts de la Coupe CI&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Il vous est possible de vous rendre sur la page contenant tous vos
scripts par l'entremise du lien « Obtenir vos scripts ». Il est
important de ne pas oublier d'ajouter vos scripts dans vos pages, dans
le cas contraire vous ne participerez pas aux concours, ni à l'annuaire
et ni au système rémunérateur. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#c4&quot;&gt;&lt;strong&gt;Validation du site&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Notre équipe vérifie différents critères lors de la validation. Nous
analysons le titre et la description de votre site, afin de s'assurer
que le contenu soit acceptable, ainsi que l'adresse Internet du site et
sa catégorie. Notre équipe se réserve le droit de refuser un site web
qui comporte un contenu contraire à nos règles d'éthique. De plus, les
inscriptions multiples d'un site sont également refusées. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Il faut prévoir une période maximale de 24 heures pour la validation de votre site web.
Notre équipe valide vos inscriptions plusieurs fois.
&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#c5&quot;&gt;&lt;strong&gt;Site « Activé »&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Un site « Activé » est un site ayant été accepté par notre équipe.
Un site « Activé » voit ses scripts fonctionnels qui exécutent les instructions que vous lui avez soumises.
Le site est également visible dans les différents classements et admissible aux concours.
&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#c6&quot;&gt;&lt;strong&gt;Site « Désactivé »&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Un site « Désactivé » n'est pas inclus dans les classements et les
concours. Aucun script se déclenche lors de l'ouverture d'une page web
sur un site « Désactivé ». Cette option permet aux webmasters de cesser
temporairement l'exécution des scripts sur leur site. Il vous est
possible d'activer et de désactiver votre site à l'aide des fonctions
prévues à cet effet à la droite de l'adresse de votre site. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#c7&quot;&gt;&lt;strong&gt;Site « Invalide »&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Lorsque votre site possède l'état « Invalide », vérifiez votre
inscription en cliquant sur la fonction « Modifier » en s'assurant que
chaque information respecte les conditions énumérées précédemment dans
cette page d'explication. Assurez-vous que vous avez saisi la bonne
adresse Internet lors de l'inscription de votre site. Suite à ces
modifications, votre site sera à l'état « En traitement » et sera de
nouveau soumis au processus de validation. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#c8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Site inscrit dans l'annuaire&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Si vous n'insérez pas de scripts sur votre site, vous n'obtiendrez pas de statistiques pour votre site dans La Coupe CI.
Seuls les sites valides avec statistiques sont inclus dans l'annuaire.
&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#c9&quot;&gt;&lt;strong&gt;Référer d'autres webmasters&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Chaque webmaster qui s'inscrira grâce à vous à Carrefour Internet
deviendra votre filleul direct. Vous obtiendrez alors une redevance sur
les publicités qui seront affichées par ce webmaster. Afin de vérifier
la liste de vos filleuls directs, rendez-vous à l'onglet «
webcommerçant » et sur le lien « Liste de mes filleuls » de la section
« Ma matrice de vente ». De plus sur le lien « Redevances » afin de
vérifier vos redevances pour La Coupe CI en provenance de vos filleuls.
Il est capital de vous assurer que vous possédez le statut de
Webcommerçant afin de compléter vos référencements. Vous devez pour se
faire signer le contrat du webcommerçant si ce n'est déjà fait. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Votre lien à transmettre aux webcommercants pour le référencement est http://bcbg12.coupeci.com.
&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#c10&quot;&gt;&lt;strong&gt;Revenus de La Coupe CI&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Il existe deux façons de générer des revenus grâce à La Coupe CI.
La première est de participer aux concours de La Coupe CI, de nombreux prix sont à gagner.
La deuxième est d'ajouter des scripts de publicités sur votre site.
Cette dernière méthode permet à tous les membres de générer un revenu grâce à leur propre site web.
&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#c11&quot;&gt;&lt;strong&gt;Calcul de la colonne « revenus »&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
La colonne « Revenus » est calculée, grâce à l'utilisation de nos
scripts de publicités, en fonction des publicités pour lesquelles vous
êtes rémunéré. Vous êtes rémunéré pour chaque affichage d'un pop-under
ou d'un clic de l'un de vos visiteurs sur nos annonces flottantes ou
bannières. Afin d'obtenir les informations sur les revenus pour chaque
type de publicité, rendez-vous sur notre &lt;a href=&quot;http://bcbg12.coupeci.com/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;page d'information de La Coupe CI&lt;/a&gt;.
&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#c12&quot;&gt;&lt;strong&gt;Lien « Annonce Carrefour Internet » sous une bannière&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Lors de l'affichage d'une bannière dans la publicité payante de La
Coupe CI, notre équipe ajoute sous la bannière affichée un lien texte
de Carrefour Internet. Ce dernier permet aux internautes d'acheter ou
de vendre de la publicité sur Carrefour Internet ainsi que La Coupe CI.
Les inscriptions effectuées par ce lien sur votre site vous procurent
automatiquement des clients dans Carrefour Internet. Ces derniers ont
la possibilité de devenir webcommerçant, d'acheter des produits ou
d'afficher la publicité de La Coupe CI. Ce lien vous aide ainsi à
générer des redevances mensuellement. Il vous est possible d'activer ou
de désactiver l'affichage de ce lien en vous rendant sur la page de
modification de votre site inscrit à La Coupe CI. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;br /&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>Le profil du Webcommercant gagnant</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/22/Le-profil-du-Webcommercant-gagnant</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:ffd5fbb9ee000487d3c673c599f58eb4</guid>
    <pubDate>Thu, 22 Nov 2007 16:10:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>activité</category><category>Carrefour Internet</category><category>commerce</category><category>communicationsuccès</category><category>online</category><category>plan</category><category>revenus</category><category>travail</category><category>téléphone</category><category>vente</category><category>Webcommercant</category><category>équipe</category>    
    <description>    &lt;table width=&quot;85%&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#c6&quot;&gt;&lt;strong&gt;Le profil du &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Webcommercant&quot;&gt;Webcommercant&lt;/a&gt; gagnant&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Le Webcommercant qui réussi possède une méthode de travail efficace
ainsi qu'un plan d'action qu'il respecte scrupuleusement. Il investit
généralement 1 heure de promotion sur le Web de 2 à 4 fois par semaine,
ce qui le récompense d'un pécule agréable. Celui-ci connaît bien les
spécificités de ses produits et profite aussi de toutes les occasions
afin de vanter les avantages du Carrefour Internet à tous les gens
qu'il rencontre dans sa journée. Ce webcommerçant est conscient que les
produits qu'il consomme lui-même sont des produits profitables pour
tous. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Lorsqu'il répond à un courriel (email), il prend soin
de laisser les coordonnées de son Webcommerce à la fin de son message.
Il sème partout où il le peut car il sait que plus l'on sème plus l'on
récolte de gains. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Il fait le suivi de ses associés directs en les
contactant régulièrement par courriel et/ou par téléphone afin de
s'informer d'eux et de leur Webcommerce. Il est constamment à leur
écoute et est disposé à leur prêter assistance dans le développement de
leur Webcommerce. Un Webcommercant qui réussi motive ses associés
directs et dissipe leurs doutes en cas de besoin. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Il enseigne à ses associés moins expérimentés les
règles de base du Webcommerce et du marketing de réseau. Il est
conscient que chaque minute qu'il investit en l'un de ces associés,
c'est une minute qu'il investit en son propre Webcommerce. Il révise
son manuel du Webcommerçant régulièrement, se motive lui-même et
encourage ces associés à adopter la même méthode de travail que lui. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Pourquoi est-il motivé à recruter plusieurs associés directs ?
Il sait que c'est le meilleur moyen de progresser rapidement vers l'autonomie financière.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
En fait, le Webcommercant gagnant est simplement une personne qui décide de prendre les moyens afin de parvenir au &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/succ%C3%A8s&quot;&gt;succès&lt;/a&gt;.
Faites de même et vous assurerez votre réussite !
&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Nous vous conseillons de plus de consulter le guide de promotion
personnelle, situé dans la documentation CI de l'onglet &quot; Webcommerçant
&quot; de votre centre de gestion, afin de parfaire vos connaissances et de
maîtriser tous les aspects de la promotion des produits et services de
Carrefour Internet. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; N'hésitez pas à nous communiquer vos conseils et
stratégies. Ces derniers pourraient s'avérer bénéfiques pour la
croissance de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Carrefour%20Internet&quot;&gt;Carrefour Internet&lt;/a&gt;, de votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/%C3%A9quipe&quot;&gt;équipe&lt;/a&gt; de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/vente&quot;&gt;vente&lt;/a&gt; et de vos
&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/revenus&quot;&gt;revenus&lt;/a&gt;. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>Les plans d'abonnement à Carrefour Internet</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/22/Les-plans-dabonnement-a-Carrefour-Internet</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:9fa215e68ac8fe8155fe7c31f3d7e6c6</guid>
    <pubDate>Thu, 22 Nov 2007 14:43:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>abonnement</category><category>achat</category><category>action</category><category>agence</category><category>Carrefour Internet</category><category>clients</category><category>Directeur stagiaire</category><category>entreprise</category><category>Flirtmoi</category><category>Francité</category><category>hébergement</category><category>nom de domaine</category><category>officiel</category><category>ordinateur</category><category>page</category><category>privilégié</category><category>produits</category><category>rencontres</category><category>site</category><category>statut</category><category>Visites</category><category>webcommerçant</category><category>émunératrice</category>    
    <description>Les plans d'&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/abonnement&quot;&gt;abonnement&lt;/a&gt; à &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Carrefour%20Internet&quot;&gt;Carrefour Internet&lt;/a&gt;
&lt;p&gt;
Cette &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/page&quot;&gt;page&lt;/a&gt; vous renseigne sur les spécificités des différents plans d'abonnements à Carrefour Internet. Ceux-ci permettent aux membres de se procurer des &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/produits&quot;&gt;produits&lt;/a&gt; et services à un coût moindre par l'&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/achat&quot;&gt;achat&lt;/a&gt; d'un ensemble de produits et de vous donner le &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/statut&quot;&gt;statut&lt;/a&gt; de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/webcommer%C3%A7ant&quot;&gt;webcommerçant&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/privil%C3%A9gi%C3%A9&quot;&gt;privilégié&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;    &lt;table width=&quot;85%&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;em&gt;Carrefour Internet vous offre une multitude de possibilités !&lt;/em&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Il n'est pas possible aux webcommerçants de posséder plus d'un plan
d'abonnement actif à Carrefour Internet, un seul est permis et cela en
tout temps. Ce qui signifie que si vous achetez 2 plans dans la même
journée, vous bénéficierez du premier immédiatement et le 2ième vous
sera livré dès que le 1er plan sera expiré. Les services et produits
associés au 2ième plan vous seront donc livrés à ce moment et non pas
au moment de l'achat. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Par exemple, en date du 24 octobre 2005, vous achetez
un plan premium possédant un abonnement de 6 mois à Carrefour Internet.
En date du 14 janvier 2006, vous vous procurez un plan de base d'un
mois, ce dernier sera activé immédiatement lorsque le plan premium sera
expiré, soit le 24 avril 2006. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Veuillez noter que vous ne recevrez pas toutes les
visites directes de votre plan lors de son activation. Les visites
directes vous sont livrées en nombre égal par mois d'abonnement. Par
exemple, si vous achetez un plan express de 2 mois vous donnant droit à
6,000 visites directes, vous recevrez une banque de 3,000 visites
immédiatement et 3,000 visites dans un mois. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#p2&quot;&gt;&lt;strong&gt;Webcommerçant privilégié&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Le statut de webcommerçant privilégié vous permet de bénéficier
d'avantages qui ne sont disponibles uniquement aux membres privilégiés.
&lt;/p&gt;
&lt;li&gt;Vous générez des redevances de l'ordre de 15% sur la part destinée aux webcommerçants lors des ventes à vos filleuls directs.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Vous participez à la matrice de soutien ce qui vous permet de générer des revenus supplémentaires.
Il vous est possible de la développer au même titre que votre matrice de vente.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Vous obtenez des rabais importants lors de l'achat de visites directes ou de visites aux clics à l'unité.&lt;/li&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
De plus le statut de webcommerçant officiel privilégié confère des avantages additionnels.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Le webcommerçant officiel privilégié obtient un poste qui lui permet de
se positionner dans la hiérarchie de Carrefour Internet. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;li&gt;Il obtient le poste de « Vendeur ».  (Consultez la section des postes de Webcommerçant dans la « &lt;a href=&quot;http://bcbg12.carrefourinternet.com/fr/admin/aide/documents.asp&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Documentation CI&lt;/a&gt; ».&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Il bénéficie de 2 à 50 niveaux de redevances déterminés selon son poste.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Il
génère des redevances de l'ordre de 20 à 76% sur la part destinée aux
webcommerçants lors de ses ventes ainsi que celles de ses filleuls
directs et indirects. Dans le cas des indirects : uniquement sur un
nombre de niveaux déterminés selon son poste.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Il reçoit une prime pour tout nouveau client officiel privilégié direct.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Il
lui est possible d'accéder à des postes plus élevés dans la hiérarchie
de Carrefour Internet et de bénéficier d'avantages supplémentaires,
tels les primes de direction ainsi que les primes pour tout nouveau
client officiel privilégié indirect.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Il bénéficie de la propulsion.
Sa position dans les matrices est par conséquent protégée.&lt;/li&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Veuillez noter que les webcommerçants officiels et privilégiés sont
toujours propulsés au-dessus des non privilégiés, ce qui leur permet
ainsi d'augmenter la possibilité d'agrandir leur équipe de vente en
obtenant de nouveaux filleuls. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Tous ces avantages vous permettent de débuter votre carrière de Webcommerçant en force !  Réfléchissez-y !
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Afin d'obtenir davantage d'informations sur les différents postes de
direction, rendez-vous sur la page des postes de webcommerçants ainsi
que sur la page du système de rémunération.
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#p3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Les points&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Les points sont une unité de mesure permettant de calculer la valeur
des achats d'un membre ainsi que les ventes d'un webcommerçant. Il vous
est possible de consulter la quantité de points remis pour chaque achat
dans Carrefour Internet en visitant la page « Produits à promouvoir »
de l'onglet « Webcommerçant » de votre centre de gestion. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Les points permettent de déterminer si un membre obtient le statut de webcommerçant privilégié.
20 points sont nécessaires afin d'obtenir ce statut pour une durée de un mois.
Cependant, un nombre de points plus élevé ne vous confère pas ce statut pendant une période de temps plus longue.
Un membre qui génère 400 points en un mois a la possibilité d'obtenir le poste de « &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Directeur%20stagiaire&quot;&gt;Directeur stagiaire&lt;/a&gt; ».
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Les points permettent également de mesurer votre production personnelle
et d'équipe au cours du mois. Si vous désirez obtenir davantage
d'informations au sujet des points, nous vous invitons à consulter la
page explicative sur le fonctionnement des points.
&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#p4&quot;&gt;&lt;strong&gt;Les parts rémunératrices&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Une part r&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/%C3%A9mun%C3%A9ratrice&quot;&gt;émunératrice&lt;/a&gt; est fortement similaire à une &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/action&quot;&gt;action&lt;/a&gt; (« stock ») possédée dans une &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/entreprise&quot;&gt;entreprise&lt;/a&gt;.
Les parts ont été instaurées pour remercier nos membres de leur fidélité et de leur ancienneté au sein de notre entreprise.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Lors de la vente d'un produit, une partie du prix d'achat est déposée
dans le fond des parts rémunératrices. Lorsque le mois suivant débute,
la somme est divisée entre toutes les parts possédées par les
webcommerçants &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/officiel&quot;&gt;officiel&lt;/a&gt;s. En effet, seuls les webcommerçants possédant
le statut d'officiel obtiennent cette rémunération. La valeur unitaire
des parts rémunératrices varie en fonction du nombre de parts actives
et des revenus de Carrefour Internet. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Les parts n'expirent jamais, celles-ci sont actives et
valides tant et aussi longtemps que le membre possède le &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/statut&quot;&gt;statut&lt;/a&gt; de
webcommerçant officiel, dans le cas contraire, ses parts sont
automatiquement supprimées. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Prenez note que la distribution des parts pour chaque produit diminue à tous les 4 mois.
Tel que prédéterminé par la direction de Carrefour Internet.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Hâtez-vous de vous en procurer car celles-ci se seront bientôt plus disponibles !
&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Visites&quot;&gt;Visites&lt;/a&gt; ciblées&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Les visites ciblées sont des bannières ou de petites annonces textes
qui sont affichées sur les différents sites web de nos partenaires.
Chaque visite ciblée créditée dans votre compte correspond à un clic
d'un Internaute sur votre annonce ou bannière. Par conséquent, si vous
recevez 15 visites ciblées, cela correspond à 15 internautes qui auront
visité votre page principale après avoir cliqué sur votre annonce. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Bien qu'il n'y ait aucune limite d'affichage avant de
générer un clic, il est possible que plusieurs affichages de votre
annonce soient nécessaires afin de d'obtenir ce clic. Toutefois, une
annonce ou bannière avec un bon taux de clics sera favorisée lorsque le
système sélectionnera l'annonce à afficher. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Afin de gérer vos campagnes publicitaires de visites
ciblées, rendez-vous sur l'onglet « Pub / Annonceurs » de votre centre
de gestion. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#p6&quot;&gt;&lt;strong&gt;Visites directes&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Une visite directe correspond à une fenêtre qui s'ouvre sur l'ordinateur de l'Internaute et contenant votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/site&quot;&gt;site&lt;/a&gt; web.
Cela ne garantie cependant pas que l'Internaute a parcouru votre site à la suite de l'ouverture de la fenêtre.
Il est donc important que votre site attire rapidement l'œil de l'Internaute l'incitant ainsi à parcourir votre site.
Chaque affichage de votre site sur un &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/ordinateur&quot;&gt;ordinateur&lt;/a&gt; correspond à une visite directe.
Le même Internaute ne peut cependant apercevoir le même site plus d'une fois par jour.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Afin de gérer vos campagnes publicitaires de visites directes,
rendez-vous sur l'onglet « Pub / Annonceurs » de votre centre de
gestion. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#p7&quot;&gt;&lt;strong&gt;Hébergement web professionnel&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Un &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/h%C3%A9bergement&quot;&gt;hébergement&lt;/a&gt; web professionnel est un hébergement de pages web
permettant aux débutants ainsi qu'aux experts de créer ou d'héberger un
site web des plus professionnel et complet. Toutes les fonctionnalités
sont comprises dans le centre de gestion de votre hébergement qui vous
est offert lorsque vous obtenez un hébergement Web. Il vous est
possible de gérer vos courriels (emails) par exemple, avec votre propre
nom de domaine : bcbg12@votredomaine.com. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Vous avez également accès : à la gestion de vos comptes
FTP, aux statistiques de vos visiteurs, à une bande-passante de grande
taille, à l'utilisation de bases de données, à une liste de diffusion,
à des sous-domaines et bien plus encore ! Les fonctionnalités que vous
nécessitez sont disponibles avec cet hébergement. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Afin d'obtenir davantage de renseignements sur cet
hébergement, rendez-vous directement sur le site à l'adresse suivante :
http://bcbg12.carrefourinternet.com/hebergement/. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Notez que l'hébergement Web comprend également un &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/nom%20de%20domaine&quot;&gt;nom
de domaine&lt;/a&gt;. Cela vous permet de posséder votre propre adresse .com,
.net ou .org ! Nous vous conseillons d'acquérir des notions de bases
dans le domaine avant de développer votre hébergement Web
professionnel. &lt;/p&gt;
&lt;li&gt;Carrefour Internet, de multiples possibilités !&lt;/li&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#p8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Web professionnels et WebdOnline&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Les outils Web professionnels de WebdOnline sont une gamme de services
qui vous sont offerts pour votre ou vos sites Internet. Les services
offerts sont d'une grande variété ce qui vous permet d'adapter votre
stratégie de commercialisation aux exigences du marché. Nous vous
offrons par exemple un compteur de visites, un chat, un forum de
discussion, un système de liste de diffusion, un auto-répondeur et bien
plus encore ! &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Il vous est possible d'obtenir des renseignements
supplémentaires en vous rendant directement sur le site web :
http://www.webdonline.com/?webcommercant=bcbg12. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Lorsque le service WebdOnline est inclus dans votre
plan ou lors de l'achat direct d'un abonnement à WebdOnline chez
Carrefour Internet, un nouveau lien apparaît dans votre centre de
gestion. Rendez-vous dans l'onglet « Produits / Boutique » de votre
centre de gestion, puis dans la sous-section « Mes achats &amp;amp;
abonnement » afin d'utiliser le lien « Webdonline ». Vous devrez entrer
votre nom d'utilisateur chez WebdOnline afin d'activer votre
abonnement. Si vous ne possédez pas de compte chez WebdOnline, vous
devez vous créer un compte gratuitement sur le site de Webd. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Lorsque vous obtiendrez votre compte, entrez votre nom
d'utilisateur de WebdOnline à l'endroit indiqué. Lors des prochaines
livraisons de services de WebdOnline, votre compte sera mis à jour
automatiquement, cela aussi longtemps que votre compte chez WebdOnline
sera actif. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#p9&quot;&gt;&lt;strong&gt;Flirtmoi&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Flirtmoi&quot;&gt;
Flirtmoi&lt;/a&gt; est une &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/agence&quot;&gt;agence&lt;/a&gt; de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/rencontres&quot;&gt;rencontres&lt;/a&gt; affiliés à &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Francit%C3%A9&quot;&gt;Francité&lt;/a&gt; Canada inc.
Cette agence offre depuis quelques années un service par Internet aux
personnes désirant trouver l'âme sœur parmi les internautes de la
francophonie. De nombreux services sont offerts aux membres afin de
leur permettre de réaliser leur rêve. Nous recommandons ce site à
toutes les personnes en quête de l'âme sœur. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Nous invitons les webcommerçants, même ceux qui n'ont
aucun intérêt pour un site de rencontres, à le visiter afin de
bénéficier de l'abonnement auquel ils ont droit. Ces derniers
profiteront ainsi de la possibilité de découvrir les fonctionnalités et
la qualité de ce site. N'oubliez pas qu'un commerçant qui maîtrise les
aspects et spécificités de son produit est apte à conseiller ses
&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/clients&quot;&gt;clients&lt;/a&gt; potentiels. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>La matrice de soutien</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/22/La-matrice-de-soutien</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:e7cb8be489df1e62f5837bb7615c9b5a</guid>
    <pubDate>Thu, 22 Nov 2007 14:38:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>argent</category><category>Carrefour Internet</category><category>commerce</category><category>entraide</category><category>filleuls</category><category>matrice</category><category>membre</category><category>parrain</category><category>parrainage</category><category>recrutement</category><category>soutien</category><category>travail</category><category>vendeur</category><category>webcommerçant</category>    
    <description>&lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; width=&quot;729&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;center&quot;&gt;&lt;table width=&quot;90%&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c1&quot;&gt;La &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/matrice&quot;&gt;matrice&lt;/a&gt; de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/soutien&quot;&gt;soutien&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;table width=&quot;85%&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
La matrice de soutien a pour objectif de favoriser l'&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/entraide&quot;&gt;entraide&lt;/a&gt; entre les
&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/membre&quot;&gt;membre&lt;/a&gt;s de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Carrefour%20Internet&quot;&gt;Carrefour Internet&lt;/a&gt;, d'améliorer la relation entre les
&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/vendeur&quot;&gt;vendeur&lt;/a&gt;s et entre ces derniers et leurs clients. Une communication
accrue, permet aux équipes de maximiser la réussite de chaque commerce.&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Le système permet aux &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/webcommer%C3%A7ant&quot;&gt;webcommerçant&lt;/a&gt;s de libérer leurs &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/filleuls&quot;&gt;filleuls&lt;/a&gt; (au
niveau du soutien) afin de les confier à un autre webcommerçant dans le
but que ce dernier les assistent dans le développement de leur
&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/commerce&quot;&gt;commerce&lt;/a&gt;. Le nouveau &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/parrain&quot;&gt;parrain&lt;/a&gt; de soutien sera un membre dont
l'expérience, la disponibilité ainsi que les compétences seront mises à
profit afin d'assister adéquatement son nouveau filleul.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Pour un soutien efficace aux membres, je choisis Carrefour Internet.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Afin d'obtenir la confiance de vos &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/filleuls&quot;&gt;filleuls&lt;/a&gt; et de favoriser la
croissance de leur commerce, nous vous recommandons de leur permettre
de recevoir toute l'aide nécessaire, que celle-ci provienne de vous ou
d'un autre webcommerçant.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Il est donc primordial que vous évaluiez vos capacités à soutenir vos
filleuls dès que possible. Car ces derniers désireront recevoir de
l'assistance lorsqu'ils en auront besoin et non pas après avoir reçu un
nouveau parrain de soutien. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Tout webcommerçant, qui maîtrise les aspects de Carrefour Internet et
qui possède les ressources et les moyens afin d'effectuer du soutien
auprès de d'autres filleuls, a la possibilité de recruter des membres
qui se joindront à sa matrice de soutien.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Il est primordial de choisir vos filleuls judicieusement, car le poste
du webcommerçant limite le nombre de filleuls qui peuvent être repêchés
par un membre. Ce nombre maximal a pour objectif de favoriser
l'entraide avec les filleuls, car le poste du parrain de soutien
détermine son degré de maîtrise et d'expérience de Carrefour Internet
et donc d'un certain nombre de webcommerçants qu'il a la capacité
d'appuyer.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Un nombre de filleuls de soutien trop élevé résulterait directement en
une baisse de l'aide individuelle. Veuillez noter qu'en sélectionnant
un filleul pour votre matrice de soutien, vous vous engagez à supporter
ce dernier et à lui procurer une aide supplémentaire afin de l'aider et
le soutenir lors de son expérience chez Carrefour Internet. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Carrefour Internet, un choix judicieux!&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Seuls les webcommerçants officiels et privilégiés ont accès à la
matrice de vente ainsi qu'à la matrice de soutien et par conséquent
d'offrir leurs services à des fins de parrainage. Dans le cas où un
webcommerçant perdrait l'un de ces 2 statuts (officiel, privilégié)
après son échéance, c'est le parrain de soutien de celui-ci qui
hériteraient de tous ses filleuls de soutien par la propulsion de la
matrice de soutien. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;    &lt;table width=&quot;85%&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c2&quot;&gt;Fonctionnement&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Le système redistribue les redevances pour chaque vente à l'intérieur
des 2 matrices (vente et soutien). Par conséquent, 40% du montant des
redevances est réparti dans la lignée de la matrice de vente et 60%
dans la lignée de la matrice de soutien. Les niveaux de redevances dans
la matrice de soutien fonctionnent selon le même principe que les
niveaux de redevances dans la matrice de ventes. Bien sûr le poste du
webcommerçant détermine le niveau de redevances dans les 2 matrices.&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Chacun de vos filleuls directs de soutien, obtenus par le recrutement,
sera placé sur le premier niveau de votre matrice de soutien. Celle-ci
pourra ainsi compter un nombre illimité de filleuls sur le premier
niveau. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c2&quot;&gt;Suis-je désavantagé par la matrice de soutien ? &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Cela dépend de votre rôle dans Carrefour Internet. Il est possible que
l'aide apportée à des filleuls en soutien génère des revenus
supplémentaires pour le parrain de soutien, car 60% des redevances sur
le montant destiné au webcommerçants sont réparties dans la matrice de
soutien.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Toutefois, si vous désirez être actif uniquement au niveau du
recrutement et de la vente sans offrir de support à votre équipe ou à
vos clients, il est possible que vos revenus soient légèrement à la
baisse au début, car vous ne participerez pas à la « matrice de soutien
».&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Cependant, si vous ne parvenez pas à soutenir efficacement votre
équipe, il est probable que les performances de cette dernière seront
affectées négativement. Il en résultera une baisse de vos revenus, car
ceux-ci sont directement reliés au succès de votre équipe, de plus, un
webcommerçant qui ne reçoit pas une aide adéquate pourrait abandonner
et se retirer de Carrefour Internet. Un membre perdu ou inactif ne
générera aucune redevance.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Par contre, un membre qui recevra une forte assistance augmentera ses
chances de réussite et par conséquent ses gains, donc vos redevances
seront plus élevées. Il est préférable de recevoir 40% des redevances
d'un membre actif et productif que 0% d'un membre inactif. Il est par
conséquent très avantageux de confier un webcommerçant à un autre
parrain de soutien dans l'éventualité où vous ne pouvez le soutenir
convenablement.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
De plus, il est possible que les 60% que vous concédez à un autre
parrain de soutien vous reviennent sous forme de redevances grâce à une
augmentation du volume d'affaire de votre webcommerçant. Ne
sous-estimez en aucun cas la force d'une coopération solide combinée à
un fort sentiment d'appartenance.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Certaines personnes ont davantage de talent pour le recrutement que
pour le soutien, alors que pour d'autres, l'assistance à autrui est une
véritable passion. La priorité est de maximiser les forces de chacun,
c'est ainsi que votre commerce atteindra les niveaux dont vous rêvez.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Peu importe votre rôle dans Carrefour Internet, des multiples
possibilités s'offrent à vous. Les opportunités de réussite sont
nombreuses grâce à ce système unique. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c2&quot;&gt;Comment puis-je indiquer les filleuls que je conserve ?&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Depuis votre centre de gestion, vous devez accéder à l'onglet
Webcommerçant, puis vous rendre dans la section « Gestion et
préférences », le lien « Déléguer du soutien à mes filleuls directs »
vous permettra de compléter cette fonction.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Tous vos filleuls directs vous sont présentés sur cette page, il vous
est possible de les soutenir ou non. Vous devez cocher ceux à qui vous
désirez offrir du soutien. Le fait de décocher un filleul le rendra
immédiatement disponible au repêchage par d'autres webcommerçants de
Carrefour Internet. Attention, vous ne pouvez pas libérer un filleul
lorsque ce dernier est inscrit depuis plus de 2 mois chez Carrefour
Internet. Vous êtes libre de conserver le nombre de filleuls que vous
désirez. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
La décision d'offrir ou non du soutien à vos filleuls est capitale pour
le développement de votre commerce Internet et de ceux de vos filleuls.
Bien que ces derniers puissent avoir un autre webcommerçant comme
parrain de soutien, vous demeurez leur parrain de recrutement et
recevez par conséquent des redevances sur leurs ventes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Veuillez noter que dans l'éventualité où vous désiriez offrir, par
défaut, du soutien à tous les filleuls directs que vous recrutez, vous
devrez cocher l'option « Protéger désormais tous mes nouveaux filleuls
directs » dans le haut de la page. Dès qu'un nouveau membre s'inscrira
par votre commerce, il sera automatiquement protégé et deviendra votre
filleul de soutien.&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c2&quot;&gt;Je désire obtenir un parrain de soutien&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Par défaut, le système vous a attribué, dès votre inscription, votre
parrain de recrutement. Si ce dernier vous libère et que vous désirez
recevoir des offres de soutien, vous devez l'indiquer dans vos
préférences de votre compte de webcommerçant. Pour se faire, vous devez
vous rendre dans la page « Gestion &amp;amp; préférences » de l'onglet «
Webcommerçant » de votre centre de gestion de Carrefour Internet. Vous
devez cocher l'option « Recevoir des offres de parrainage de soutien ».&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c2&quot;&gt;Offre de parrainage&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Si vous désirez recruter des filleuls afin d'augmenter la taille de
votre matrice de soutien, vous devez accéder au lien « Parrainer un
nouveau filleul » de la page « Gestion &amp;amp; préférences ». Cette page
contient tous les filleuls qui nécessitent un parrain de soutien et
auxquels il vous est possible d'offrir du parrainage de soutien. Nous
vous invitons à consulter le texte explicatif dans le haut de cette
page.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Afin de recruter un filleul de soutien, vous devez effectuer une offre
de parrainage en courtisant le membre par la messagerie interne ou par
d'autres moyens de communication. Vous devez le convaincre qu'il serait
avantageux pour son commerce Internet de joindre votre matrice de
soutien. Lorsque vous aurez communiqué avec ce filleul, il vous sera
possible d'effectuer une offre officielle de parrainage. Ce filleul
décidera s'il accepte ou refuse votre offre de parrainage.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Vous êtes autorisé à courtiser uniquement les filleuls figurant sur
cette liste. Il est strictement interdit de courtiser, harceler ou de
communiquer avec un filleul ne figurant pas dans cette liste dans le
but de le parrainer. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c2&quot;&gt;Accepter ou refuser une offre de parrainage&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Lorsqu'un webcommerçant vous envoie une offre officielle de parrainage,
vous recevez un courriel (email) de Carrefour Internet vous indiquant
la réception. Vous apercevrez un message vous indiquant l'arrivée d'une
offre de parrainage, à l'intérieur de la boîte « Rappel » dans l'onglet
« Webcommerçant » de votre centre de gestion. En cliquant sur ce
message, les offres de parrainage que vous avez reçues seront
affichées. Un choix s'offrira à vous, accepter ou refuser l'offre de
parrainage. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
N'oubliez pas que vous n'avez qu'un seul parrain de soutien, vous devez
donc le choisir judicieusement. N'acceptez jamais une offre de
parrainage sans avoir communiqué préalablement avec ce membre.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Afin de prendre une décision réfléchie, consultez les informations sur le statut d'un webcommerçant en cliquant sur son nom.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Si vous avez des questions ou interrogations vis-à-vis ce système,
n'hésitez pas à contacter votre parrain de soutien, votre lignée
d'entraide ou l'équipe de Carrefour Internet.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
L'équipe de Carrefour Internet
&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>Redevances avec les postes</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/22/Redevances-avec-les-postes</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:dac573b372b060322976414d6ed56afe</guid>
    <pubDate>Thu, 22 Nov 2007 14:35:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>bonus</category><category>Carrefour Internet</category><category>Client</category><category>commissions</category><category>Directeur</category><category>Directeur exécutif</category><category>Directeur stagiaire</category><category>poste</category><category>primes</category><category>privilégié</category><category>redevences</category><category>revenu</category><category>Vendeur</category><category>webcommerçant</category>    
    <description>&lt;p&gt;
Le tableau ci-dessous vous indique les détails des redevances que vous touchez lorsque vous possédez un de ces postes.
Les primes supplémentaires remises aux webcommerçants officiels privilégiés sont également inscrites dans ce tableau.&lt;/p&gt;    &lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; width=&quot;721&quot;&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td height=&quot;25&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td align=&quot;center&quot; valign=&quot;top&quot; width=&quot;709&quot;&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; width=&quot;650&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;
&lt;td align=&quot;center&quot; bgcolor=&quot;#000099&quot; height=&quot;25&quot; valign=&quot;top&quot;&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot; bordercolor=&quot;#000099&quot; cellpadding=&quot;4&quot; cellspacing=&quot;1&quot; width=&quot;650&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr class=&quot;smalltexte&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;20&quot; valign=&quot;top&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot; width=&quot;175&quot;&gt;&lt;strong&gt;Poste de webcommerçants&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot; width=&quot;100&quot;&gt;&lt;strong&gt;Pourcentage de redevances sur les ventes&lt;sup&gt;3&lt;/sup&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot; width=&quot;100&quot;&gt;&lt;strong&gt;Pourcentage de remises sur les achats&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot; width=&quot;100&quot;&gt;&lt;strong&gt;Nombre de niveaux rémunérés&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot; width=&quot;100&quot;&gt;&lt;strong&gt;Prime sur nouveau client&lt;sup&gt;4&lt;/sup&gt; officiel privilégié direct&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot; width=&quot;100&quot;&gt;&lt;strong&gt;Prime sur nouveau client&lt;sup&gt;5&lt;/sup&gt; officiel privilégié indirect&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot; width=&quot;100&quot;&gt;&lt;strong&gt;Prime de direction&lt;sup&gt;6&lt;/sup&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;7&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Client&quot;&gt;Client&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;80%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Client privilégié&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Initié&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;20%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;80%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Initié &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/privil%C3%A9gi%C3%A9&quot;&gt;privilégié&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;23%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;7&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Vendeur&quot;&gt;Vendeur&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;25%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;5&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Vendeur II&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;27%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;10&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Vendeur III&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;30%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;15&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;7&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Directeur%20stagiaire&quot;&gt;Directeur stagiaire&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;40%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;15&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur Stagiaire marketing&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;40%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;30&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;7&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur Principal Marketing&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;60%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
1.5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;7&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur Principal Stagiaire&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Directeur&quot;&gt;Directeur&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;45%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;20&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
30€
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur II&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;30&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
1.5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
50€
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur III&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;52%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;40&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
1.5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
100€
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;7&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur principal&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;55%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
1.5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
150€
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur principal II&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;57%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
1.5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
200€
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur principal III&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;62%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
1.5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
250€
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;7&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Directeur%20ex%C3%A9cutif&quot;&gt;Directeur exécutif&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;65%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
1.5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
300€
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur exécutif II&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;67%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
1.5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
350€
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur exécutif III&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;70%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
1.5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
400€
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;7&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur général&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;75%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
1.5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
500€
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur général II&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;77%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
1.5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
550€
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur général III&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;82%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
1.5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
600€
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;7&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur présidentiel&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;85%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;100%&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
1.5€
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
650€
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td height=&quot;25&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;
&lt;table&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&lt;strong&gt;Notes :&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td width=&quot;40&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;sup&gt;3.&lt;/sup&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Les &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/commissions&quot;&gt;commissions&lt;/a&gt; (en pourcentage) sur vos ventes sont données sur le
montant que CarrefourInternet redistribue aux webcommerçants lors d'une
vente et qui représente le profit de la vente. Les commissions que vous
obtenez sur une vente d'un de vos vendeurs dépendent de la lignée de
webcommerçants entre vous et l'acheteur du produit. Lorsque la
redevance remonte à vous, vous recevez votre pourcentage de redevances
sur le profit qui n'a pas encore été distribué. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td width=&quot;40&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;sup&gt;4 et 5.&lt;/sup&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Les &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/primes&quot;&gt;primes&lt;/a&gt; sur nouveaux clients directs/indirects officiels privilégiés
vous sont remis lorsqu'un webcommerçant devient pour la première fois
privilégié dans votre matrice de vente ou de soutien. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td width=&quot;40&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;sup&gt;6.&lt;/sup&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Les primes uniques de direction sont distribuées une fois chacune
seulement lorsque le webcommerçant atteint pour la première fois, à la
fin d'un mois, un nouveau poste de webcommerçant. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td height=&quot;40&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;plaintexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;Renseinements supplémentaires :&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td height=&quot;20&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td class=&quot;plaintexte&quot; height=&quot;25&quot; valign=&quot;top&quot;&gt;
&lt;li&gt; Le poste « Initié » correspond à un webcommerçant qui n'a pas le statut officiel privilégié
&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;
Le poste « Directeur stagiaire » s'obtient avec la production
personnelle et d'équipe d'un webcommerçant. Il est important de noter
qu'un « Directeur stagiaire » dans votre équipe de membres directs ne
compte pas pour la même valeur qu'un « Directeur ». Il vous faut 2
directeurs stagiaires pour équivaloir à 1 directeur. Pour obtenir plus
de renseignements sur ce poste : &lt;a hreflang=&quot;fr&quot; href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/22/Devenir-directeur-stagiaire&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://bcbg12.carrefourinternet.com/fr/admin/matrice/revenus/directeurStagiaire.asp&quot;&gt;Directeur stagiaire&lt;/a&gt;&lt;/a&gt;.&lt;/li&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>Poste de webcommerçant Carrefour Internet</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/22/Poste-de-webcommercant-Carrefour-Internet</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:8681900c9bcefe7cf9782d28a48bb84a</guid>
    <pubDate>Thu, 22 Nov 2007 14:08:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>Carrefour Internet</category><category>Client</category><category>Directeur</category><category>Directeur général</category><category>Directeur principal</category><category>Directeur stagiaire</category><category>filleul</category><category>Initié</category><category>matrice</category><category>privilégié</category><category>soutien</category><category>webcommerçant</category><category>webcommerçants</category>    
    <description>&lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; width=&quot;700&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr height=&quot;80&quot;&gt;&lt;td&gt;Poste de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/22/../index.php/tag/webcommer%C3%A7ant&quot;&gt;webcommerçant&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/22/../index.php/tag/Carrefour%20Internet&quot;&gt;Carrefour Internet&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;plaintexte&quot; colspan=&quot;3&quot;&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://bcbg12.carrefourinternet.com/fr/images/pregime.gif&quot; height=&quot;79&quot; width=&quot;410&quot; /&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Le tableau ci-dessous vous indique la liste de tous les postes de
&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/22/../index.php/tag/webcommer%C3%A7ants&quot;&gt;webcommerçants&lt;/a&gt; qui sont accessibles pour tous les membres possédant le
statut d'officiel et &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/22/../index.php/tag/privil%C3%A9gi%C3%A9&quot;&gt;privilégié&lt;/a&gt;. Le tableau indique également les
pré-requis nécessaires à respecter pour obtenir chacun de ces postes.&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;    &lt;br /&gt;&lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; width=&quot;650&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;
&lt;td align=&quot;center&quot; bgcolor=&quot;#000099&quot; height=&quot;25&quot; valign=&quot;top&quot;&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot; bordercolor=&quot;#000099&quot; cellpadding=&quot;4&quot; cellspacing=&quot;1&quot; width=&quot;650&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr class=&quot;smalltexte&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;20&quot; valign=&quot;top&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot; width=&quot;175&quot;&gt;&lt;strong&gt;Poste de webcommerçants&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot; width=&quot;100&quot;&gt;&lt;strong&gt;Nombre minimum de points personnels requis&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot; width=&quot;100&quot;&gt;&lt;strong&gt;Nombre de webcommerçants officiels et privilégiés directs&lt;sup&gt;1&lt;/sup&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot; width=&quot;175&quot;&gt;&lt;strong&gt;Postes&lt;sup&gt;2&lt;/sup&gt; spécifiques requis parmi vos webcommerçants officiels et privilégiés&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;5&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Client&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Client&quot;&gt;Client&lt;/a&gt; privilégié&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;20&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Initi%C3%A9&quot;&gt;Initié&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Initié privilégié&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;20&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;5&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Vendeur&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;20&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Vendeur II&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;20&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
2
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
Vendeur: 2
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Vendeur III&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;20&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
8
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
Vendeur: 8
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;5&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Directeur%20stagiaire&quot;&gt;Directeur stagiaire&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;400&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur Stagiaire marketing&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1000&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;5&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur Principal Marketing&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1000&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;br /&gt;Vendeur: 0
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;5&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur Principal Stagiaire&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1500&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
---
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Directeur&quot;&gt;Directeur&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
12
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
Vendeur: 12
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur II&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
12
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
Directeur: 2
&lt;br /&gt;Vendeur: 10
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur III&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
12
&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;
Directeur: 4
&lt;br /&gt;Vendeur: 8
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;5&quot; height=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Directeur%20principal&quot;&gt;Directeur principal&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
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24
&lt;/td&gt;
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Directeur: 6
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
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&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur principal II&lt;/td&gt;
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24
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Directeur principal: 2
&lt;br /&gt;Directeur: 4
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
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&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur principal III&lt;/td&gt;
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Directeur principal: 4
&lt;br /&gt;Directeur: 2
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&lt;/tr&gt;
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