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  <title>Travail à domicile emploi sur Internet salaire - CI</title>
  <link>http://www.websalaire.com/index.php/</link>
  <description>Générez votre salaire sur le web, gagner de l'argent sur Internet, Travail à domicile sur internet.. solutions et service web pour créez votre entreprise sur le net. uVme, Zlio, Adsense, gagner de l'argent</description>
  <language>fr</language>
  <pubDate>Fri, 02 May 2008 17:29:45 +0100</pubDate>
  <copyright>websalaire.com</copyright>
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  <item>
    <title>Fraudes et arnaques sur Carrefour Internet</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/28/Fraudes-et-arnaques-sur-Carrefour-Internet</link>
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    <pubDate>Wed, 28 Nov 2007 10:29:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>arnaque</category><category>arnaques</category><category>avertissement</category><category>Carrefour Internet</category><category>CI</category><category>fraude</category><category>internaute</category><category>Internet</category><category>sites</category><category>web</category>    
    <description>&lt;p&gt;Les fraudes&lt;br /&gt;
&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
L'équipe de Carrefour Internet met tout en oeuvre afin que vos
commerces soient à l'abris des fraudeurs. Malheureusement, certaines
personnes sont très ingénieuses et parviennent, à l'occasion, à tromper
la vigilance de notre personnel. Même les plus grandes entreprises au
monde sont victimes de fraudes, il ne faut donc pas s'alarmer.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
Afin de vous permettre de reconnaître une fraude potentielle, nous désirons vous communiquer certaines informations à ce sujet.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
N'hésitez pas à communiquer avec nous afin de nous transmettre toute
information en regard à des fraudes étant commises ou se produisant sur
Internet. Cela nous permettra d'y faire face plus rapidement et
d'éviter des dégâts.&lt;/p&gt;    Cartes bancaires volées&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;Veuillez noter qu'il est possible que des membres utilisent des cartes bancaires ou de crédit volées afin d'effectuer des achats sur le site. Si un tel événement se produit, nous procédons ainsi : nous analysons les comptes fraudeurs afin d'effectuer l'annulation des produits et services achetés. Par conséquent, nous devons revoir les redevances attribuées sur ces achats en raison de cette fraude. Il est possible que cette analyse des comptes et redevances provoque un retard au niveau des demandes de retraits de certains membres ou la diminution de redevances versées antérieurement. Dans un tel cas, nous vous demanderons votre coopération et compréhension.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Chez &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Carrefour%20Internet&quot;&gt;Carrefour Internet&lt;/a&gt;, nous sommes justes et honnêtes !&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;N'ayez crainte, car notre équipe est vigilante, cependant, nous préférons vous avertir de la possibilité de certaines fraudes ainsi que des procédures encourues lorsqu'un tel événement se produit.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;Exemple d'une &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/fraude&quot;&gt;fraude&lt;/a&gt; survenue sur Carrefour Internet :&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;Carrefour Internet tient à mettre en garde sa clientèle et ses membres contre une fraude commise par un &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/internaute&quot;&gt;internaute&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La personne fautive accumulait les noms d'utilisateur et mot de passe de membres de Carrefour Internet à l'aide de sa page web personnelle.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ce membre vous transmet un courriel (email) en utilisant un format de lettre semblable à celui que nous utilisons pour nos communications avec vous tous.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ce dernier vous invite à consulter la nouvelle version de Carrefour Internet pour 2006 à l'aide d'un lien. Ce lien vous dirige sur un site hébergé à une adresse complètement différente de Carrefour Internet.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La page qui s'ouvre à vous est celle de connexion à votre compte que le membre a copié. Les informations nom d'utilisateur et mot de passe parviennent directement à ce fraudeur. NE VOUS CONNECTEZ PAS SUR CETTE PAGE ! Lorsque vous êtes sur une page de connexion de Carrefour Internet, assurez-vous toujours que la page soit http://www.carrefourinternet.com/login.asp dans la barre d'adresse ou bien http://bcbg12.carrefourinternet.com/login.asp.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Jamais Carrefour Internet vous demandera de vous connecter à votre compte par l'entremise d'une page &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Internet&quot;&gt;Internet&lt;/a&gt; différente ou un formulaire différent. De plus, nous ne vous offrirons jamais une nouvelle version sur une adresse différente.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;Nous avons détecté ce fraudeur et il possédait plusieurs comptes dans Carrefour Internet que nous avons supprimés sur-le-champ !&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;Nous avons communiqué avec les compagnies qui hébergeaient son site de fraude ainsi que la compagnie qui lui a communiqué les services de liste de diffusion et sa compagnie fournisseur de connexion Internet. Tous ses comptes ont été fermés et des mesures judiciaires seront prises.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;Prenez garde de ne jamais vous connecter à votre compte de Carrefour Internet autrement que par votre page de Carrefour Internet à votre adresse. Utilisez cette adresse afin de ne pas commettre d'erreur : http://www.carrefourinternet.com.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Si vous croyez avoir été victime d'une telle fraude, hâtez-vous de modifier votre mot de passe de votre compte de Carrefour Internet. Vérifiez l'état de votre compte afin de vous assurer que tout est normal.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Nous conservons les IPs de ce membre et des mesures ont été prises à son endroit.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Cet avertissement est valide pour les &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/sites&quot;&gt;sites&lt;/a&gt; de Carrefour Internet et tous les sites &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/web&quot;&gt;web&lt;/a&gt; que vous fréquentez et dont vous possédez un compte utilisateur protégé par mot de passe.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;Transmettez cet &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/avertissement&quot;&gt;avertissement&lt;/a&gt; à vos proches.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Merci à vous tous pour votre vigilance sur Internet.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Voici le contenu du texte que ce fraudeur a envoyé à certains membres :&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bonjour,&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ce message est pour vous informer de la nouvelle version de CarrefourInternet, plus fiable et plus sécurisée. Les pages de centre de gestion de CI sont sous leurs nouvelles forme 2006.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pour accéder à votre espace client et voir tous les nouveaux changements veuillez cliquer ici. &lt;br /&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>Outil de travail : Le logiciel Skype</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/22/Outil-de-travail-%3A-Le-logiciel-Skype</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:3e7c91703be62541ab493c5017b892fc</guid>
    <pubDate>Thu, 22 Nov 2007 15:26:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>Travail à Domicile</category>
        <category>aide</category><category>CI</category><category>communication</category><category>communiquer</category><category>conseil</category><category>gratuit</category><category>Internet</category><category>logiciel</category><category>MLM</category><category>outil</category><category>Skype</category><category>travail</category><category>téléphone</category><category>téléphonie</category><category>équipe</category>    
    <description>    &lt;table width=&quot;85%&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#c1&quot;&gt;&lt;strong&gt;Le logiciel Skype&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Bon nombre de nos membres utilisent le logiciel &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/gratuit&quot;&gt;gratuit&lt;/a&gt; de
communication Skype, qui est l'un des leaders en logiciel de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/t%C3%A9l%C3%A9phonie&quot;&gt;téléphonie&lt;/a&gt;
sur &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Internet&quot;&gt;Internet&lt;/a&gt; ! &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Skype&quot;&gt;Skype&lt;/a&gt; est une société internationale de téléphonie basée
au Luxembourg, Londres et Tallinn. Celle-ci a pour objectif de
révolutionner l'univers des télécommunications en offrant aux
consommateurs la possibilité de passer gratuitement des appels de
qualité supérieure partout à travers le monde. &lt;br /&gt;&lt;script type=&quot;text/javascript&quot;&gt;
var uri = 'http://impfr.tradedoubler.com/imp?type(img)g(16964486)a(1082664)' + new String (Math.random()).substring (2, 11);
document.write('&lt;a href=&quot;http://clk.tradedoubler.com/click?p=28597&amp;a=1082664&amp;g=16964486&quot; target=&quot;_BLANK&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/22/'+uri+'&quot; border=0&gt;&lt;/a&gt;');
&lt;/script&gt;&lt;br /&gt; La clé de la réussite chez Carrefour Internet est la
qualité de la communication entre les membres de l'équipe de vente et
de soutien ainsi que le service à la clientèle. Le logiciel Skype
permet donc de créer une synergie entre les membres de l'&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/%C3%A9quipe&quot;&gt;équipe&lt;/a&gt; de
vente et de soutien ainsi qu'entre les webcommerçants et leurs clients.
C'est un atout à considérer dans la planification de tous les
webcommerces. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; La mission de Skype est d'offrir un outil de
communication simple, fiable et convivial. L'objectif de cette
entreprise est de permettre aux gens de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/communiquer&quot;&gt;communiquer&lt;/a&gt; avec leurs amis,
leur famille ou leurs collègues de travail de manière plus souple et
plus économique en bénéficiant d'une qualité sonore inimaginable
jusqu'à ce jour. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Ce produit génial ne nécessite qu'un ordinateur, un
micro et des hauts-parleurs afin d'être utilisé, toutefois, votre
interlocuteur doit posséder le même équipement. Skype vous permet de
communiquer de vive voix avec vos contacts partout à travers le monde,
par conséquent, les communications froides par courriel (email) ou par
messagerie ne sont plus nécessaires. Il vous est de plus possible de
télécharger Skype gratuitement et de vous y inscrire sans aucuns frais.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Nous vous recommandons de testez ce nouvel outil avec votre parrain de soutien avant tout contact avec vos clients.
Il est préférable de bien maîtriser un logiciel avant toute utilisation directe avec des consommateurs.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Dans l'éventualité où vous éprouveriez des difficultés à installer ce
logiciel, n'hésitez pas à communiquer avec votre parrain de soutien, ce
dernier utilise sans doute déjà ce logiciel des plus populaires. En
fait, plus de 196 millions de téléchargements ont eut lieu depuis son
lancement ! &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Nous vous invitons dès maintenant à télécharger ce logiciel en vous rendant sur la page d'accueil de Skype.
Suite à l'installation de ce logiciel, il vous sera demandé de créer votre compte.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Dès lors, informez immédiatement votre parrain de soutien de votre
acquisition. À cette fin, rendez-vous dans l'onglet &quot; Webcommerçant &quot;
de votre centre de gestion et cliquez sur le lien &quot; Demande d'aide &quot;.
Par la suite, indiquez que vous désirez communiquer vos informations à
votre parrain et inscrivez votre information de contact sur Skype à
l'endroit approprié. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Vous serez étonné, car avec Skype, vos communications ne seront plus jamais les mêmes !
&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>Le fonctionnement des points sur CI</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/22/Le-fonctionnement-des-points-sur-CI</link>
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    <pubDate>Thu, 22 Nov 2007 14:02:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>achat</category><category>aide</category><category>Carrefour Internet</category><category>CI</category><category>explication</category><category>filleul</category><category>information</category><category>parrain</category><category>plan</category><category>points</category><category>recrutement</category><category>webcommerçant</category>    
    <description>&lt;strong&gt;&lt;p&gt;Le fonctionnement des points	 	&lt;/p&gt;&lt;/strong&gt;

&lt;p&gt;Les points sont une unité de mesure permettant de calculer la valeur des achats d'un membre et les ventes d'un webcommerçant. Il vous est possible de consulter la quantité de points remis pour chaque achat dans Carrefour Internet en visitant la page « Produits à promouvoir » de l'onglet « Webcommerçant » de votre centre de gestion. La comptabilisation des points est prise en compte depuis les débuts de Carrefour Internet. Cependant, les points permettaient uniquement au membres d'en accumuler suffisamment afin d'obtenir le statut de « privilégié ».&lt;/p&gt;

Depuis le mois d'octobre 2005, les points sont désormais utilisés afin de comptabiliser le total de points personnels et le total des points d'équipe d'un webcommerçant.
	 &lt;p&gt;	 	&lt;strong&gt;La valeur en points des produits	&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 	

&lt;p&gt;Un nombre de points précis est déterminé pour chacun des produits. Les points sont calculés en fonction des profits que Carrefour Internet réalise sur la vente d'un produit. Afin de connaître le montant des profits de Carrefour Internet sur chaque produit, consultez la page « Produits à promouvoir » de votre centre de gestion sous l'onglet « Webcommerçant ».&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;L'information est présentée de la façon suivante : « - CarrefourInternet conserve X % pour Y € », « Y » représentant des euros, soit les profits de Carrefour Internet sur la vente de ce produit.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;En terme de points, 1 euro correspond à 10 points. Par exemple, un produit qui représente 3,5 euros de profit pour Carrefour Internet, produira 35 points. Veuillez noter que le profit de Carrefour Internet pour la vente d'un produit varie avec le temps dépendamment, entre autre, des frais demandés par le fournisseur pour la vente de ce produit.&lt;/p&gt;    &lt;table style=&quot;width: 1041px; height: 1318px;&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#p3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Durée de vie des points&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
La durée de vie des points est la même que la durée d'un produit de Carrefour Internet.
Les points associés à un produit à abonnement (plan, hébergementPro, etc.) ont la même durée de vie que l'abonnement.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Par exemple, si vous effectuez l'&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/achat&quot;&gt;achat&lt;/a&gt; d'un &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/plan&quot;&gt;plan&lt;/a&gt; de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Carrefour%20Internet&quot;&gt;Carrefour Internet&lt;/a&gt;
d'une durée de 2 mois, les points attribués pour cet achat auront une
durée de vie de 2 mois. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Tous les produits qui ne sont pas des abonnements (les
kits de publicités par exemple) ont des points d'une durée de vie de 1
mois. Les points dont la durée de vie est terminée ne sont plus
utilisés lors de la comptabilisation des totaux des points de
production. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#p4&quot;&gt;&lt;strong&gt;Fonction des points&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
La comptabilisation des points personnels et d'équipe permettent de
déterminer les webcommerçants ayant généré la meilleure production
personnelle ou d'équipe. Les classements mensuels permettent d'honorer
les meilleurs webcommerçants et les meilleures équipes de Carrefour
Internet. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Depuis le 1er novembre 2005, la comptabilisation des
points permet d'offrir, pendant une durée d'un an, le poste de «
Directeur stagiaire » à tous les webcommerçants dont le poste est
inférieur à « Directeur ». &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Tous les webcommerçants admissibles ayant accumulé une
production totale de 400 points ou plus, obtiendront ce poste. Cela
leur permettra de bénéficier de meilleurs avantages en tant que
webcommerçant et de consolider leur position afin d'obtenir un poste de
« Directeur » au cours de cette période. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Afin d'obtenir de plus amples informations sur ce poste
visitez votre centre de gestion, puis l'onglet « webcommerçant », le
lien « Directeur Stagiaire » vous y conduira. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#p5&quot;&gt;&lt;strong&gt;Les points personnels&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Les points personnels sont les points que vous recevez lors de l'achat
d'un produit pour votre propre compte de Carrefour Internet. Les points
personnels sont utilisés afin de calculer la production personnelle
d'un webcommerçant ainsi que sa production totale. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Les points personnels sont calculés, quotidiennement,
en additionnant les points reçus lors de l'achat de produits de
Carrefour Internet. Seuls les points associés à un produit actif au
moment de la comptabilisation sont utilisés. Les points personnels ne
sont donc pas réinitialisés à zéro, ils évoluent dans le temps selon
vos comportements d'acheteur de produits de Carrefour Internet. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#p6&quot;&gt;&lt;strong&gt;Les points d'équipe&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Les points d'équipes sont les points que vous recevez lorsque vos
membres directs, dans les matrices de vente et/ou de soutien,
effectuent des achats de produits de Carrefour Internet. Les points
d'équipe sont utilisés afin de calculer la production d'équipe d'un
webcommerçant et sa production totale. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Le calcul des points d'équipe est plus complexe que le
calcul des points personnels. Lorsqu'un membre direct effectue un achat
dans Carrefour Internet, le nombre de points reliés au produit est
transmis au parrain de soutien et au parrain de vente à raison de 50%.
Cependant, ce ne sont pas tous les points associés au produit qui sont
transmis, uniquement 50% des points. Les points d'équipe comptent donc
à 50% comparativement aux points personnels. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Par exemple, votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/filleul&quot;&gt;filleul&lt;/a&gt; direct effectue l'achat d'un
produit qui lui rapporte 500 points personnels. 50% des 500 points (250
points) sont remis en points d'équipe au parrain de recrutement et au
parrain de soutien. Si vous êtes le parrain de recrutement ainsi que le
parrain de soutien de votre filleul, vous recevez donc 250 points
d'équipe. Si vous êtes uniquement le &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/parrain&quot;&gt;parrain&lt;/a&gt; de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/recrutement&quot;&gt;recrutement&lt;/a&gt; ou le
parrain de soutien de ce filleul, vous recevez donc 125 points
d'équipe. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Les points d'équipes sont réinitialisés au début de
chaque mois et sont calculés au cours du mois. Lors du premier jour du
mois suivant, nous calculons votre total de points d'équipe pour le
mois qui s'est terminé. Ce total est utilisé pour le classement de
production d'équipe du mois précédent et permet d'obtenir ou non le
poste de « Directeur stagiaire ». &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;a name=&quot;#p7&quot;&gt;&lt;strong&gt;La production totale d'un &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/webcommer%C3%A7ant&quot;&gt;webcommerçant&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
La production totale d'un webcommerçant est calculée pour chacun des
mois depuis l'instauration du système de comptabilisation des points.
La production totale d'un webcommerçant est l'addition de sa production
personnelle et de sa production d'équipe. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>Fonctionnement du système de rémunération Carrefour Internet</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/20/Fonctionnement-du-systeme-de-remuneration-Carrefour-Internet</link>
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    <pubDate>Tue, 20 Nov 2007 10:06:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>Carrefour Internet</category><category>CI</category><category>directeur</category><category>MLM</category><category>niveaux</category><category>poste</category><category>redevances</category><category>revenu</category><category>rémunération</category><category>salaire</category><category>stagiaire</category><category>statut</category><category>système</category><category>travail à domicile</category><category>vendeur</category><category>ventes</category>    
    <description>&lt;br /&gt;
&lt;table&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;img src=&quot;http://websalaire.carrefourinternet.com/fr/images/revenus/fonction_remun.gif&quot; height=&quot;63&quot; width=&quot;341&quot; /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Le système de rémunération CI est réparti entre la matrice de vente et la matrice de soutien.
Lors d'une vente, 40% des gains générés sont distribués dans la matrice de vente et 60% dans la matrice de soutien.&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Le système calcule les redevances sur un nombre de niveaux déterminé par votre statut, ce, jusqu'à un maximum de &lt;strong&gt;50 &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/niveaux&quot;&gt;niveaux&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;
de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/redevances&quot;&gt;redevances&lt;/a&gt;. Il vous est donc possible de recevoir des redevances de
filleuls provenant de votre 50ième niveau selon votre statut.&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Carrefour Internet vous verse de &lt;strong&gt;0%&lt;/strong&gt; à &lt;strong&gt;76%&lt;/strong&gt; de la somme remise aux webcommerçants lors de la vente d'un produit, ce montant est déterminé par votre statut.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Il vous est en effet possible d'atteindre un taux de redevances de 76%, ce sur 50 niveaux.  Une contribution exceptionnelle !
&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Carrefour Internet vous offre la possibilité de recevoir 35% sur vos
ventes et de générer des redevances sur 15 niveaux en devenant
directeur stagiaire. &lt;a href=&quot;http://websalaire.carrefourinternet.com/fr/admin/aide/directeurStagiaire.asp&quot;&gt;Cliquez ici pour obtenir plus d'informations&lt;/a&gt; sur ce poste.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
L'équipe de Carrefour Internet est convaincue qu'une répartition des
revenus très avantageuse pour les membres favorise le développement de
relations d'affaires durables et de commerces dont la santé financière
est solide. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Afin d'obtenir de plus amples informations sur les différents postes,
leurs % de gains et du nombre de niveaux alloués à chacun, utilisez ce
lien: &lt;a href=&quot;http://websalaire.carrefourinternet.com/fr/admin/matrice/revenus/qualifications.asp&quot;&gt;http://websalaire.carrefourinternet.com/fr/admin/matrice/revenus/qualifications.asp&lt;/a&gt;
Les montant des redevances sur les ventes par rapport à
l'investissement initial démontre tout l'intérêt que Carrefour Internet
porte à ses membres. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;    &lt;table&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; width=&quot;584&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;
&lt;td width=&quot;309&quot;&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; width=&quot;250&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;
&lt;td align=&quot;center&quot; bgcolor=&quot;#000099&quot; width=&quot;250&quot;&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot; bordercolor=&quot;#000099&quot; cellpadding=&quot;6&quot; cellspacing=&quot;1&quot; width=&quot;250&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr class=&quot;smalltexte&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;20&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot; width=&quot;152&quot;&gt;&lt;strong&gt;Statut&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot; width=&quot;69&quot;&gt;&lt;strong&gt;Nombre de niveaux&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot; width=&quot;69&quot;&gt;&lt;strong&gt;% de redevance&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot; height=&quot;20&quot;&gt;&lt;td colspan=&quot;3&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Initié privilégié&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;18 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Client&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Client privilégié&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Initié&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;15 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Vendeur&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;5&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;20 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Vendeur II&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;10&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;22 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Vendeur III&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;15&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;25 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur stagiaire&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;15&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;35 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur Stagiaire marketing&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;30&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;40 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;20&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;40 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur II&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;30&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;45 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur III&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;40&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;47 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur principal&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur principal II&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;52 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur principal III&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;57 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur Principal Marketing&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;60 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur exécutif&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;60 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur exécutif II&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;62 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur exécutif III&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;65 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur général&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;70 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur général II&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;72 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur général III&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;74 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur présidentiel&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;50&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;25&quot;&gt;76 %&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;td width=&quot;275&quot;&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;ins&gt;Redevances sur les ventes directes:&lt;/ins&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Les redevances sont distribuées selon le pourcentage correspondant au
poste de direction du webcommerçant. Ceci est une part du profit généré
par la vente d'un produit ou service. Le membre reçoit une redevance
sur le montant qui revient aux webcommerçants.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;ins&gt;Par exemple:&lt;/ins&gt;
vous réalisez des ventes qui génèrent 10 euros de profit pour les
webcommerçants, vous recevez le % de gain qui correspond à votre statut
sur ces 10 euros. Si vous êtes Vendeur II, vous recevez donc 22% de 10
euros, soit 2.2 euros. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;ins&gt;&lt;strong&gt;Redevances sur les ventes indirectes:&lt;/strong&gt;&lt;/ins&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Les profits de chaque vente sont divisés entre la matrice de soutien et
la matrice de vente à raison de 40% pour la matrice de vente et 60%
pour la matrice de soutien.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Le profit généré sur une vente est d'abord distribué selon le %
correspondant au poste du webcommerçant qui a réalisé la vente. Puis le
solde des profits à répartir remonte au parrain de ce vendeur selon le
% qui correspond à son poste et ainsi de suite jusqu'à ce que le total
des profits soit complètement redistribué. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;ins&gt;Exemple:&lt;/ins&gt; Un Initié réalise une
vente qui génère 10 euros de profit à distribuer aux webcommerçants. Ce
dernier recevra 15% des profits de cette vente, donc 1.5 euros. Donc
8.5 euros seront répartis dans les matrices. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Le parrain du Initié est Vendeur II, il recevra donc 22% des 8.5 euros,
donc 1.87 euros. Par la suite, le parrain du directeur recevra le %
correspondant à son poste sur le solde de 6.63 euros (8.5 - 1.87 =
6.63). Ce processus se poursuivra jusqu'au dernier centime.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Le tableau ci-dessous est un exemple de répartition des redevances aux
webcommerçants. Dans cet exemple, « louisa » est le parrain recruteur
(matrice de vente) de l'acheteur et « business » est le parrain de
soutien. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;img src=&quot;http://websalaire.carrefourinternet.com/fr/images/revenus/lamatricevente.gif&quot; height=&quot;33&quot; width=&quot;341&quot; /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;
&lt;td align=&quot;center&quot; bgcolor=&quot;#000099&quot;&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot; bordercolor=&quot;#000099&quot; cellpadding=&quot;6&quot; cellspacing=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr class=&quot;smalltexte&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;20&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;Ordre&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;Membre&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;Poste&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;Détail&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;€ reçu&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;Solde à&lt;br /&gt;distribuer&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr class=&quot;smalltexte&quot; align=&quot;center&quot; bgcolor=&quot;#ffffff&quot; height=&quot;20&quot;&gt;
&lt;td colspan=&quot;5&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;right&quot;&gt;3.00€&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1)&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;louisa&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur stagiaire&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Reçoit 35% de 3.00€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1.05€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;right&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1.95€&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;2)&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;michel&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Client&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Reçoit 0% de 1.95€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0.00€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;right&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1.95€&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;3)&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;tgv&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur stagiaire&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Reçoit 35% de 1.95€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0.68€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;right&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1.27€&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;4)&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;zeppyboy&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Initié&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Reçoit 15% de 1.27€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0.19€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;right&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1.08€&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;img src=&quot;http://websalaire.carrefourinternet.com/fr/images/revenus/lamatricesoutien.gif&quot; height=&quot;33&quot; width=&quot;341&quot; /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;
&lt;td align=&quot;center&quot; bgcolor=&quot;#000099&quot;&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot; bordercolor=&quot;#000099&quot; cellpadding=&quot;6&quot; cellspacing=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;&lt;tr class=&quot;smalltexte&quot; align=&quot;center&quot; height=&quot;20&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;Ordre&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;Membre&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;Poste&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;Détail&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;€ reçu&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;smalltexte&quot;&gt;&lt;strong&gt;Solde à&lt;br /&gt;distribuer&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr class=&quot;smalltexte&quot; align=&quot;center&quot; bgcolor=&quot;#ffffff&quot; height=&quot;20&quot;&gt;
&lt;td colspan=&quot;5&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;right&quot;&gt;3.00€&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1)&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;business&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Initié&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Reçoit 15% de 3.00€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0.45€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;right&quot; height=&quot;25&quot;&gt;2.55€&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;2)&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;max&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Vendeur&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Reçoit 20% de 2.55€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0.51€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;right&quot; height=&quot;25&quot;&gt;2.04€&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;3)&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;vano&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur principal&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Reçoit 50% de 2.04€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1.02€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;right&quot; height=&quot;25&quot;&gt;1.02€&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr bgcolor=&quot;#ffffff&quot;&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;4)&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;wanafred&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Directeur stagiaire&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;Reçoit 35% de 1.02€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0.36€&lt;/td&gt;
&lt;td class=&quot;c2&quot; align=&quot;right&quot; height=&quot;25&quot;&gt;0.66€&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;center&quot; width=&quot;568&quot;&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Carrefour Internet redistribue la majorité des profits, car son
objectif est la croissance des commerces Internet de ses membres.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Chez Carrefour Internet vous obtenez des résultats à la hauteur de vos efforts.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Il vous est possible en tout temps de consulter le montant reçu lors d'une vente en vous rendant dans votre section &lt;a href=&quot;http://websalaire.carrefourinternet.com/fr/matrice/revenus/&quot;&gt;revenu du mois&lt;/a&gt; et en cliquant sur le montant de vos redevances.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
En retour de chaque vente, le webcommerçant reçoit un montant appréciable qui lui permet de tirer profit de son commerce.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Profitez dès maintenant de cette excellente opportunité d'affaires&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>Les erreurs classique sur le MLM</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/11/14/Les-erreurs-classique-sur-le-MLM</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:7d8e9f0ac16329e0ef6bd8e1caf0cfa5</guid>
    <pubDate>Wed, 14 Nov 2007 23:36:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>Travail à Domicile</category>
        <category>activité</category><category>carrefour Internet</category><category>CI</category><category>conseils</category><category>erreur</category><category>Marketing de réseau</category><category>MLM</category><category>parrain</category><category>système</category>    
    <description>    L'&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/erreur&quot;&gt;erreur&lt;/a&gt; la plus fréquente en &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Marketing%20de%20r%C3%A9seau&quot;&gt;Marketing de réseau&lt;/a&gt; est la suivante, tout le monde démarre son &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/activit%C3%A9&quot;&gt;activité&lt;/a&gt; en général en suivant les &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/conseils&quot;&gt;conseils&lt;/a&gt; de son parrain, puis au bout de quelques jours ou quelques mois, l'envie vient à la personne de chercher une meilleure méthode de travail.&lt;br /&gt;Alors au lieu de suivre les conseils de son parrain, la personne invente un nouveau &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/syst%C3%A8me&quot;&gt;système&lt;/a&gt; miracle, elle fonce alors et abandonne la méthode de son parrain.&lt;br /&gt;Au bout de quelques temps elle s'aperçoit que cela ne fonctionne pas et comme il ne veut pas reconnaître que le problème vient de sa méthode miracle, elle accuse le système ou elle s'est inscrite de ne pas fonctionner et abandonne.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;Si je vous dis cela c'est pour vous éviter de faire cette erreur qui est vraiment courante dans le MLM, il ne sert à rien d'inventer des méthodes de travail miracle, il existe des méthodes qui fonctionnent et votre parrain vous les enseignera, suivez les à la lettre et vous réussirez !&lt;br /&gt;S'il vous vient une bonne idée, parlez en avec votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/parrain&quot;&gt;parrain&lt;/a&gt; qui vous dira soit oui c'est une bonne idée soit non et vous expliquera que cette méthode a déjà été testée et ne fonctionne pas.</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>Nouveau Plan Carrefour Internet</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/10/20/Nouveau-Plan-Carrefour-Internet</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:ee7f7786de60c697878504ca9ccb21a9</guid>
    <pubDate>Sat, 20 Oct 2007 08:40:00 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>abonnement</category><category>achat</category><category>bande passante</category><category>Carrefour Internet</category><category>Carrefourinternet</category><category>CI</category><category>commerce</category><category>Directeur</category><category>Directeur Stagiaire</category><category>emploi</category><category>entreprise</category><category>forum</category><category>hébergement</category><category>nom de domaine</category><category>onlinepoints</category><category>OP</category><category>plan</category><category>poste</category><category>profits</category><category>publicité</category><category>rencontre</category><category>RéseauCI</category><category>salaire</category><category>site</category><category>société</category><category>sous-niveaux</category><category>Stagiaire</category><category>travail à domicile</category><category>Webcommerce</category><category>webcommerçant</category><category>WebCompteur</category>    
    <description>&lt;p&gt;&lt;br /&gt;
Voici un nouveau plan qui va faire le plaisir de tous! super plan pour démarrer votre web &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/entreprise&quot;&gt;entreprise&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
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la première fois dans l'histoire de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/10/20/../index.php/tag/CI&quot;&gt;CI&lt;/a&gt; nous retournons 50% du prix de
ce nouveau plan d'&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/10/20/../index.php/tag/abonnement&quot;&gt;abonnement &lt;/a&gt;mensuel Directeur Stagiaire dans les
matrices!&lt;br /&gt;
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est possible de devenir &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/10/20/../index.php/tag/Directeur&quot;&gt;Directeur&lt;/a&gt; Stagiaire avec un &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/10/20/../index.php/tag/plan&quot;&gt;plan&lt;/a&gt; mensuel.
Effectivement ce plan donne 400 points pour un mois.&lt;br /&gt;
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Ces 400 &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/10/20/../index.php/tag/points&quot;&gt;points&lt;/a&gt; vous permettent aussi le statut d'officiel sans acheter la trousse de démarrage.&lt;/p&gt;    &lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Il
se renouvelle automatiquement tous les mois grâce à notre nouveau
système d'abonnement automatique. Vous n'avez pas besoin de prendre la
sécurité CI pour que votre plan se renouvelle automatiquement. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Voici la description de ce nouveau plan:&lt;br /&gt;Le plan d'abonnement Directeur &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Stagiaire&quot;&gt;Stagiaire&lt;/a&gt; vous donne à de la &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/publicit%C3%A9&quot;&gt;publicité&lt;/a&gt; auprès de 6000 internautes! &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Dès
votre achat la publicité démarre et vous donne la chance de recevoir
déjà de nouveaux filleuls. Noter que maintenant il est beaucoup plus
facile de faire de nouveaux filleuls car Carrefour Internet rémunère
les gens quand ils naviguent sur le &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/R%C3%A9seauCI&quot;&gt;RéseauCI&lt;/a&gt; ou ajoute du contenu.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Le
plan d'abonnement Directeur Stagiaire vous permet aussi d'obtenir le
&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/poste&quot;&gt;poste&lt;/a&gt; de Directeur Stagiaire. Ce poste, le plus convoité par les
débutants vous permet de recevoir 35% de commission sur les &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/profits&quot;&gt;profits&lt;/a&gt; de
la &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/soci%C3%A9t%C3%A9&quot;&gt;société&lt;/a&gt; et recevoir des commissions sur plus de 15 &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/sous-niveaux&quot;&gt;sous-niveaux&lt;/a&gt;. Un
membre ordinaire &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/OP&quot;&gt;OP&lt;/a&gt; ne reçoit que 20% et à accès qu’a 5 sous-niveaux de
rémunération.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;De plus, nous avons intégrer dans ce plan des
outils qui vont vous permettent de construire, si vous le désirez,
votre propre site de vente. Grâce à la structure d’équipe de Carrefour
Internet vous aurez rapidement des personnes qui vont vous aider dans
votre création. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Voici la liste :&lt;br /&gt;Un &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/h%C3%A9bergement&quot;&gt;hébergement&lt;/a&gt; de site web
professionnel de 1 GIG avec &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/bande%20passante&quot;&gt;bande passante&lt;/a&gt; non mesuré. Cet hébergement
vous permet aussi d’avoir votre propre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/nom%20de%20domaine&quot;&gt;nom de domaine&lt;/a&gt; (.com, .net,
etc..) et vos propres adresses emails avec votre nom de domaine. Vous y
découvrirez aussi beaucoup d’autres outils pour construire vote site
web. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Un abonnement sans publicité à WEBD ou vous pouvez
facilement démarrer votre propre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/forum&quot;&gt;forum&lt;/a&gt;, chat, livre d’invités, auto
répondeur, mailing list etc…&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Un abonnement au &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/WebCompteur&quot;&gt;WebCompteur&lt;/a&gt; qui
vous permet de suivre à la trace tous vos visiteurs. Vous découvrirez
rapidement ce que vos visiteurs aiment et n’aiment pas de votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/site&quot;&gt;site&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Finalement
pour votre divertissement nous vous offrons un accès VIP à notre
système de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/rencontre&quot;&gt;rencontre&lt;/a&gt;. Vous pouvez y faire des rencontres très
constructives. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;L'équipe Carrefour Internet&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>Les principes du MLM</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/10/12/Les-principes-du-MLM</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:d8e73fcb432d08caca36d7288962ada0</guid>
    <pubDate>Fri, 12 Oct 2007 13:57:00 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>attitude</category><category>Carrefour internet</category><category>Carrefourinternet</category><category>CI</category><category>courriel</category><category>entreprise</category><category>Envoyer</category><category>forum</category><category>gagner</category><category>gains</category><category>Internet</category><category>MLM</category><category>niveau</category><category>officiel</category><category>officiel privilégié</category><category>opportunité</category><category>paliers multiples</category><category>plan</category><category>Principe</category><category>privilégié</category><category>promotion</category><category>publicité</category><category>soutien</category><category>statut</category><category>travail</category><category>vente</category><category>ventes</category><category>Webcommerce</category><category>webcommerçant</category><category>équipe</category><category>équipe de soutien</category>    
    <description>&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Les principes du &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/10/12/../index.php/tag/MLM&quot;&gt;MLM&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;br /&gt;
Afin d'atteindre la réussite, vous devez développer votre équipe de
vente ainsi que votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/%C3%A9quipe%20de%20soutien&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/%C3%A9quipe&quot;&gt;équipe&lt;/a&gt; de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/soutien&quot;&gt;soutien&lt;/a&gt;&lt;/a&gt;. Ces dernières sont structurées
selon un système de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/paliers%20multiples&quot;&gt;paliers multiples&lt;/a&gt; qui a fait ses preuves dans une
multitude de réseaux de ventes. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Les principes du MLM regroupent les méthodes utilisées
par les gens qui ont connu du succès grâce aux systèmes de paliers
multiples. Nous vous recommandons d'appliquer ces principes afin
d'atteindre la rentabilité financière et de développer une équipe
solide. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Appliquez-les et vous réussirez vous aussi!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;10 principes de base...&lt;br /&gt;    &lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; width=&quot;729&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;center&quot;&gt;&lt;table width=&quot;90%&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c1&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/MLM&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;table width=&quot;85%&quot;&gt;
&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Principe&quot;&gt;Principe&lt;/a&gt; 1 : Élaborez un &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/plan&quot;&gt;plan&lt;/a&gt; d'action solide&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Déterminez votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/niveau&quot;&gt;niveau&lt;/a&gt; de participation ainsi que le temps que vous désirez consacrer à votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/entreprise&quot;&gt;entreprise&lt;/a&gt;.
Fixez-vous des objectifs réalistes.
Voulez-vous simplement &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/gagner&quot;&gt;gagner&lt;/a&gt; un revenu supplémentaire en vous amusant et en découvrant le monde du commerce virtuel ?
Désirez-vous un revenu plus important ou encore mieux, atteindre l'autonomie financière complète ?
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Quel que soit votre objectif, définissez clairement les moyens que vous utiliserez pour y parvenir.
Visualisez votre but et atteignez-le !
Voilà le secret du succès !
&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Principe 2 : Connaissez vos forces&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Les principales qualités du webcommerçant gagnant :&lt;/p&gt;
&lt;li&gt;Une motivation pécuniaire.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Un esprit d'équipe.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Une &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/attitude&quot;&gt;attitude&lt;/a&gt; positive.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Un ardent désir d'apprendre.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Une bonne confiance en soi.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Un goût de relever des défis.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Une persévérance à toute épreuve.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Une capacité à accepter les refus.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Une aptitude à l'écoute. &lt;/li&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Si vous en avez au moins 3, vous êtes sur la bonne voie !
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;Soyez positif et déterminé&lt;/strong&gt; peu importe la situation.
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Principe 3 : Approfondissez votre connaissance des produits&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Profitez de vos temps libres afin d'approfondir votre connaissance des
produits et services de Carrefour Internet. Investissez du temps afin
de découvrir les points forts de chacun de vos produits et services.
Une excellente maîtrise des aspects et spécificités de vos produits
vous permettra de les commercialiser plus aisément et ainsi d'augmenter
significativement vos revenus. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Vous aurez de plus la capacité de répondre efficacement
aux questions et de communiquer une information claire, précise et
pertinente ! Vous manifesterez une confiance solide en vous-même et
vous serez plus persuasif. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Principe 4 : Augmentez votre visibilité&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;
&lt;li&gt;Parlez de votre commerce directement à vos amis et contacts.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Sur &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Internet&quot;&gt;Internet&lt;/a&gt;, parlez de votre commerce dans vos mails, chats, &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/forum&quot;&gt;forum&lt;/a&gt;s, news et sur votre site web si vous en avez un.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Achetez de la publicité supplémentaire sur notre système ou sur d'autres systèmes de vente de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/publicit%C3%A9&quot;&gt;publicité&lt;/a&gt; Internet.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Ajoutez les adresses Internet de vos produits dans les répertoires et moteurs de recherche sur Internet.&lt;/li&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Principe 5 : Développez vos équipes de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/vente&quot;&gt;vente&lt;/a&gt; et de soutien&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Vos équipes de vente et de soutien sont un levier économique puissant
car vous bénéficiez du &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/travail&quot;&gt;travail&lt;/a&gt; de leurs membres et ces derniers tirent
avantage du vôtre. C'est la méthode la plus efficace afin de progresser
rapidement vers l'autonomie financière. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Il est ardu de percer le marché étant seul, car vous ne
parvenez pas à saisir toutes les opportunités, après tout vous êtes la
seule personne qui consacre des efforts à les débusquer. Le travail
d'équipe est bien plus productif et rapide, car chaque &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/opportunit%C3%A9&quot;&gt;opportunité&lt;/a&gt;
dénichée par l'un des vos associés est une opportunité pour vous. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Afin d'agrandir votre équipe de soutien, offrez votre assistance aux webcommerçants en recherche d'un parrain.
Ces derniers vous rejoindront ainsi que leurs équipes.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Afin d'agrandir votre équipe de vente, vous devez promouvoir votre site de vente de Webcommerce.
Voici l'adresse de votre site de vente de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Webcommerce&quot;&gt;Webcommerce&lt;/a&gt;: &lt;a href=&quot;http://bcbg12.carrefourinternet.com/&quot;&gt;http://bcbg12.carrefourinternet.com/&lt;/a&gt;.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Chaque personne qui s'inscrira à cette adresse deviendra
automatiquement votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/webcommer%C3%A7ant&quot;&gt;webcommerçant&lt;/a&gt; direct et vous générerez des
revenus sur toutes les &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/ventes&quot;&gt;ventes&lt;/a&gt; de son Webcommerce. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Afin de découvrir des méthodes très efficaces pour
agrandir votre équipe de vente poursuivez votre lecture de ce guide de
&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/promotion&quot;&gt;promotion&lt;/a&gt; personnelle. La majorité de ces méthodes de promotion sont
gratuites. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;ins&gt;Ciblez votre territoire&lt;/ins&gt;&lt;br /&gt; Dressez une
liste de toutes les personnes que vous connaissez. Pensez à au moins 15
personnes de votre entourage. Qui aurait besoin d'un revenu
supplémentaire ? Les membres de votre famille, vos amis, vos voisins,
votre coiffeur et toute autre personne avec qui vous avez des contacts
sont les premières personnes que vous devriez contacter. N'oubliez
personne, plus vous en parlez et plus vous récolterez les fruits de vos
efforts. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;ins&gt;Obtenez le &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/statut&quot;&gt;statut&lt;/a&gt; de webcommerçant &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/officiel%20privil%C3%A9gi%C3%A9&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/officiel&quot;&gt;officiel&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/privil%C3%A9gi%C3%A9&quot;&gt;privilégié&lt;/a&gt;&lt;/a&gt;&lt;/ins&gt;&lt;br /&gt;
La stratégie la plus efficace afin de favoriser la croissance de votre
commerce et de vos équipes de vente et de soutien est d'obtenir le
statut de webcommerçant officiel privilégié. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Les webcommerçants qui ne sont pas particulièrement
doués pour le recrutement ne sont pas en reste, car le webcommerçant
officiel privilégié a la possibilité de développer son équipe de
soutien au même titre que son équipe de vente. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; De plus, tous les webcommerçants privilégiés sont
périodiquement propulsés au-delà de tous les webcommerçants
non-privilégiés. Ce qui se traduit régulièrement par la capture d'une
masse importante d'associés non-privilégiés qui n'ont pas atteint les
20 points crédités propres leur permettant de conserver leur niveau.
Par conséquent, tous ces webcommerçants forment désormais votre équipe
et c'est vous qui générez des redevances sur une part de leurs ventes. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Verser votre cotisation mensuelle vous permettant de
conserver votre statut de privilégié est le meilleur moyen d'assurer
votre niveau, de conserver vos filleuls et de faire progresser vos
équipes de vente et de soutien plus rapidement. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Principe 6 : Supervisez vos équipes de vente et de soutien&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Puisque votre succès dépend de la réussite de l'ensemble de vos
associés, il est donc dans votre intérêt de les superviser dans leur
entreprise. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Contacter, motiver, rassurer, aider et enseigner.
Des verbes qui feront votre succès !
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Voici quelques méthodes qui vous permettront de superviser efficacement vos associés :
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;ins&gt;1- Envoyer un courriel de bienvenue.&lt;/ins&gt;&lt;br /&gt;
La lettre de bienvenue vous permet d'établir un premier contact avec votre nouvel associé.
Contactez-le dès son inscription dans votre équipe.
Le plus rapidement possible sera le mieux.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;ins&gt;2- &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Envoyer&quot;&gt;Envoyer&lt;/a&gt; un &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/courriel&quot;&gt;courriel&lt;/a&gt; qui explique le fonctionnement du &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/CI&quot;&gt;CI&lt;/a&gt; en général.&lt;/ins&gt;&lt;br /&gt;
Par cette mesure, vous éclairez votre nouvel associé sur le fonctionnement d'un Webcommerce du &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Carrefour%20internet&quot;&gt;Carrefour internet&lt;/a&gt;.
Encouragez-le à consulter le guide de démarrage ainsi que le guide de promotion personnelle.
Soutenez-le à ses débuts, vous en retirer des bénéfices ultérieurement.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;ins&gt;3- Envoyer un courriel de motivation à vos associés.&lt;/ins&gt;&lt;br /&gt;
Votre responsabilité est de rassurer vos associés et de les convaincre
qu'ils seront encadrés, par vous-même ainsi que par leur équipe de
soutien, cela en tout temps. Contactez-les régulièrement par courriel
et/ou par téléphone afin de vous informer de leur progression et de
leur Webcommerce. Soyez toujours à leur écoute et disposé à leur prêter
assistance dans le développement de leur équipe de vente. Un
webcommercant qui réussi motive ses associés directs et dissipe leurs
doutes en cas de besoin. Votre tâche est de leur transmettre des outils
qui les motiveront à former une équipe d'associés à leur tour. &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;ins&gt;Un pour cinq et cinq pour un!&lt;/ins&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Au cours du trajet qui vous mènera vers la réussite, gardez toujours à l'esprit cette petite formule très simple.
Un pour cinq et cinq pour un !
Nul besoin de recruter des centaines de personnes afin de démarrer votre équipe de vente.
Recrutez-en cinq qui en recruteront cinq à leur tour.
C'est tout!
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Votre mission principale au sein du carrefour Internet consiste à assister les 5 personnes directement sous votre niveau.
Encouragez-les et offrez-leurs vos meilleurs conseils et stratégies !
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Ces 5 personnes travaillent pour vous et avec vous. Leur investir du
temps c'est donc investir sur votre commerce. Ceci est également vrai
pour votre parrain qui vous communiquera l'information qu'il obtiendra
de lui-même ou en provenance de son propre parrain. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Nous encourageons l'échange de conseils et de
stratégies entre les membres. Par exemple, si vous découvrez une
méthode fantastique de recruter des webcommerçants, permettez aux 5
membres sous votre niveau d'en bénéficier et eux-mêmes se chargeront de
transmettre cette connaissance à votre descendance. Les bénéfices
seront vôtres !
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Principe 7 : Soyez honnête et loyal&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Il est primordial que vous soyez honnête et loyal envers les autres.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
La meilleure façon de convaincre les gens est de leur dire la vérité.
Ne faites pas de fausses déclarations dans le but d'obtenir une inscription.
Afin de gagner et de conserver la confiance de vos semblables, votre attitude doit être loyale et sincère.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Ayez toujours à l'esprit que ce programme est conçu afin d'aider
l'ensemble des gens et non pour d'enrichir une seule personne. Chez
Carrefour Internet, nous prônons l'entraide, la solidarité et le
respect mutuel. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Principe 8 : Récoltez les &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/gains&quot;&gt;gains&lt;/a&gt; mérités&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Vos gains sont la récompense pour vos efforts.
Vous les méritez !
Dans le monde des affaires, rien n'est dû à la chance, tout est une question de planification et de gestion.
Donnez-vous le crédit qui vous revient!
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Plus vous semez le Carrefour Internet autour de vous et plus vous récoltez des gains importants !
D'autres l'ont déjà fait.
C'est maintenant à vous de jouer !
&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Principe 9 : Poursuivez votre progression&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
La roue tourne en votre faveur, tout va pour le mieux, vous êtes sur la voie de la réussite.
Vous avez accompli le plus difficile et votre entreprise est maintenant solide comme le roc.
Toutefois, vous ne devez pas vous asseoir sur vos lauriers, car le monde des affaires change rapidement.
Poursuivez votre progression et appliquez les principes du MLM.
La recette est simple, il suffit de l'appliquer.
Allez-y, foncez !
&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Principe 10 : Soyez visionnaire&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;c3&quot;&gt;&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;
Demeurez attentif, car les innovations sont nombreuses dans le monde
des affaires et il n'en tient qu'à vous d'en bénéficier. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Développez vos propres méthodes et créez vous-même de nouveaux concepts grâce à votre forte expérience.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Vous êtes plus débrouillard et imaginatif que vous ne le croyez, vous
pourriez créer un système de vente alternatif, après tout, quelqu'un a
bien inventé le MLM. &lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>Pack publicité internet</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/10/09/Pack-publicite-internet</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:874805671b7318dee0161b6027b22d55</guid>
    <pubDate>Tue, 09 Oct 2007 16:16:00 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>Publicités</category>
        <category>achetant</category><category>activité</category><category>Carrefourinternet</category><category>Catégori</category><category>CI</category><category>Commerce</category><category>EUR</category><category>mois</category><category>officiel</category><category>Outils</category><category>PUB</category><category>Web</category><category>webcommerçant</category><category>webcommerçant officiel</category><category>équipes</category>    
    <description>    &lt;div class=&quot;ligneFicheProduits&quot;&gt;
&lt;div class=&quot;photosProduits&quot;&gt;
&lt;div id=&quot;monObjet&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;http://argent12.carrefourinternet.com/login.asp?action=achat&amp;amp;i_forfait=3085&quot; title=&quot;Pack Commerce clé en main pub&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://argent12.carrefourinternet.com/fr/images/catalogue/prod-pack_pub.gif&quot; alt=&quot;Pack Commerce clé en main pub&quot; width=&quot;114&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;detailsProduits&quot;&gt;
&lt;div class=&quot;nomObjet&quot;&gt;
&lt;div id=&quot;nomproduitH1&quot;&gt;&lt;h1&gt;Pack Commerce clé en main pub&lt;/h1&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;prixObjet&quot;&gt;
&lt;strong&gt;59.95 &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/EUR&quot;&gt;EUR&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;span class=&quot;pointsPrixObjet&quot;&gt;(53.955 points)&lt;/span&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;prixCashback&quot;&gt;
&lt;strong&gt;CashBack : 0.00 €&lt;/strong&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;titreCategorie&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Cat%C3%A9gori&quot;&gt;Catégori&lt;/a&gt;e&lt;/strong&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;liensCategorie&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;http://argent12.carrefourinternet.com/categorie.asp?i=1&quot;&gt; Plans d'abonnement CI&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;ongletsProduits&quot;&gt;
&lt;div class=&quot;bAcheter&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;http://argent12.carrefourinternet.com/login.asp?action=achat&amp;amp;i_forfait=3085&quot; title=&quot;Acheter&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://argent12.carrefourinternet.com/images/secProduits_bAcheter.gif&quot; alt=&quot;Acheter&quot; height=&quot;24&quot; width=&quot;70&quot; /&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;bOffrir&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;http://argent12.carrefourinternet.com/login.asp?action=achat&amp;amp;i_forfait=3085&amp;amp;i_cadeau=1&quot; title=&quot;Offrir&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://argent12.carrefourinternet.com/images/secProduits_bOffrir.gif&quot; alt=&quot;Offrir&quot; height=&quot;24&quot; width=&quot;70&quot; /&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div id=&quot;conteneurDescript&quot;&gt;
&lt;div id=&quot;zoneTexte&quot;&gt;
&lt;div id=&quot;titreDescriptProduit&quot;&gt;
&lt;strong&gt;Description Produit&lt;/strong&gt;
&lt;/div&gt;
DEVELOPPEZ VOTRE COMMERCE ET VOTRE EQUIPE AVEC LE PACK COMMERCE CLE EN MAIN &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/PUB&quot;&gt;PUB&lt;/a&gt; ! &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;NB: 59.95 EUR seulement en septembre! (69,95 EUR en octobre)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Le
Kit Commerce clé en main PUB est l’outil idéal pour démarrer votre
commerce sur CARREFOUR INTERNET. Il vous donne droit à 20 000
affichages de votre publicité (vos sites web ou vos bannières), aux
outils webdonline et au webcompteur sans publicité pendant 3 mois.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En
achetant le pack Commerce clé en main, vous devenez webcommerçant
officiel pour une durée d'un an et membre privilégié pour une durée de
trois mois.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Vous pourrez alors accéder aux équipes de
recrutement et de soutien et recruter une équipe de Webcommerçants avec
lesquels vous pourrez développer vos revenus sur plusieurs niveaux. &lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>Vos revenus pour le visionnage des publicités sur le Réseau CI.</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/10/02/Vos-revenus-pour-le-visionnage-des-publicites-sur-le-Reseau-CI</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:13da7d2c2519f6180f09533d2ad61fda</guid>
    <pubDate>Tue, 02 Oct 2007 10:59:00 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>CARREFOUR INTERNET</category><category>CI</category><category>Directeur Stagiaire</category><category>filleul</category><category>filleuls</category><category>gains</category><category>générer</category><category>matrices</category><category>membre</category><category>mois</category><category>niveaux</category><category>Officiel Privilégié</category><category>officiels</category><category>personnes</category><category>poste</category><category>privilégiés</category><category>profits</category><category>promotion</category><category>publicité</category><category>publicités</category><category>revenu</category><category>revenus</category><category>rémunération</category><category>rémunéré</category><category>Réseau</category><category>RéseauC</category><category>simulation</category><category>sites</category><category>statut</category><category>surfer</category><category>ToolbarCI</category><category>€</category>    
    <description>&lt;div id=&quot;titreInscription&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span class=&quot;titreInscriptionRouge&quot;&gt;Vos &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/revenus&quot;&gt;revenus&lt;/a&gt; pour le visionnage des &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/publicit%C3%A9s&quot;&gt;publicités&lt;/a&gt; sur le &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/R%C3%A9seau&quot;&gt;Réseau&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/CI&quot;&gt;CI&lt;/a&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/div&gt;
Avec &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/CARREFOUR%20INTERNET&quot;&gt;CARREFOUR INTERNET&lt;/a&gt;, vous allez pouvoir être &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/r%C3%A9mun%C3%A9r%C3%A9&quot;&gt;rémunéré&lt;/a&gt; pour &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/surfer&quot;&gt;surfer&lt;/a&gt;
sur les &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/sites&quot;&gt;sites&lt;/a&gt; du réseau CI (pour les pages avec &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/publicit%C3%A9&quot;&gt;publicité&lt;/a&gt;s). &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Afin de vous donner une idée des revenus que vous pouvez &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/g%C3%A9n%C3%A9rer&quot;&gt;générer&lt;/a&gt; avec
le Réseau CI, nous avons réalisé différentes simulations en fonction de
votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/statut&quot;&gt;statut&lt;/a&gt; et de votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/poste&quot;&gt;poste&lt;/a&gt; chez CI. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Les simulations ci-dessous ont été réalisées à titre d’exemple. En
fonction de votre implication, votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/r%C3%A9mun%C3%A9ration&quot;&gt;rémunération&lt;/a&gt; va être plus ou moins
importante. Elles se font sur la base d’un &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/revenu&quot;&gt;revenu&lt;/a&gt; unitaire de 1€ pour
le membre et 1€ pour les &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/matrices&quot;&gt;matrices&lt;/a&gt; de rémunération. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Cette &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/simulation&quot;&gt;simulation&lt;/a&gt; prend en compte que tous vos &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/filleuls&quot;&gt;filleuls&lt;/a&gt; recrutés restent
initiés et ne font que naviguer sur le &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/R%C3%A9seauC&quot;&gt;RéseauC&lt;/a&gt;I ou utilisent la
&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/ToolbarCI&quot;&gt;ToolbarCI&lt;/a&gt; pour faire des revenues. Vos &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/gains&quot;&gt;gains&lt;/a&gt; seront beaucoup plus
important si certain de ces &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/filleul&quot;&gt;filleul&lt;/a&gt;s deviennent &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/officiels&quot;&gt;officiels&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/privil%C3%A9gi%C3%A9s&quot;&gt;privilégiés&lt;/a&gt;.    &lt;div id=&quot;colcentre&quot;&gt;&lt;div class=&quot;infoCQui&quot;&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;Simulation pour les membres INITIES&lt;/strong&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;Avec ce statut vous touchez 1€ pour surfer les pages du Réseau CI et 15% sur les &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/profits&quot;&gt;profits&lt;/a&gt; de vos filleuls.&lt;/strong&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Si vous trouvez 100 &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/personnes&quot;&gt;personnes&lt;/a&gt;, vous toucherez 15&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/%E2%82%AC&quot;&gt;€&lt;/a&gt; par &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/mois&quot;&gt;mois&lt;/a&gt; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;Simulation pour un &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/membre&quot;&gt;membre&lt;/a&gt; OFFICIELS PRIVILEGIES&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;Avec
ce statut, vous touchez 1€ pour surfer les pages du Réseau CI, 20% sur
les profits de vos filleuls et vous êtes rémunéré sur 5 niveaux.&lt;/strong&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Vous pouvez donc générer les revenus suivants : &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
– vous touchez &lt;strong&gt;jusqu’à 2 €&lt;/strong&gt; avec 5 filleuls sur 1 niveau,
&lt;br /&gt;
– vous touchez &lt;strong&gt;jusqu’à 5,25 €&lt;/strong&gt; pour 2 &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/niveaux&quot;&gt;niveaux&lt;/a&gt; (vos 5 filleuls trouvent chacun 5 filleuls),
&lt;br /&gt;
– vous touchez &lt;strong&gt;jusqu’à 74,37€&lt;/strong&gt; pour 3 niveaux (vos 25 filleuls indirects trouvent chacun 5 filleuls),
&lt;br /&gt;
– vous touchez &lt;strong&gt;jusqu’à 97,75 €&lt;/strong&gt; pour 4 niveaux (vos 125 filleuls indirects trouvent chacun 5 filleuls),
&lt;br /&gt;
– vous touchez &lt;strong&gt;jusqu’à 410,25 €&lt;/strong&gt; pour 5 niveaux (vos 625 filleuls indirects trouvent chacun 5 filleuls).
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;Simulation pour un membre DIRECTEURS STAGIAIRES&lt;/strong&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Avec le poste de Directeur Stagiaire vous profitez de toute la
puissance de notre système de rémunération. Vous touchez 1 € pour
surfer sur les pages du Réseau CI, 35% de commission sur les profits de
vos filleuls et vous êtes rémunéré sur 15 niveaux. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Vous pouvez donc générer les revenus suivants (simulation sur 6 niveaux) : &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
– vous touchez &lt;strong&gt;jusqu’à 2,75 €&lt;/strong&gt; avec 5 filleuls sur 1 niveau,
&lt;br /&gt;
– vous touchez &lt;strong&gt;jusqu’à 10,25 €&lt;/strong&gt; pour 2 niveaux (vos 5 filleuls trouvent chacun 5 filleuls),
&lt;br /&gt;
– vous touchez &lt;strong&gt;jusqu’à 41,5 €&lt;/strong&gt; pour 3 niveaux (vos 25 filleuls indirects trouvent chacun 5 filleuls),
&lt;br /&gt;
– vous touchez &lt;strong&gt;jusqu’à 172,75 €&lt;/strong&gt; pour 4 niveaux (vos 125 filleuls indirects trouvent chacun 5 filleuls),
&lt;br /&gt;
– vous touchez &lt;strong&gt;jusqu’à 735,25 €&lt;/strong&gt; pour 5 niveaux (vos 625 filleuls indirects trouvent chacun 5 filleuls),
&lt;br /&gt;
– vous touchez &lt;strong&gt;jusqu’à 3077,25 €&lt;/strong&gt; pour 6 niveaux (vos 3125 filleuls indirects trouvent chacun 5 filleuls).
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Comme vous pouvez le voir, faire la &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/promotion&quot;&gt;promotion&lt;/a&gt; du réseau CI peut vous
apporter beaucoup, spécialement si vous êtes Officiel Privilégié ou
Directeur Stagiaire. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Pour savoir comment obtenir le statut d’&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Officiel%20Privil%C3%A9gi%C3%A9&quot;&gt;Officiel Privilégié&lt;/a&gt;, &lt;a href=&quot;http://argent12.carrefourinternet.com/page.asp?i_page=etreactif&quot;&gt;cliquez ici&lt;/a&gt;. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Pour savoir comment obtenir le poste de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Directeur%20Stagiaire&quot;&gt;Directeur Stagiaire&lt;/a&gt;, &lt;a href=&quot;http://argent12.carrefourinternet.com/page.asp?i_page=etreactif&quot;&gt;cliquez ici.&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;noscript&gt;&lt;img src=&quot;http://tag.webcompteur.com/fr/nbrevisitenojs.asp?nNoCompteur=125071&quot; /&gt;&lt;/noscript&gt; &lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div id=&quot;coldroite&quot;&gt;
&lt;!--  --&gt;
&lt;table border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;1&quot; width=&quot;300&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr onmouseover=&quot;window.status='http://argent12.carrefourinternet.com/categorie.asp?i=2';&quot; onmouseout=&quot;window.status='';&quot; onclick=&quot;window.open('http://argent12.carrefourinternet.com/categorie.asp?i=2');&quot; style=&quot;cursor: pointer; text-decoration: underline; background-color: black; color: yellow; font-family: Verdana;&quot;&gt;&lt;td align=&quot;center&quot; height=&quot;19&quot;&gt;&lt;strong&gt;Afficher votre publicité ci-dessous&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;div class=&quot;minformer bloque&quot;&gt;
&lt;div class=&quot;bandeGauMinforme&quot;&gt;
&lt;div class=&quot;bandeDrMinforme&quot;&gt;
&lt;div class=&quot;bandeBasMinforme&quot;&gt;
&lt;div class=&quot;titreInformer&quot;&gt;
M'informer
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;liensMinformerHaut&quot;&gt;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt; &lt;a href=&quot;http://argent12.carrefourinternet.com/actualites.asp&quot; title=&quot;Actualités&quot;&gt; Actualités&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;
&lt;!--&lt;li&gt; &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/10/02/#&quot; title=&quot;Forum carrefourinternet&quot;&gt; Forum carrefourinternet&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;
--&gt;&lt;li&gt; &lt;a href=&quot;http://argent12.carrefourinternet.com/page.asp?i_page=faq1&quot; title=&quot;FAQ&quot;&gt; FAQ / Utilisation des boutiques&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;liensMinformerBas&quot;&gt;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;a href=&quot;http://argent12.carrefourinternet.com/page.asp?i_page=explication&quot; title=&quot;CarrefourInternet expliqué&quot;&gt; CarrefourInternet expliqué&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;a href=&quot;http://argent12.carrefourinternet.com/page.asp?i_page=cashback&quot; title=&quot;Gagnez de l’argent grâce au cash back&quot;&gt; Gagnez de l’argent grâce au cash back&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;</description>
    
    
    
      </item>
    
  <item>
    <title>GAGNEZ DE L’ARGENT EN SURFANT SUR LE RéseauCI !</title>
    <link>http://www.websalaire.com/index.php/post/2007/10/02/GAGNEZ-DE-LARGENT-EN-SURFANT-SUR-LE-ReseauCI</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:537046370f81292a3871cd69744c78fe</guid>
    <pubDate>Tue, 02 Oct 2007 09:28:00 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Travail à domicile emploi job salaire revenu</dc:creator>
        <category>CarrefourInternet</category>
        <category>bannière</category><category>Carrefour Internet</category><category>cartes virtuelles</category><category>CI</category><category>Comment</category><category>CoupeCI</category><category>développement</category><category>euro</category><category>filleuls</category><category>Flirtmoi.com</category><category>forums</category><category>Google</category><category>internautes</category><category>membre</category><category>MSN</category><category>météo</category><category>Officiel</category><category>pages</category><category>portail</category><category>poste</category><category>Privilégié</category><category>profits</category><category>programme</category><category>publicité</category><category>recrutement</category><category>rencontres</category><category>revenus</category><category>rémunéré</category><category>Réseau</category><category>RéseauCI</category><category>site</category><category>sites</category><category>sondage</category><category>soutien</category><category>ToolbarCI</category><category>visiteurs</category><category>webd</category><category>Yahoo</category><category>équipes</category>    
    <description>&lt;div id=&quot;titreInscription&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span class=&quot;titreInscriptionRouge&quot;&gt;GAGNEZ DE L’ARGENT EN SURFANT SUR LE RéseauCI !&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;strong&gt;Nous sommes heureux de vous annoncer l’arrivée du &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/programme&quot;&gt;programme&lt;/a&gt; « &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/R%C3%A9seauCI&quot;&gt;RéseauCI&lt;/a&gt; ».
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Ce nouveau programme représente le début de la phase 3
du &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/d%C3%A9veloppement&quot;&gt;développement&lt;/a&gt; de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Carrefour%20Internet&quot;&gt;Carrefour Internet&lt;/a&gt; et prépare le terrain pour
l'arrivée d'un &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/site&quot;&gt;site&lt;/a&gt; à forte audience qui générera énormément de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/revenus&quot;&gt;revenus&lt;/a&gt;
à nos membres! &lt;/strong&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Grâce à ce programme, vous &lt;strong&gt;gagnez de l'argent&lt;/strong&gt; à chaque fois que vous surfez sur les sites du RéseauCI avec de la publicité.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Vous êtes &lt;strong&gt;également &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/r%C3%A9mun%C3%A9r%C3%A9&quot;&gt;rémunéré&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt; lorsque des &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/internautes&quot;&gt;&lt;strong&gt;internautes&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;strong&gt; surfent&lt;/strong&gt; sur vos &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/sites&quot;&gt;sites&lt;/a&gt; du RéseauCI et lorsque vos &lt;strong&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/filleuls&quot;&gt;filleuls&lt;/a&gt; et les &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/visiteurs&quot;&gt;visiteurs&lt;/a&gt; de vos filleuls surfent&lt;/strong&gt; sur les sites du RéseauCI !
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Et en tant que &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/membre&quot;&gt;membre&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Officiel&quot;&gt;Officiel&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Privil%C3%A9gi%C3%A9&quot;&gt;Privilégié&lt;/a&gt;, vous allez même pouvoir toucher des commissions lorsque &lt;strong&gt;les filleuls&lt;/strong&gt; des &lt;strong&gt;filleuls&lt;/strong&gt; des &lt;strong&gt;filleuls&lt;/strong&gt; de vos &lt;strong&gt;filleuls&lt;/strong&gt; qui surfent sur les sites du &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/R%C3%A9seau&quot;&gt;Réseau&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/CI&quot;&gt;CI&lt;/a&gt; !
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
En faisant la promotion du Réseau CI, vous pourrez générer des gains considérables.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Et oui, 50% des &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/profits&quot;&gt;profits&lt;/a&gt; du Réseau CI sont versés dans les &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/%C3%A9quipes&quot;&gt;équipes&lt;/a&gt; de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/recrutement&quot;&gt;recrutement&lt;/a&gt; et de &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/soutien&quot;&gt;soutien&lt;/a&gt;.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Les revenus que vous aurez la possibilité de générer seront illimités !
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Vous touchez 0.25 &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/euro&quot;&gt;euro&lt;/a&gt; à chaque fois que vous et vos visiteurs voyez
1000 &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/pages&quot;&gt;pages&lt;/a&gt; web avec &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/publicit%C3%A9&quot;&gt;publicité&lt;/a&gt;. De plus, vous touchez une commission
selon votre &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/poste&quot;&gt;poste&lt;/a&gt; pour toutes les &lt;strong&gt;visites de vos filleuls et de leurs &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/visiteurs&quot;&gt;visiteurs&lt;/a&gt;!&lt;/strong&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;a href=&quot;http://argent12.carrefourinternet.com/page.asp?i_page=simulrevenue&quot;&gt;Cliquez ici pour voir tous les revenus que vous pouvez générer grâce à ce nouveau programme&lt;/a&gt;    &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Comment&quot;&gt;Comment&lt;/a&gt; faire ?&lt;/strong&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Pour gagner de l’argent, il vous suffit de surfer sur les sites du
RéseauCI et de trouver des Internautes qui souhaitent eux aussi être
rémunérés pour faire des recherches sur &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Google&quot;&gt;Google&lt;/a&gt;, &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Yahoo&quot;&gt;Yahoo&lt;/a&gt;, &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/MSN&quot;&gt;MSN&lt;/a&gt; ou pour lire
leur horoscope, envoyer des &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/cartes%20virtuelles&quot;&gt;cartes virtuelles&lt;/a&gt;, faire des &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/rencontres&quot;&gt;rencontres&lt;/a&gt; sur
&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/Flirtmoi.com&quot;&gt;Flirtmoi.com&lt;/a&gt;, naviguer sur Carrefour Internet, participer à des
discussions et &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/forums&quot;&gt;forums&lt;/a&gt; ou même pour consulter la &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/m%C3%A9t%C3%A9o&quot;&gt;météo&lt;/a&gt; !
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;Pour accéder à tous les sites du RéseauCI à partir de la page d’accueil, rendez-vous ici :&lt;/strong&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;a href=&quot;http://argent12.carrefourinternet.com/&quot;&gt;http://argent12.carrefourinternet.com/&lt;/a&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Vous pouvez aussi nous proposer des sites de contenus à
intégrer à au RéseauCI. Grâce à ce programme, ces sites vont générerez
un maximum de trafic et un maximum de revenus pour vous. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Vous pouvez même en quelque minutes démarrer un forum ou un &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/sondage&quot;&gt;sondage&lt;/a&gt; sur
&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/webd&quot;&gt;webd&lt;/a&gt; portant sur un sujet particulier et nous proposer de l'annoncer
sur le &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/portail&quot;&gt;portail&lt;/a&gt; Carrefour Internet. Les gens seront payés pour
participer à votre forum ou sondage!
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En commençant dès maintenant à faire la promotion de ce
nouveau service grâce à nos Packs Commerce Clé en Main, vous pourrez
faire découvrir le RéseauCI à des milliers de personnes et en plus
obtenir le statut d’Officiel Privilégié pour 3 ou 12 mois !
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;a href=&quot;http://argent12.carrefourinternet.com/page.asp?i_page=etreactif&quot;&gt;Cliquez ici pour en savoir plus&lt;/a&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;Si vous faites de la publicité pour ce nouveau service, redirigez vos campagnes vers cette adresse URL :&lt;/strong&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;a href=&quot;http://argent12.carrefourinternet.com/reseauci/&quot;&gt;http://argent12.carrefourinternet.com/reseauci/&lt;/a&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;Voici une &lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/banni%C3%A8re&quot;&gt;bannière&lt;/a&gt; que vous pouvez utiliser:&lt;/strong&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;a href=&quot;http://argent12.carrefourinternet.com/fr/images/produits/bannieres/16/300x250/reseauci-300x250.gif&quot;&gt;http://argent12.carrefourinternet.com/fr/images/produits/bannieres/16/300x250/reseauci-300x250.gif&lt;/a&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;img src=&quot;http://argent12.carrefourinternet.com/fr/images/produits/bannieres/16/300x250/reseauci-300x250.gif&quot; /&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;NB: Pour voir les revenus associés au RéseauCI, rendez-vous
dans la section `WebCommerçant’ – `Mes revenus’ – ‘
CoupeCI/&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/ToolbarCI&quot;&gt;ToolbarCI&lt;/a&gt;/RéseauCI’. Vous pouvez aussi voir en détail vos pages
vues avec publicités dans la section `&lt;a href=&quot;http://www.websalaire.com/index.php/tag/CoupeCI&quot;&gt;CoupeCI&lt;/a&gt;’ – `La Publicité’ –
`Statistiques’. Choisissez `ReseauCI’ dans le menu et les statistiques
de `Pop-Under/ToolBar/RéseauCI’.</description>
    
    
    
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